2024年大学生实习劳动合同参考范本（二篇）

第8页共8页2024年大学生实习劳动合同参考范本实习协议书一、实习期限、工作时间及礼仪规范1.乙方自____年____月____日起至____年____月____日止在甲方进行实习，实际时间可根据乙方毕业手续完成情况适当调整。2.甲方将依据相关法律法规及内部规章制度，合理安排乙方的实习工作时间。二、实习岗位甲方根据乙方的实际能力和工作需要，安排乙方在____岗位进行实习。实习期间，甲方将指派专人对乙方进行业务培训、技术指导和日常管理，乙方应严格遵守劳动纪律，积极参与实习工作。三、实习补助甲方遵循按劳取酬的原则，依据现行制度为乙方提供实习补助，具体标准为元/月。补助将根据乙方实际出勤情况，由人力资源部依据考勤记录进行核算。四、实习期间应遵守的规定1.乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度。如有违反，甲方有权视情节轻重给予相应处分或终止实习。2.如因乙方原因导致甲方财物损失，将按甲方规定进行处理。3.实习期间，乙方如接触到甲方商业秘密，应严格保密，不得泄露给任何第三方。五、实习期考核甲方用人部门和人力资源部将联合对乙方进行实习考核和评估，评估结果将作为乙方毕业后是否录用的重要参考依据。六、劳动保护甲方承诺为乙方提供符合国家标准的安全卫生工作环境，确保乙方在实习期间的人身安全。同时，甲方将为乙方购买商业意外伤害保险，以应对可能发生的意外风险。七、协议解除1.乙方在实习期间如因个人原因需终止实习协议，应提前7天通知甲方并做好工作交接，否则应承担相应责任。2.甲方如发现乙方不符合实习要求或不适宜安排的工作岗位，有权即时终止实习协议。八、特别说明本协议仅为实习协议，乙方毕业后需通过甲方考核方可办理正式录用手续。正式签订劳动合同后，实习期间将并入试用期计算。九、未尽事宜本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。十、法律效力本协议一式二份，甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_________日期：____年____月____日乙方（签字）：_________日期：____年____月____日联系人：_________联系电话：_________乙方家长（签字）：_________联系电话：_________学校：_________专业：_________2024年大学生实习劳动合同参考范本（二）甲方：_____（以下简称“甲方”）乙方：_____（以下简称“乙方”）为深化校企合作，促进学生深入了解企业运营，实现理论与实践的有机结合，并优化学生知识结构，同时加强甲乙双方的合作交流，共同推动毕业生就业与企业人才招聘工作，经双方友好协商，甲方同意乙方选派的学生于____年____月____日至____年____月____日期间，前往甲方进行就业实习。现将实习期间双方的权利、义务及相关事宜明确如下：一、甲方的权利与义务：1.甲方有责任对实习生进行必要的安全教育，明确实习期间的注意事项，并确保实习岗位安排符合劳动法的相关规定。2.甲方有权根据实际需求调整实习生的岗位。若实习生因个人能力或身体原因无法参与正常实习活动，或违反甲方工作安排、要求及规章制度，甲方有权提前终止其实习。3.甲方将结合实际情况，为乙方学生提供专业学习和实践的机会，并指派专业技术人员进行指导。4.实习期满，甲方将根据实习生的实际表现，出具客观公正的实习鉴定，并向乙方提供详细的总结性材料，以促进学校教学改革的深化和学生培养质量的提升。5.对于表现优秀的实习生，甲方将优先考虑其就业录用。6.依据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条，实习生在业余时间勤工俭学，不视为就业，双方不建立劳动关系，故无需签订劳动合同。二、乙方的权利与义务：1.乙方将协助甲方进行实习宣传、组织报名工作，并优先推荐优秀毕业生至甲方就业。同时，乙方将对甲方在校园内举办的招聘活动给予优先安排和重点支持。2.乙方负责实习生的教育与管理工作，确保其实习期间的纪律性和规范性。3.在必要时，乙方可派员至甲方现场了解实习生的工作情况。4.乙方应要求实习生严格遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，保守技术秘密及商业秘密。实习结束后，实习生需及时移交工作资料和工具，未经允许不得携带任何与工作相关的文件资料离开。5.乙方应明确告知学生，就业实习系其自愿行为。因此，乙方需督促学生在实习期间遵纪守法、严格自律、爱护身体、端正行为。对于工作时间外或与工作无关的行为和后果（包括患病），甲方不承担连带责任。三、甲方将根据乙方学生在实习期间的工作表现发放实习补贴。四、甲乙双方可另行约定其他条款，并作为本协议的补充部分。五、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。本协议的有效期与实习期同步。六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签