2024年协作单位安全管理制度范本（六篇）

第2页共2页2024年协作单位安全管理制度范本交流发言稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：下午好。我是____公司____项目部经理____，非常荣幸能够在此进行交流发言。我公司主要负责____设备的协力维修工作，该区域危险性较大，项目实施过程中存在诸多危险源，因此发生事故的概率也相对较高。回顾过去，____年____月____日，我单位不幸发生了一起____人员工亡事故，这一事件不仅给业主方带来了严重的负面影响，也对我公司的形象和能力产生了巨大的质疑。鉴于此，加强安全管理对我项目部而言，已是刻不容缓的任务。接下来，我将简要分享一些在基层安全管理中的思考，希望能为大家提供一些参考。第一，用制度化管人，完善安全管理制度。在安全管理领域，我们不能讲人情，必须严格执行，并依托一套统一、完善的制度来进行奖惩。因为任何安全事故的发生，其根源往往在于麻痹与松懈。我们要求所有作业人员进入现场后，必须保持高度的警惕性与责任感，严格遵守《岗位安全规程》；同时，管理人员需按照制度要求，认真执行各项检查工作。在制度执行、检查、完善、再执行的循环过程中，实现制度化管人的目标。今年年初，公司已出台了全年的《安全管控方案》，旨在将安全管理工作进一步具体化，并增强各层级人员安全工作的计划性。第二，注重班组安全活动的实效性。班组作为企业的最小单位，是作业一线的核心组织。班组安全活动的开展，对于提升一线作业人员的安全意识具有至关重要的作用。我们需定期组织各类事故通报学习、安全生产技术培训、事故应急预案演练、岗位风险及危险源辨识、标准化作业流程建立等活动。这些活动的有效开展，将直接影响作业人员在现场作业过程中的安全系数。我们应鼓励那些重视安全生产的班组，积极开展各项安全活动；同时，对于忽视或重视程度不够的班组，需加强引导与监督，防止其敷衍了事，从而降低事故发生的可能性。第三，加强劳动保护及设备设施的安全性保障。劳动保护用品及工器具的规范使用，是“____”事故后项目部采取的一项重要整改措施。我们需结合区域环境的特殊性，确保各类劳动防护用品、合格工器具、易损设备及元器件如电焊把、割刀、手拉葫芦保险扣等的及时补充与发放。同时，加大劳动保护用品规范使用及施工工器具现场检查的力度，严禁不规范使用劳防用品及使用不合格工器具的行为。诚然，无论是上级单位、业主单位还是我们项目部，都将安全管理视为首要任务。但在实际工作中，仍存在一些细节不到位之处。例如，在安全检查考核的落实方面，由于现阶段招工难的问题依然存在，部分“两长”及管理人员在发现违章行为时，因担心人员流失而未能严格考核。然而，项目部已下定决心改变这一现状。针对业主方的安全管理，我单位建议业主应在本厂范围内合理控制人员流动，并统一各厂之间的安全管理模式，即实现统一标准、统一动作、统一流程。这将有助于提升整体安全管理水平，降低事故发生的概率。以上是我对基层安全管理的一些思考和建议，希望能对大家有所启发。让我们共同努力，为创建更加安全、和谐的工作环境而不懈奋斗。谢谢大家！2024年协作单位安全管理制度范本（二）1、目的为强化公司对协作单位的安全管理效能，针对施工过程中存在的安全管理薄弱环节，旨在全面提升企业的整体管理水平，确保企业管理全面达到安全标准。2、适用范围本规定适用于公司及其下属所有项目部，以及与公司各项目部签订有协作协议的各类施工单位。3、引用文件3.1《____安全生产法》3.2《公路水运工程安全生产监督管理办法》4、职责____公司办公室负责起草与劳务协作单位的协作协议，并负责与其签订。____公司安全管理部门则负责监督和管理劳务协作单位的日常安全管理工作。5、内容及要求5.1协议方1.协作单位：指以合同形式承接公司项目部工程任务，具备独立法人资格的经济实体。2.外雇人员：指由劳务协作单位雇佣，能够独立承担民事责任的自然人。5.2劳务协作单位资质要求在合同中需明确双方的安全职责，并签订安全责任书。若发生事故，将依据责任进行相应处理。具体资质要求如下：1.持有由相关部门颁发的有效营业执照和施工资质证书。2.提供经过公证的法人代表资格证书或法人授权委托书。3.拥有由县级以上（含县级）政府主管部门颁发的“施工安全资格证”，以及施工简历和近三年的安全施工记录。4.展示安全施工所需的技术素质，包括负责人、工程技术人员和工人的资质，以及特种作业人员的证件。