2024年教练聘用合同

2024年教练聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________第一条聘用期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______年。1.2如甲乙双方同意续约，应在本合同到期前_______日内签订书面续约合同。第二条职责与义务2.1乙方同意在甲方指定的地点、时间和岗位，全面履行教练职责，负责指导、培训甲方指定的学员，确保教学质量。2.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训、研讨活动，提高自身业务水平。2.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，维护甲方的形象和利益。2.4乙方不得在其他单位或个人处兼职，不得泄露甲方的商业秘密。第三条薪酬与福利（1）基本工资：人民币_______元/月；（2）课时费：人民币_______元/课时；（3）奖金：根据乙方的工作表现，甲方有权给予乙方一定数额的奖金。3.2甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。第四条解除与终止4.1在合同期限内，甲乙双方应提前_______日书面通知对方解除或终止本合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。（1）未按本合同约定支付乙方薪酬的；（2）未按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金的；（3）违反国家法律法规，损害乙方合法权益的。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为合同期内乙方年薪的_______%。5.2乙方在合同期内违反本合同第二条第4款的约定，应向甲方支付违约金，违约金为合同期内乙方年薪的_______%。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解除、终止及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。6.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.确保合同中的聘用期限、薪酬福利、违约责任等关键条款明确、具体。2.注意合同签订双方的权益保护，确保合同内容的公平合理。3.在合同中明确解除和终止合同的条件和程序，避免纠纷。解决办法：1.在签订合同前，甲乙双方应充分沟通，确保对合同内容理解一致。2.合同应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。3.发生争议时，应通过友好协商解决，协商无果再依法诉讼。法律名词解释：1.劳动法：调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。2.合同法：规定合同订立、效力、变更、解除、终止及违约责任等问题的法律。3.违约金：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，根据法律规定或合同约定，向对方支付一定数额的金钱。聘用合同：用人单位与劳动者建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。社会保险：国家通过立法，对劳动者因年老、疾病、生育、伤残、死亡等原因丧失劳动能力或失业时，提供物质帮助的一种社会保障制度。住房公积金：国家为解决职工住房困难问题，由职工和单位按照一定比例共同缴存的长期住房储金。争议解决：指在合同履行过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。特殊应用场合及补充条款：1.教练需要频繁出差补充条款：如果乙方因工作需要频繁出差，甲方将为乙方提供合理的差旅费用报销，并确保乙方的安全与健康。场合补充：甲方将承担乙方因公出差的交通、住宿及餐饮费用，并提前为乙方购买出差期间的意外伤害保险。2.教练需要参与赛前集训补充条款：如果乙方需要参与赛前集训，甲方将提供额外的集训补贴，并安排合理的工作与休息时间。场合补充：甲方将为乙方提供集训期间的额外补贴，并确保乙方在集训期间有充足的休息时间，保障乙方身体健康。3.教练的工作涉及隐私信息补充条款：乙方在合同期间接触到的所有隐私信息必须严格保密，违反保密条款将承担相应的法律责任。场合补充：乙方必须对工作中获取的所有隐私信息保密，未经甲方允许，不得向任何第三方透露。1.工作说明书：详细描述乙方的工作职责、工作目标和评估标准。2.薪酬发放明细表：具体列出乙方的基本工资、课时费和其他可能的奖金。3.社会保险和公积金缴纳证明：证明甲方为乙方缴纳的相关保险和公积金情况。4.保密协议：具体规定乙方对于工作中接触到的敏感信息的保密义务。工作说明书：这个文件会告诉你在工作中需要做些什么，以及我们对你工作的期望。薪酬发放明细表：这个表格会列出你每个月能拿到的工资和各种奖金