总经理聘用合同(四篇)

第第页总经理聘用合同（四篇）20**总经理聘用合同（4篇）甲方：乙方甲方为保证云南省交通休息调养院项目实现与市场接轨，最终实现能适合休息调养院实际的三星级标准的管理服务和占有确定份额的散客市场，均双方在平等、互利的基础上，协商达成如下条款:一、甲方对云南省交通休息调养院经营管理项目（客房部、康乐部ktv、游泳馆、保龄球馆、网球馆、室内外水疗区），实行在党支部、综合办公室和民主管理委员会领导下的总经理负责制，授权乙方负责该项目经营管理责任目标的定期实现。二、受聘经营管理资产见清单（附件：1）三、受聘期限为**年，从**年元月1日至20**年12月31日止。四、受聘期望遇：扣除云南省交通休息调养院原有经营客源和今后发展的新客源收入，所产生的营业收入的10作为总经理的相关待遇五、乙方在交通休息调养院内的食宿由甲方供应；六、乙方在金色港湾公司和交通休息调养院法定代表人签认可的经营管理组织框架、人员定编和核定待遇范围内，有权组织召集相关人员研究决议经营管理人员和一般服务员的招聘、培训、管理、使用、考核、奖惩、解聘等相关事宜。七、乙方享有金色港湾公司和交通休息调养院法定代表人签认可范围内（环保、公安、税务、工商、卫生等政府职能部门）的打折、签单权；八、乙方必需订立出一套结合交通休息调养院实际，并能操作实施的经营管理方案九、乙方必需在国家的法律、法规和金色港湾公司、交通休息调养院规定范围内从事经营管理。十、乙方在经营管理活动中，没有金色港湾公司和交通休息调养院法定代表人签授权认可，不得收取和支显现金、支票和有价证卷；十一、乙方在日常经营管理活动中，必需按三星级标准的工作流程进行，并在第二天上午10：00以前将上日的经营情况以书面形式报交通休息调养院综合办公室；十二、甲方财务在对乙方监管过程中,必需定时把日、月、季、年报表，以书面形式报金色港湾公司、综合办公室；十三、乙方实现责任目标，在**年元月1日能正常对散客营业，并实现星级管理服务水平；十四、乙方实现责任目标，在**年6月1日前完成全员培训计划，实现三星级管理服务水平（按三星级标准范本对照检查），有确定数量的散客。十五、乙方实现责任目标，**年12月31，保持三星级管理服务水平，扣除老客源和交通休息调养院发展的新客源营业收入，实现营业收入60万元，经营本钱掌控在60以内。十六、乙方实现责任目标，**年元月1日至12月31日，保持三星级管理服务水平，扣除交通休息调养院老客源和交通休息调养院发展的新客源营业收入，实现营业收入150万元，经营本钱（同前）掌控在40以内；十七、乙方实现责任目标，**年元月1日至12月31日，保持三星级管理服务水平，扣除老客源和交通休息调养院发展的新客源营业收入，实现营业收入200万元，经营本钱（同前）掌控在40以内；第三年实现营业收入300万元；第四、五年实现营业收入400万元；期满后在同等条件下，有优先竞聘权。十八、甲方按日、月统计记录，季度考核，对乙方的责任考核必需客观公正，否则，乙方有权拒绝。十九、甲方不得无故辞退乙方。否则，应发给辞退补助费。二十、凡因乙方违法犯罪或给甲方造成重点损失或不能履行该合同六至十六条商定，甲方有权予以乙方经济扣款直至辞退。二十一、本合同自**年元月1日起生效，甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜须经双方协商，做出增补规定。附件、增补规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，双方协商解决，协商不成时，任何一方可向人民法院起诉。二十二、本合同一式肆份，双方各持一份。甲方：乙方：[项目总经理聘用合同]20**总经理聘用合同（2）甲方：昆明金色港湾经贸有限责任公司乙方：甲方为保证云南省交通休息调养院项目实现与市场接轨，最终实现能适合休息调养院实际的三星级标准的管理服务和占有确定份额的散客市场，均双方在平等、互利的基础上，协商达成如下条款:一、甲方对云南省交通休息调养院经营管理项目（客房部、康乐部ktv、游泳馆、保龄球馆、网球馆、室内外水疗区），实行在党支部、综合办公室和民主管理委员会领导下的总经理负责制，授权乙方负责该项目经营管理责任目标的定期实现。二、受聘经营管理资产见清单（附件：1）三、受聘期限为5年，从**年元月1日至**年12月31日止。四、受聘期望遇：扣除云南省交通休息调养院原有经营客源和今后发展的新客源收入，所产生的营业收入的10作为总经理的相关待遇（包含项目为：责任工资、岗位津贴、奖金、加班费、交通费、通讯费、各种保险费、各种外联接待费）五、乙方在交通休息调养院内的食宿由甲方供应；六、乙方在金色港湾公司和交通休息调养院法定代表人签认可的经营管理组织框架、人员定编和核定待遇范围内，有权组织召集相关人员研究决议经营管理人员和一般服务员的招聘、培训、管理、使用、考核、奖惩、解聘等相关事宜。七、乙方享有金色港湾公司和交通休息调养院法定代表人签认可范围内（环保、公安、税务、工商、卫生等政府职能部门）的打折、签单权；八、乙方必需订立出一套结合交通休息调养院实际，并能操作实施的经营管理方案（附件：2）。九、乙方必需在国家的法律、法规和金色港湾公司、交通休息调养院规定范围内从事经营管理。