狼道的读后感

狼道的读后感

狼道的读后感1

朋友给我推荐我一本书《狼道》，读完这本书本让我热血沸腾，我每天抽出部分时间来读这本书，正好今天刚刚读完。我觉得对于我而言，我认为《狼道》以下四点是值得我去学习的。

一是狼的坚持精神。贵有恒，人最大的差别不是智力。而是一种专一精神，再简单的事，做成专业，就能成就了不起的事业。没有恒心坚持，再简单的事，我们也做不好。大衣哥朱之文练歌，不就是一个恒心坚持吗？没有专业指导，只有开始的一遍遍的模仿，一心自我揣摩，慢慢练就自己的嗓音和节奏感。正是如此的潜心坚持，才能让他走上星光大道，一举成名，成就了自己的专业水准。

二是狼的团结。狼群是一个团结的群体，一个人走地快，但是走不远。特别是狼若是要生存下去，必须面对强敌。一只狼，生存的能力还是很小。仍记得学过一篇关于狼的古文，两只狼团结一致，来和人斗智斗勇，尽管最后没有斗过只会的人类。可是他们团结一致的精神，不是值得我们好好学习吗？

三是狼的耐心。为了抓住时机，战胜对手。狼甚至可以几天不动，观察待捕的'猎物，宁愿饿着肚子，也要等到合适的时机，趁优势时战胜对手。比如他的猎物羚羊，在平时狼根本追不上。可是羚羊需要撒尿时，它奔跑起来根本撒不了尿。但剧烈的运动，就会将膀胱撑崩，这样浪就可以轻而易举取得猎物。

四是狼的目标专一。只要发现合适猎物，他就会时刻埋伏着盯着猎物，直到找到合适机会，让它成为腹中餐。做什么，不能三天打鱼两天晒网。比如我们认识到学习语文需要广泛阅读，那就要每天坚持大量读书；明白一手好字，需要天长日久的练习，而不是天生的，那就要坚持不懈的努力写下去；巴金言写作的秘诀就是写下去，不停的写下去。那我们就坚持写日记，将生活文字化。我们文字练习的舞台到处有，就看自己是否好好利用。

狼道，就是狠心坚持挑战自己的一种精神；就是一种无私团结与团队共命运的精神；就是一种耐心耐心静等花开的精神；就是一种目标专一不达目的誓不罢休的精神。我就要做有梦想的狼道老师，向着两个目标前进：一生学高为师身正为范的好优教师；一生做敢于担当不卸责任的好儿子好父亲好丈夫好公民！

狼道的读后感2

正如《狼道》书中所说：“狼的力量来自于团队，团队的力量可以战胜一切。”企业之间的竞争对手尚且可以组成团队，那么企业内部员工之间更应向狼学习。在狼成功捕猎过程的众多因素中，严密有序的集体组织和高效的团队协作是其中最明显和最重要的因素。这些东西，很值得我们团队来学习。

狼者，群动之族。攻击目标既定，群狼起而攻之。头狼号令之前，群狼各就其位，欲动而先静，欲行而先止，且各司其职，嚎声起伏而互为呼应，默契配合，有序而不乱。头狼昂首一呼，则主攻者奋勇向前，佯攻者避实就虚，助攻者蠢蠢欲动，后备者厉声而嚎以壮其威。

现在，在日益激烈的市场经济竞争中，狼的这种“打群架”的现象正被越来越多的人所关注。以前，外国人对我们的认识是：一个中国人是一条龙，一群中国人是一条虫，为什么？因为我们没有将团队的力量发扬光大，内耗比较多。而一群狼团结拼搏，和谐协作，共同发展的团队精神是一种可怕的力量。这种群体的力量正是我们团体所需要追求的。同样，为了达到我们的目标，每个团体成员就要像狼一样团结协作，具体就是团队中的每个成员都应该清楚个人和团队的共同目标，明确自个的角色定位和在组织中的作用。团队的目标就是要创造出比团队成员个人所能创造出的总和更多的价值，这也是团队存在的意义。这就需要团队的每个成员都具有团队精神。那么，何谓团队精神？团队精神就是所有团队成员都为了一个共同的目标，自觉地担负起自己的责任，并甘愿为了团队而牺牲自己的某些利益。分工合作，相互照应，以快速敏捷的运作有效地发挥角色所赋予的最大潜能是团队精神的具体表现。

在一个团队中，所有的活动都要围绕一个共同的目标展开。但团队的'各个部分甚至每一个人都是相对独立的，它们都有自己的目标和任务，都要独当一面。我们团队中的每一个员工都不能以自己为中心，千万不要自以为是，因为个人好比大海里面的一滴水一样，离开大海很快就会干涸消失了。团队为员工提供了施展自己才华的机会和舞台，提供了实现理想的机会。但作为团队的一员，员工一定要时刻铭记自己的职责和使命。员工只是团队的一员，即使再受重视，再有才华，也不能以自我为中心。团队的性质决定了每个员工只是团队的一部分，而不是整体。员工的所有工作都应该是以实现团队的目标为中心的。

狼的团队中相当注重和谐。为了生存，狼一直保持与自然环境和谐共生的关系，不参与无谓的纷争与冲突。西可对内倡导团结互助，对外强调协同合作、和谐共生。狼，是陆地上生物中最高的食物链终结者之一。由于有狼的存在，其他野生动物才得以淘汰老、弱、病、残的不良族群；也因为有狼的威胁存在，其他野生动物才被迫进化得更加优秀，以免被狼淘汰。所以，是狼使生态处于一种平衡状态。在我们的生活中，随着工作竞争的日趋激烈、市场经济的国际化，“羊”如果没有了“人”的保护，已经无法生存了。欲独立自由，就不能做“羊”，而要做“狼”。在企业界，越来越多的企业领导者和管理者把“狼道”精神引入到企业文化之中，以面对竞争日益激烈的市场。我们在打造成功的团队中，意识到个人有优点也有缺点，所以尊重人和人之间的差异是和谐的体现。要知道最优秀的团队，并不是最优秀的员工组成的、而是由各个成员团结协作，扬长避短来组建的。譬如在西游记这个团队中，如果猪八戒和沙憎俩个跟孙悟空一模一样的优秀，那么在三打白骨精后这个团队就该解散了，西天取经只有失败的结局。每个人都有自己的优点和缺点，世界上根本不存在完美的人，但是我们能够充分了解自己的优点和缺点，并能够发挥自己的优点，改善自己的缺点，就应该说已经接近完美了。在任何环境之下，优点和缺点都会对人产生一定的影响，并且决定了别人对自己的态度，阻碍或者帮助实现目标，完成工作。一个优秀的员工，要根据不同的环境和不同的情况，灵活面对自身的优缺点，也就是说：尽量用优点来面对环境，当工作环境需要你面对自己的缺点时，也不要逃避。需要改正缺点时，要毫不犹豫地去改正。虽然这些做起来很难，但优秀的员工一定会去做，即使结果是失败，也能够在这个过程中受到教益。

