2024年安全隐患报告和举报奖励制度（二篇）

第2页共2页2024年安全隐患报告和举报奖励制度为确保安全管理工作的有效实施，充分调动员工监督和社会舆论的力量，及时发现并有效整改安全隐患，预防和减少安全事故的发生，保障公司安全生产，依据上级安全生产监督管理部门的要求，并结合公司实际情况，特制定本制度。一、安全隐患报告的范围1.公司押运员、驾驶员，以及发生事故未按规定上报或隐瞒不报、拖延或谎报的人员。2.车辆存在安全隐患未及时修复，严重威胁人民员工生命财产安全，可能导致人员伤亡或重大财产损失的安全隐患。3.驾驶员操作过程中不符合相关规程及规范的行为。4.其他构成重大伤亡或财产损失风险的安全隐患或安全生产的违法行为、违章行为。二、报告和受理范围公司所有员工均有责任对安全隐患、安全事故和安全生产违法行为进行报告。但任何人不得捏造、诬告或以其他不正当手段制造事端，干扰安全监管工作秩序。报告时可采用电话、电子邮件、书信、来访等形式，详细说明事故隐患的名称、地点、安全生产违法行为的时间和行为人等信息。报告时应告知本人的真实姓名和联系电话，以便及时核实、查处和消除事故隐患，并兑现奖励。三、受理程序1.受理各类安全报告时，受理人应立即书面登记编号并到现场勘查核实。如属已受理过的同一内容报告，应向报告人详细说明受理的时间和处理经过。对于不属于安全违法行为和事故、隐患的，应直接告知报告人有权处理的责任部门。2.核实情况基本属实后，属一般或较大安全隐患的，由安全部门下发《安全隐患整改通知书》，督促相关责任人限期整改，并到期进行复查。隐患整改责任人整改事故隐患后，应及时将整改情况书面呈报安全部门复查销号和存档。3.凡属情节特别严重的安全违法行为或重大、特大事故隐患，受理人应立即上报分管安全副总和总经理。4.核实处理完毕后，安全部门应填写《安全奖励审批表》，并于每个季度的最后一个月报安全生产委员会审批，审批后，对报告人进行奖励。五、受理报告时，对于报告人不愿公开姓名、身份、单位以及不愿公开自己报告行为的，受理单位和人员将尊重报告人的权利给予保密。六、奖励标准对经查证属实的报告，由安全生产委员会按照国家有关事故隐患或者安全生产违法行为严重程度评审确定奖励标准，给予第一时间报告的单位或个人250—10000元不等的奖励。奖励标准分为五类：(1)一般事故隐患报告奖励标准为250元至1000元；(2)较大事故隐患报告奖励标准为1000元至3000元；(3)重大事故隐患报告奖励标准为3000元至6000元；(4)特大事故隐患报告奖励标准为6000元至10000元；(5)未按规定上报、隐瞒不报的安全事故报告奖励标准为250元；以上所称的事故隐患等级依据国家相关标准界定。2024年安全隐患报告和举报奖励制度（二）为确保企业生产安全稳定，激发员工遵守规章制度，及时发现并有效处理各类安全隐患，预防和减少安全事故的发生，依据《安全生产法》、公司《安全生产责任制》及相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。一、目的本制度旨在通过奖励机制，鼓励员工提出有利于安全生产的建议，及时发现并整改安全隐患，从而预防和减少安全事故的发生。二、职责1.建议：鼓励员工提出有利于安全生产的各类建议。2.安全隐患范围：一类：干部违章指挥、职工违章操作、违反劳动纪律及安全操作规程、未及时填写操作记录等现象。二类：职工情绪低落、思想波动较大、工作消极、身体状况较差等现象。三类：灭火器材、劳保用品未得到及时保养、发放，违反消防、劳动保护规定等现象。四类：机械、电气设备带病工作、各类保护装置失效的现象。五类：物品胡乱堆放、导致消防通道不畅通或消防器材取用不便的现象。六类：楼梯、作业平台等作业场所因各种原因导致操作人员作业安全无法得到保障的现象。七类：生产技术、安全操作规程存在的缺陷或不完善。八类：各类跑、冒、滴、漏现象等。三、建议、报告主体和形式公司任何部门和个人均有权对安全隐患、安全事故和安全违法行为进行报告或提出合理化建议。报告人在报告时不得捏造事实，诬告或以报告为名制造事端，干扰安全监管工作秩序。报告时可采用电话、电子邮件、书信、来访等形式，说明事故隐患的名称、地点，安全生产违法行为的时间和行为人等。报告时要告知本人的真实姓名和联系电话，以便于及时核实、查处和消除事故隐患并兑现奖励。四、报告电话和邮箱公司车辆安全部负责受理各类报告，报告地点设在车辆安全部。报告电话：[填写电话号码]报告邮箱：[填写邮箱地址]五、受理程序1.受理各类建议或安全报告，受理人应立即做好书面记录并到现场勘查核实。如属已受理过的同一报告内容，应向报告人详细说明受理的时间和处理经过。对不属于安全违法行为和事故、隐患的，应直接告知报告人有权处理的责任部门。2.核实报告情况基本属实后，属一般或较大安全隐患的，由安全处下发《安全隐患整改通知书》督促相关管理单位限期整改，并到期进行复查。隐患整改责任单位整改事故隐患后，应及时将整改情况书面呈报安全处。3.凡属情节特别严重的安全违法行为或重大、特别重大事故隐患，受理人应立即上报分管领导和主管领导。4.核实处理完毕，安全处应做好记录，并于每季度的最后一个[填写具体时间]报安全生产领导小组评审、审批后，对报告人进行奖励。5.受理报告时，对报告人不愿公开姓名、身份、部门以及不愿公开自己报告行为的，受理