十、乙方在经营管理活动中，没有金色港湾公司和交通休息调养院法定代表人签授权认可，不得收取和支显现金、支票和有价证卷；十一、乙方在日常经营管理活动中，必需按三星级标准的工作流程进行，并在第二天上午10：00以前将上日的经营情况以书面形式报交通休息调养院综合办公室；十二、甲方财务在对乙方监管过程中,必需定时把日、月、季、年报表，以书面形式报金色港湾公司、综合办公室；十三、乙方实现责任目标，在**年元月1日能正常对散客营业，并实现星级管理服务水平；十四、乙方实现责任目标，在**年6月1日前完成全员培训计划，实现三星级管理服务水平（按三星级标准范本对照检查），有确定数量的散客。十五、乙方实现责任目标，**年12月31，保持三星级管理服务水平，扣除老客源和交通休息调养院发展的新客源营业收入，实现营业收入60万元，经营本钱（水、电、气、燃料、一次性用品、设备折旧、人员经费、税等）掌控在60以内。十六、乙方实现责任目标，**年元月1日至12月31日，保持三星级管理服务水平，扣除交通休息调养院老客源和交通休息调养院发展的新客源营业收入，实现营业收入150万元，经营本钱（同前）掌控在40以内；十七、乙方实现责任目标，**年元月1日至12月31日，保持三星级管理服务水平，扣除老客源和交通休息调养院发展的新客源营业收入，实现营业收入200万元，经营本钱（同前）掌控在40以内；第三年实现营业收入300万元；第四、五年实现营业收入400万元；期满后在同等条件下，有优先竞聘权。十八、甲方按日、月统计记录，季度考核，对乙方的责任考核必需客观公正，否则，乙方有权拒绝。十九、甲方不得无故辞退乙方。否则，应发给辞退补助费。二十、凡因乙方违法犯罪或给甲方造成重点损失或不能履行该合同六至十六条商定，甲方有权予以乙方经济扣款直至辞退。二十一、本合同自**年元月1日起生效，甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜须经双方协商，做出增补规定。附件、增补规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，双方协商解决，协商不成时，任何一方可向人民法院起诉。二十二、本合同一式肆份，双方各持一份。甲方：乙方：[总经理聘用合同范本20**总经理聘用合同（3）甲方（聘请方）：乙方（应聘方）：（身份证号码：）甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担负甲方总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议商定期限内由乙方行使甲方公司经营权。特此商定，以兹双方共同遵守。第一条聘用期限：聘用期限五年，自*年*月*日起至*年*月*日止。聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。第二条经营管理模式1、乙方在甲方公司担负总经理职务期间，全面组织公司管理、生产经营、市场开拓工及财务管理工作；2、甲方承诺：自本协议签之日起_____个工作日内，甲方即注入资金人民币**万元，作为乙方组织公司生产经营的启动资金；3、甲方为保证启动资金的顺利到位，自本协议签订之日起_____个工作日内在_____银行开立公司生产经营专用账户，并依照前述商定将启动资金以（转账、电汇、现金）方式注入该专用账户；4、乙方有权使用前述启动资金，但仅限于公司生产经营和管理；5、甲方承诺：将公司每年利润的25%以及公司当年总产值的3%作为绩效奖金发放给乙方；乙方可自本协议签订当月起，每月从甲方处领取固定工资人民币月，待年结束算绩效奖金时，再将已领取的工资从绩效奖金中进行抵扣。第三条甲方的权利与义务1、对公司资产拥有全部权；2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司资产的使用、保护等方面进行监督检查；3、甲方有权指派一人担负公司监事，直接负责监督乙方在职期间的工作，监督乙方对启动资金的使用情况等；4、甲方不得以不正当形式干涉乙方的经营管理权；5、甲方不得以不正当形式干涉乙方对公司财务的管理。第四条乙方的权利与义务1、自主布置并组织指挥公司的日常采购、生产和销售等工作，审批年度投资、财务计划内各项经费的开支；2、全面负责公司的经营管理工作，行使董事会授予的生产经营管理职权；3、本协议签订后乙方对公司现有人员全部接收，但乙方在总经理任职期间有人事管理的自主权，有权聘任、解聘公司内部任何岗位的人员，但应将相关人事料子报甲方董事会备案；4、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴；5、公司财务负责人亦由乙方指派：财务负责人全面管理公司的财务工作，签署紧要的财务文件和报表，管理公司账目，对乙方负责并报告工作；6、乙方必需在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动（以甲方企业法人营业执照为准）；7、经甲方书面同意，乙方可以对甲方拥有全部权的资产进行处分，包含但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；但乙方依照前述规定处分甲方资产时，应将相关的料子（包含但不限于合同、协议等）报甲方董事会备案；8、乙方不得以甲方名义对外供应任何形式的