培养密切的团队成员关系。成功的团队彼此融洽交流，而且知道发生冲突和矛盾时该如何处理，工作中能互相支援，并且能够互相鼓励，以最佳状态奉献全队。把自己内心的想法告诉大家，是我们团队沟通的基本的一条。我们明白，诚恳的批评有助于个人和全队技能的提高。我们大家对于团队中出现的问题，要善于“吾日三省吾身”，我们要从“知过则改”升华到“闻过则喜”。特别要学会宽容，遇到摩擦，多从自身找找原因，即使真是对方的过错，也要学会换位思考，体现出容人的雅量。陆地上最广阔的是海洋，比海洋还广阔的是天空，比天空更广阔的是人的胸怀。金无足赤，人无完人，贵在严于律己，宽以待人。这样搞好了团队的协作工作，我们就能以快乐的工作态度来迎接新的挑战，和企业一道共同发展。从而达到生活和工作双赢的好局面，这同时也是我们人生价值的体现，也是我们团队精神的体现。

学习狼道精神就是要认识生存的必需及群体的力量。我们不需要象狼那样活着，但我们应该学习狼的精神：团结，依靠团队的力量，团队不是哪个人的断然行事的功利场，更不是被对手轻易打倒的牺牲品，团队就是团队，充分利用团队的力量才能战胜一切一团难，创造美好的明天！

狼道的读后感3

这学期，我读了《狼道》这篇小说，我感到非常的悲愤和十分的痛惜。

在冬季，台来花草原遭遇了大雪灾，缺少食物的草原狼群，在头狼杰雪的带领下，决定向罕山老林转移。在那里打败了当地的狼群以后，头狼杰雪率领的狼群更加壮大。狼群度过了冬季的生存危机，春天来了，它们决定返回台来花草原。就在这时，一群筑路大军发现了狼的踪迹，从此一场轰轰烈烈的人狼大战开始了……最终，头狼杰雪倒在了人类的枪口下，在一个下午，母狼参花也走上了不归路，劫余后的老狼顿巴埋葬了同伴以后倒在了轨道下。

人类的杀戮让我感到悲愤，狼的死亡让我感到痛惜。所以我们要保护地球，维护地球的生态环境，爱护动物，才能保护我们赖以生存的地球，更好地造福于我们的.子孙后代吧!

如今人类还做这杀害动物的事仍历历在目，我做爸爸的手机上看到了这样一条信息：在20世纪初，在美国西部落基山脉的凯巴伯林中约有4000头野鹿，而与之相伴的却是一群群凶残的狼，威胁着鹿的生存。为了这些鹿的安宁，1906年美国总统决定开展一场除狼行动。从此狼在凯巴伯林区不见踪影了。于是鹿在那里开始无忧无患地生育。兴旺的鹿群啃食一切可食的植物，吃光野草，毁坏林木，为此也使鹿群陷于饥饿和疾病的困境。到1942年，凯巴伯森林中鹿下降到8000头，且病弱者居多，兴旺一时的鹿家族急剧走向衰败。出现这种事与愿违的局面，鹿在狼的追逐下，经常处于逃跑的运动状态，促进了鹿的健壮发育。由于狼消失了，鹿没有天敌，鹿群退化。

我读完这篇小说之后感到非常悲愤和痛惜，们要保护地球，维护生态环境，爱护动物。

狼道的读后感4

《狼道》这本书是由中国作家梦华所写，作者用狼的各种各样的性格来让我们知道社会生活中的强者法则。

只要一提到狼，人们心中想到的就会是凶恶、残忍、阴险、狡诈、狼子野心等等的不好的负面的印象。

事实上狼有许多不为常人认识的优秀品质。比如坚韧——在对付大群的猎物时，狼群往往会在一个合适的区域连续不眠，等上几个昼夜，等待最佳时机，然后一击必杀；

比如牺牲精神——狼群为了冲垮马群不惜牺牲老弱的狼去撕扯外围壮马的肚皮，即使同归于尽也毫不畏惧，等等狼族凭借坚韧、顽强、忠诚、合作的团队精神。

这让我想起了古时候，不少游牧民族学习狼的不少智慧，其中就有著名的`成吉思汗用狼的战术称霸了整个草原。

让我印象深刻的是书中的一篇例文讲的是司马懿是个能屈能伸、有弹性性格的人为了当上大将军，将曹爽等人逼出兵权当上了大将军。也正如名言所说尺蠖之屈，以求信也；龙蛇之蛰，以存身也。

这本书告诉了我，人要学习狼的高贵的团队精神，一个人单打独斗，不如一团队一起来干我们也要靠理想和野心迈出成功的第一步。

狼道的读后感5

团结、智慧、谋略、坚韧和无畏，这就是所谓的狼道，狼用他们狂野的狼性创造了的奇迹，让身为人类的我们都望尘莫及，而或许就是因为狼拥有这样野性的拼搏和斗争精神，所以它们才能这样，成为我们学习的榜样。而也就是鉴于这一点，作者才会另辟蹊径，用狼道来形容人道，从而告诉我们在残酷的社会和职场上应该怎么样用一种狼性的精神去生存和发展。

