2024年医院考勤管理制度范本（二篇）

第3页共3页2024年医院考勤管理制度范本为了进一步强化劳动纪律管理，确保考勤制度的严格实施，构建医院规范有序的工作环境，特制定此管理办法，以供全体员工遵循。第一条考勤方法及注意事项1.工作时间安排：员工每周标准工作时间为六天，具体上下班时间及周休息日由各科室依据实际情况灵活安排。2.打卡考勤制度：全院实行员工打卡考勤，每日须在规定的班次时间内，严格遵循医院规定进行打卡。保安负责监督上班前及下班后特定时间段内的考勤情况。3.迟到、早退与旷工：员工应严格遵守上下班时间，未按时打卡视为迟到，未经批准提前离岗视为早退。任何形式的迟到、早退或旷工行为均将受到相应处理。4.亲自打卡原则：员工必须亲自打卡，严禁代打卡行为。因工作原因未能按时打卡者，需在次日下午下班前提交科主任签字的书面说明至院办公室备案；若科主任不在，需向院办说明情况并及时补签，否则按旷工处理。5.出差考勤：员工因公出差，需凭《出差单》至院办公室核实考勤记录。6.考勤卡管理：考勤卡由财务部统一办理，遗失需及时向院办公室报备并至财务部补办。7.排班表与考勤表：各科室需在每周六下午下班前将下周排班表报至院办公室，并认真、及时、准确地记录员工出勤情况，于次月指定日期前提交《考勤表》至办公室。8.考勤监督：院办公室每周一上午打印并下发全院一周总排班表至相关科室，定期检查员工打卡情况，并如实记录问题。第二条考勤处罚管理1.迟到、早退罚款：每次迟到或早退罚款若干元，累计三次按旷工一天处理。2.长时间迟到、早退处理：迟到或早退超过一定时间（如__分钟），按旷工半天处理；超过更长时间（如__小时），则按旷工一天处理。3.忘记打卡处理：忘记打卡者需提交书面说明并经科主任签字后交院办公室登记，每次扣罚一定金额；同一时间打上、下班卡者亦将受到相应扣罚。第三条假期管理1.请假流程：员工请假需填写请假条并遵循相应审批流程（一天内由科主任批准并报备院办，两天及以上需院长批准）。未经批准擅自离岗者按旷工处理。2.特殊情况请假：因特殊情况无法提前办理请假手续者，需电话征得科室主任同意后补办手续；否则按旷工处理。3.续假申请：请假后需续假者，应在假期满前一天提出续假申请并获批准；逾期不归者按旷工处理。4.销假与休假：请假结束后应及时到院办公室销假；医院实行每周休息一天及国家法定节假日休息制度；婚丧假、产假等按国家规定执行并享受相应待遇。第四条加班管理1.加班种类：包括节日加班、周日加班、夜班（含总值班）及临时加班等。2.加班调休与补贴：加班需提前填写《加班申请单》并经审批；积休原则上当月调休完毕；法定节假日加班可选择调休或领取相应补贴（按国家标准执行）。2024年医院考勤管理制度范本（二）为强化劳动纪律管理，确保医院工作秩序的有序进行，制定本规定。1.考勤方法及规定1.1所有员工应根据科室和岗位需求，具体安排工作时间及周休日。1.2实行全院员工上下班打卡制度，员工需在规定的工作时间内严格遵守打卡规定。如遇特殊情况需离开岗位，须先向科室负责人报告。1.3员工不得迟到、早退或无故缺勤，未按时打卡将被视为迟到。1.4出差员工需凭《出差单》向院办公室确认考勤情况。1.5各科室负责人需在每周日下午之前提交下周排班表至院办公室，并确保出勤记录的准确性和及时性。每月考勤表应在次月规定日期前交至院办公室。1.6院办公室每月规定日期前将全院本月总排班表上报财务科，并保存休假凭证，检查并记录员工的签到情况。2.考勤处罚管理2.1迟到或早退累计三次将被视为旷工半天。2.2若迟到或早退超过规定时间，由此引发的医疗纠纷责任自负。2.3忘记打卡者需提交书面说明并经院领导签字确认后交至院办公室。3.假期管理3.1请假需填写请假条，一天内请假需科主任批准并报院办备案。旷工一天，将安排待岗学习并扣除三天工资。旷工三天或累计三天者，将上报上级部门处理。3.2如遇特殊情况无法提前请假，需提前规定时间通过电话获得科室主任批准，并在回院后当天补办请假手续，否则按旷工处理。3.3员工需在假期结束前一天向科领导提出续假申请，经分管院长批准后方可续假。若无法提前办理续假手续，需先口头征得科领导同意。3.4员工请假结束后，应及时到院办公室销假，未及时销假的后果自负。3.5医院实行每月休息规定天数及国家法定节假日休息制度。积假不得跨季度休息。3.6员工结婚可享受七天婚假（外省员工扣除路程时间），晚婚假期按国家规定执行。休假期间仅发放基本工资。3.7丧假为直系亲属去世至安葬后规定天数，期间发放基本工资。3.8员工产假为规定天数，期间发放基本工资。4.加班管理4.1加班类型包括节日加班、周日加班、夜班和临时加班。4.2加班人员应事先接到通知，医院安排的加班必须按时到岗，否则按旷工处理。4.3加班积休原则上应调休并在季度内休完，未休完的不保留。法定节假日加班可选择调休或领取加班补贴，平时加班按相应标准计算。聘用人员的加班补贴标准另定。4.4加班补贴需由加班者和科室负责人或相关领导签字确认。5.上班制度5.1若医院员工连续无请假，将发放满勤奖金。5.2卫技人员需着装整洁，佩戴胸牌、护士帽等。服务用语和行为规范需得体，如违规将对当班医师进行罚款。三次违规将安排待岗，三次以上上报卫生局处理。5.3工作流程应简化，以方便患者，提供便民措施。5.4