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文档简介

疫情管理制度第一章总则为了有效应对突发公共卫生事件，保障员工身体健康和公司正常运营，根据国家相关法规、行业标准以及公司实际情况，特制定本《疫情管理制度》。本制度旨在规范疫情防控工作，确保各项防控措施的落实，减少疫情对公司经营的影响。第二章适用范围本制度适用于公司全体员工及与公司有合作关系的外部人员。所有员工及外部人员在进入公司及参与公司活动时，必须遵循本制度的相关规定。第三章制度目标1.保障员工健康：通过有效的防控措施，降低疫情传播风险，保护员工的身体健康和生命安全。2.维护公司运营：确保公司在疫情期间能够正常运转，减少因疫情造成的经济损失。3.提升应急响应能力：建立完善的应急响应机制，提高公司对突发疫情的应对能力。4.加强宣传教育：提高员工的疫情防控意识，增强自我防护能力。第四章管理规范4.1责任分工1.疫情防控小组：公司成立疫情防控小组，负责制定和实施疫情防控措施，监督落实情况。2.部门负责人：各部门负责人需配合疫情防控小组的工作，落实本部门的疫情防控措施。3.人力资源部：负责员工健康信息的收集与汇总，并及时向疫情防控小组报告。4.2健康监测1.入职健康筛查：新员工入职前需提供健康证明，接受体温检测及流行病史调查。2.日常健康监测：员工每日上班前需进行体温检测，体温≥37.3℃的员工应立即返回居住地，进行自行隔离并报告部门负责人。3.健康申报：员工需如实申报健康状况，若出现发热、咳嗽等症状，应及时就医并报备。4.3消毒与清洁1.工作场所消毒：公司应定期对办公场所、公共区域、会议室等进行消毒，确保环境卫生。2.个人卫生：员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、佩戴口罩，避免人员聚集。第五章操作流程5.1入场流程1.员工在进入公司前，需接受体温检测，填写健康申报表。2.体温正常且健康申报无异常的员工方可进入公司。5.2应急处置流程1.发现病例：如有员工出现疑似病例，部门负责人应立即报告疫情防控小组，并采取隔离措施。2.流行病学调查：疫情防控小组应对相关员工进行流行病学调查，评估疫情传播风险，并制定相应的防控措施。3.信息报告：疫情防控小组应及时向上级管理部门报告疫情情况，并根据指导意见采取相应措施。第六章监督机制1.定期检查：疫情防控小组定期对各部门疫情防控措施执行情况进行检查，确保措施落实。2.反馈机制：员工可通过邮件或会议向疫情防控小组反馈防控措施的实施情况及存在的问题。3.评估与改进：疫情防控小组应定期对防控措施进行评估，及时调整和完善防控策略。第七章附则1.解释权：本制度由疫情防控小组负责解释。2.生效日期：本制度自发布之日起生效。3.修订流程：如需对本制度进行修订，疫情防控小组应根据实际情况提出修订建议，并报请公司管理层审批。---结论本《疫情管理制度》旨在为公司提供一个科学、系统的疫情防控框架，以应对可能出现的疫情威胁。通过明晰的

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