2024年足球运动教练岗位聘用协议版

2024年足球运动教练岗位聘用协议版A版本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用岗位2.1教练岗位2.2岗位职责3.聘用期限3.1起始日期3.2结束日期4.工作地点4.1训练场地4.2比赛场地5.工作时间5.1正常工作时间5.2加班规定6.薪酬待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3福利待遇7.培训与发展7.1培训机会7.2职业发展计划8.合同解除与终止8.1解除条件8.2终止条件9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限12.知识产权12.1知识产权归属12.2使用权规定13.合同的生效、变更与终止13.1生效条件13.2变更条件13.3终止条件14.其他条款14.1不可抗力14.2法律适用14.3争议解决方式14.4合同的副本和正本第一部分：合同如下：1.聘用双方2.聘用岗位2.1乙方被聘用为甲方足球队的教练岗位，主要负责球队的日常训练、比赛策略制定、球员技术指导等工作。2.2乙方应履行教练职责，遵守俱乐部的规章制度，积极提升球队的整体实力和成绩。3.聘用期限3.1本合同的起始日期为2024年1月1日，结束日期为2025年12月31日，共计一年零十二个月。3.2如双方同意续约，应提前三个月书面通知对方。4.工作地点4.1乙方的工作地点为甲方的训练场地，位于中国省市区路号。4.2乙方需随队参加比赛，比赛场地应按照俱乐部安排和比赛日程执行。5.工作时间5.1乙方的工作时间为每周五天，每天工作八小时，具体工作时间应遵循甲方的日常工作安排。5.2如乙方因工作需要加班，应提前向甲方提出申请，并按甲方规定的加班工资标准支付。6.薪酬待遇6.1乙方的基本工资为人民币万元/月，按月支付。6.2乙方根据球队的表现和成绩，可获得相应的绩效奖金。6.3乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。7.培训与发展7.1甲方应为乙方提供定期的足球教练培训和交流机会，以提升乙方的专业水平和执教能力。7.2甲方应制定乙方的职业发展计划，包括职位晋升、薪酬调整等方面。8.合同解除与终止8.1在合同期内，如乙方未经甲方同意，单方面解除或终止合同，视为违约，乙方应支付甲方违约金，违约金数额为乙方剩余合同期内薪酬总和的20%。8.2在合同期内，如甲方因乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除合同。8.3合同期满，双方未续约，本合同自动终止。9.违约责任9.1乙方违反合同规定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。9.2甲方未按照合同约定支付乙方薪酬或未提供合同约定的工作条件，乙方有权要求甲方承担违约责任。10.争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3诉讼费用由败诉方承担。11.保密条款11.1乙方应对在合同期内获得的甲方商业秘密、技术秘密、竞赛安排等保密信息予以保密。11.2保密期限自合同终止之日起计算，为期两年。12.知识产权12.1乙方在合同期内创造的与足球训练、比赛相关的知识产权，归甲方所有。12.2乙方未经甲方许可，不得以任何形式使用或允许他人使用甲方的知识产权。13.合同的生效、变更与终止13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同的变更应经双方协商一致，并以书面形式进行确认。13.3合同的终止应按照合同约定的解除条件和程序进行。14.其他条款14.1本合同受中国法律管辖，适用中国法律。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同的任何修改、补充均须经双方协商一致，并以书面形式进行。14.4本合同自签字盖章之日起生效，至合同约定的终止条件满足之日终止。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方俱乐部简介详细介绍甲方俱乐部的历史、荣誉、组织架构、经营状况等信息。2.附件二：乙方教练资格证明提供乙方教练资格的证书复印件，以及相关资质和经验的证明文件。3.附件三：合同期限内球队赛程表列出合同期限内球队的所有比赛日期、对手、比赛地点等信息。4.附件四：薪酬结构详细说明详细说明乙方的基本工资、绩效奖金的计算方式、发放时间等具体规定。5.附件五：培训与发展计划详细列出甲方为乙方提供的培训机会、培训内容、职业发展计划的实施步骤等。6.附件六：保密协议详细规定乙方需要保密的信息范围、保密期限、违约责任等。7.附件七：知识产权声明明确乙方在合同期内创造的知识产权归甲方所有，未经甲方许可不得使用的规定。8.附件八：合同变更与终止条件详细列出合同变更与终止的条件、程序以及相关责任规定。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未经甲方同意解除或终止合同，视为违约，需支付违约金。示例：如果乙方在合同期限内未经甲方同意，单方面宣布解除合同，则乙方需按照合同约定支付违约金。2.乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除合同。示例：如果乙方利用职务之便，侵占俱乐部财产或涉及违法行为，甲方有权立即解除合同。3.甲方未按照合同约定支付乙方薪酬或未提供合同约定的工作条件，乙方有权要求甲方承担违约责任。示例：如果甲方延迟支付乙方工资超过一个月，乙方有权要求甲方支付迟延支付的工资及相应的赔偿。4.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。示例：如果双方在合同履行过程中发生关于工作内容、薪酬待遇等方面的争议，应进行友好协商，寻求解决方案。说明三：法律名词及解释：1.合同解除：指合同双方或单方依法终止合同关系的行为。在本合同中，合同解除应遵循合同约定的条件和程序。2.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。在本合同中，违约金用于补偿因违约行为导致的损失。3.知识产权：指著作权、专利权、商标权等法律保护的知识成果。在本合同中，知识产权归属甲方，乙方需遵守相关使用规定。4.保密信息：指合同双方在合同履行过程中获得的对双方具有商业价值的未公开信息。在本合同中，乙方需对甲方提供的保密信息予以保密，并遵守保密协议的约定。5.合同终止：指合