“伤痛不会让我消沉，只能激发我更强的斗志。”这是《狼道》里面的金典语录，狼群面对失败并没有时间去悲春伤秋，相反它们会用自己的头脑去不断琢磨，不断反思，它们甚至会用自己族群的优势去反击猎物，颇有一种不达目的不罢休的势头。而人类在生活中不也这样吗，他们也许会遭遇滑铁卢，也许会经历失败，但是他们却不会一蹶不振，他们只会愈战愈勇，然后把失败当做垫脚石，把挫折当成磨砺石，从而让自己走向成功。

成功之人有千千万，不过我心目中较具有狼性精神，比较能体现狼道精神的人物非霸道女总裁董明珠不可了。董明珠作为一名坚强独立的女性，她历来都把自己强势认真的一面展现给我们，而且她也不断用自己和格力的发展来告诉我们，只要你肯努力，只要你肯付出，只要你敢挑战，只要你敢拼搏，只要你敢不放弃不抛弃，那么你就可以做到第一，而且你可以在这个职位上和这个行业中保持长期奋进的势头。董明珠说过，做了这个工作，担了这个担子，那你就要用心去承担责任，用心去热爱事业，用力去创超辉煌，有这样你才对得起自己的良心，对得起自己的工作，对得起自己的.团队，对得起自己的成果。

其实细读《狼道》这本书之后，我们就会明白狼道并不仅仅是写狼的谋略和智慧，它实际上寓意的是今天人们口中那些所谓的精英和上位者所拥有的人道，而这种人道说白了就是一种成功必不可少的精神品质，一种直面失败挫折的坚韧勇敢，一种敢于向命运挑战的无畏无惧，一种讲究谋略团结的聪明睿智。因此，但愿我们每个人都可以不断超越和升华自己，也期望我们每个人都可以拥有一种独特的狼道精神，这样的话，我们一定可以离成功更近一点，再近一点的！

狼道的读后感6

一个种族能够长久存续，必有它存续的道理。《狼道》通过挖掘狼身上的优秀品质，对标我们人类在世界上生活、发展所需要的各种素质，为我们解译了通向成功的核心密码。

强者的心态

狼并不是这个世界的宠儿，它没有猎豹的速度，没有狮子的凶悍，没有牛、象的体魄，但狼从不以弱者自居，也从没被视为弱者，就是因为狼有着成为强者的远大志向。

因为狼有着强者的志向，所以敢于毫无畏惧的向比自己强大的对手发起冲锋，所以在锁定目标后从不轻言放弃，所以在遇到困难时从不怨天尤人，不依赖别人不靠别人的怜悯，懂得通过自己的努力来实现理想。在这般强大意志驱使下，狼塑造的强者心态，使狼群在弱肉强食的动物界里能够越打越强成为公认的强者，保持了种族的繁衍延续。

强者的心态是通向成功的钥匙，在工作中我们应该扪心自问，是否也具备了这种面对挫折时无惧、面对困难时坚强、面对目标时坚韧的强者心态？

忠诚的风骨

《狼道》里作者提到，狼是对群体最忠诚的动物。它们会配合狩猎相互保护，会对家庭倾注热情，它们不会背叛不会扔下战友，这在人类物欲横流的社会中，无疑是最令人感动的品质。

忠诚是一种品格，也是最起码的职业操守。生而为人，我们要对国家忠诚，对公司忠诚，对家庭忠诚，对事业忠诚，对老板忠诚，对朋友忠诚，对爱人忠诚。世界500强企业无不把忠诚做为选人育人的重要标准，可见忠诚的弥足珍贵。

王安石道：“忠足以尽己”，在工作中我们应该扪心自问，是否忠诚于自己的企业？是否存在着朝秦暮楚三心二意？是否竭尽所能的发挥着自己的聪明才智？

执着的精神

狼群是自然界效率最高的狩猎者。狼群在追逐猎物过程中，如果失败了，它们并不会放弃努力自甘败北，而是会总结经验刷新技能再次投入到新的猎捕行动中，这就是对目标执着追求的精神。

执着是获得事业成功的重要因素。事实证明，一个人要想成功，必须向着自己人生奋斗的.目标坚持不懈。陈景润能够证明出歌德巴赫猜想，是源于对数学的执着追求；贝多芬能够谱写出命运交响曲，是源于他对音乐的执着追求。马云之所以能创建阿里巴巴帝国，是源于他对互联网的执着追求。

而我们之所以还没有成功，扪心自问是不是对工作对事业已经没有了一如既往的执着或者是执着的程度还不够呢？

团队精神

狼群在狩猎时从不单独行动，而是懂得运用集体的力量，严密组织默契配合，万众一心的战胜了一个又一个强大的对手，让虎、豹闻之丧胆，让熊、狮望风而逃。在狼群里，每一头狼都在通过发挥自己的才智和力量来完成自己的使命，始终能够将团队的利益摆在首位，这不得不让人惊叹和敬佩。

讲到团队精神，我们中华民族是最有团队精神的。自汉武辉煌到大唐盛世，自新中国的成立到新时代的崛起，都是全中国人民团结互助万众一心的成果。所以团队精神是一种神奇的力量，具有无穷的魅力，能够在大厦将倾时形成凝聚力，在一盘散沙时形成向心力，能够在物资匮乏时形成创造力。

身在职场的我们，扪心自问在工作中是否在单打独斗格格不入？是否有过将个人的利益和意志凌驾于团队之上？是否着重有意的培养过团队精神？

居安思危的意识

《狼道》这本书里还讲到，狼在无事时会将自己的牙磨得非常的锋利，以应对不时之需或者危险的到来，这也是一个非常值得我们学习的优点。

居安思危，是获得成功不可或缺的意识。不管是个人还是企业，心中都应该拥有这样的意识，才能知难而进、遇难而争，保持旺盛的进取心；才能更好的规避风险，提前预防，保存胜利的果实。

生于忧患死于安乐，在工作中我们应该扪心自问，是否因现在的成绩而忘乎所以？是否能时刻保持头脑清醒认清形势？是否牢固树立了危机忧患的意识？

狼能够在残酷的自然竞争中成为最有生命力和竞争力的种群，就是凭借其坚韧、顽强、忠诚、合作、执着等最优秀的个体素质与最卓越的团队精神。如果一个人拥有这些品质，则他必将会拥有源于内心的强大力量；如果一个团队具有了这些品质，那它将无往而不胜，必定会开创出无比辉煌的事业。

