![2024年安全生产工作考评与奖惩制度例文(二篇)_第1页](http://file4.renrendoc.com/view8/M02/00/3F/wKhkGWcmWg6AJNaiAAHm_NfLL70774.jpg)
![2024年安全生产工作考评与奖惩制度例文(二篇)_第2页](http://file4.renrendoc.com/view8/M02/00/3F/wKhkGWcmWg6AJNaiAAHm_NfLL707742.jpg)
![2024年安全生产工作考评与奖惩制度例文(二篇)_第3页](http://file4.renrendoc.com/view8/M02/00/3F/wKhkGWcmWg6AJNaiAAHm_NfLL707743.jpg)
![2024年安全生产工作考评与奖惩制度例文(二篇)_第4页](http://file4.renrendoc.com/view8/M02/00/3F/wKhkGWcmWg6AJNaiAAHm_NfLL707744.jpg)
![2024年安全生产工作考评与奖惩制度例文(二篇)_第5页](http://file4.renrendoc.com/view8/M02/00/3F/wKhkGWcmWg6AJNaiAAHm_NfLL707745.jpg)
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第7页共7页2024年安全生产工作考评与奖惩制度例文经人民政府或公安消防机构评定为先进的,将给予奖励____元;若被评为市级先进,则奖励____元。为保障公司及员工合法权益,加强员工管理,进一步规范和制度化消防安全责任制的执行,现针对消防管理方面出现的违法、违纪行为(尚未达到司法部门处理的程度),除依据相关规定予以处分外,特制定以下处罚细则。违反消防安全管理处罚细则如下:一、存在下列情形之一者,将处以____元罚款,并扣除____分:1.故意破坏消防器材、设施或自动报警装置;未能发现或报告应发现和应报告的情况。2.不实施消防器材“定人、定位”管理,或因清洁不当影响正常使用并导致火灾事故。3.不遵守操作规定,野蛮操作,造成火灾事故。4.未经消防局批准擅自进行扩建、改建工程,不符合建设审批要求而被责令拆除。5.因违反制度、职责、程序导致火灾或延误火灾救援。6.火灾发生后,应立即通知“119”,因未及时报告而延误火灾救援。7.人为原因导致火灾。8.违反消防规定、程序、职责,导致火灾或延误火灾救援。9.消防设施、器材发生故障或其他原因停用,应报告而未报告,造成重大损失。二、存在下列情形之一者,将处以____元罚款,并扣除____分:1.员工携带危险品或其他禁品进入公司。2.在禁烟区吸烟。3.不服从或侮辱执法者。4.违反用火审批制度,擅自使用电、气焊或动用明火。5.不按购物中心、保安部规定地点存放易燃、____物品。6.检查中发现明火或明火作业(电焊、氧焊)无审批手续而不制止。7.火灾发生时未及时疏散人员、抢救物资、扑救火灾,导致疏散通道、应急出口不畅。8.对本部门、岗位发生的火灾或起火事故隐瞒不报(含事故发生后第二天不报)。9.因整改火灾隐患不及时、不彻底导致火灾事故,但损失不大。10.违反用火、用电安全制度和安全操作规程,玩忽职守造成火灾事故,但未造成严重后果。11.非专业人员私自乱拉施工电源线、照明线、____电器设备,或因此造成事故引起火灾,但损失不大。三、存在下列情形之一者,将处以____元罚款,并扣除____分:1.未向工程部申请、登记,私自使用、____功率电炉等电器;未能及时按照保安部或消防部门提出的消防整改意见进行整改。2.未按消防部门、保安部提出火灾隐患整改意见进行彻底整改。3.装修、改建、扩建、明火、用电未经审批而动工。4.不符合消防安全要求进行作业。5.擅自拆卸感烟探测器、感温探测器或用物品包裹探头而影响探头正常工作。6.未按制度、职责、程序办事,影响消防工作的。四、存在下列情形之一者,将处以____元罚款,并扣除____分:1.埋压、圈占消防设施、占用消防通道,影响和延误消防工作(未造成严重后果)。2.私自挪用消防器材或造成损失而隐瞒不报。3.本部门、本部位存在的火灾隐患,能解决而不解决或超过整改日期。4.不按程序操作,造成火灾危险,但未造成损失。5.巡查中发现违反消防安全行为而不制止。6.在吸烟区乱扔烟头、火柴梗,将未熄灭的烟头、火柴梗投入垃圾桶。7.发现在禁烟区内吸烟而不制止。五、存在下列情形之一者,将处以____元罚款:1.各部门、重点部位不落实岗位自查、相关记录虚假。2.防火巡查人员不落实巡查职责,相关记录虚假。3.消防安全教育、培训考试、抽查不及格或____培训、学习无故不参加。4.不按时参加消防例会。5.按照火灾隐患整改制度规定,被保安部下发消防安全违章通知书。员工在受到处罚后,应在____日内到保安部主动缴纳罚金,逾期不交者将加倍处罚。所有惩罚均与部门考核挂钩,并将此成绩列入年终考核项目,个人则记入员工奖励与处分记录表。员工自第一次计分之日起,一年内累计计分____分以上,将按以下规定处理:____分至____分为一般警告;____分至____分为严重警告;____分至____分为辞退。因人为原因造成损失的,须按价赔偿,并进行相应处理;违反《消防法》规定,造成严重后果的,移交司法机关处理。