跨国劳务代理合同

跨国劳务代理合同合同编号：__________地址：联系人：联系电话：地址：联系人：联系电话：鉴于：2.乙方为一家在境外注册的具有合法经营资格的劳务代理公司，愿意为甲方提供跨国劳务代理服务；3.双方本着平等互利的原则，经充分协商，达成一致，签订本合同。第一条劳务人员招聘与派遣1.1乙方根据甲方的需求，负责在外籍人员来源国进行招聘工作，并协助甲方办理相关手续，确保外籍人员合法入境并提供劳务。1.2乙方应确保外籍人员的素质和能力符合甲方的要求，并按照甲方的要求进行培训。1.3乙方应在合同签订后____个工作日内，向甲方提供外籍人员的个人资料和相关文件。第二条劳务人员的工资、福利和保险2.1甲方应按照双方约定的工资标准，向乙方支付外籍人员的工资。2.2乙方应负责为外籍人员办理社会保险和商业保险，并承担相关费用。2.3乙方应确保外籍人员享有合法的休息日和节假日，并按照甲方的要求，安排外籍人员的加班和工作时间。第三条劳务人员的管理和培训3.1甲方应负责对外籍人员进行日常管理，确保其遵守中国的法律法规和甲方的规章制度。3.2甲方应根据工作需要，对外籍人员进行必要的培训和指导。3.3乙方应协助甲方对外籍人员进行管理和培训，并提供必要的支持。第四条合同的变更和终止4.1双方同意，本合同的有效期为____年，自合同签订之日起计算。4.2合同期满前，如双方同意续签，应签订书面续签协议。4.3除非双方另有约定，任何一方不得单方面终止本合同。如一方违反本合同，另一方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。第五条保密条款5.1双方同意，在合同有效期内和解除合同后，对双方之间的商业秘密和机密信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。5.2本保密条款在本合同终止后继续有效，为期____年。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.外籍人员个人资料2.外籍人员相关文件3.社会保险和商业保险资料4.培训和指导资料5.合同续签协议6.保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付外籍人员工资。2.乙方未确保外籍人员素质和能力符合甲方要求。3.乙方未按照约定时间提供外籍人员资料。4.甲方未对外籍人员进行日常管理。5.甲方未对外籍人员进行必要的培训和指导。6.双方未履行保密义务。三、法律名词及解释：1.跨国劳务代理合同：指甲方委托乙方在其境外代理招聘、派遣和管理外籍劳务人员的合同。2.外籍人员：指在甲方提供劳务的非中国籍人员。3.社会保险：指根据中国政府规定，为外籍人员依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.商业保险：指为外籍人员购买的意外伤害保险、医疗保险等。5.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.外籍人员素质和能力不符合甲方要求：乙方应重新招聘并承担相应费用，确保符合甲方要求。2.甲方未支付工资：乙方应及时提醒甲方支付工资，如甲方仍不支付，乙方有权解除合同。3.合同续签：双方应在合同期满前签订书面续签协议。4.保密义务违反：违约方应承担违约责任，支付赔偿金，并继续履行保密义务。五、所有应用场景：1.国内企业聘请外籍人员提供劳务。2.