担保；如需以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意；9、乙方应于每月_日前据实向甲方董事会报送乙方的财务报表；10、乙方应依法纳税，定时清偿银行借款和其他债务，及时收回应收款；11、乙方应当遵守法律法规以及甲方公司章程，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权，为自身谋取私利；12、在本协议履行期间，乙方个人不得从事与甲方相竞争或损害甲方利益的活动；13、乙方不得将甲方的秘密（包含但不限于技术秘密、商业秘密）擅自公开或出让；14、本协议期限届满三十日以前，乙方应接受甲方派出的审计机构对其经营情况进行审核，确定无误后，双方在审计看法书上签，乙方方可离职。第五条协议解除发生下述情况之一，履约方有权解除本协议：1、乙方如滥用职权侵吞公司财物、侵占公司资产的；2、甲方未依照本协议第二条第5款之承诺向乙方交纳发放绩效奖金，逾期2个月以上；3、乙方未经甲方许可擅自以本企业名义向银行以外的机构或公民借款融资的；4、甲方以不正当形式干涉乙方对公司的经营管理权的。第六条违约责任：任何一方未全面实际履行协议致使聘用协议解除，违约方应向守约方偿付违约金人民币20万元；假如守约方的实际损失超出该违约金的，则违约方按守约方的实际损失计算；第七条争议解决因履行本协议发生争议的，双方应友好协商解决；如协商不成，可向各自所在地人民法院起诉。第八条其它1、双方在协议期内形成的债权债务关系，不因本协议期限届满或解除而除去；2、本协议执行中如有未尽事宜，应由双方共同协商，做出增补规定；附件、增补规定与本协议具有同等效力；3、本协议一式四份，甲、乙双方各持二份,自双方签盖章时生效。甲方：（盖章）乙方：（盖章）总经理聘用合同20**总经理聘用合同（4）聘请方：__________（以下简称甲方）应聘方：__________（以下简称乙方）甲方经董事会决议，聘请乙方担负甲方的总经理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。一、聘用内容甲方聘请乙方担负甲方公司总经理。二、聘用期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。三、担保方式风险抵押金。乙方须于每年的_____月_____日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币_____元，作为乙方全面履行本合同的担保。四、权利义务（一）甲方由董事会行使下列职权1.公司的经营方针和投资计划；2.订立公司的年度财务预算方案、决算方案；3.订立公司的利润调配方案和弥补亏损方案；4.决议公司内部管理机构的设置，决议公司的基本管理制度；5.监督乙方的工作（二）乙方：1.对甲方的生产经营管理负全面责任，行使一切生产经营管理职权，并接受甲方董事会的监督。保证甲方安全生产，长效管理，保值增值。2.遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度；3.不得变化甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意；4.对甲方的资产无处分权，包含但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；5.聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意；6.不得以甲方名义对外供应任何形式的担保；7.应于每月7日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表；8.聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；9.公司章程和董事会授予的其他职权。五、费用指标乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币__________万元；如超出，则从乙方个人的月收入中扣除。经营管理等费用实在支出项目为：_______________六、工资福利聘用期间每年基本酬劳为人民币________元（含社会保险、福利等），按月平均预支，年结束算。乙方按本合同履行义务，同时还可按公司年销售额的________%分取酬劳，年结束算。七、合同解除乙方违反本合同商定，经甲方指出后十日内不矫正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不承当任何责任。八、合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由中国注册会计师的验证；双方办理移交手续，移交程序为：____________________九、违约责任任何一方均不得单方停止本合同。如一方单到期限方停止合同，应向对方偿付违约金人民币__________元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金__________元。乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。