狼道的读后感7

最近阅读了《狼道》这本书，在读这本书的时候总会让人热血沸腾，所以每天都会抽出一部分时间来读这本书，今天刚好读完，记录下自己的感受。对我而言，这本书以下几点是值得大家去学习的。

一是狼的“野心”。想成大事，靠的是万丈雄心。母狼在狼崽很小的时候就会离开它，俗话说虎毒不食子，难道狼真的这么心狠吗？其实不然，让小狼独处困境，只是为了激发小狼生存的欲望，培养小狼成为捕食者的野心。这是因为母狼清楚的知道，如果小狼要是没有一个捕食者的野心，终有一天小狼会被磨平锋利的牙齿，从而变成一只平庸的“羊”。母狼用血的事实告诉我们“没有野心，就会平庸下去”的道理。在职场上也是如此，如果你是一个不想当领导的员工，那么无论你怎样努力，都注定难以成就大事。正如拿破仑所说，“不想当将军的士兵不是好士兵”一样，我们也应有自己的野心，用极度的热情去对待每件事情，机会不是从天而降的，抓住机会的小辫子，来实现自己的野心，成就自己的事业。

二是狼的“智谋”。强者善用策略，以智取胜。《狼说》中提到两匹狼遇到手持屠刀的屠夫时，便“一狼径去，一犬做于前，久之，目似瞑，意暇甚”。坐在前面的狼用假睡来迷惑敌人，而另一匹离去的狼，却绕到敌人身后，打算从后面进行攻击。狼所采用的就是一种声东击西的迂回战术。其实这点也很适用于职场，在职场上我们会遇到很多领导，而每个领导又都各不相同，脾气秉性亦不相同。我们也是需要使用不同的策略来适应职场、适应领导的，就好比领导的脾气急、爱着急，如果领导再跟你说事情的时候，你在直接不分场合的怼回去，那结局也会可想而知了，多用策略应对，在生活、在职场中都会收到意想不到的收获。

三是狼的“耐心”。只要发现合适的猎物，狼会埋伏着时刻盯着猎物，为了抓住时机，让猎物成为腹中餐，狼甚至可以多天不动，去观察待捕的猎物。做什么都需要有耐心，不能三天打渔两天晒网。如果狼没有这种耐心，而是看到猎物就直接扑上去，那结局很可能是因为准备不充分，或者错估形势而导致狩猎失败（当然狼的失败是丢掉自己的性命）。在职场中，我们也是一样，对待任何事情都要有足够的耐心，耐心的去分析每一件事，每一个需要，待充分理解后，一鼓作气的将其完成。其实对待孩子更需要有足够的耐心，每个孩子都会有调皮捣乱、撒泼耍浑、甚至是乱发脾的时候，此时如果我们用发火、大吼大叫的去训斥孩子，那么长此以往孩子的性格也会发生很大的变化，最终会养成孩子也是用发火、用大吼大叫去处理事情的习惯。反之，如果我们耐心的去跟孩子沟通，了解到孩子乱发脾气的原因，然后用理智的方式方法来帮孩子认识到这样是错误的，那么在长期的影响下，孩子也会变得理智，遇到问题的时候不会再乱发脾气，而是理智的去分析问题，从而去解决问题。

四是狼的“团结”。我们步入社会，必然会面临着各种优胜劣汰的挑战，而一个人单枪匹马地闯荡江湖就不是一个聪明的选择。因为一个人的力量总归是有限的，所以我们更需要一个团队。特别是狼若是要生存下去，必须面对强敌，而一只狼，生存的能力还是很小，很可能会变成强敌的腹中餐，但是一群狼，那就会成为狮子、老虎这种猛兽都不愿意招惹的存在。当然，无规矩不成方圆，在狼群中也是有着自己的“规矩”。每个狼群都会有着他们的BOSS——头狼，狼群是绝对听从头狼的'命令，绝不违背，为了狼群的利益，头狼可以让老狼牺牲自己，以换取狼群对强敌进行攻击的机会。就我们单个人而言，比自己强的人可以说是很多，毕竟人外有人，天外有天嘛，靠个人的力量想再去社会上长久的立足，几乎是很难做到的。因此，我们必须找到一个团队，既然是团队，那必须要有团队的规矩、团队的纪律，否则本质上还是一个人作战。而团队成员能否能够听从“头狼”的命令，是否能给团结一致，一心想着团队的利益，甚至是可以牺牲自己的个人利益来维护团队利益，则是会直接关系到这个团队是否会成功。

读完《狼道》，感慨良多。这是一本关于个人生存的书，从狼的身上，我们能找到个人在职场上生存、发展所需要的各种素质，比如雄心、狼性、顽强、耐心、团结、策略运用等等。这也是一本关于团队管理的书，通过对狼群的剖析介绍，我们能学到团队管理所需要的各种因素，比如合作、分工、危机意识、奖惩策略等等。

狼道的读后感8

整本书讲述了狼群遭遇暴风雪，食物短缺，在头狼杰雪的带领下转移领地，打败另一群狼群，壮大自己，渡过寒冬。春季来临，转回领地遇见人类，两个不同种族之间的生死搏斗。

狼，在它的字典里没有失败的字眼，它的一生都在战斗，即使遭遇失败，但它永远不会怯懦与退缩；它只会在一次次的.成功或者失败之后，冷静地开始另一次战斗；失败，从不会占据它的脑海。

一头狼，一群狼，这就是团体，汇集单体的性格意志，成就了狼群的自自强不息、主动自发、坚韧不拔、团队合作的精神。

以狼为师，学狼之长，注强者智慧，成成长之本。

我们每个人的成长环境及生存环境、生活环境都不同，这也不能作为我们不成功的理由和因素，只有自己相信自己，不懈努力，才能彻底的改变结果，才能比过去过得更好，精神才能饱满，全力以赴，不找借口，耐心坚守，锲而不舍。

