学校“打非治违”工作方案_第1页
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文档简介

学校“打非治违”工作方案一、方案目标与范围1.1目标本方案旨在通过“打非治违”工作,确保学校的教学秩序、校园安全、学生身心健康以及教育质量的提升。具体目标包括:-消除校园内的各种非安全行为,确保师生的安全。-加强对违纪违规行为的管控,营造良好的校园氛围。-提高全校师生的法律意识和纪律意识,促使其自觉遵守校规校纪。1.2范围本方案适用于全校范围,包括各类教学活动、课外活动及校园内的所有设施与场所。二、现状分析与需求2.1现状分析根据过去一年的校园安全及纪律管理情况,发现以下问题:-部分学生存在上课迟到、缺课等行为,影响教学秩序。-校园内存在吸烟、打架斗殴等非安全行为,影响师生安全。-教职工中个别人员存在违规教学行为,影响教育公平。2.2需求分析为了解决上述问题,学校需要加强管理,提升师生的安全与纪律意识。具体需求包括:-建立健全校园安全管理制度。-加强对学生的法治教育和德育教育。-提高教职工的责任感,确保教学规范。三、实施步骤与操作指南3.1制定制度1.校园安全管理制度-明确各类安全责任人,设置专门的安全管理机构。-定期开展安全培训,提升师生的安全意识。2.违纪行为处理规定-对于上课迟到、缺课的学生,第一次警告,第二次罚款20元,第三次及以上给予处分。-对于校园内的吸烟、打架等行为,给予严厉的纪律处分,视情况给予警告至开除学籍的处罚。3.2宣传教育1.法律法规宣传-利用校内广播、海报、微信公众号等多种渠道,定期开展法律知识宣传。-开展“法治进校园”活动,邀请法律专家进行讲座。2.德育教育-在班级中设立“德育委员”,负责组织德育活动,增强学生的道德意识。-举办校园文化活动,弘扬正能量,增强学生的集体荣誉感。3.3日常管理1.定期检查-每月组织一次校园安全隐患排查,由安全管理小组负责。-对于查出的问题,及时处理并反馈,确保整改到位。2.建立举报机制-设置匿名举报信箱,鼓励师生举报违纪行为。-对于举报有功人员,给予适当的奖励。3.4评估反馈1.定期评估-每学期末进行一次“打非治违”工作总结,评估工作效果。-根据评估结果,调整工作策略,确保持续改进。2.师生反馈-定期召开师生座谈会,听取对“打非治违”工作的意见和建议。-根据反馈,适时调整措施,满足师生需求。四、具体数据与预算4.1数据支持根据过去一年的数据,校园内的违纪行为主要集中在以下几个方面:-学生上课迟到率达15%,缺课率达5%。-校园内吸烟事件发生率为2%,打架事件发生率为1%。-教职工违规教学事件发生率为0.5%。4.2预算计划1.宣传教育费用:预计每年需要3万元,用于宣传活动、法律讲座等。2.安全管理设施:每年预算5万元,用于校园监控、消防设施等的维护。3.奖励机制:设立奖励基金,每年预算2万元,用于奖励举报有功人员。五、总结与展望通过本方案的实施,学校将能够有效地减少校园内的非安全行为和违纪行为,提升整体的教育质量和安全水平。未来,学校将继续关注师生的需求,及时

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