十、其他事项_____________________________________________十一、合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式_____份，甲方、乙方各执_____份甲方：_______________乙方：____________________年_____月_____日篇2:学校人员聘用合同协议聘用方：（以下简称甲方）法定代表人（或委托人）：受聘方：身份证号码：（以下简称乙方）居住住址：邮政编码：依据《上海市事业单位聘用合同方法》（沪府发[****]4号）及《上海水产高校试行人员聘用制度实施方法》（以下简称《实施方法》），甲、乙双方在平等、本身乐意、协商全都的基础上，订立聘用合同如下。一、聘用合同期限（一）初（续）订合同期限自年月日至年月日止，其中试用期为前个月。初聘期限是乙方为甲方工作的最低服务期限。（二）合同到期自然停止，试用期内乙方假如不符合甲方聘用要求的，甲方即可解除聘用合同。（三）合同期满，如甲方仍需聘用乙方，在取得乙方同意的情况下，可以依据《实施方法》的有关规定续签聘用合同。二、甲、乙双方权利与义务（一）甲方聘用乙方在（部门）岗位工作。在聘用期中，甲方可依据工作需要调整乙方工作部门或岗位。（二）甲方依据招聘岗位需要和国家有关规定，对乙方工作提出要求，按国家、地方及学校的有关规定为乙方供应岗位工作条件及工资、福利等待遇，负责对乙方的教育、管理和培养。当事人依照协议享有权利及承当义务。（三）乙方依法享有参加甲方民主管理、获得政治荣誉和物质嘉奖等权利。同时，乙方应按与各部门签订的《岗位任务书》（作为本合同附件）中甲、乙双方商定的岗位任务和要求认真开展工作，全面履行岗位职责，完成所承当的工作任务，实现聘期工作目标，接受甲方的考核及管理；遵守国家、政府的法律法规和甲方的规章制度，遵守职业道德，听从甲方管理，维护甲方的合法权益，如违法、违纪由甲方按相关的规定进行处理。三、聘用合同解除和停止聘用合同的解除和停止依照《实施方法》第七条、第八条的相关规定执行。乙方自动放弃或拒绝参加岗位聘任，视作提出解除聘用合同。乙方提出解聘，应提前20个工作日以书面形式向甲方提出申请，甲方应当自乙方提出解除聘用合同之日起20个工作日内予以回复，未予回复的，视作同意解除聘用合同。聘用合同停止或解除，乙方应按规定办好工作移交、财物归还等离校手续，方可离开甲方或按甲方规定的时间离开。甲、乙双方在聘用合同期满前30日内协商确定是否续订，若一方不同意续订，乙方应按前款办好一切手续后离开甲方。四、甲、乙双方商定事项1、配偶属随迁进校的，如主引进人（）解聘、辞聘或停止聘用合同，随迁进校的配偶（）的聘用合同也即随之解除或停止。2、若发现乙方提交虚假学历、学位证明或剽窃他人学术成绩，甲方有权随时解除乙方聘用合同。3、乙方被聘在专职学生辅导员岗位或试验室岗位工作的，未经甲方同意要求转岗的，甲方有权解除乙方聘用合同。被聘为上述岗位的人员，未经同意，三年内不得报考博士研究生。4、乙方被聘在老师岗位工作的，应在聘用一年内取得相应的高等学校《老师资格证书》，否则甲方有权解除乙方聘用合同。5、五、其他事项（一）服务期及违反聘用合同的违约责任按《实施方法》第十条规定执行。乙方对甲方的服务期按甲乙双方签订的有关协议执行（有关协议作为合同附件）。违约金数额为甲方为乙方实际支出的出资招聘费、培训进修费、房改待遇、资助留学访问费、科研启动费、安家费、最低服务期违约金（按少服务一月支出元计算）及其他特殊待遇等总额。违约金递减方式按甲、乙双方签订的有关协议商定执行，无协议商定的按乙方每在聘一年递减10%计算。（二）任何一方因违反本合同条款给对方造成经济损失的，应依据后果和责任大小予以赔偿。学校临时工聘用合同保姆聘用合同经纪人聘用合同老师聘用合同（三）甲乙双方因聘用合同发生争议时按《实施方法》第十一条相关规定执行。（四）本合同未尽事宜，按《实施方法》的规定处理，本合同的内容如与国家、上海市有关规定不全都时，以国家、上海市有关规定为准。（五）本合同一式四份，经政府有关部门登记后，甲方（校人事部门及乙方工作部门）、乙方各执壹份，壹份留有关登记部门备案。甲方（法定代表人或委托人）（签章）乙方（签章）年月日年月日篇3:简版民办学校老师聘用合同甲方：________（通常为用人学校）法定代表人：____________________委托代理人：____________________甲方住址：______________________乙方：__________________________居民身份证号码：________________文化程度：______________________老师资格证编号：________________家庭住址：______________________依据《中华人民共和国老师法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国民办教育促进法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经平等协商，达成全都看法，本身乐意签订本合同并共同遵守。一、合同期限第一条本合同期限类型为________期限合同。