宜居环境管理制度

宜居环境管理制度第一章总则第一条目的与依据为了营造一个宜居、舒适的工作环境，保障员工的健康和工作效率，提高企业的整体形象。依据国家相关法律法规和企业发展需要，订立本规章制度。第二条适用范围本制度适用于本企业全部员工，包含全职、兼职、派遣等各类工作人员。第三条定义宜居环境：指具备良好的室内和室外环境条件，能满足员工正常办公工作和生活需要的环境。环境管理：指对企业内外环境的规范、维护、改善和管理工作。第二章办公区域管理第四条办公场合4.1办公环境办公场合应具备良好的采光、通风、温度和湿度等条件，保持室内空气清新。办公区域布局合理，通道畅通，设置紧急出口，确保员工的人身安全。严禁在办公区域内吸烟，禁止使用甲醛、苯等有害物质，禁止放置有毒有害物品。4.2办公设施办公桌、椅、柜等设施应符合人体工程学原理，供应舒适的工作条件。为员工供应符合人体工程学原理的计算机、打印设备等办公设备，保障正常工作需求。保持办公设施的正常运作状态，如有损坏或故障，及时维护和修理或更换。4.3办公设备使用员工应正确使用所供应的办公设备，不得私自改动设备设置。非工作需要，严禁使用办公设备进行个人娱乐、游戏等活动。在离开办公桌时，应关掉电源并妥当保管文件和笔记，保护企业信息安全。第五条员工行为规范5.1健康饮食不得在办公区域内饮食，保持办公区域的乾净和环境卫生。不得将食品垃圾等污染物留在办公区域，应妥当处理。5.2垃圾分类员工应按规定分类投放垃圾，确保垃圾分类正确，保持办公区域的乾净。遵守企业的垃圾分类政策，乐观参加环保行动。5.3动植物养护严禁在办公区域内养宠物，保持办公区域的乾净和安静。公共植物区域的管理归专人负责，员工应保持植物的完好和环境的乾净。第三章环境保护管理第六条室内环境管理定期对办公区域进行清洁和消毒工作，保持室内环境的卫生和健康。夏季及时开启空调设备，保持适合的室内温度和湿度。冬季保持办公场合的充分供暖，避开员工感冒和受寒。第七条环境卫生管理定期进行办公区域内外的卫生检查，及时清理和处理垃圾、污水等。保持办公区域内外的基本清洁，包含地面、墙面、门窗、设备等。定期反馈关于环境卫生的看法和建议，供应改善环境的措施和方案。第八条环境安全管理定期进行办公区域的安全检查，发现问题及时整改，防止安全隐患。建立完善的消防设备和灭火器材，确保员工的安全和资产的安全。员工应依据培训要求掌握紧急情况下的应急处理方法和逃命路线。第四章绩效考核与奖惩第九条绩效考核9.1工作环境评估每年组织对工作环境进行评估，包含室内和室外环境，员工对环境的满意度等指标。基于评估结果，进行绩效排名和嘉奖调配，鼓舞改善工作环境的自动性和创造性。9.2员工行为表现评价定期对员工的行为表现进行评价，包含遵守规章制度、环境保护和乾净等方面。评价结果作为绩效考核的一部分，影响员工的晋升和薪资调整。第十条违规行为处理10.1违反规定处理对违反规定的行为进行相应的纪律处分，包含口头警告、书面警告、追责问责等处理措施。对于严重违规行为，视情况予以停职、降职、辞退等处分。10.2污染环境处理违反环境保护和卫生管理规定的行为，将受到相应的纪律处分和法律追责。违法违规行为造成的环境污染，需要承当相应的责任和赔偿。第五章附则第十一条监督与督查相关部门负责对本制度的执行情况进行监督和督查。员工应搭配监督和督查工作，乐观矫正和改进工作