2024年外院纪律考勤制度范文（二篇）

第2页共2页2024年外院纪律考勤制度范文一、出勤规范：1.所有员工应严格遵守规定的上下班时间，并确保完成考勤记录。2.不允许无正当理由的迟到、早退、缺勤，否则将根据情况严重程度给予警告或经济处罚。3.员工在每月最后一个工作日需将公务外出、事假、病假的详细情况汇总至办公室。二、工作时长：1.本院实行每周五天工作日的双休日制度。2.冬季工作时间（____月____日至____月____日）：10:00-14:00，15:30-19:30。3.夏季工作时间（____月____日至____月____日）：9:30-13:30，15:30-19:30。三、考勤管理：1.员工如需因私事或健康原因请假，需提前一天向院长提出申请并获得批准。2.如遇无法预见的特殊情况无法按时上班，须在规定的工作时间开始后____小时内电话通知上级。3.请假一天以上者，需获得院长的批准。4.病假超过三天，需提供区级以上医院的证明；请假为事假者，需提交请假条给院长。5.上班迟到超过十分钟或提前下班超过规定时间，将被视为旷工半天；全天无故未到视为旷工一天。四、管理规定：1.员工有权享受国家法定节假日。然而，鉴于本单位的季节性和野外工作性质，如法定假日与工作项目冲突，员工需服从工作需要。2.员工可享受国家规定的婚假待遇。3.员工可享受带薪直系亲属丧假____天。4.若员工在一个月内连续或累计请病、事假三天及以上（含三天），将扣除相应天数的全额工资，扣除部分计入个人账户。5.每迟到一次，将从当月工资中扣除____元，以此类推。6.旷工一天将扣除一天工资（半天按一天计算），连续旷工多天将按照国家相关规定执行。7.工作时间内禁止进行游戏、网上聊天、查看股市等非工作相关活动，违者将扣除____元工资，部门负责人及院领导违规同样扣除____元工资。8.不得无故离岗，如有事需向部门负责人请假，否则按旷工处理。本制度自____年____月____日起生效。2024年外院纪律考勤制度范文（二）第一条本规定适用于郑州环航公司的所有员工。第二章工作时间规定第二条公司实行每周五天工作制，每日工作时间为八小时。采用打卡制度，具体实施时间冬季和夏季以人力资源部通知为准。冬季作息时间：08:45-12:00（上午）；13:30-17:30（下午）夏季作息时间：08:45-12:00（上午）；14:00-18:00（下午）第三条员工每月应出勤天数为当月日历天数减去休息日及法定节假日。第四条员工每月计薪天数为____天。第三章考勤管理第五条员工应按时到岗并做好准备工作，保持办公区域清洁，并按指定方式考勤。第六条如员工忘记考勤，需填写异常单并由直属部门领导签字后交人力资源部。无异常单但有证据证明其按时出勤的，将被罚款____元/次，否则不计入考勤。第七条各部门应指定人员监督考勤，发现异常应及时报告人力资源部。如人力资源部巡查时发现员工不在岗且部门领导不知其去向，将对部门领导提出口头警告，对不在岗员工按脱岗处理，罚款____元/次。第八条人力资源部每月____日前公示上月考勤情况，员工如发现考勤统计错误，可在公示后____日内至人力资源部核对。第九条人力资源部根据无异议的考勤统计制作工资表，每月____日前提交财务部，作为薪资发放依据。第十条员工应准时到岗，不得迟到、早退，不得无故缺勤或旷工。第十一条对于迟到、早退、旷工的处理如下：(一)迟到在____分钟(含)内，罚款部门负责人____元/次，普通员工____元/次，月累计达____次，罚款日工资的____%；月累计达____次，罚款日工资；(二)迟到超过____分钟，按半天缺勤处理，罚款日工资的____%；(三)以上均需有考勤记录；(四)旷工____天视为____天缺勤，罚款日工资的两倍，连续旷工____天或月累计达____天，将被解雇且不结算薪资。第十二条如遇特殊情况（如恶劣天气、交通堵塞或交通工具故障等），无法在规定时间（____分钟内，不含____分钟）内到达公司，需电话向直属领导请假，到岗后补办考勤及异常单，直属领导签字确认。每月此类情况不得超过____次，因身体或其他原因无法正常上班，需电话告知直属领导并按请假处理。第四章请假规定第十三条员工因公外出，需告知直属领导并获得批准，如未在下班前返回，次日需填写异常单并由部门领导签字确认后交人力资源部。第十四条事假：员工请假需事先与直属领导沟通，确保工作交接，并填写请假条，注明请假事由。请假批准权限如下：(一)请假____天内，直属领导批准；(二)请假____天至____天（含），直属领导及总经理批准；(三)除特定假期，员工不应连续请假超过____天，月累计不得超过____天；(四)请假条需及时交至人力资源部。第十五条病假：按事假程序执行，如因身体状况无法事先请假，需电话告知直属领导/中心副总，并在身体允许时补办请假手续。第五章附则第十六条本制度由人力资源部负责制定、修订及解释。第十七条本规定自签发之日起执行。第六章课堂考勤与纪律第十八条公开课、文化课学生应按时上课，不得迟到、早退、无故旷课。迟到者（以上课铃声为界）每人每次扣____分，早退者（下课前10分钟离开）每人每次扣____分，旷课者（上课10分钟后未到或下