狼道的读后感9

只要一提到狼，我们就会想到它的凶恶、残忍、阴险、狡诈，就会想到“狼子野心”“狼狈为奸”“狼心狗肺”“披着羊皮的狼”等等这样一些负面的印象。通过阅读《狼道》这本书，我发现狼有许多不为常人认识的优秀品质，比如坚韧—在对付大群的猎物时，狼群往往会在一个合适的区域连续不眠等上几个昼夜，等待最佳时机，然后一击必杀；比如牺牲精神—狼群为了冲垮马群，不惜牺牲老弱的狼去撕扯外围壮马的肚皮，即使同归于尽也毫不畏惧；比如合作精神—一只狼根本不是一头虎的对手，但四五只狼却足以逼退甚至杀死比它们强大得多的老虎，正所谓“恶虎难斗群狼”。

过长时间的安逸生活使得现代人渐渐丧失了血液中存在的近似狼的野性与智慧的东西，所以最近几年很多人开始呼吁人类重新向狼学习，以增强在生活、工作中的竞争力。

军队需要狼性，坚韧的性格、顽强的耐力、勇猛的.作风、严格的纪律都是我们现代化部队不可缺少的特点。世界上但凡著名的军队都冠上了“虎狼之师”的称号；企业竞争也需要狼性，把握机会的能力、应变的技巧、敏锐的眼光，这些都是一个成功的企业家所必需的特质；生活中也需要狼性，有目标、有野心、肯吃苦、重忠义，这些都是成功人士所需要拥有的优秀品质。

要想成功，我们不但要学习狼的品行，更要学习狼的智慧。从狼的身上，我们能找到个人在世界上生存、发展所需要的各种素质，比如坚韧、顽强、耐心、战斗、牺牲等等。通过对群狼的了解，我们能学到团队竞争所需要的全部智慧，比如合作、分工、策略、沟通、危机意识、消化能力等等。

这本书通过对狼的优秀素质和卓越精神的深入剖析，揭示这样一个真理：在残酷的社会竞争中，一个人如果拥有狼的这种素质，则他强大得力量足以令任何对手恐惧，势必会取得令人瞩目的成功；一个团队如果具有狼的这种精神，那它将无往不胜，必定会创造出巨大的辉煌。

连云港石油分公司现在面临的市场环境异常激烈，我们必须要学习狼的优秀素质和卓越精神，分公司上下要有危机意识，要团结合作，我们一定能打赢这场市场攻坚战！

狼道的读后感10

一提到狼，很多人都会想到它的凶恶、残忍、阴险，它也是一个贬义词，比如：狼心狗肺，狼子野心等等。但是事实上，当我读完了《狼道》这本书，我对狼有了重新的认识。

狼的力量来自于团队，团队的力量可以战胜一切。团结力量大的道理大家都知道，书中所说的真正的狼族精神不仅仅在于团结，狼群的力量源泉也不仅仅是因为团结。

狼也有着许多不为常人所知的优秀品质，比如耐心与坚韧：在面对大群猎物的时候，狼群可以在一个合适的区域连续不眠不许几个昼夜，只为等待最佳时间，然后一举消灭。

比如合作精神：人们在形容狼的时候，往往用“独狼”、“孤狼”等词语，这其实是一种误解，狼是一种群居动物。为了生存下去，狼紧紧地团结在一起，它们团结合作的精神和技巧，即使是人类也难以望其项背。一只狼可能不是一头虎的对手，但四五只狼却足以杀死比他们强大很多的`老虎。

比如目标：狼的一生都在寻找目标，它永远在找那个强而有力的目标，永远在攀登，一直在竞争中前行。没有猎物它们就去寻找猎物，发现猎物它们就去追逐猎物。寻找、发现、追求、获得，这就是狼的生活要素。生活和学习也是一样，要想成为一个怎样的人，要想做到哪个职位，这就是我们为之奋斗努力的目标。

一花独放不是春，百花齐放春满园。团队是一只船，每个成员都摇着一只橹。只有大家一起朝相同的方向使劲才能驶向前方。没有忠诚就没有立身之本，没有责任就没有人生价值；世界是公平的，我的以个人存活于世界上时我们是何其的渺小，但是当我们是以团队在奋战时，我们就会无形中多了一份底气。人活于世，必须学会与他人合作，取长补短，不断充实自己。

我认为这和我们职高生的处境非常相似。我知道“职高生”这种学历在社会上是比较低下的。相同的，假如我们在一个公司上班，也会叫人看不起。但我不这样认为。为什么说只有高学历的人才会创造奇迹。我认为只要有狼族精神，有爆发力就能使出那最为致命的一击而成为不败之人。

我想说，其实我们生活中，狼族精神是不可缺少的，大家不能因为一些小小的困难而选择放弃，一定要和狼群一样拥有如此的精神，一起创造美好的明天。

狼道的读后感11

1.引言

管理是为了提高企业的工作效益、劳动生产率和对劳动者进行心理素质的培养、教育。其中主要的任务是掌握管理工作中个体、群体、组织的心理活动规律,从而制定出管理个体、群体、组织的科学管理方针政策和方法,同时极大地促进领导者管理水平和领导艺术的提高，在此基础上提高企业的工作效益和劳动生产率。还有就是吸收、运用各相关学科（包括心理学、社会学、社会心理学、人类学、政治学及其他涉及管理的学科）的理论、方法，探讨组织中个体、群体、组织、领导的心理活动规律,说明如何通过调整人际关系、激励动机、提高领导水平和领导艺术、增强组织凝聚力等手段,来协调人—人系统.2。企业管理为什么要学习狼

看到狼～，这样一种集坚韧、无畏、忍耐、纪律、团结、专注、好奇、心态、野性、原则、残暴、忠诚的动物展现在眼前的时候,我们能感受到的不只是狼这样一种动物，更能从内心深处触摸到狼的精神，狼执着的顽强不羁。接着将狼的精神与企业文化联系了起来，作为前言。

