2024年安全培训教育档案管理制度（二篇）

第6页共6页2024年安全培训教育档案管理制度《保管期限规定》（国家档案局令第____号）明确要求，从业人员安全培训档案的更新需依据变化结果，在____日内确保完成。第八条各单位及安全培训机构在组织培训时，必须建立企业安全培训档案，实行一期一档的管理制度。企业安全培训档案应包含但不限于以下内容：1.档案目录，简要概述档案内资料的主要内容。2.培训计划审批表，详细规划了培训内容、时间、地点、对象、方式、考核及费用预算等（详见附件3）。3.培训教学安排，对培训课程进行章节细化，并明确授课时间安排（详见附件4）。4.培训课程安排表，根据教学安排与教师选派情况，进行课程具体安排（详见附件5）。5.培训学员名册，记录学员的岗位准入条件及联系方式等信息（详见附件6）。6.课程讲义及审批表，确保课程讲义经过严格审批，授课教师根据审批意见修订并打印，安全培训机构负责存档（详见附件7）。7.考勤表，实名记录学员与授课教师的出勤情况，禁止使用“√”点名替代，电子考勤记录需存档（详见附件8）。8.班主任日志，作为教学管理工具，记录学员出勤、教师到岗、课堂纪律及教学计划执行等情况（详见附件9）。9.听课记录评估表，用于培训管理者对授课质量的现场评价（详见附件10）。10.实操教学登记表，详细记录实操教学过程（详见附件11）。11.学员座谈会记录表，收集学员对培训过程的整体评价（详见附件12）。12.学员满意度综合测评表，评估学员对课程、讲义、教学态度及管理的满意度，参评学员需占总人数的____%以上（详见附件13）。13.考场报告单，记录考试现场情况及监考人员信息（详见附件14）。14.考试成绩册，记录考核部门及学员的具体成绩（详见附件15）。15.原始试卷及现场考核影像资料，作为考核依据存档。16.综合考评报告，总结培训考核情况，分析亮点与待改进之处。17.其他与培训过程相关的档案资料。企业安全培训档案应在培训结束后____日内完成归档。针对企业主要负责人、安全生产管理人员及特种作业人员的安全培训档案，需分别保存____年以上；其他从业人员的档案则需保存____年以上。第九条各单位应在____个工作日内，为新分配或新调入人员建立安全培训档案。调出单位需遵循“个档随人走”原则，积极完成档案移交工作。第十条安全培训档案原则上不得复制、复印或抄录。确有需要时，须经档案管理人员核对无误，并由安全培训档案管理部门在复制件上标注“与原件内容一样”，经办人签字并加盖安全培训管理部门公章。第十一条各单位可结合培训档案管理实际，定制开发信息化网络平台，实现培训档案资源的共享与信息化管理，但需确保记录的真实性与完整性。第十二条不具备安全培训条件的单位，在委托外部机构完成培训后，需依据本制度建立健全安全培训档案。第十三条集团公司各单位在开展相关业务、技能等培训活动时，应参照本制度建立相应的培训档案。第十四条本制度所附表格形式可根据实际情况进行适当调整，但需确保内容完整无遗漏。第十五条本制度自下发之日起执行，原《潞安集团员工培训档案管理规定》（潞矿职教字【____】4____号）同时废止。第十六条本制度的最终解释权归集团公司职教处所有。附件：1.从业人员安全培训档案登记表2.从业人员安全生产违规违章行为登记表3.培训计划审批表4.培训教学安排表5.培训课程安排表6.培训学员名册7.课程讲义审批表8.培训考勤表9.班主任日志10.听课记录评估表11.实操教学登记表12.学员座谈会记录表13.学员满意度综合测评表14.考场报告单15.考试成绩册2024年安全培训教育档案管理制度（二）《生产经营单位安全培训规定》（安监总局令第____号）及《安全培训管理规定》中的相关规定和要求，结合公司实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用范围明确为古仙加油站。第三条为确保安全培训档案的妥善管理，公司特设安全培训档案室，并配备有微机、档案柜等必要设备、设施，以及防火、防盗等安全器材，以防止档案丢失或损坏。第四条公司已设立专门的安全培训档案室，并建立健全了安全培训档案管理制度，该制度在档案室醒目位置张挂。档案室配备有熟悉业务的专职档案管理员____人及兼职档案管理员____人，负责档案的收集、整理、维护、使用及保管等工作。第五条公司的安全培训档案实行统一规格、式样管理，采用档案盒或档案夹进行存放。档案资料均使用A4纸张制作（试卷除外，试卷可使用A3纸张）。第二章安全培训档案第六条公司安全培训档案应全面包含以下文件、资料：1.上级部门下发的有关安全培训的文件、规定；2.本单位制定的安全培训规章制度、文件、规定、计划及总结；3.本单位安全培训会议记录、安全培训检查记录等原始资料；4.从业人员的个人安全培训档案；5.其他应归档的重要文件、资料。第七条公司主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员、班组长及其他从业人员的安全培训档案，需做到一人一档，分类存放，并实施编码管理。编码方法需统一且简洁，便于快速查找。档案管理人员及其他相关人员需熟练掌握编码规则。第八条主要负责人及安全生产管理人员的归档资料包括但不限于：档案目录、安全资格证书复印件（含照片及姓名页）、安全资格培训记录及再培训记录复印件、任职文件、安全生产记录卡及其他应归档的资料。第九条特种作业人员、班组长及其他从业人员的归档资料则包括档案目录、安全生产记录卡、培训机构出具的《培训学员结业鉴定表》及其他应归档的资料。第十条《安全生产记录卡》需按规定格式详细记录从业人员的基本信息、工作简历及安全奖惩情况。第十一条《安全生产记录卡》应附有相关培训记录，包括《从业人员安全培训记录》、《管理人员安全培训记录》、《特种作业人员安全培训记录》及《班组长安全培训记录》。各类培训记录需根据培训情况及时更新，并由本人及登记人员签字确认。第十二条主要负责人、安全生产管理人员及特种作业人员的资格证原件需在公司安全培训档案室内专柜存放，以确保其安全性及可追溯性。第十三条对于新调入的人员，公司需及时为其建立安全培训档案，以确保其培训记录的完整性和连续性。第三章培训机构培训档案第十四条培训机构的安全培训档案应全面包含以下文件、资料：1.上级部门下发的有关安全培训的文件、规定；2.本机构制定的安全培训规章制度、文件、规定、计划及总结；3.本机构安全培训会议记录、安全培训检查记录等原始资料；4.安全培训班的相关资料；5.其他应归档的重要文件、资料。第十五条特种作业人员、班组长及其他从业人员培训结束后，培训机构需为每位学员填写《培训学员结业鉴定表》一式两份，并在每期培训班结束后____日内将其中一份交予用人单位。第十六条学员培训档案需按照年度、工种、培训类型及期数等主要要素进行分类管理。第十七条培训机构需加强培训教学管理和检查工作，每培训年度结束后，需将教学工作检查记录存档备查。第十八条教研组需按计划组织教研活动，并在每培训年度结束后将教研活动记录存档。第十九条每期培训班结束后，