成都中医药大学《组织行为学》2022-2023学年第一学期期末试卷

学校________________班级____________姓名____________考场____________准考证号学校________________班级____________姓名____________考场____________准考证号…………密…………封…………线…………内…………不…………要…………答…………题…………第1页，共3页成都中医药大学《组织行为学》

2022-2023学年第一学期期末试卷题号一二三总分得分一、单选题（本大题共20个小题，每小题2分，共40分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）1、在质量管理中，以下哪种质量控制工具常用于分析生产过程中的问题和原因？A.直方图B.控制图C.因果图D.排列图2、在市场营销管理中，市场细分是重要的策略之一。以下关于市场细分的描述，哪一项是错误的？A.市场细分是将市场划分为具有相似需求和特征的子市场B.市场细分的基础可以是地理、人口、心理和行为等因素C.市场细分越细越好，这样可以更精准地满足客户需求D.有效的市场细分应该具有可衡量性、可进入性和可盈利性3、在运营管理中，一家工厂正在考虑改进生产流程以提高生产效率。以下哪种生产流程改进方法可能需要投入大量的资金和时间，但长期效果显著？A.工作简化B.自动化改造C.流程重组D.标准化作业4、一家企业在选择供应商时，除了考虑价格和质量外，还需要考虑供应商的交货能力。以下哪种供应商的交货能力指标最重要？A.交货准时率B.交货提前期C.最大交货量D.最小订货量5、在企业的预算管理中，零基预算法与传统的增量预算法相比，具有以下哪种优势？A.更易于操作和控制B.能够更好地应对环境变化C.基于历史数据，准确性更高D.减少预算编制的工作量6、以下哪种组织结构形式适用于规模较小、业务简单的企业？A.直线职能制，分工明确，管理集中。B.事业部制，独立核算，自主经营。C.矩阵制，灵活组合，适应多变的任务。D.网络型组织，依靠外部合作实现业务。7、一家企业想要提高客户忠诚度，以下哪种方法更有效？A.提供优质的产品和服务B.开展促销活动C.建立客户俱乐部D.定期进行客户满意度调查8、在战略管理的过程中，以下哪个步骤是确定组织长期发展方向和目标的关键？A.战略分析B.战略选择C.战略实施D.战略评估9、在运营战略中，以下哪种竞争重点更适合于成熟市场？A.成本领先。B.质量领先。C.服务领先。D.创新领先。10、某企业的生产部门出现了生产效率低下、产品质量不稳定等问题。经过调查发现，部分员工缺乏必要的技能培训和工作积极性不高。为解决这些问题，企业首先应采取的措施是？A.对员工进行技能培训B.设立激励机制，提高员工积极性C.招聘新的熟练工人D.优化生产流程11、在供应链合作伙伴关系中，以下哪个因素对于建立长期稳定的合作至关重要？A.价格优惠，提供较低的采购成本。B.交货及时性，保证按时供货。C.质量可靠，产品或服务符合要求。D.以上都是。12、有关创新管理，一家企业鼓励员工进行创新。以下哪种激励措施在激发员工创新积极性方面可能最为有效？A.物质奖励B.晋升机会C.工作自主权D.荣誉表彰13、在企业的绩效评估中，以下哪种评估主体能够提供更全面、客观的评估结果？A.上级领导B.同事C.下属D.多评估主体综合14、在团队管理中，团队的发展阶段通常包括形成期、震荡期、规范期、执行期和休整期。以下关于团队发展阶段的描述，哪一项是错误的？A.在形成期，团队成员相互了解，明确团队的目标和任务B.在震荡期，团队成员之间可能会出现冲突和意见分歧C.在规范期，团队形成了明确的工作规范和流程D.团队一旦进入执行期，就不会再回到之前的阶段15、一家制造企业想要提高生产效率，以下哪种质量管理方法在减少产品缺陷和提高客户满意度方面效果最显著？A.六西格玛管理B.全面质量管理C.ISO9000质量管理体系D.精益生产16、某公司的人力资源部门正在设计员工的培训计划，除了考虑岗位需求和员工技能水平外，以下哪个因素也需要纳入考虑范围？A.培训师的资质B.培训的时间和地点C.公司的战略目标D.培训的费用预算17、在服务营销中，服务的无形性给营销带来了挑战。以下哪种策略可以帮助顾客更好地理解服务的价值？A.提供有形展示B.降低服务价格C.增加服务人员D.简化服务流程18、在组织文化建设中，以下哪种方式更有助于强化组织的核心价值观？A.频繁更改价值观表述B.领导以身作则践行价值观C.只在培训中强调价值观，工作中不关注D.对违背价值观的行为不进行处罚19、在市场营销调研中，问卷调查是常用的方法之一。为了提高问卷的有效性，以下哪个方面需要特别注意？A.问题的清晰度和简洁性B.问卷的长度C.样本的代表性D.以上都是20、某企业的成本控制效果不佳，以下哪种成本控制方法更注重事前控制？A.标准成本法B.作业成本法C.目标成本法D.变动成本法二、简答题（本大题共4个小题，共40分)1、（本题10分）在组织变革管理中，分析企业在进行组织变革时可能遇到的阻力和挑战，以及如何采取有效的措施来克服这些阻力，推动组织变革的顺利实施，给出具体的应对策略。2、（本题10分）在供应链管理中的库存控制中，论述如何运用经济订货批量模型、ABC分类法等库存控制方法来降低库存成本，提高库存管理水平，给出具体的库存控制方案。3、（本题10分）在供应链管理中，如何通过供应商关系管理来实现合作共赢，提高供应链的整体竞争力？请详细阐述相关的策略和技巧。4、（本题10分）解释非盈利组织管理中的志愿者管理，举例说明如何吸引、培训和留住志愿者。三、案例分析题（本大题共2个小题，共20分)1、（本题10分）某电商平台的数据分析能力不足，无法有效支持决策。分析如何提升数据分