几千年孔孟文化的影响，我们眼下的国民精神素质中缺少了一点点东西，就是竞争精神，所以我们要强化人生的竞争意识以弥补我们的缺陷。要知道积极进取永不服输的人的命运与知足长乐见好就收的人的命运会截然不同,不论在职场、官场，不想当将军的士兵不是好士兵，不想当老板的员工不是好员工。当然，我们并不是鼓吹只是一味地为了“将军”或是“老板”而去向前，我们只是在强调，不论在何时何地何种情况下，我们都应该牢记这样两句话，混工资混日子的想法和做法会被人嗤之以鼻的，社会在瞬息万变中快速发展，每个人如果不积极向上、丰富完善自己的话，迟早会被社会所淘汰，最起码是一事无成.我们每个人都应该树立崇高的理想和目标，摒弃知足长乐见好就收的精神羁绊和心灵安慰，勇于给自己的血液中注入像狼血一样的新鲜血液，大踏步勇往向前。

共同的事业，共同的斗争，让我们形成忍受一切的力量。狼教给我们的远远不只这些，要知道狼的终极取胜之道，尽在群攻。今天，我们创造了人类史上的奇迹，我们也改写了我们自己的名片，我们已不再是美国唐人街曾流传着的那样一句话:“日本人做事像在?下围棋？，美国人做事像在？打桥牌？，中国人做事像是在？玩麻将？”。因为我们一开始就知道团结就是力量，合作才是成功的开始,我们不找借口，我们用行动说明一切，我们可以一次又一次地将集体主义和善于团结合作的精神演绎到了极致.回想2014年我们抗击“5.12汶川地震”和南方雪灾所取得的光辉胜利，细看今日面对王家岭透水事故和西南旱灾的救援工作所取得的积极进展，是我们心心相连、手手相牵,不抛弃,不放弃，是我们团结一心，众志成城,创造了一个又一个奇迹，我们完全可以把我们的行动看成是合作的集结,把我们的胜利看作是集体智慧的结晶.

日本的制造企业为什么具有高度竞争力？就在于它们既有高度的组织性，又有高度的创造力。而这种组织性和创造力,从根本上都来源自于企业内部的凝聚力.与狼群一般的凝聚力.狼群之间有为了共同目标而齐心协力,也有竞争.狼无野心不活，人无野心不成事，国无野心不强于民族之林。狼是很有野心的动物，其表现为有极强的、目标明确的攻击性.狼的野心是直接的、明确的，为了能吃饱肚子，各尽所能.狼的一生就是把不断地寻找新的猎物作为目标,正是这种“狼子野心"促使着狼群不断地猎取大量食物，从而雄踞食物链的顶层.王中明说：“志不立,则天下几无可为之事。”可见，一个人没有野心和目标,几乎成为他能不能干成事业的决定性因素.众观古今，许多雄心勃勃的野心家用他们的成功和辉煌向我们验证了：成功与野心如影相随。罗马帝国的崛起是传承了狼性的特征,它从一个村落式的小城邦,发展成一个横踌欧、亚、非三大洲的庞大帝国；亚历山大像狼一样骁勇善战，在战争中连连告捷，野心勃勃的他渴望更多的财富而走上征服之途，并让世界记住了他的名字和辉煌；诸葛亮以实际行动证实了自己当初想干大事的想法不是什么“痴心妄想”；亭利．福特的野心让他成为了美国的汽车大王.“金利来”之所以成为领带的世界名牌产品,曾宪梓之所以成为领带大王，就在于他野心勃勃的志向，并善于吸取教训，在失败中崛起。你若能大大地张开野心的翅膀的话，你的人生的收获将更加丰盛。也就是说,你只要拥有了足够大的野心,就一定能得到更大的成功。

人类对狼有着许多误解，总是将其与阴险、狡诈等负面形象挂钩.事实上,狼有着许多不为常人所知的优秀品质，比如坚韧——狼为了不捉猎物，常常会饥肠辘辘的在猎物活动的地方守上几个昼夜，以寻找最佳时机;比如团队精神—-一只狼捕捉一只黄羊恐怕都很困难，但几十只狼团结在一起却可以捕获数百只的黄羊群？?回想我们当今的社会，在竞争激烈的今天，对于我们来说,没有工作的野心,就没有卓越的成就.我们的野心越大，就越有可能成功.每一个伟大的.成功者都起步于一个伟大的梦想.工作中如果有了野心勃勃的愿望，不仅可以创造出你非凡的能力，同也能提供激励他人的能量与灵感。描绘一个工作梦想，并将他人凝聚于这个梦想周围。

心有多大，舞台就有多大；心有多高，天就有多高；心有多亮，成功就有多辉煌！理想就是方向，野心就是动力！一个志存高远的人，“野心”就是财富,可以引领他走向成功。只要我们善于把这种“野心”转换杨智慧和实实在在的努力，成功就离我们不远了。

有人曾经把发达国家跨国企业进军中国市场的行为形象地称作“狼来了”.加入wto之后，我们已经敞开了大门，主动地“引狼入室"。在这种时候,我们只有两种选择，要么做“羊”,被“狼"吃掉；要么做“狼"，自强不息、奋斗不止。

萧山的万向钱潮是一个例子,在九十年代就走出国门，开始在美国发展，在成功进入美国市场后，万象又开始新的技术研发,居安思危,提高企业综合竞争力。

当中国的企业家们还在为争夺国内市场而绞尽脑汁时,海尔集团却早在1990年就已经迈出了国际化的步伐，进入了国外市场.为了能在残酷的国际竞争中生存发展,海尔集团总裁张瑞敏提出了“与狼共舞必先为狼”的口号,提高自身的国际竞争力，以狼的顽强精神和团队合作意识为榜样。这种“狼企"文化造就了海尔成功的国际化之路.可以说，没有企业文化中的“狼性”,就没有今天的海尔。

联想也是走着一样的路子。

牧民在狼穴中发现两只死去母狼的幼狼,把它们抱回家,放在两只同样大的狗宝宝当中，共同吃狗妈妈的奶，开始它们还能和平相处,但过了几天,两只小狼就霸占了狗妈妈的所有奶头，两只小狗只有可怜的份了。”在这个时候幼狼还不能分辨出自己与狗的区别，它们一定以为那两只小狗是自己的兄弟姐妹呢，它们并不清楚自己是狼，但它们身上那种以强者自居的本能却表现了出来.即使是在兄弟姐妹中,它们也遵循能者为王的原则，以强者自居，并且这种心态的确从它们出生的那一天起就表现了出来。

