2024年危化品管理制度范本（二篇）

第13页共13页2024年危化品管理制度范本一、应急管理费用审批与保障11.应急管理费用的审批权限归属于公司负责人，并由财务部门负责具体保障措施的实施，以确保资金的及时到位与合理使用。二、事故管理制度1.在安全事故发生后，首要任务是立即采取措施进行救援，并同步启动事故报告程序。事故的当事者或首位发现者必须迅速向所在单位领导报告，随后事故单位需遵循既定要求逐级上报事故情况。2.事故发生后，安全员需在一小时内通过电话向主管负责人报告事故概况，以便及时响应与处理。3.职工因工作原因受伤时，需经负责人鉴定并填写《工伤认定申请书》。待上级劳动部门下达工伤认定结论后，受伤职工自受伤之日起享受工伤假待遇。工伤假期间，职工需提供县以上医院的证明结论，并报请负责人核准。对于需延长假期的特殊情况，职工需个人提出申请，并持县以上医院证明，经负责人签字批准后方可执行。4.原则上，职工发生工伤的休假期限根据伤情轻重有所不同。轻伤职工自受伤之日起可休假____天至____个月，重伤职工则可休假____至____个月。5.工伤假期间，职工将正常发放工资，但不享受奖金待遇。三、职业卫生管理制度为有效预防、控制及消除职业危害，防治职业病，切实保护职工健康，特制定本制度：1.职业卫生工作遵循“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的基本原则。企业内部各相关部门应明确职责，相互协作，共同做好职业卫生工作。2.企业负责人负责指导职业卫生工作的开展，而安全员则具体分管职业卫生工作的实施与监督。3.企业应依法参加工伤社会保险，确保职工能够依法享受相关待遇。4.加强防尘、防毒、防射线、防噪声等防护设施的管理、使用、维护及检查工作，确保其始终处于完好状态。未经主管部门允许，任何部门或个人不得擅自拆除或停止使用防护设施。同时，根据作业人员接触职业病危害因素的具体情况，为职工提供有效的个体职业卫生防护用品。5.所有员工均有责任和义务维护本单位的职业卫生防护设施及个人职业卫生防护用品。一旦发现职业病危害事故隐患或可疑情况，应及时向有关单位和部门报告。对于违反职业卫生和职业病防治法律法规以及危害身体健康的行为，员工有权提出批评、制止和检举，并有权提出整改意见和建议。6.所有职业健康检查结果及处理意见均需如实记入职工健康监护档案，以便后续跟踪与管理。四、经营场所设施管理制度1.本单位经营场所的所有经营活动均需严格遵守国家法律法规的规定。2.全体员工应遵章守法，服从管理，文明经商，热情服务，共同维护良好的经营秩序。3.经营场所内严禁存放任何危险化学品，以确保场所安全。4.按照危险化学品经营的要求，向供货方索取并妥善保管产品的“安全技术说明书”和“安全标签”，以便在经营过程中随时查阅。5.加强对经营场所水、电、防火及防盗等安全工作的管理，定期进行检查与维护，确保各项安全措施得到有效执行。对于发现的问题应及时整改，以消除安全隐患。五、负责人安全操作规程1.作为本单位安全生产的第一责任人，负责人对本单位的安全生产工作负有全面责任。2.负责制定并落实安全生产计划，确保安全生产目标的顺利实现。3.积极解决安全生产中的重大隐患和职业危害问题，努力改善劳动条件，为职工创造安全健康的工作环境。4.定期召开安全生产会议，研究对策并部署落实相关工作措施。5.及时解决安全生产方面的重大问题，组织事故调查、分析和处理工作，并及时向上级部门报告安全生产动态。6.确保本单位安全投入的有效实施，为安全生产提供坚实的物质保障。六、安全员安全操作规程1.作为本单位安全生产工作的具体实施责任人，安全员在负责人的领导下负责安全生产工作的计划、实施、检查、处理和报告等各个环节。2.认真贯彻国家有关危险品经营的政策、法律法规和标准要求，组织开展本单位的安全生产工作。制定并修订本单位的安全生产管理制度，并负责组织实施和监督执行。3.负责对危险品经营过程的安全状况进行全面检查，协助负责人落实整改措施并做好现场监督工作。4.组织开展本单位的安全生产月等活动以及全员安全教育、新人员的三级安全教育等培训工作，并对各类人员的安全考核进行组织和管理。5.负责本单位各类安全台帐的管理工作，确保各项安全记录的完整性和准确性。6.在事故发生时负责事故的处理和报告工作，组织现场抢救并协助上级部门进行调查处理工作。