本合同自____年____月____日起生效，其中试用期为____个月。停止日期为____年____月____日。二、工作岗位与工作量第二条乙方同意依据甲方工作需要，担负____________工作。工作量为______________________________。第三条乙方应依据甲方的合法要求，定时完成教育教学工作任务。三、工作条件与劳动保护第四条甲方布置乙方执行_______________工作制。执行定时工作制的，乙方每日的工作时间必需符合有关法律法规的规定，即______________________。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不得超出法定标准工作时间。执行课时工作制的，在保证完成规定课时的前提下，工作和休息、休假乙方自行布置。第五条甲方布置乙方加班补课的，应布置乙方同等时间补休或依法支出加班补课工资。第六条甲方为乙方供应必需的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理和劳动安全卫生制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。甲方应依照国家有关规定组织布置乙方进行健康检查。第七条乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、称赞嘉奖、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。四、工作酬劳第八条甲方确定工作酬劳应遵奉并服从按劳调配原则。第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方每月____日以货币形式支出乙方工资，月工资为_____元或年薪为_____元。规定了试用期的，其中试用期间工资为每月____元。执行课时制的，工资支出按____执行。合同期限内有寒暑假且执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方应依法支出乙方寒署假期间的薪金。第十条由于甲方的原因使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于____元。五、保险福利待遇第十一条甲乙双方应当按国家有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。第十二条乙方患病或因工负伤，其病假工资、疾病接济费和医疗待遇依照____________执行。第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医病保险待遇按国家有关规定执行。第十四条甲方还为乙方供应以下福利待遇：____________________________。六、工作纪律、嘉奖与惩罚第十五条乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法订立的规章制度；遵守职业道德；珍惜甲方资产；按要求完成教育教学任务。第十六条甲方负责对乙方的工作进行考核。乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务、勤工俭学等方面成绩优异的，甲方予以称赞、嘉奖。双方就嘉奖做如下商定：____________________________。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本校的规章制度，予以纪律处分，直至解除本合同。乙方有心不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失或体罚学生，经教育仍不改正或品性不良、羞辱学生，影响恶劣的，甲方可依法予以行政处分，直至解除本合同。七、劳动合同的更改、解除、停止、续订第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生更改，本合同应更改相关内容。第十八条订立本合同的客观情况发生重点更改，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以更改本合同相关内容。第十九条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间，被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）有心不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失或体罚学生，经教育仍不改正或品性不良、羞辱学生，影响恶劣的；（4）被撤销老师资格的；（5）被依法追究刑事责任的。第二十一条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行布置的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）双方不能依据本合同第十八条就更改合同达成协议的。第二十二条甲方办学效益极差濒临关闭进行法定整顿期间，经向学校工会或者全体教职员工说明情况，并向教育、劳