5.设立完善的安全施工管理机构，并配备相应的人员。协作单位必须配备专职安全员，设有二级机构的协作单位则必须设立专职安全机构。6.确保安全施工的机械、工器具及安全防护设施、用具的充足配备。7.提供安全施工管理制度等相关资料。5.3各单位职责（此处需根据具体情况详细列出各单位的具体职责，但原文未提供具体内容，故无法直接改写。）2024年协作单位安全管理制度范本（三）范的处罚：____元/人/次；3.1.7未建立人员花名册的处罚：____元/人/次；3.1.8花名册信息与实际人员信息不符的处罚：____元/人/次；3.1.9未按规定每月填报《协作单位人员变动情况月报表》的处罚：____元/次；3.1.10现场作业前无针对性安全教育交底或交底不规范的处罚：____元/次；3.1.11未按规定与本单位进场职工签订劳动合同或劳动合同签订不规范的处罚：____元/人/次；3.1.12未按规定与本单位进场职工签订安全承包协议的处罚：____元/人/次；3.1.13未按规定给本单位进场作业职工办理意外伤害险或工伤保险的处罚：____元/人/次，处罚后在一个月时间内还未补办齐全的则清理出场；3.1.14涉及占道、地下开挖、登高、动火及受限空间等危险作业未按规定办理相关审批手续的罚款：____元/项/次；3.1.15现场特殊工种人员无证操作或操作证过期未复审的处罚：____元/人/次；3.1.16进场作业人员未按规定办理出入证的处罚：____元/人/次；3.1.17协作单位主要领导及专职安全员无安全资格证的处罚：____元/人/次；3.1.18未按国家有关规定发放劳动防护用品的处罚：____元/人/次；3.1.19未按国家有关法律规定违规雇佣____周岁以下或未按合同规定雇佣____周岁以上人员的处罚：____元/人/次。3.2协作单位现场安全管理存在违章违规行为的，按下列条款落实考核：3.2.1作业期间无现场安全检查记录的处罚：____元，有安全检查记录但检查频次少于____次/月或有检查问题但无考核及整改措施的处罚：____元；3.2.2作业期间无班前班后会记录的处罚：____元；3.2.3无项目负责人每周召开一次安全会议记录的处罚：____元，有召开安全会议记录但对本单位安全工作无具体布置措施的处罚：____元；3.2.4主要领导及安全分管领导未按规定参加沙桐月度例会和沙桐月度安全例会的处罚：____元/次，未有传达沙桐安全会议精神记录的考核：____元/次；3.2.5作业期间无每周安全隐患排查记录的处罚：____元，有排查问题但无整改措施的处罚：____元；3.2.6每日作业前无安全交底记录的处罚：____元/次；3.2.7检查发现存在现场作业人员冒名顶替或招收沙桐其他协作单位辞退、自动离职员工的处罚：____元/人/次；3.2.8检修与施工期间，施工现场管理混乱，垃圾杂物乱堆放，不及时清理，施工区域没有明显区域划定标志且未拉警戒线的处罚：____元/次；3.2.9现场违章现象严重，事故隐患多且未及时整改或改进的处罚：____元/次，并视整改情况是否勒令停工整改；3.2.10发生轻伤及以上或重大险肇事故未及时上报生产安全处的处罚：____元/次，合同执行部门安全科挂钩考核；3.2.11因协作单位主要原因导致发生事故，造成影响或中断我公司建设，或严重威胁安全的，经生产安全处核查后，根据事故性质给予____元/次以上的经济处罚；3.2.12损坏沙桐及其他单位公共设施的，须照价赔偿，并处以设施价值的双倍罚款；3.2.13施工期间在沙桐区域内发生打架斗殴和治安事件的，罚款：____元/次，情节严重的，移交公安机关处理；3.3.14发生撬锁破门等闯入沙桐管辖的配电、供水间、仓库及办公室场所的，罚款：____元/次，发生偷电、偷物等行为的，罚款：____元/次；3.3.15外来车辆进入沙桐施工现场不停车接受检查的，罚款：____元/次；不服从警卫保安管理、无理取闹的，将加倍处罚；3.3.16进出施工现场检查发现无手续夹带物资出门，一律作偷窃处理，除对夹带者按物品价值处以十倍罚款外，对其所在的协作单位罚款：____元/次；3.3.17施工区域物料不按规定要求堆放，造成安全通道不畅通的，罚款：____元/次；3.32024年协作单位安全管理制度范本（四）化州鸿基房地产“橘洲一号”一期工程安全管理制度之监理单位安全管理制度，现予以严谨、稳重、理性、官方的语言风格改写如下：一、审查与审核制度1.