农业科技人才引进居间合同

农业科技人才引进居间合同合同目录第一章总则1.1合同主体1.2合同目的1.3合同效力1.4合同解除第二章术语定义2.1农业科技人才2.2引进单位2.3居间方2.4合同期限第三章居间服务内容3.1服务范围3.2服务方式3.3服务期限3.4服务质量第四章居间费用及支付方式4.1居间费用4.2支付方式4.3费用结算第五章人才引进程序5.1人才筛选5.2面试安排5.3引进结果通知5.4人才到位第六章人才培训与支持6.1培训内容6.2培训方式6.3支持措施第七章人才管理与使用7.1管理制度7.2岗位职责7.3考核评价第八章保密与知识产权8.1保密义务8.2知识产权保护第九章违约责任9.1违约行为9.2违约责任9.3违约赔偿第十章争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决第十一章适用法律11.1合同适用法律11.2法律适用解释第十二章其他约定12.1合同修改12.2合同转让12.3合同终止第十三章附则13.1合同生效13.2合同份数13.3合同附件第十四章签署页14.1甲方（引进单位）签署14.2乙方（居间方）签署14.3丙方（农业科技人才）签署合同编号_________第一章总则1.1合同主体1.2合同目的1.3合同效力1.4合同解除第二章术语定义2.1农业科技人才2.2引进单位2.3居间方2.4合同期限第三章居间服务内容3.1服务范围3.2服务方式3.3服务期限3.4服务质量第四章居间费用及支付方式4.1居间费用4.2支付方式4.3费用结算第五章人才引进程序5.1人才筛选5.2面试安排5.3引进结果通知5.4人才到位第六章人才培训与支持6.1培训内容6.2培训方式6.3支持措施第七章人才管理与使用7.1管理制度7.2岗位职责7.3考核评价第八章保密与知识产权8.1保密义务8.2知识产权保护第九章违约责任9.1违约行为9.2违约责任9.3违约赔偿第十章争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决第十一章适用法律11.1合同适用法律11.2法律适用解释第十二章其他约定12.1合同修改12.2合同转让12.3合同终止第十三章附则13.1合同生效13.2合同份数13.3合同附件第十四章签署页14.1甲方（引进单位）签署14.2乙方（居间方）签署14.3丙方（农业科技人才）签署[此处为签字栏]甲方代表：（签字）日期：____年__月__日乙方代表：（签字）日期：____年__月__日丙方代表：（签字）日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方独家引进权甲方享有对乙方提供的农业科技人才的独家引进权，未经甲方书面同意，乙方不得将同一人才推荐给其他单位。若乙方违反本条款，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。1.2人才试用期甲方对引进的农业科技人才设有试用期，试用期为____个月。在试用期内，甲方有权对人才进行考核，以确定其是否符合甲方需求。若人才在试用期内不符合甲方要求，甲方有权解除劳动合同。1.3人才培训及支持甲方应承担农业科技人才在合同期限内的培训费用，并提供必要的工作支持和资源。培训内容包括专业技能提升、企业文化和团队建设等。1.4人才薪酬及福利甲方应按照甲方的薪酬体系和福利待遇，为农业科技人才提供合理的薪酬待遇。具体薪酬及福利标准，双方可在本合同中另行约定。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方的人才推荐义务乙方应根据甲方的需求，积极推荐符合要求的农业科技人才。乙方应确保所推荐的人才具备甲方所需的专业技能和工作经验。2.2乙方的人才筛选和评估2.3乙方的协助义务乙方应协助甲方完成人才引进过程中的各项工作，包括面试安排、行程安排等。同时，乙方应协助甲方为新引进的农业科技人才提供生活和工作的便利。2.4乙方的保密义务乙方应对甲方提供的商业秘密和个人信息予以保密，未经甲方同意，不得向第三方披露。若乙方违反本条款，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的职责第三方中介应按照甲乙双方的要求，为甲方引进符合需求的农业科技人才。第三方中介应确保所推荐的人才具备甲方所需的专业技能和工作经验。3.2第三方中介的服务费用第三方中介的服务费用由甲方支付。具体费用标准，双方可在本合同中另行约定。3.3第三方中介的保密义务第三方中介应对甲方和乙方的商业秘密和个人信息予以保密，未经甲方和乙方同意，不得向第三方披露。若第三方中介违反本条款，甲方和乙方有权解除本合同，并要求第三方中介支付违约金。3.4第三方中介的责任承担若因第三方中介的原因导致甲方无法引进符合需求的农业科技人才，第三方中介应承担相应的违约责任。具体违约责任，双方可在本合同中另行约定。附件及其他补充说明一、附件列表：1.农业科技人才简历2.甲方公司介绍3.乙方居间服务协议4.第三方中介服务协议5.人才引进方案6.培训计划7.薪酬福利制度8.保密协议9.知识产权声明10.合同履行证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未能按照约定支付居间费用或人才薪酬。2.乙方未能按照约定提供合格的农业科技人才。3.乙方未能保守甲方商业秘密和个人隐私。4.第三方中介未能按照约定完成人才引进服务。5.任何一方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.农业科技人才：指具备农业科技专业知识和技能，能为农业科技创新和发展做出贡献的人才。2.居间方：指在农业科技人才引进过程中，协助甲方和乙方达成协议的中间方。3.合同期限：指本合同的有效期限，自合同签署之日起至合同约定的终止条件出现之日止。4.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。5.保密义务：指合同各方对合同内容和商业秘密的保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.人才不符合甲方要求：重新筛选和评估人才，直至满足甲方需求。2.合同履行过程中出现争议：通过协商、调解或仲裁解决。3.乙方或第三方中介违约：根据合同约定，要求违约方承担违约责任。4.甲方未能履行支付义务：提醒甲方履行合同约定，必要时依法追讨。5.知识产权侵权：立即停止侵权行为，依法维权。五、所有应用场景：1.