2024年学校聘用合同范文（三篇）

第7页共7页2024年学校聘用合同范文(四)本合同未涵盖的事项，将依据《实施办法》进行处理。若本合同内容与国家、上海市的有关规定存在不一致，以国家和上海市的相应规定为准。(五)本合同共四份，经相关政府部门登记后，甲方(校人事部门及乙方工作部门)与乙方各持一份，剩余一份由登记部门存档备查。甲方(法定代表人或委托人)(签章)乙方(签章)____年____月____日____年____月____日法律顾问服务合同甲方：_____乙方：_____甲方因学校管理需求，特聘请乙方的律师作为常年法律顾问。双方经协商一致，达成以下协议，共同遵守执行。第一条乙方指派律师为甲方提供常年法律顾问服务，以维护甲方的合法权益，服务期限为年。第二条法律顾问服务内容包括：(一)提供法律咨询服务，必要时提供法律意见；(二)参与甲方的重要会议，为重大决策提供建议；(三)根据甲方委托，参与重大民事法律活动；(四)根据甲方委托，担任诉讼、非诉讼、调解、仲裁活动的代理人；(五)每年为师生提供次法律培训和法制教育；(六)根据甲方委托，处理其他法律事务。第三条律师的工作时间、地点及工作方式的具体安排将在后续协商中确定。第四条甲方每年向乙方支付聘请律师费元。对于诉讼、非诉讼等特定服务，费用将另议。第五条律师因甲方委托外出，所产生的差旅费由甲方承担。第六条甲方应向律师提供相关业务信息、资料，并提供必要的工作条件，以确保其能有效履行职责。第七条本协议自双方签字之日起生效。第八条本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：_____(公章)乙方：_____(公章)法定代表人：(签)法定代表人：(签)签约时间：____年____月____日附件：1.关于法律顾问的服务范围，本协议中列明的仅为基本职责，具体可结合学校实际需求在合同中进行更详细、明确的约定，但所有约定内容均不得违反《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国律师法》等相关法律法规。2.关于律师的工作时间、地点及工作方式，双方可在合同中约定，或在合同签订后根据需要和甲方的建议随时协商确定。通常情况下，律师作为学校法律顾问为兼职，不需每日在固定时间、地点工作，但需确保能有效履行职责，保障甲方的合法权益。3.本附件与学校聘用合同书具有同等法律效力。2024年学校聘用合同范文（二）向甲方全额退还已支付的培训费用。第十七条乙方的申诉机制乙方针对职务聘任、业绩考核及纪律处分等相关事宜，有权向学校教师编制核定与职务聘任委员会正式提出申诉或投诉。所有申诉及投诉均须以书面形式提交，并需详尽阐述理由及依据。第十八条保密条款乙方承诺，对于在协议磋商、签订及执行过程中获取的、属于甲方且非公开渠道可轻易获取的各类文件、资料（包括但不限于商业秘密、公司规划、运营活动详情、财务信息、技术资料、经营策略及其他敏感信息）严格保密。未经甲方明确许可，乙方不得擅自向任何第三方披露上述信息的全部或部分内容，除非法律法规另有规定或双方另有书面约定。保密义务的有效期设定为____年。第十九条通知方式1.本协议项下所有通知、文件往来及与协议相关的要求与指示，均应采用书面形式，并可通过书信、传真、电报或直接送达等方式进行传递。若上述方式均无法有效送达，则可采用公告形式进行通知。2.双方确认的通讯地址如下：___________________________________。3.任何一方若需变更其通知或通讯地址，应自变更之日起____日内，以书面形式及时通知对方。若因未及时通知而导致的不利后果，由未通知方承担相应责任。第二十条协议终止条件任一方欲终止本协议，需提前____天以书面形式通知对方。且须确保所有在校学生已顺利毕业或按协议条款得到妥善安置，并处理完毕所有财务事宜后，方可正式终止本协议。第二十一条协议变更程序在协议履行期间，如遇特殊情况需对协议内容进行变更的，提出变更的一方应及时以书面形式通知对方，并征得对方书面同意。双方应在书面通知发出后的____天内，就变更事项签订书面协议，该变更协议将作为原协议的有效补充部分。未经双方书面确认，任何一方均无权擅自变更协议内容，否则应承担由此给对方造成的经济损失。第二十二条协议转让限制除非本协议另有规定或经双方协商一致，否则任何一方均不得将其在本协议项下的权利或义务转让给第三方。任何未经对方书面同意的转让行为均视为无效。第二十三条争议解决机制1.本协议的解释、效力及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在协议履行过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交相关部门进行调解；调解仍无法解决的，可按照以下第____种方式处理：（1）提交至____仲裁委员会进行仲裁；（2）依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二十四条不可抗力条款1.