审查施工单位提交的施工组织设计中的安全技术措施及针对危险性较大的分部分项工程所制定的安全专项施工方案，确保其符合工程建设强制性标准的相关要求。2.检查施工单位在项目上建立的安全生产规章制度及安全管理机构的情况，并督促其确保各分包单位同样建立健全安全生产规章制度。3.审核施工单位的资质证书及安全生产许可证的有效性，确保其合法合规。4.验证项目负责人及专职安全生产管理人员的资格合法性，并核对与投标文件中的信息是否一致。5.审核特种作业人员所持有的特种作业操作资格证书，确保其合法有效。6.审核施工单位提交的应急救援预案、安全防护措施费用使用计划及支付申请，确保资金的有效使用与应急准备的充分性。7.核查施工起重机械、整体提升脚手架、模板等自升式架设设施及安全设施的拆除、安装与验收手续，确保其符合规范要求。二、巡视、检查与验收制度1.实行定期与不定期的现场巡视检查制度，对发现的安全隐患，及时书面通知施工单位进行整改。对于严重隐患，责令施工单位暂停施工并上报建设单位，若施工单位拒不整改或不停工，则及时上报上级主管部门。2.监理人员通过巡查或抽查方式，对施工现场安全状况进行持续监控，对违章指挥与操作行为立即制止，并协调解决安全问题，确保隐患及时消除。3.对危险性较大的分部分项工程，加强巡视与旁站监理，确保施工安全。4.检查施工单位是否按照批准的施工组织设计与专项施工方案进行施工，及时制止违章作业行为。5.严格检查施工现场起重机械、自升式架设设施及安全设施的验收手续，确保其符合规范。6.验证施工现场安全标志与安全防护措施的合规性，确保其符合强制性标准要求。7.督促施工单位进行安全自查，并对其自查情况进行抽查。8.要求施工单位提供安全防护用具及机械设备的出厂合格证与安全性能说明文件。9.对建设单位与政府部门组织的安全检查中发现的问题，督促施工单位按期整改，并将整改情况反馈至检查单位。三、督促整改制度1.对发现的安全隐患，书面通知施工单位并要求其立即整改；对严重隐患，下达工程暂停令并要求停工整改，同时报告建设单位。监理单位需复查整改结果并签署意见。2.若施工单位拒不整改或不停工整改，监理单位应及时向相关主管部门报告，并保留通话记录与书面报告。3.将检查、整改、复查与报告情况详细记录在监理日志与月报中。四、工地例会制度1.工地例会中应包含安全生产议题，针对薄弱环节与存在问题提出整改意见并监督落实。2.必要时由总监理工程师或指定人员组织召开安全专题会议。3.工地例会会议纪要由项目监理机构负责起草并经与会各方代表会签。五、安全监理资料管理与归档制度1.安全监理资料由总监理工程师负责管理，安全监理员负责收集并由总监指定专人保管。2.总监理工程师需定期对安全监理资料的收集与保管工作进行监督检查。3.建立安全监理资料归档制度，指定专人负责资料的收集、整理、分类与立卷归档工作。4.工程竣工后按规定将相关安全监理资料立卷归档。2024年协作单位安全管理制度范本（五）化州鸿基房地产“橘洲一号”一期工程—安全管理制度监理单位安全管理制度一、审查与审核制度1.严格审查施工单位所提交的施工组织设计中包含的安全技术措施，以及针对危险性较大的分部分项工程所制定的安全专项施工方案，确保其全面符合工程建设强制性标准的要求。2.细致检查施工单位在工程项目上的安全生产规章制度及安全管理机构的建立情况，并督促施工单位确保各分包单位亦建立健全相应的安全生产规章制度。3.验证施工单位的资质及安全生产许可证的合法性与有效性，确保施工单位具备合法合规的施工资质与安全生产条件。4.核实项目负责人及专职安全生产管理人员的资格是否合法，并核对其资格是否与投标文件所述一致。5.审核特种作业人员的特种作业操作资格证书，确保其证书真实有效，作业人员具备合法资质。6.严格审核施工单位的应急救援预案、安全防护措施费用使用计划及支付申请，确保应急救援准备充分，费用使用合理。7.核查施工起重机械、整体提升脚手架、模板等自升式架设设施及安全设施的拆除、安装和验收手续，确保其符合相关规定要求。二、巡视、检查与验收制度1.安排现场管理人员对施工现场的安全状况进行定期或不定期的巡视检查，对发现的安全事故隐患，立即书面通知施工单位进行整改。对于情况严重的隐患，责令施工单位暂停施工，并立即向建设单位报告。若施工单位拒不整改或不停工整改，则及时向上级主管部门报告。2.