调整电话费报销标准的通知

第第页调整电话费报销标准的通知关于调整移动电话费报销标准的通知分公司所属各科室：为响应公司降本增效号召，依据分公司（以下简称分公司）生产经营实际，对分公司移动电话费报销标准进行统一调整。调整后的报销标准已经分公司第3次经理办公会讨论通过，现予发布，从20**年4月起执行。二、调整范围凡因生产经营工作需要，核定了移动电话费报销的干部员工。三、管理及要求1.分公司移动电话费管理归属科室为综合管理科。2.移动电话费实行季度报销制，费用标准按重新核定的岗位定额报销，每季度由各岗位自行预交电话费，所在科室在季度末期汇总本科室话费帐单后统一报销，财务按调整后的《惠水分公司通迅费报销标准》中规定的各岗位标准予以报销，发票金额不足报销标准的，按发票实际金额报销；超出规定标准的部分个人自行承当。3.凡享受移动话费报销的人员，必需24小时开机，保持通讯畅通；因工作需要发生电话不接、无法接通等个人行为，取消当月话费报销。4.电话号码更改后，要及时到综合管理科登记备案，否则取消其当月电话费报销额度。5.移动电话费依据岗位设置定额，因岗位更改而电话费用发生更改，由所在科室提出申请，报综合管理科备案，依据岗位特点，核定加添、减少报销标准，报经理办公会讨论通过后予以调整。四、休假期间报销标准普通员工休假期间话费报销标准按以下公式进行核算：报销金额=（在岗天数/季度天数）各岗位核定的标准。五、调整后电话费报销标准调整后报销标准见（附件）篇2:调整电话费报销标准的通知关于调整移动电话费报销标准的通知分公司所属各科室：为响应公司降本增效号召，依据分公司（以下简称分公司）生产经营实际，对分公司移动电话费报销标准进行统一调整。调整后的报销标准已经分公司第3次经理办公会讨论通过，现予发布，从20**年4月起执行。二、调整范围凡因生产经营工作需要，核定了移动电话费报销的干部员工。三、管理及要求1.分公司移动电话费管理归属科室为综合管理科。2.移动电话费实行季度报销制，费用标准按重新核定的岗位定额报销，每季度由各岗位自行预交电话费，所在科室在季度末期汇总本科室话费帐单后统一报销，财务按调整后的《惠水分公司通迅费报销标准》中规定的各岗位标准予以报销，发票金额不足报销标准的，按发票实际金额报销；超出规定标准的部分个人自行承当。3.凡享受移动话费报销的人员，必需24小时开机，保持通讯畅通；因工作需要发生电话不接、无法接通等个人行为，取消当月话费报销。4.电话号码更改后，要及时到综合管理科登记备案，否则取消其当月电话费报销额度。5.移动电话费依据岗位设置定额，因岗位更改而电话费用发生更改，由所在科室提出申请，报综合管理科备案，依据岗位特点，核定加添、减少报销标准，报经理办公会讨论通过后予以调整。四、休假期间报销标准普通员工休假期间话费报销标准按以下公式进行核算：报销金额=（在岗天数/季度天数）各岗位核定的标准。五、调整后电话费报销标准调整后报销标准见（附件）篇3:公司差旅费报销制度公司差旅费报销制度为进一步加强对差旅费的管理，适应当前的物价水平，依据省财政厅文件精神，结合我公司实在情况，重新修订公出人员差旅费标准：一、公出人员交通费1、公司各部门经理可乘坐火车软席、轮船二等舱、飞机普通舱，其他人员可乘坐火车硬席、轮船三等舱，长途汽车凭据报销。2、严格掌控公出人员乘坐飞机，需乘坐飞机的应事先经总经理同意批准。3、乘火车从晚八点至第二天凌晨七点之间，在火车上过夜六小时以上或连续乘坐超出十二小时，可购买同席卧铺票。符合本规定而不买卧铺票，可依据实际乘坐火车票价按以下比例发给个人补贴；直快的按票价60%；特快以及新型空调直达特快列车分别按其硬坐席位票价的30%发给个人，另外加收的空调费不计入座位票价之内。二、公出人员宿费、市内交通费、补助费、杂费按实际天数计算包干限额，超出部分自理。公出人员往还旅程期间按实际天数每日补助15元。宿费、市内交通费、补助费、杂费等包干标准：人员地区部门经理以上人员副科长以上人员、高级职称人员其他人员直辖市、计划单列市实报实销150100省会城市实报实销12080其他地区实报实销100601、自带交通工具的从其包干费中每人每天扣减交通费20元。2、在本市区公出需在外就餐者，每日补助10元（含交通费），其他城市当日往还补助15元。3、公司外派的技术服务人员，食宿由公司负责解决，补助费每人每天40元。4、公司员工陪伴部门经理外出的，随部门经理的标准报销。5、因工作需要超出差旅费包干标准的，需总经理事先批准方可实报实销。6、旅途期间，在非工作地不许滞留。7、财务严格依照公出人员申请公出目的地及合理的行车线路予以审核报销。如中途有更改的需事先请示领导批准，否则发生费用自理。三、报销票据：公出人员报销票据必需符合国家有关票据报销规定，否则不予报销，各种