版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2024年酒店承包合同「样式」合同编号:__________甲方(发包方):_______乙方(承包方):_______一、承包范围及期限1.2本合同承包期限自2024年____月____日起至____年____月____日止,共计____年。二、承包费用及支付方式三、甲方的权利与义务3.1甲方应保证乙方在承包期内的合法权益,不得无故收回承包权。3.2甲方负责办理酒店的相关证照,并承担相关费用。3.3甲方应保证酒店设施设备齐全,符合国家相关安全标准。3.4甲方有权对乙方的经营情况进行定期或不定期的检查,乙方应予以配合。四、乙方的权利与义务4.1乙方应按照甲方的品牌及服务质量要求,自主经营、自负盈亏。4.2乙方不得擅自改变酒店的经营范围和经营方式。4.3乙方应按时足额支付承包金,逾期支付的,应支付违约金,违约金计算方式为:____。4.4乙方应负责酒店的安全管理工作,确保酒店及顾客的人身财产安全。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,违约金计算方式为:____。5.2除本合同另有约定外,任何一方不得单方面解除合同,否则应支付对方合同总金额____%的违约金。六、合同的变更、解除与终止6.1双方同意,合同的变更、解除必须采用书面形式,经双方签字盖章后生效。6.2在承包期限内,如遇不可抗力因素导致合同无法继续履行,双方互不承担违约责任,合同自行终止。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方(盖章):____________乙方(盖章):____________签订日期:____年____月____日附件:酒店设施设备清单、承包金支付明细表等。注意事项:1.注意合同条款的明确性,确保承包范围、期限、费用及支付方式等关键内容具体、清晰。2.确保双方的权利与义务平衡,避免一方承担过重或不合理的责任。3.明确违约责任及违约金的计算方式,以便在发生违约时能够准确追究责任。一、法律名词解释:履约保证金:指为保证合同履行,承包方支付给发包方的一定金额的金钱担保。注意事项及解决办法:1.履约保证金:注意:确保履约保证金的数额合理,不应对乙方造成过重负担。解决办法:在合同中明确履约保证金的退还条件和时间。2.权利与义务:注意:双方的权利与义务要对等,避免一方拥有过多权利而忽略义务。解决办法:详细列举双方的权利和义务,确保对等。违约金:指合同一方因违反合同约定而应向对方支付的金钱赔偿。3.违约责任:注意:违约责任要明确,违约金的计算方式要合理。解决办法:明确违约情形及违约金的计算公式,确保可操作性。4.合同变更、解除与终止:注意:变更、解除合同的条件和程序要明确。解决办法:规定书面形式的变更、解除合同程序,并明确双方的权利义务。不可抗力:指无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况。5.争议解决:注意:选择合适的争议解决方式。解决办法:双方可约定协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。1.特殊场合:酒店需要进行大规模装修补充条款:如果酒店在承包期间需要进行装修,甲方应提前三个月通知乙方,并协商装修期间的营业安排和补偿措施。2.特殊场合:酒店所在地区举办大型活动补充条款:如遇酒店所在地区举办大型活动,导致客房需求激增,甲乙双方应共同协商制定临时价格调整机制。3.特殊场合:自然灾害或突发公共卫生事件补充条款:在发生自然灾害或突发公共卫生事件时,甲乙双方应立即启动应急预案,共同协商应对措施,并根据情况调整承包金。附件列表:1.酒店设施设备清单:这个清单得列清楚酒店所有的东西,比如空调、床铺、家具啥的,确保双方都知道酒店有哪些资产。2.承包金支付明细表:这个表格会详细说明你啥时候要支付多少钱,怎么支付,这样大家都清楚每一笔钱的去向。特殊场合:附件:节日活动策划书,用来详细说明活动的安排和预期效果。品牌升级:如果酒店中途想要提升品牌形象,可能需要:附件:品牌升级计划书,包括升级的具体内容、时间表和预算
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024中国华录集团限公司下属子企业华录信产公开招聘2人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2024上海市奉贤区第八批储备人才及定向选调生招募91人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2024“才聚齐鲁成就未来”山东文化产权交易所夏季招聘2人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2024年度企业级SaaS服务合同2篇
- 2024年度出租车行业工会福利改善合同
- 2024年度版权质押合同:某出版公司版权质押贷款合同
- 2024年度家具定制设计与制作合同2篇
- 2024年度楼板倒置工程项目融资合同
- 2024年度旅游服务合同:定制旅行服务与合作2篇
- 2024年度版权购买合同的版权转让方式和权益保障
- 签派员执照考试题库汇总-8签派和实践应用
- 混凝土用砂石质量及检验方法标准课件
- 某低密度住宅案例分析
- 销售人员十大军规课件
- (完整)高位水池施工方案改
- 创伤外科跟骨骨折诊疗指南
- 中班数学活动:认识数字8课件
- 人教版四年级上册数学 总复习 图形与几何 教案(教学设计)
- 金融工程学(第五版)第5章互换工具及其配置
- 新闻热点评报课件
- 学院学科建设工作会议发言稿
评论
0/150
提交评论