狼优胜劣汰，没有足够的实力就无法生存,这是自然的法则，也是商场的法则。

追求成功,一定要有狼的那种强者心态，即使自己的实力与别人相比真的有很大差距也不应退缩,面对弱小羊群也从不“口”软，要认为自己就是真正的强者，要认为自己在不长的时间里就可以拥有超过对手的实力，将对手打败。即使失败了一次或几次,在这种强者心态的鼓舞下，你也不要放弃自己的事业、放弃为之付出了心血和汗水的工作.狼道让我明白了，群狼远比孤狼可怕得多,也让我明白了“优胜劣汰”“适者生存”。

附录:

参考文献

看到狼~，这样一种集坚韧、无畏、忍耐、纪律、团结、专注、好奇、心态、野性、原则、残暴、忠诚的动物展现在眼前的时候，我们能感受到的不只是狼这样一种动物,更能从内心深处触摸到狼的精神，狼执着的顽强不羁.接着将狼的精神与企业文化联系了起来，作为前言。

《狼道（罗宇）》，

共同的事业,共同的斗争，让我们形成忍受一切的力量。狼教给我们的远远不只这些，要知道狼的终极取胜之道，尽在群攻。

《狼道(王宇）》，

有人曾经把发达国家跨国企业进军中国市场的行为形象地称作“狼来了”。加入wto之后，我们已经敞开了大门，主动地“引狼入室"。在这种时候，我们只有两种选择，要么做“羊”，被“狼”吃掉；要么做“狼"，自强不息、奋斗不止。《狼道（夏志强）》，

管理是为了提高企业的工作效益、劳动生产率和对劳动者进行心理素质的培养、教育.

《管理心理学》，

《组织行为学》，

几千年孔孟文化的影响，我们眼下的国民精神素质中缺少了一点点东西,就是竞争精神,所以我们要强化人生的竞争意识以弥补我们的缺陷.要知道积极进取永不服输的人的命运与知足长乐见好就收的人的命运会截然不同,不论在职场、官场,不想当将军的士兵不是好士兵，不想当老板的员工不是好员工。《中国式管理》，

关于联想与海尔

《激荡三十年》，

当中国的企业家们还在为争夺国内市场而绞尽脑汁时，海尔集团却早在1990年就已经迈出了国际化的步伐,进入了国外市场。为了能在残酷的国际竞争中生存发展，海尔集团总裁张瑞敏提出了“与狼共舞必先为狼”的口号,提高自身的国际竞争力，以狼的顽强精神和团队合作意识为榜样。这种“狼企”文化造就了海尔成功的国际化之路。可以说,没有企业文化中的“狼性”，就没有今天的海尔。《海尔介绍》，

日本的制造企业为什么具有高度竞争力？就在于它们既有高度的组织性，又有高度的创造力。而这种组织性和创造力，从根本上都来源自于企业内部的凝聚力《亲历日本企业管理》。

狼道的读后感12

全球一体化进程把整个地球带入了一个绝对竞争的时代。

狼终于来啦！

我们曾经把发达国家跨国企业进军中国市场的行为形象地称作“狼来了”。加入WTO之后，我们已经敞开了大门，主动地“引狼入室”。在这种时候，我们有两种选择，要么做“羊”，被“狼”吃掉；要么做“狼”，自强不息、奋斗不止。

早在1990年，当中国的企业家们还在为争夺国内市场而绞尽脑汁时，海尔集团却已经迈出了国际化的步伐，进入了国外市场。为了能在残酷的国际竞争中生存发展，海尔集团总裁张瑞敏提出了“与狼共舞必先为狼”的口号，提高自身的国际竞争力，以狼的顽强精神和团队合作意识为榜样。这种“狼企”文化造就了海尔成功的国际化之路。可以说，没有企业文化中的“狼性”，就没有今天的海尔。张瑞敏曾经说：“大草原上的生物百态在揭示着一个市场竞争的准则：竞争和变化是常态，谁也无法回避竞争，只能置身其中。其实狼和羊都在为生存拼搏，在拼搏中进化，强者恒强，适者生存。永远是‘有序的非平衡结构’，如果你在竞争中被淘汰掉，不是竞争残酷，而是你不适应竞争。”

竞争是残酷的'。不论是个人还是团队，都必须面对现实，面对你死我活的竞争。在竞争中，不是做“羊”就是做“狼”。做“羊”，就要面临被吃掉的命运；所以人人都希望做“狼”，但做“狼”，需要炼就锋利的牙齿、快速的奔跑能力、十足的耐性、出众的策略、顽强的毅力、不屈的精神，以及几分勇敢和凶猛。的确，竞争是社会中最重要的游戏方式，竞争是绝对的，谁都无法回避。要成为竞争中的胜利者，要成为强者，就必须向狼学习，学习狼的精神，并且在必要时敢于付出代价，这就是竞争中的血酬定律。

狼群最值得称道的就是它们的团队精神，协同作战，统一策略，甚至为了胜利不惜牺牲自己。在竞争中，这种精神是绝对最让对手恐惧的，其力量也是最强大的。如果一个团队具有了这种精神，那它将无往而不胜，它一定会开创属于自己的辉煌事业。

狼在这个星球上流浪已经超过100万年的时间了，曾经历人类的捕猎、毒杀和陷阱――甚或用威力强大的武器从飞机或直升机上射杀。在人类繁盛之前，狼曾经是这个世界上散布最广的野生动物……在远古时代，人类对狼充满了尊敬与崇拜，许多民族都把狼作为图腾，对其顶礼膜拜。但在现代文明中，狼一直被人类当做“恶”的代表，这种无理行为造成了狼群的急遽减少，但狼群依然顽强地保留着自己的种群。最近，当人们认识到自己的错误之后，开始对狼群进行保护和帮助，狼群的数量已经开始逐渐增加。也正是在这种“善良”的行动中，人们发现了狼群的秘密――保障狼群生存至今的秘密。于是，在世界范围内，正在形成一种向狼学习的风潮。

