农民工遵纪守法承诺

农民工遵纪守法承诺合同编号：__________鉴于甲乙双方希望通过本合同明确双方在农民工遵纪守法方面的权利和义务，特订立本合同，以便共同遵守。第一条甲方的权利和义务1.1甲方应向乙方提供合法的工作岗位，并确保乙方在工作中遵守国家法律法规。1.2甲方有义务对乙方进行必要的遵纪守法教育和培训，使其了解国家法律法规和公司规章制度。1.3甲方应对乙方的遵纪守法行为进行监督和管理，确保乙方不违反国家法律法规和公司规章制度。1.4甲方应建立健全投诉举报机制，对乙方违反法律法规和规章制度的行为进行查处。1.5甲方应对乙方因遵纪守法而受到的奖励给予相应的物质和精神鼓励。第二条乙方的权利和义务2.1乙方应保证自己具备合法的就业资格，并确保在甲方工作期间遵守国家法律法规和公司规章制度。2.2乙方应积极参加甲方组织的遵纪守法教育和培训，提高自己的法律意识。2.3乙方不得利用职务之便从事违法乱纪活动，不得损害甲方利益。2.4乙方应对甲方的监督和管理予以配合，自觉遵守国家法律法规和公司规章制度。2.5乙方应主动向甲方提供有关遵纪守法方面的意见和建议。第三条违约责任3.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。3.2违约方应赔偿因此给对方造成的经济损失及违约金。3.3本合同的违约金计算方式为：违约金=违约行为所涉及金额×10%。第四条争议解决4.1对于因本合同引起的或与本合同有关争议，双方应通过友好协商解决。4.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第五条其他约定5.1本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年。5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.乙方就业资格证明复印件4.甲方规章制度汇编5.乙方培训记录6.双方签订的保密协议7.双方签订的知识产权归属协议二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定提供工作岗位，或提供的工作岗位不符合法律法规要求。2.甲方未对乙方进行必要的遵纪守法教育和培训。3.甲方未对乙方的遵纪守法行为进行有效监督和管理。4.甲方未建立健全投诉举报机制，对乙方违反法律法规和规章制度的行为未进行查处。5.甲方未对乙方因遵纪守法而受到的奖励给予相应的物质和精神鼓励。6.乙方未保证自己具备合法的就业资格。7.乙方利用职务之便从事违法乱纪活动，损害甲方利益。8.乙方未积极参加甲方组织的遵纪守法教育和培训。9.乙方未配合甲方的监督和管理，违反国家法律法规和公司规章制度。10.乙方未主动向甲方提供有关遵纪守法方面的意见和建议。三、法律名词及解释：1.甲方：指提供工作岗位并有权监督和管理乙方行为的企事业单位或个体经营者。2.乙方：指在甲方工作的人员，遵纪守法并接受甲方监督和管理。3.遵纪守法：指遵守国家法律法规、公司规章制度和社会公德的行为。4.投诉举报机制：指甲方建立的用于查处乙方违反法律法规和规章制度行为的渠道。5.违约金：指违约方因违约行为应支付给守约方的经济损失赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按合同约定提供工作岗位或提供的工作岗位不符合法律法规要求。解决办法：乙方有权要求甲方立即改正，并有权解除合同并要求甲方支付违约金。2.问题：甲方未对乙方进行必要的遵纪守法教育和培训。解决办法：乙方有权要求甲方在一定期限内进行教育和培训，并有权解除合同并要求甲方支付违约金。3.问题：甲方未对乙方的遵纪守法行为进行有效监督和管理。解决办法：乙方有权要求甲方加强监督和管理，并有权解除合同并要求甲方支付违约金。4.问题：甲方未建立健全投诉举报机制，对乙方违反法律法规和规章制度的行为未进行查处。解决办法：乙方有权要求甲方建立健全投诉举报机制，并有权解除合同并要求甲方支付违约金。5.问题：甲方未对乙方因遵纪守法而受到的奖励给予相应的物质和精神鼓励。解决办法：乙方有权要求甲方给予相应的物质和精神鼓励。6.问题：乙方未保证自己具备合法的就业资格。解决办法：乙方应立即取得合法就业资格，否则甲方有权解除合同并要求乙方支付违约金。7.问题：乙方利用职务之便从事违法乱纪活动，损害甲方利益。解决办法：甲方有权解除合同并要求乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为企事业单位或个体经营者，乙