若因不可抗力事件导致任一方无法履行或延迟履行其在本协议下的部分或全部义务，则该方在不可抗力影响范围内的义务应予以中止。2.受不可抗力影响的一方应尽快以书面形式通知对方，并在不可抗力事件发生后____日内提供相关证据及书面资料，说明该事件对协议履行的影响及预计的持续时间。同时，该方应尽力采取措施减轻或消除不可抗力事件的影响。3.双方应在不可抗力事件发生后立即通过友好协商确定协议的执行方案。待不可抗力事件或其影响消除后，双方应立即恢复履行各自在协议项下的义务。若不可抗力事件导致协议无法继续履行或履行成为不可能，双方可协商解除协议或暂时延迟履行，且受影响方无需承担因此产生的责任。但需注意，若迟延履行后发生不可抗力事件，则不能免除迟延方的责任。4.本协议所称“不可抗力”是指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如水灾、火灾、旱灾、台风、地震）以及社会异常事件（如战争、动乱、罢工、政府行为或法律规定变更等），且该等事件须在协议签订之后发生。第二十七条协议的效力与份数1.本协议自双方或其法定代表人/授权代表签字并加盖单位公章或协议专用章之日起生效。2.本协议一式____份，甲方与乙方各执____份，每份均具有同等法律效力。3.本协议的附件及补充协议均为本协议不可分割的组成部分，与本协议正文具有同等法律效力。甲方（盖章）：_____法定代表人（签字）：_____签订地点：_________年____月____日乙方（盖章）：_____法定代表人（签字）：_____签订地点：_________年____月____日2024年学校聘用合同范文（三）聘用方：（以下简称甲方）法定代表人（或委托人）：受聘方：身份证号码：（以下简称乙方）居住地址：_____邮政编码：_____根据《上海市事业单位聘用合同办法》（沪府发[___]____号）及《上海水产大学试行人员聘用制度实施办法》（以下简称《实施办法》），甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立聘用合同如下。一、聘用合同期限（一）初（续）订合同期限自____年____月____日至____年____月____日止，其中试用期为前个月。初聘期限是乙方为甲方工作的最低服务期限。（二）合同到期自然终止，试用期内乙方如果不符合甲方聘用要求的，甲方即可解除聘用合同。（三）合同期满，如甲方仍需聘用乙方，在取得乙方同意的情况下，可以根据《实施办法》的有关规定续签聘用合同。二、甲、乙双方权利与义务（一）甲方聘用乙方在（部门）岗位工作。在聘用期中，甲方可根据工作需要调整乙方工作部门或岗位。（二）甲方根据招聘岗位需要和国家有关规定，对乙方工作提出要求，按国家、地方及学校的有关规定为乙方提供岗位工作条件及工资、福利等待遇，负责对乙方的教育、管理和培养。当事人依照协议享有权利及承担义务。（三）乙方依法享有参与甲方民主管理、获得政治荣誉和物质奖励等权利。同时，乙方应按与各部门签订的《岗位任务书》（作为本合同附件）中甲、乙双方约定的岗位任务和要求认真开展工作，全面履行岗位职责，完成所承担的工作任务，实现聘期工作目标，接受甲方的考核及管理;遵守国家、政府的法律法规和甲方的规章制度，遵守职业道德，服从甲方管理，维护甲方的合法权益，如违法、违纪由甲方按相关的规定进行处理。三、聘用合同解除和终止聘用合同的解除和终止按照《实施办法》第七条、第八条的相关规定执行。乙方自动放弃或拒绝参加岗位聘任，视作提出解除聘用合同。乙方提出解聘，应提前20个工作日以书面形式向甲方提出申请，甲方应当自乙方提出解除聘用合同之日起20个工作日内予以答复，未予答复的，视作同意解除聘用合同。聘用合同终止或解除，乙方应按规定办妥工作移交、财物归还等离校手续，方可离开甲方或按甲方规定的时间离开。甲、乙双方在聘用合同期满前____日内协商确定是否续订，若一方不同意续订，乙方应按前款办妥一切手续后离开甲方。四、甲、乙双方约定事项1、配偶属随迁进校的，如主引进人（_____）解聘、辞聘或终止聘用合同，随迁进校的配偶（_____）的聘用合同也即随之解除或终止。2、若发现乙方提交虚假学历、学位证明或剽窃他人学术成果，甲方有权随时解除乙方聘用合同。3、乙方被聘在专职学生辅导员岗位或实验室岗位工作的，未经甲方同意要求转岗的，甲方有权解除乙方聘用合同。被聘为上述岗位的人员，未经同意，三年内不得报考博士研究生。4、乙方被聘在教师岗位工作的，应在聘用一年内取得相应的高等学校《教师资格证书》，否则甲方有权解除乙方聘用合同。五、其他事项（一）服务期及违反聘用合同的违约责任按《实施办法》第十条规定执行。乙方对甲方的服务期按甲乙双方签订的有关协议执行（有关协议作为合同附件）。违约金数额为甲方为乙方实际支付的出资招聘费、培训进修费、房改待遇、资助留学访问费、科研启动费、安家费、最低服务期违约金（按少服务一月支付元计算）及其他特殊待遇等总额。违约金递减方式按甲、乙双方签订的有关协议约定执行，无协议