读完《狼道》，感慨良多。没有一种动物能像狼一样让我崇敬，没有一本书能像这本书一样让我着迷。这是一本关于个人生存的智慧之书。从狼的身上，我们能找到个人在世界上生存、发展所需要的各种素质，比如坚韧、顽强、耐心、战斗、牺牲等等。这是一本关于团队管理之书。通过对狼群的了解，我们能学到团队竞争所需要的全部智慧，比如合作、分工、策略、沟通、危机意识、消化能力等等。狼的力量来自团队，团队的力量可以战胜一切。

这是一本好书，值得我们每个人去读，去认真地读，因为书中的确有我们所最最需要的。

狼道的读后感13

《狼道》这本书是我细细读完的。但当它摆在书架上时，我又忍不住去翻开，再快速地略读了一遍。

整本书讲述了一个关于人与狼的故事：台来花草原遭遇了大雪灾，缺少食物的狼群在头狼杰雪的带领下转移到了罕山老林。在那里打败本地狼群后，头狼杰雪率领的狼群更加壮大了。度过了冬天的生存危机后，狼群决定返回台来花草原。可不幸的是，筑路队的'工人发现了狼群的踪迹。在工人王立平的带领下，工人们开始捉狼。尽管少年毕力格百般救助狼群，但最终，头狼杰雪与许多条大狼倒在了枪口下，复仇的母狼参花也走上了不归路。劫后余生的老狼顿巴，埋葬了自己的同伴后，也死在了轨道车的轮子下。

坏人有坏报，杀狼的罪魁祸首——王立平，最终得到了应有的教训。临死前他终于明白了他之前的做法是错误的。

狼会记住恩人，也会记住仇人。对于恩人，狼必将知恩图报，但对于仇人，狼是君子报仇十年不晚。母狼参花就是一个很好的例子，它为了为丈夫——头狼杰雪报仇，临死前都死死咬住仇人——王立平的腿，眼睛流露出凶恶与复仇的目光，我深受感动。狼与同伴的感情也是很深的，老狼顿巴为了埋葬它的同伴，趁工人不注意，把狼皮偷了回来，它又为了让杰雪一家团聚，特地挖了一个新洞。尽管它很老了，体力已经渐渐消耗光了，可它仍坚持着……

会叫人看不起。但我不这样认为。为什么只有高学历的人才会创造奇迹。我认为只要有精神，有爆发力就能使出那最为致命的一击成为不败之人。

最好的例子那就张海迪了，她和我们一样都“身处险境”。但这几十年来，她学医救人、写小说、画油画、拍电视、唱歌、读硕士……

一系列平常人根本无法做到的事情，但她却做到了。正是因为她有在逆境中崛起的精神。

成功的根本我想应该是品质。品质是自然界中最重要的东西，它包括了生活中最完美的纪律、团队、沟通和智慧。而狼却完美拥有了这些。不光如此，它还把这些品质做到了足够好的地步，让包括人类在内的所有动物都难以超越它。拥有这些良好的品质的狼是真正的丛林霸主。

一点没错，职高生之所以会这样是因为他们从前埋没了纪律、团队、沟通和智慧。所以，想成功，我们必须找回它们，成为汽车行业的霸主。

狼道的读后感14

自古以来，众多的关于狼的古诗总是能够激发人们的强烈兴趣和赞叹。狼懂的进攻；狼懂得遵守纪律，也具备团队合作的精神；狼善于交流，更善于独立思考；狼从不胆怯，能在关键时刻奋力一搏；狼能逆境生存，做到王者必胜，立于不败之地。在所有哺乳动物中，最优感情者，莫过于狼，最有成就者，莫过于狼。狼代表了一种精神，代表了一种哲学。

在竞争日益激烈的现代社会，每一个人必然面临着强大的生存和发展压力，也不得不面对竞争。学生需要竞争，因为他们必须承担升学的压力；职场人士需要竞争，因为他们必须面临就业与下岗、出色与平庸之间的选择；企业同样需要竞争，谁技高一筹，谁就能获得赖以生存的资本；谁一招疏忽，谁就可能被人打的一败涂地。在竞争中，不是做“羊”，就是做狼。做“羊”就要面临被吃掉的厄运，所以人人都希望做“狼”，但是做狼必须要练就锋利的牙齿、快速奔跑的速度，十足的耐力和毅力、出众的谋略、不屈的精神，乃至几分勇敢和凶猛。

竞争是现实的，它不会以为任何事物，而做丝毫地改变。所以，我们不仅要面对竞争，更需要具备竞争争取的个人品质和智慧。

要成为竞争中的胜利者就必须让自己成为强者，必须让自己具备强者的品质，必须让自己具备强者的风范。而狼道就是生存之道、强者之道！可以这样说，狼道是个人生存和团队的智慧精华，是适者生存与强者的完美指南。

读完《狼道》这本书让我确实感慨良多。这是一本关于个人，企业成功之道，市面惟一精华权威读本。作者以独到眼光和笔触，再写《狼道：人生中的狼性法则》。用古今人事，利用狼的特点充分地作了最严谨的对比和类比。对《狼道》的阅读，会使各位对人生、对人性、对社会各方面有不同的感悟！

《狼道：人生中的狼性法则》此书内容里把狼性一一阐述。

1是狼性精神：狼儿的坚韧，无畏和忍耐；

2是狼性品质：狼儿的守纪，有团队精神，善沟通和它的智慧；

3狼性准则：狼儿的专注，好奇，多变和心态；

4是狼性追求：狼儿的狂野性，残暴性和它的原则，目标；

5是狼性企业：狼儿的族类的法则和作事原则。

再结合某些企业操作实例、生活中的故事和古今中外的一些故事，对"狼道"做出了形象而又深刻的描述。《狼道》中说到，在不少中国企业家眼里，狼是一种值得学习的.动物。从华为狼性，到海尔集团董事局主席张瑞敏对狼的推崇，以及联想总裁杨元庆强调的"如狼似虎"，类似的故事总在不断上演，这种像狼一样的竞争策略一度让跨国巨头们胆战心颤，而让中