员工外出安全责任制度

员工外出安全责任制度合同编号：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，为了保障员工外出期间的安全，明确双方在外出安全责任制度方面的权利和义务，经甲乙双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同范围1.1本合同适用于乙方员工在执行工作任务过程中外出期间的安全管理。1.2本合同不适用于乙方员工在非工作时间、非工作任务下的个人行为。第二条甲方责任2.1甲方应向乙方提供完整、真实、准确的员工个人信息，包括姓名、性别、年龄、身份证号码、职务等信息。2.2甲方应对乙方员工进行必要的安全生产教育和培训，确保乙方员工具备相应的安全知识和技能。2.3甲方应制定和完善外出安全管理制度，为乙方员工提供必要的安全防护措施和设备。2.4甲方应对乙方员工在外出期间的工作任务、工作地点、工作环境等进行全面了解，并向乙方提供相关信息。第三条乙方责任3.1乙方应认真履行合同约定的工作任务，严格遵守甲方的安全生产管理制度。3.2乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的安全生产教育和培训，提高自身的安全意识和技能。3.3乙方在外出期间，应严格遵守国家法律法规、交通规则，确保自身和他人的安全。3.4乙方在外出期间发生安全事故的，应立即报告甲方和乙方，并按照甲方要求协助处理事故。第四条安全事故的处理4.1安全事故发生后，乙方应立即启动应急预案，采取必要的救援措施，防止事故扩大。4.2乙方应按照甲方要求，如实报告事故情况，并协助甲方进行事故调查。4.3安全事故的处理结果应由甲方和乙方共同确认，并根据国家法律法规和相关政策承担相应责任。第五条保密条款5.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本合同外，甲乙双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。5.2本合同的保密义务自本合同签订之日起生效，至本合同终止或履行完毕之日终止。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。6.2甲乙双方在外出安全责任制度方面发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.员工个人信息表2.安全生产教育和培训资料3.应急预案4.安全事故调查报告5.保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未向乙方提供完整、真实、准确的员工个人信息，违反第一条第一款。2.甲方未对乙方员工进行必要的安全生产教育和培训，违反第二条第二款。3.甲方未制定和完善外出安全管理制度，违反第二条第三款。4.甲方未向乙方提供必要的安全防护措施和设备，违反第二条第三款。5.乙方未认真履行合同约定的工作任务，违反第三条第一款。6.乙方未参加甲方组织的安全生产教育和培训，违反第三条第二款。7.乙方在外出期间违反国家法律法规、交通规则，违反第三条第三款。8.乙方在外出期间发生安全事故未立即报告甲方和乙方，违反第三条第四款。三、法律名词及解释：1.安全生产：指在生产过程中，采取措施保障劳动者生命安全和身体健康，防止事故发生的行为。2.应急预案：指为应对突发事件或事故，预先制定的组织、程序和措施。3.安全事故：指在生产过程中，造成人员伤亡、财产损失或环境污染的事件。4.保密协议：指甲乙双方约定对合同内容和签订过程予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未向乙方提供完整、真实、准确的员工个人信息。解决办法：乙方应要求甲方提供完整、真实、准确的员工个人信息，否则可以拒绝履行合同。2.问题：乙方在外出期间发生安全事故。解决办法：乙方应立即启动应急预案，采取必要的救援措施，并报告甲方和乙方。3.问题：安全事故的处理结果争议。解决办法：双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.乙方员工执行工作任务过程中外出期间的安全管理。2.甲方对乙方员工进行