扬州市劳动合同协议格式

扬州市劳动合同协议格式合同编号：__________甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：联系电话：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据生产经营需要，乙方同意甲方调整其工作岗位和工作内容。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：（详细工作内容和要求）2.2乙方应按照甲方的工作安排，按时完成工作任务，并服从甲方的管理和调度。第三条劳动报酬3.1乙方工资为每月人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方指定的银行账户。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，按甲方规定享受带薪年休假。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。5.2乙方应如实提供相关证件，办理社会保险手续。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。7.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第八条合同解除和终止8.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。8.2甲方根据国家法律法规和甲方规定，可以解除本劳动合同。8.3乙方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。8.4劳动合同期满，本合同自行终止。第九条违约责任9.1双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。9.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第十条其他约定10.1本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二条合同期限2.1本劳动合同期限为：__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方无异议，可以续签。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为：__________元/月。3.2乙方工资的支付时间为：每月__日。（1）病假：__________（2）事假：__________（3）其他特殊情况：__________第四条工作时间与休息休假4.1乙方的每日工作时间不超过：__________小时，每周工作时间不超过：__________小时。（1）平时加班：__________（2）休息日加班：__________（3）法定节假日加班：__________第五条社会保险（1）养老保险（2）医疗保险（3）失业保险（4）工伤保险（5）生育保险5.2乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，确保乙方的人身安全。6.2甲方应按照相关规定为乙方提供必要的劳动保护用品。第七条知识产权7.1乙方在履行职务过程中创造的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标等，归甲方所有。7.2乙方承诺在合同期间内，不得以任何方式侵犯甲方的知识产权。第八条保密条款8.1乙方在合同期间及合同期满后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。8.2乙方的保密义务期限为：__________年。第九条解除和终止合同的条件（1）甲方提前解除合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。（2）乙方提前解除合同的，应提前三十日书面通知甲方，并支付甲方一个月工资的经济补偿。9.2合同期满后，如甲乙双方未续签，则合同自然终止。第十条违约责任10.1甲乙双方违反合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。10.2甲乙双方在履行合同过程中，如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1甲乙双方在签订合同时，应如实提供对方要求的个人信息和工作情况。11.2甲乙双方在合同期内，应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪活动。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同签订授权书5.保密协议6.工作职责说明书7.社会保险参保证明8.乙方银行卡信息二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按照合同约定提供劳动条件，视为违约。3.乙方未按照合同约定提供个人信息，视为违约。4.乙方未按照保密协议保守甲方秘密，视为违约。5.双方未按照合同约定协商解除劳动合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有用人权利能力和责任能力的组织。3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。4.工资：劳动者按照合同约定提供劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。5.保密协议：乙方承诺在合同期限内和解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商无果，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商无果，可以向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方未按照保密协议保守甲方秘密。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商无果，可以向法院提起诉讼。4.问题：双方未按照合同约定协商解除劳动合同。解决办法：双方可以尝试协商解决，如协商无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.明确双方权利义务和责任。3.规定劳动报酬和工作内容。4.约定工作时间、休息休假。5.规定社会保险缴纳。6.保守商业秘密、技术秘密、经营秘密。7.劳动合同解除和终止。8.处理劳动争议。一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.劳动合同文本5.社会保险缴纳证明6.住房公积金缴纳证明7.劳动保护用品清单8.知识产权证明文件（如有）9.保密协议10.辞职信或解除/终止劳动合同证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，视为违约。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，视为违约。3.甲方未按照合同约定提供社会保险，视为违约。4.甲方未按照合同约定提供劳动保护，视为违约。5.乙方未按照合同约定提供个人信息，视为违约。6.乙方未按照合同约定完成工作任务，视为违约。7.乙方未按照保密协议保密，视为违约。8.乙方提前解除合同未提前通知或未支付经济补偿，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所得到的报酬。3.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。4.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动所得到的额外报酬。5.社会保险：用人单位和劳动者按照法律法规规定缴纳的，用以保障劳动者基本生活的制度。6.知识产权：指法律规定的劳动者在职务创作过程中产生的专利、著作权、商标等权益。7.保密义务：劳动者对用人单位的商业秘密、技术秘密等承担的保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求支付应得的劳动报酬。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方在工作中受伤，需要停工治疗。解决办法：甲方应按照合同约定和国家的相关规定，为乙方提供医疗和生活保障。3.问题：合同期满后，甲方拒绝续签。解决办法：乙方可以要求甲方提供书面的不续签理由，如有异议，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：甲方未提供必要的劳动保护用品。解决办法：乙方有权拒绝从事危险作业，并要求甲方提