2024年公司员工保密协议书范本

2024年公司员工保密协议书范本合同编号：________________地址：________________法定代表人：________________身份证号：________________住址：________________鉴于乙方在公司任职期间，将接触和了解公司的商业秘密和技术秘密，为保证公司的合法权益，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经充分协商，特订立本保密协议，以共同遵守。第一条定义1.1本协议所称“商业秘密”，是指不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并且公司已采取保密措施的技术信息和经营信息。1.2本协议所称“技术秘密”，包括但不限于产品设计、制造工艺、研发资料、操作手册、技术标准、计算机软件及其等。第二条保密义务2.1乙方在任职期间及离职后两年内，应对其在公司工作期间所接触和了解的商业秘密和技术秘密承担保密义务。2.2乙方同意在任何情况下，不向任何第三方泄露、披露、使用或允许他人使用公司的商业秘密和技术秘密。第三条保密范围（1）公司的客户名单、供应商名单、业务计划、市场分析报告等经营信息；（2）公司的技术方案、研发报告、实验数据、技术图纸等技术信息；（3）公司内部管理信息、人事信息、财务信息等。第四条保密期限4.1本协议自双方签字盖章之日起生效，至乙方离职后两年止。第五条权利与义务5.1甲方有权要求乙方履行本协议约定的保密义务。5.2甲方应在乙方离职时，对乙方进行离职保密教育，并要求乙方签署离职保密承诺书。5.3乙方有权根据公司规定，获得相应的保密补贴。5.4乙方违反本协议的保密义务，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1如乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为乙方离职前一年工资的______倍。6.2如乙方违反本协议的保密义务，给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失。第七条争议解决7.1凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交甲方所在地人民法院诉讼解决。第八条其他条款8.1本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.3本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________（本页为《2024年公司员工保密协议书》签字页，无内容）注意事项：1.保密期限：注意保密期限的设定应符合法律规定，避免无限期保密导致协议无效。2.保密范围：保密范围应明确具体，避免模糊不清导致争议。3.违约责任：违约责任条款应合理，避免违约金过高或过低。4.争议解决：应明确争议解决的方式和地点，便于双方在发生争议时解决。解决办法：1.审慎制定保密期限，确保符合法律要求。2.详细列举保密范围，必要时可附附件详细说明。3.设定合理的违约金标准，兼顾双方的合法权益。商业秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的信息。技术秘密：属于商业秘密的一种，指与产品、技术或工艺相关的，未公开的，具有实用性的信息。违约金：合同当事人违反合同约定时，按照法律规定或者合同约定向对方支付的一定数额的金钱。争议解决：指在合同执行过程中发生争议时，双方通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。场合1：员工参与重大科研项目补充条款：由于乙方参与甲方重大科研项目，涉及国家重大利益，乙方同意在离职后五年内仍对该项目相关信息保密。场合2：员工在外部培训或交流中接触到敏感信息补充条款：乙方在参加外部培训或交流过程中获得的与甲方相关的敏感信息，也应当视为商业秘密，同等遵守保密协议。场合特殊应用：1.场合1：特殊场合的附件列表：1.附件列表：1.场合2：1.特殊场合补充条款的附件：员工参与项目的详细记录。项目相关的所有研究资料和报告。1.如果员工参与了一些超级重要的项目，我们可能需要一份额外的文件，记录他们参与的具体内容，这个文件就是附件之一。1.外部培训或交流的资料：员