监理人员在施工过程中，通过巡查或抽查的方式，随时对施工现场的安全状况进行检查。对于发现的违章指挥、违章操作行为，立即予以制止。对于需要协调解决的问题，组织召开施工现场安全问题专题会议，研究解决方案，及时消除安全隐患。3.加强对危险性较大的分部分项工程的巡视与旁站监理，确保施工过程安全可控。4.严格检查施工单位是否按照施工组织设计中的安全技术措施和专项施工方案进行施工，对发现的违章施工作业行为及时制止。5.细致检查施工现场起重机械、整体提升脚手架、模板等自升式架设设施及安全设施的验收手续，确保其符合规定要求。6.核实施工现场各种安全标志和安全防护措施是否符合强制性标准要求，确保安全警示到位，防护措施有效。7.督促施工单位定期开展安全自查工作，并对自查情况进行抽查，确保自查工作落到实处。8.要求施工单位提供其使用的安全防护用具及机械设备的出厂合格证及安全性能说明文件，确保设备安全性能可靠。9.对建设单位、政府部门组织的安全大检查中提出的问题，督促施工单位按期整改，并在复查后将整改情况向检查单位反馈。三、督促整改制度1.对发现的各类安全事故隐患，及时书面通知施工单位并要求其立即整改。对于情况严重的隐患，监理单位应及时下达工程暂停令，要求施工单位停工整改，并同时报告建设单位。监理单位需对整改结果进行复查，并签署复查或复工意见。2.若施工单位拒不整改或不停工整改的，监理单位应立即向工程所在地建设主管部门或工程项目的行业主管部门报告。若以电话形式报告的，应保留通话记录并及时补充书面报告。3.将检查、整改、复查、报告等情况详细记载在监理日志、监理月报中，以备查阅。四、工地例会制度1.在日常的工地例会中，确保包含安全生产方面的内容。针对会议中提出的薄弱环节和存在的问题，提出具体的整改意见并督促落实。2.必要时，可由总监理工程师、总监代表、专业监理工程师或安全监理员组织各参建单位召开安全专题会议，就安全生产问题进行深入研究和探讨。3.工地例会会议纪要由项目监理机构负责起草，并经与会各方代表会签后存档备查。五、安全监理资料管理、归档制度1.安全监理资料的管理由总监理工程师全面负责，安全监理员负责具体收集工作。总监应指定专人负责安全监理资料的保管工作。2.总监理工程师需定期对安全监理资料的收集与保管工作进行监督检查，确保资料完整、准确。3.建立完善的安全监理资料归档制度，指定专人负责安全监理内业资料的收集、整理、分类及立卷归档工作。4.工程竣工后，严格按照规定将有关安全监理资料立卷归档，确保资料可追溯、可查阅。2024年协作单位安全管理制度范本（六）范的处罚金额为____元/人/次；3.1.7未提供人员花名册的处罚金额为____元/人/次；3.1.8花名册信息与实际人员信息不符的处罚金额为____元/人/次；3.1.9未按规定每月填报《协作单位人员变动情况月报表》的处罚金额为____元/次；3.1.10现场作业前未进行针对性安全教育交底或交底不规范的处罚金额为____元/次；3.1.11未按规定与本单位进场职工签订劳动合同或劳动合同签订不规范的处罚金额为____元/人/次；3.1.12未按规定与本单位进场职工签订安全承包协议的处罚金额为____元/人/次；3.1.13未按规定给本单位进场作业职工办理意外伤害险或工伤保险的处罚金额为____元/人/次，处罚后在一个月时间内还未补办齐全的则清理出场；3.1.14涉及占道、地下开挖、登高、动火及受限空间等危险作业未按规定办理相关审批手续的罚款金额为____元/项/次；3.1.15现场特殊工种人员无证操作或操作证过期未复审的处罚金额为____元/人/次；3.1.16进场作业人员未按规定办理出入证的处罚金额为____元/人/次；3.1.17协作单位主要领导及专职安全员无安全资格证的处罚金额为____元/人/次；3.1.18未按国家有关规定发放劳动防护用品的处罚金额为____元/人/次；3.1.19未按国家有关法律规定违规雇佣____周岁以下或未按合同规定雇佣____周岁以上人员的处罚金额为____元/人/次。3.2协作单位现场安全管理存在违章违规行为的，按下列条款落实考核：3.2.1作业期间无现场安全检查记录的处罚金额为____元，有安全检查记录但检查频次少于____次/月或有检查问题但无考核及整改措施的处罚金额为____元；3.2.2作业期间无班前班后会记录的处罚金额为____元；3.2.3无项目负责人每周召开一次安全会议记录的处罚金额为____元，有召开安全会议记录