开除员工合同模板

开除员工合同模板合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方因违反甲方规章制度及劳动合同相关规定，甲方可解除与乙方的劳动合同事宜，经友好协商，达成如下协议：

第一条解除劳动合同的事由

1.1乙方同意自本合同签订之日起，解除与甲方的劳动合同关系。

1.2乙方同意按照甲方的要求，办理相关离职手续，包括但不限于归还工作证、办公设备、文具等物品，结清工资、奖金、福利等各项待遇。

第二条解除劳动合同的时间

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.2乙方自本合同生效之日起，与甲方之间的劳动合同关系解除。

第三条经济补偿

3.1甲方根据乙方的实际工作年限和在本公司的工作表现，依法支付经济补偿。

3.2乙方同意在经济补偿范围内，放弃向甲方主张其他赔偿或补偿的权利。

第四条保密协议

4.1乙方同意在离职后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，不得向任何第三方泄露。

4.2乙方同意如违反保密协议，将承担相应的法律责任。

第五条违约责任

5.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反本合同，应承担违约责任。

5.2乙方如违反本合同第三条、第四条的规定，应向甲方支付违约金，具体金额双方协商确定。

第六条争议解决

6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，附件为本合同不可分割的一部分。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方劳动合同

3.保密协议

4.违约金计算方式

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

丙方（第三方主体）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方因违反甲方规章制度及劳动合同相关规定，甲方可解除与乙方的劳动合同事宜，并经丙方同意提供相关支持，甲方可获得相应权益，经友好协商，达成如下协议：

第一条解除劳动合同的事由及第三方介入

1.1乙方同意自本合同签订之日起，解除与甲方的劳动合同关系。

1.2丙方作为第三方主体，同意在乙方违反甲方规章制度及劳动合同相关规定时，根据甲方提供的证据和情况，介入调解并协助甲方处理相关事宜。

1.3丙方同意在处理过程中，保护甲方的合法权益，确保甲方在解除劳动合同后的权益得到保障。

第二条解除劳动合同的时间及第三方介入

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.2乙方自本合同生效之日起，与甲方之间的劳动合同关系解除。

2.3丙方自本合同生效之日起，开始介入调解并协助甲方处理相关事宜。

第三条经济补偿及第三方支持

3.1甲方根据乙方的实际工作年限和在本公司的工作表现，依法支付经济补偿。

3.2丙方同意在乙方的经济补偿范围内，提供相应的支持，确保甲方在支付经济补偿后的权益得到保障。

3.3丙方同意在必要时，提供专业的法律和咨询服务，协助甲方维护合法权益。

第四条保密协议及第三方责任

4.1乙方同意在离职后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，不得向任何第三方泄露。

4.2丙方同意作为保密协议的第三方监督者，对乙方的保密行为进行监督和管理。

4.3如乙方违反保密协议，丙方同意协助甲方追究乙方的法律责任。

第五条违约责任及第三方介入

5.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反本合同，应承担违约责任。

5.2乙方如违反本合同第三条、第四条的规定，应向甲方支付违约金，具体金额双方协商确定。

5.3丙方同意在甲乙双方发生违约行为时，介入调解并协助甲方维护合法权益。

第六条争议解决及第三方协助

6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

6.3丙方同意在争议发生时，提供专业的法律和咨询服务，协助甲方解决争议。

第七条其他约定及第三方义务

7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

7.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，附件为本合同不可分割的一部分。

7.3丙方同意在合同有效期内，履行监督和管理职责，确保甲方的合法权益得到保障。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

丙方（第三方主体）：__________

签订日期：__________

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方劳动合同

3.保密协议

4.违约金计算方式

第三方介入的意义和目的在于，通过引入独立的第三方主体，对乙方的行为进行监督和管理，确保甲方的合法权益得到保障。丙方作为第三方主体，介入调解并协助甲方处理相关事宜，可以提供更专业的法律和咨询服务，确保甲方的权益得到充分保障。

甲方为主导的目的和意义在于，通过本合同的签订，甲方能够确保在解除劳动合同后的权益得到保障，同时通过第三方的介入，甲方能够获得更多的支持和帮助，维护自身的合法权益。本合同以甲方权益为主导，确保甲方在解除劳动合同过程中的权益得到充分保障，同时通过第三方的介入，为甲方提供更多的支持和帮助，维护甲方的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

丙方（第三方主体）：__________

鉴于乙方因特殊原因需要解除与甲方的劳动合同，为确保乙方的合法权益得到充分保障，同时引入第三方主体的监督和支持，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

第一条解除劳动合同的事由及第三方介入

1.1乙方因个人原因需解除与甲方的劳动合同。

1.2丙方作为第三方主体，同意在乙方提出解除劳动合同申请时，介入调解并协助乙方处理相关事宜。

1.3丙方同意在处理过程中，保护乙方的合法权益，确保乙方在解除劳动合同后的权益得到保障。

第二条解除劳动合同的时间及第三方支持

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.2乙方自本合同生效之日起，与甲方之间的劳动合同关系解除。

2.3丙方自本合同生效之日起，开始介入调解并协助乙方处理相关事宜。

第三条经济补偿及第三方支持

3.1甲方根据乙方的实际工作年限和在本公司的工作表现，依法支付经济补偿。

3.2丙方同意在乙方的经济补偿范围内，提供相应的支持，确保乙方在支付经济补偿后的权益得到保障。

3.3丙方同意在必要时，提供专业的法律和咨询服务，协助乙方维护合法权益。

第四条保密协议及第三方责任

4.1乙方同意在离职后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，不得向任何第三方泄露。

4.2丙方同意作为保密协议的第三方监督者，对乙方的保密行为进行监督和管理。

4.3如乙方违反保密协议，丙方同意协助甲方追究乙方的法律责任。

第五条违约责任及第三方介入

5.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反本合同，应承担违约责任。

5.2甲方如违反本合同第三条、第四条的规定，应向乙方支付违约金，具体金额双方协商确定。

5.3丙方同意在甲乙双方发生违约行为时，介入调解并协助乙方维护合法权益。

第六条争议解决及第三方协助

6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

6.3丙方同意在争议发生时，提供专业的法律和咨询服务，协助乙方解决争议。

第七条其他约定及第三方义务

7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

7.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，附件为本合同不可分割的一部分。

7.3丙方同意在合同有效期内，履行监督和管理职责，确保乙方的合法权益得到保障。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

丙方（第三方主体）：__________

签订日期：__________

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方劳动合同

3.保密协议

4.违约金计算方式

乙方为主导的目的和意义在于，通过本合同的签订，乙方能够确保在解除劳动合同后的权益得到