2024年安全事故管理制度（二篇）

第5页共5页2024年安全事故管理制度报告规范一、报告程序在生产安全事故发生时，首要发现者应立即向安全环保科及分管安全的经理进行报告。对于一般及以上等级的事故，必须同时上报至总经理及董事长。公司经理在接到此类事故报告后，需在规定时限（具体时限需明确）内向当地安全生产监督管理局及相关部门进行正式报告。在紧急情况下，事故现场的相关人员有权直接向当地安全生产监督管理局及有关部门进行报告。若事故报告后出现新情况或事故导致的伤亡人数在事故发生之日起的特定天数（具体天数需明确）内发生变化，应及时进行补报。对于道路交通事故及火灾事故，同样需在规定天数内对伤亡人数的变化进行补报。二、报告内容要求事故报告应全面且准确地包含以下内容：1.事故发生单位的基本概况；2.事故发生的具体时间、地点以及事故现场的详细情况；3.事故的简要经过描述；4.事故已造成或可能造成的伤亡人数（含下落不明者）及初步估算的直接经济损失；5.事故发生后已采取或计划采取的措施；6.其他需报告的相关情况。第四条事故救援1.接到事故报告的科室及公司领导，在逐级上报事故的同时，应迅速采取有效措施或立即启动相应的事故应急预案，组织抢险救援工作，以控制事故扩大并减少财产损失。2.发生人身伤害事故时，现场人员应立即采取必要措施防止事故进一步恶化，并迅速将受伤或中毒人员转移至安全地带，同时根据现场情况实施急救措施。在医务人员到达前，现场人员不得停止对伤者的抢救与护理。3.事故发生后，应妥善保护事故现场及相关证据。因救援需要移动现场物品的，必须做好标记、绘制简图并制作书面记录。第五条事故调查处理在事故调查处理过程中，应坚持实事求是、尊重科学的原则，并严格遵循“四不放过”原则进行处理，即事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。1.对于一般及以上等级的事故，应按照《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，由相应级别的政府主管部门组织调查。公司相关领导、部门及事故发生单位应积极配合调查工作。2.轻伤事故由分管安全的经理负责组织调查。调查组由公司相关领导、安全环保科、事故部门及有关部门人员组成。3.调查组成员应具备事故调查所需的专业知识和能力，且与所调查的事故无直接利害关系。4.调查组的主要职责包括查明事故经过、原因、人员伤亡情况、直接经济损失等，认定事故性质和责任，提出对责任人的处理建议，总结教训并提出防范和整改措施。5.在追究责任时，应明确区分直接责任与领导责任。责任分析应依据事故调查确认的事实、相关管理及技术因素进行。第六条事故损失计算事故损失的计算应包括直接损失和产量损失两部分。直接损失涵盖原材料、成品（半成品）及设备损失；产量损失则根据事故导致的生产中断时间进行计算。具体计算方法及标准需明确列出。第七条处罚规定1.发生一般及以上等级事故时，事故部门必须在规定时间内（具体时限需明确）向安全环保科及公司领导报告。对于违反此规定的部门或个人将处以一定金额的罚款。2.事故报告应真实、及时，严禁迟报、漏报或瞒报。违反此规定者将受到相应处罚；情节严重者将面临降职或离职处理。3.对于不积极参与事故救援、伪造或故意破坏事故现场、在事故调查中弄虚作假的行为将予以严厉处罚；造成严重后果者将移交司法机关处理。2024年安全事故管理制度（二）事故管理制度一、目的为强化事故的报告与处理流程，确保严格执行“四不放过”原则（即事故原因未查清不放过；事故责任人未受到处理不放过；事故责任单位领导和群众未受到教育不放过；没有制订切实可行的防范措施不放过），旨在总结经验教训，采取有效预防措施，以减少并杜绝各类安全事故的发生。二、职责1.事故发生后，首要任务是阻止事故进一步扩大，保护事故现场，并立即如实向主管部门报告，同时按规定时间提交详细的事故报告。2.生产部负责处理生产事故、设备事故、伤亡事故及爆炸事故；生产部技术员负责产品质量事故；火灾事故与治安事故由生产部统筹处理；交通事故则由综合办公室负责管理。三、安全事故分类1.生产事故：指生产过程中导致的原料、半成品损失。2.设备事故：涉及生产装置、动力机械、电气仪表、安全装置、输送设备、建筑等发生故障或损坏，造成损失或减产。3.伤亡事故：包括在岗劳动或非在岗劳动时，因生产过程危险导致的轻伤、重伤、死亡事故，以及特定程度的失能伤害、严重灼伤、骨折、脑震荡等伤害。根据伤亡程度，分为重大伤亡事故与特大伤亡事故。4.火灾事故：生产区域内发生的火灾，造成财产损失。5.治安事故：公司范围内发生的财产失盗、受损等事件。6.爆炸事故：因化学或物理爆炸导致生命财产损失。7.交通事故：涉及车辆损坏、人员伤亡或财产损失的事故。8.质量事故：产品、半成品不符合国家或企业质量标准，机电设备检修不达标等。四、事故性质划分根据事故性质，划分为重大事故、一般事故、责任事故与自然事故。责任事故特指因违反劳动纪律、操作规程或操作不当等原因导致的事故。五、安全事故报告程序1.事故发生后，救援与报告工作需同时进行。事故当事人或发现者应立即向所在单位领导报告，并逐级上报至相关部门。2.发生人员伤亡事故时，需填写《单位职工工伤（亡）事故报告表》及《工伤认定申请表》，并提交详细的事故报告、证人证言、伤者资料等材料至安全办公室，以便进行工伤认定。3.报告时间需严格遵守规定，确保信息及时传递。六、工伤待遇职工因工受伤，需经公司安全委员会鉴定并填写《工伤认定申请书》，获得上级劳动部门工伤认定后，方可享受工伤假及相关待遇。工伤假期间需提供县以上医院证明，假期审批流程需严格遵守公司规定。七、安全事故的处罚针对工伤事故及