2024年安全工作问责制度范本（二篇）

第7页共7页2024年安全工作问责制度范本关于“三定”要求整改责任人处分的规定及安全生产事故问责制度第四章安全生产事故问责第十条安全生产事故的定义、分类及定性标准一、定义：安全生产事故系指在生产经营活动区域内所发生的事故。二、分类标准：依据事故是否造成人员伤害，分为伤亡事故与非伤亡事故。伤亡事故系指企业员工在生产或工作过程中，因人身伤害、急性中毒等突发状况导致人体组织损伤、器官功能丧失，进而造成工作中断乃至生命终止的事故。此类事故依据其严重程度，进一步细分为特别重大事故、重大事故、较大事故及一般事故。非伤亡事故则指因管理不善、操作失误、设备缺陷等原因，导致生产中断或设备受损的事故，依据其影响程度，划分为一级、二级、三级非伤亡事故。三、性质定性：依据事故是否由人为责任引发，安全生产事故可划分为责任事故与非责任事故。责任事故系指在生产、建设或工作过程中（涵盖设计、安装、使用、维修等环节），相关人员未遵循安全生产相关法律法规、标准规范，未履行岗位职责，违反作业程序、规章制度及管理规定所导致的事故。非责任事故则指难以预见、人力难以抗拒的自然灾害，或当前国内技术条件尚无法有效防范的因素所引发的事故。第十一条对发生安全生产事故单位的问责措施一、单位发生一起死亡____人生产责任事故时，将采取以下问责措施：1.对事故部门处以____元罚款，并扣除该部门领导班子季度安全奖；2.对事故单位的负责人、分管领导及相关领导给予行政记过或行政记大过处分；3.项目部主要领导将对事故部门负责人、分管领导进行约谈。二、单位发生一起死亡____人生产责任事故时，将采取更为严厉的问责措施，包括但不限于：1.对事故单位处以____元罚款，取消其当年度评先评优资格，对事故部门给予黄牌警告，并扣除事故单位领导班子年度安全奖；2.对事故部门负责人、分管领导进行免职处理或给予行政降级处分；3.项目部主要领导将对事故部门负责人、分管领导进行约谈；4.公司领导将对项目部分管领导、负责人进行约谈，并取消其当月安全奖。三、对于一次死亡____人及以上的生产责任事故，将由上级管理部门按照相关程序进行追究处理。四、单位年度内累计发生____人死亡生产责任事故时，将采取以下问责措施：1.取消事故部门当年度评先评优资格，对部门给予黄牌警告，并扣除事故部门领导班子年度安全奖；2.若两起事故性质相近、类型相同，将对事故部门负责人、分管领导进行免职处理或给予行政降级处分；3.对项目部领导、分管领导给予行政记大过或免职处分。五、单位年度内累计发生____人死亡生产责任事故时，将采取更为严厉的综合性问责措施，包括但不限于高额罚款、取消评先评优资格、对关键岗位人员进行免职或降级处理等。第五章事故约谈第十二条约谈内容将涵盖被约谈单位的安全生产管理基本情况，包括但不限于安全机构设置及人员配置、安全生产责任制落实情况、安全生产管理制度及操作规程的执行情况、安全检查与隐患排查治理工作、安全投入与宣传教育培训等方面。同时，将重点听取事故发生经过、现场应急救援情况、事故性质分析、原因剖析及教训总结，并关注后续采取的整改措施及安全责任强化情况。约谈过程中，将对事故单位主要负责人进行告诫。第十三条约谈程序一、约谈原则上应在事故发生、事故等级及性质确定后____日内进行。二、约谈前，由安质部门通过书面或电话方式通知约谈对象，明确约谈时间、地点及需提交的材料。三、约谈过程中应安排专人记录，并形成约谈纪要，及时发送至被约谈单位。四、约谈结束后，被约谈单位应在____日内将约谈要求的贯彻落实情况以书面形式上报。第六章附则第十四条问责过程中实行回避制度，以确保问责结果的公正性。若执行问责的成员与问责当事人之间存在利害关系或其他可能影响问责公正性的关系，则该成员应主动回避。第十五条对责任单位和责任人的问责结果将纳入年度安全绩效考核体系，并在一定范围内进行通报批评。第十六条事故责任人的撤职、免职决定、事故单位的评先评优资格取消、事故责任人的检查与约谈记录、对事故单位的经济处罚及通报批评等执行措施将由各级组织、工程科、综合办、经理室等部门共同组织并监督实施。第十七条本2024年安全工作问责制度范本（二）第一章总则第一条为深入贯彻并严格执行国家、省、市关于安全生产的法律法规、规章制度，以及集团公司所制定的《安全事故责任追究办法》与《安全工作问责制度》等相关规定，旨在显著提升各级各类人员的安全责任意识，规范安全管理行为，强化安全管理实绩的考核机制，建立层次分明、分级管理、责任明确、问责有力的安全管理工作秩序。本制度旨在强力推进安全基层与基础建设，强化现场安全管理，确保矿井实现安全、健康、可持续发展。第二条本制度所提及的“安全工作问责”，系指依据本规定，针对在安全工作中存在过失、过错及责任未落实行为的单位相关责任人，实施预警或启动问责程序，并依据相关规定追究其责任。第三条问责原则：坚持实事求是、公平公正的原则，以事实为基石，以