同时负责落实事故的防范措施以防止类似事故的再次发生。七、营销人员安全操作规程1.作为化工产品经营单位的营销人员应充分认识到安全生产工作的重要性，并在工作中不断强化安全生产意识。按照“三同时”、“五同时”的要求切实做好本职工作以确保经营活动的2024年危化品管理制度范本（二）单位及其相关部门的预案与应急组织应实现紧密衔接。应急管理费用审批与保障制度1.应急管理费用需经公司负责人严格审批，并由财务部门负责确保其得到妥善保障。事故管理制度1.发生安全事故时，在立即采取措施进行救援的同时，必须认真履行事故报告程序。事故的直接当事人或最先发现者应立即向所在单位领导报告，随后事故单位需按规定逐级上报。2.事故发生后，安全员需在第一时间（一小时内）通过电话向主管负责人报告。3.职工因工作原因受伤，需经负责人鉴定并填写《工伤认定申请书》。待上级劳动部门下达工伤认定结论后，受伤职工自受伤之日起享受工伤假。工伤假期间，职工需提供县以上医院的证明，并经负责人核准。若需延长假期，职工需个人提出申请，并持县以上医院证明，由负责人签字批准后方可执行。4.原则上，职工发生工伤时，轻伤可休假____天至____个月，重伤则可休假____至____个月。5.工伤假期间，职工工资正常发放，但不包括奖金。职业卫生管理制度为有效预防、控制并消除职业病危害，防治职业病，保护职工健康，特制定本制度：1.职业卫生工作遵循“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的方针。企业内部各部门应各负其责，相互协作，共同做好职业卫生工作。2.负责人负责指导职业卫生工作，而安全员则具体分管此项工作。3.企业应依法参加工伤社会保险，确保职工能够依法享受相关待遇。4.加强防尘、防毒、防射线、防噪声等防护设施的管理、使用、维护和检查，确保其处于完好状态。未经主管部门允许，不得擅自拆除或停止使用这些设施。同时，根据作业人员接触职业病危害因素的具体情况，为职工提供有效的个体职业卫生防护用品。5.所有员工都有责任和义务维护本单位的职业卫生防护设施和个人防护用品。一旦发现职业病危害事故隐患或可疑情况，应及时向有关单位和部门报告。对于违反职业卫生和职业病防治法律法规以及危害身体健康的行为，员工有权提出批评、制止和检举，并有权提出整改意见和建议。6.所有职业健康检查结果及处理意见均需如实记入职工健康监护档案。经营场所设施管理制度1.本单位经营场所应严格遵守国家法律法规，开展正常的经营活动。2.遵章守法，服从管理，文明经商，热情服务。3.经营场所内严禁存放危险化学品。4.按照危险化学品经营的要求，向供货方索取产品的“安全技术说明书”和“安全标签”。5.加强经营场所水、电、防火及防盗的安全管理，发现问题及时整改，确保安全无虞。负责人安全操作规程1.负责人作为本单位安全生产的第一责任人，需对本单位的安全生产工作全面负责。2.负责落实安全生产计划，并确保安全生产目标的顺利实现。3.有计划地解决安全生产中的重大隐患和职业危害问题，努力改善劳动条件。4.定期召开安全生产会议，研究对策并组织落实。5.及时解决安全生产方面的重大问题，组织事故的调查、分析和处理工作，并及时向上级报告安全生产动态。6.确保本单位安全投入的有效实施。安全员安全操作规程1.安全管理人员作为本单位安全生产工作的具体实施责任人，需在负责人的领导下负责安全生产工作的计划、实施、检查、处理和报告等各个环节。2.负责认真贯彻国家有关危险品经营的政策、法律法规和标准，组织开展本单位的安全生产工作。制定和修订本单位的安全生产管理制度，并组织实施和监督执行。3.负责组织对危险品经营过程的安全状况进行全面检查，协助负责人落实整改措施并做好现场监督工作。4.负责组织本单位开展各类安全生产活动如“安全生产月”等，以及全员安全教育、新人员的三级安全教育和各类人员的安全考核工作。5.负责本单位各类安全台账的管理工作。6.负责事故的处理和报告工作包括组织现场抢救和协助上级进行调查等，并落实事故的防范措施以防止类似事故再次发生。营销人员安全操作规程1.作为化工产品经营单位的营销人员需明确自身为安全生产工作的具体责任人。在工作中必须强化安全生产意识并按照“三同时”、“五同时”的要求切实做好本职工作。2.认真学习和贯彻执行国家有关危险品经营的要求和规定严格遵守安全生产规章制度和安全纪律不违章作业。3.认