对年度消防安全工作不合格部门,按本处罚细则第三项对部门消防安全责任人进行处罚;对年度消防安全工作优秀部门,按奖励规定第八项进行奖励。2024年安全生产工作考评与奖惩制度例文(二)经人民政府或公安消防机构评定为先进的,将给予____元奖励;若被评为市级先进,则奖励____元。为保障公司及员工合法权益,加强员工管理,进一步规范和制度化消防安全责任制,现针对消防管理方面出现的违法、违纪行为(尚未达到司法部门处理程度)作出规定,除依据相关规定进行处分外,特制定以下处罚细则。违反消防安全管理处罚细则如下:一、存在以下情形之一者,将处以____元罚款,并扣除____分:1.故意破坏消防器材、设施或自动报警装置;未能发现或报告应发现和应报告的情况。2.不实施消防器材“定人、定位”管理,或因清洁不当影响正常使用并导致火灾事故。3.不遵守操作规程,野蛮操作,造成火灾事故。4.未经消防局批准擅自进行扩建、改建工程,不符合建设审批要求而被责令拆除。5.因违反制度、职责、程序导致火灾或延误火灾救援。6.火灾发生后,应立即通知“119”,因未及时报告而延误救援。7.人为原因导致火灾。8.违反消防规定、程序、职责,导致火灾或延误救援。9.消防设施、器材发生故障或其他原因停用,未及时上报,造成重大损失。二、存在以下情形之一者,将处以____元罚款,并扣除____分:1.员工携带危险品或其他禁品进入公司。2.在禁烟区吸烟。3.不服从或侮辱执法人员。4.违反用火审批制度,擅自使用电、气焊或动用明火。5.不按购物中心、保安部规定存放易燃、____物品。6.检查中发现明火或明火作业(电焊、氧焊)无审批手续,未予以制止。7.火灾发生时未及时疏散人员、抢救物资、扑救火灾,导致疏散通道、应急出口不畅。8.对本部门、岗位发生的火灾或起火事故隐瞒不报(含事故发生后第二天不报)。9.因整改火灾隐患不及时、不彻底导致火灾事故,但损失较小。10.违反用火、用电安全制度和安全操作规程,玩忽职守造成火灾事故,但未造成严重后果。11.非专业人员私自乱拉施工电源线、照明线、____电器设备,或因此造成事故引发火灾,但损失较小。三、存在以下情形之一者,将处以____元罚款,并扣除____分:1.未向工程部申请、登记,私自使用、____功率电炉等电器;未及时按照保安部或消防部门提出的消防整改意见进行整改。2.未按消防部门、保安部提出的火灾隐患整改意见进行彻底整改。3.装修、改建、扩建、明火、用电未经审批而擅自动工。4.不符合消防安全要求进行作业。5.擅自拆卸感烟探测器、感温探测器或用物品包裹探头,影响探头正常工作。6.未按制度、职责、程序办事,影响消防工作。四、存在以下情形之一者,将处以____元罚款,并扣除____分:1.埋压、圈占消防设施、占用消防通道,影响和延误消防工作(未造成严重后果)。2.私自挪用消防器材或造成损失而隐瞒不报。3.本部门、本部位存在的火灾隐患,有能力解决而不解决或超过整改期限。4.不按程序操作,造成火灾危险,但未造成损失。5.巡查中发现违反消防安全行为而不制止。6.在吸烟区乱扔烟头、火柴梗,将未熄灭的烟头、火柴梗投入垃圾桶。7.发现在禁烟区内吸烟而不制止。五、存在以下情形之一者,将处以____元罚款:1.各部门、重点部位不落实岗位自查、相关记录虚假。2.防火巡查人员不落实巡查职责,相关记录虚假。3.消防安全教育、培训考试、抽查不及格或____培训、学习无故不参加。4.不按时参加消防例会。5.按照火灾隐患整改制度规定,被保安部下发消防安全违章通知书。员工在受到处罚后,应在____日内到保安部主动缴纳罚金,逾期不交者将加倍处罚。所有惩罚均与部门考核挂钩,并将此成绩列入年终考核项目,个人则记入员工奖励与处分记录表。员工自第一次计分之日起,一年内累计计分__
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 影视录放设备的快速充电解决方案优化考核试卷
- 摩托车发动机清洁与外部护理考核试卷
- 地质资源可持续开发考核试卷
- 宠物友好温泉度假村宠物友好温泉设施体验考核试卷
- 公共建筑安全出口设计要点考核试卷
- 2025年01月中共许昌市委政策研究室所属事业单位公开招聘工作人员1名笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解
- 未来职场现代服务业的人才需求与培养方向
- 信息技术练习题+参考答案
- 家用清洁电器的品牌建设与市场拓展考核试卷
- 环保理念下的办公室设计与布置
- 苏北四市(徐州、宿迁、淮安、连云港)2025届高三第一次调研考试(一模)生物试卷(含答案)
- 监察部部长岗位职责
- 山西省太原市杏花岭区年三年级数学第一学期期末考试模拟试题含解析
- 《农机化促进法解读》课件
- 最高法院示范文本发布版3.4民事起诉状答辩状示范文本
- 2023-2024学年度上期七年级英语期末试题
- 2024年燃气轮机值班员技能鉴定理论知识考试题库-下(多选、判断题)
- 交通法规课件
- (优化版)高中地理新课程标准【2024年修订版】
- 《Python程序设计》课件-1:Python简介与应用领域
- 各类心理量表大全
评论
0/150
提交评论