服装企业劳务合同模板

服装企业劳务合同模板合同编号：__________

合同签订日期：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事甲方许可的劳务事项，达成如下协议：

第一条劳务内容

1.1乙方同意在甲方从事__________（具体岗位）的工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成相应的劳务任务。

第二条劳务期限

2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。

第三条劳务报酬

3.1乙方劳务报酬为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

3.2乙方按照甲方规定的作息时间和工作量完成劳务任务，甲方按月支付乙方劳务报酬。

3.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。

第四条社会保险

4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

4.2乙方享受国家规定的社会保险待遇。

第五条劳动保护

5.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动保护用品。

5.2乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，注意劳动安全，防止事故发生。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

6.2乙方应按时上下班，不得迟到早退，不得私自离岗。

6.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

第七条合同解除和终止

7.1在合同期内，如乙方提前解除或终止合同，应提前一个月书面通知甲方。

7.2在合同期内，如甲方解除或终止合同，应支付乙方相应的经济补偿。

第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条附件

9.1本合同附件包括：乙方的身份证明、甲方提供的岗位职责描述、劳动保护设施和劳动保护用品清单等。

第十条其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订日期：__________

甲方（委托方/用人单位）：__________

乙方（受托方/劳动者）：__________

丙方（第三方主体）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事甲方许可的劳务事项，达成如下协议：

第一条第三方主体介绍

1.1丙方作为第三方主体，负责对乙方进行技能培训、绩效考核以及提供职业发展指导等。

1.2丙方应确保乙方的劳务能力符合甲方的要求，并协助甲方对乙方进行管理。

第二条劳务内容

2.1乙方同意在甲方从事__________（具体岗位）的工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成相应的劳务任务。

第三条劳务期限

3.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。

第四条劳务报酬

4.1甲方应依法为乙方支付劳务报酬，具体金额为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

4.2乙方按照甲方规定的作息时间和工作量完成劳务任务，甲方按月支付乙方劳务报酬。

4.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。

第五条甲方权益保障

5.1甲方对乙方的劳务工作拥有监督和管理的权利，丙方应协助甲方进行管理。

5.2甲方对乙方的工作成果拥有知识产权和使用权。

5.3甲方对乙方在工作中获得的信息和数据拥有保密权利。

第六条乙方的义务和限制

6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

6.2乙方应按时上下班，不得迟到早退，不得私自离岗。

6.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

6.4乙方在合同期内不得以任何理由离职，如乙方擅自离职，应支付甲方违约金人民币____元整。

第七条第三方主体的责任

7.1丙方应确保乙方的劳务能力符合甲方的要求，并对乙方进行定期培训。

7.2丙方应负责对乙方的工作绩效进行评估，并定期向甲方报告。

7.3丙方在招聘乙方时应确保乙方的身份真实，无犯罪记录。

第八条合同解除和终止

8.1在合同期内，如乙方提前解除或终止合同，应提前一个月书面通知甲方和丙方。

8.2在合同期内，如甲方解除或终止合同，应支付乙方相应的经济补偿。

8.3如丙方未能履行其责任，甲方有权解除本合同。

第九条争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条附件

10.1本合同附件包括：乙方的身份证明、甲方提供的岗位职责描述、劳动保护设施和劳动保护用品清单、丙方的培训计划和绩效考核标准等。

第十一条第三方介入的意义和目的

11.1丙方的介入旨在提高乙方的劳务能力，确保乙方的绩效表现，并为乙方提供职业发展支持。

11.2丙方的介入有助于甲方对乙方的管理，提高甲方的运营效率，并降低甲方的劳动风险。

第十二条甲方为主导的目的和意义

12.1甲方作为委托方和用人单位，有权对乙方的劳务工作进行监督和管理，确保乙方的绩效符合甲方的要求。

12.2甲方为主导本合同的签订，旨在确保甲方的权益得到充分保障，提高甲方的运营效率，并促进甲方的可持续发展。

甲方（委托方/用人单位）：__________

乙方（受托方/劳动者）：__________

丙方（第三方主体）：__________

签订日期：__________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同签订日期：__________

甲方（委托方/用人单位）：__________

乙方（受托方/劳动者）：__________

丙方（第三方主体）：__________

鉴于甲方为某项业务需要聘请专业人才，乙方具备相关技能和经验，丙方作为专业的猎头公司，为甲方和乙方提供中介服务，现甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事甲方许可的劳务事项，达成如下协议：

第一条第三方主体介绍

1.1丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业中介服务，包括寻找合适的职位、进行面试安排等。

1.2丙方应确保甲方的业务需求与乙方的能力和经验相匹配，并协助乙方进行求职。

第二条劳务内容

2.1乙方同意在甲方从事__________（具体岗位）的工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成相应的劳务任务。

第三条劳务期限

3.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。

第四条劳务报酬

4.1甲方应依法为乙方支付劳务报酬，具体金额为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

4.2乙方按照甲方规定的作息时间和工作量完成劳务任务，甲方按月支付乙方劳务报酬。

4.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。

第五条乙方权益保障

5.1乙方有权获得符合其能力和经验的职位，并享受甲方提供的福利待遇。

5.2乙方有权在合同期内提出合理的职业发展需求，甲方应给予重视并尽力满足。

5.3乙方有权根据合同约定获得加班工资、奖金等额外报酬。

第六条甲方的义务和限制

6.1甲方应确保乙方的劳务工作符合双方约定的要求和标准。

6.2甲方应按时足额支付乙方的劳务报酬，并依法为乙方缴纳社会保险。

6.3甲方不得擅自变更乙方的职位和工作内容，如确需变更，应与乙方协商一致。

6.4甲方不得克扣、拖欠乙方的工资和福利，如甲方违反此规定，应支付乙方违约金人民币____元整。

第七条第三方主体的责任

7.1丙方应确保甲方的业务需求与乙方的能力和经验相匹配，并为乙方提供有效的求职帮助。

7.2丙方应负责对乙方的工作绩效进行评估，并定期向甲方报告。

7.3丙方在推荐乙方时应确保乙方的身份真实，无犯罪记录。

第八条合同解除和终止

8.1在合同期内，如乙方提前解除或终止合同，应提前一个月书面通知甲方和丙方。

8.2在合同期内，如甲方解除或终止合同，应支付乙方相应的经济补偿。

8.3如丙方未能履行其责任，乙方有权解除本合同。

第九条争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条附件

10.1本合同附件包括：乙方的身份证明、甲方提供的岗位职责描述、劳动保护设施和劳动保护用品清单、丙方的推荐报告等。

第十一条乙方为主导的目的和意义

11.1乙方作为受托方和劳动者，有权获得符合其能力和经验的职位，保障其劳动权益。

11.2乙方为主导本合同的签订，旨在确保乙方的权益得到充分保障，实现乙方的职业发展目标