安全生产责任规定范文

安全生产责任规定范文第一章总则第一条目的和依据为了加强企业的安全生产管理，保障员工的人身安全和资产安全，依据国家有关法律、法规和政策要求，订立本规定。第二条适用范围本规定适用于企业全体员工，包含管理层、中层干部、普通员工以及外聘人员。第三条安全生产责任企业安全生产责任由全体员工共同承当，各级管理人员为安全生产负直接责任，员工为安全生产负间接责任。第四条安全生产目标企业的安全生产目标是：确保员工人身安全，保护企业资产安全，维护社会稳定。第二章组织和责任制度第五条安全生产组织架构企业应设立安全生产管理部门或者安全生产办公室，负责订立安全生产规章制度和工作计划，组织安全培训和演练，监督和检查安全生产工作。第六条安全生产责任人企业应聘请或者任命一名安全生产负责人，该负责人应具备安全生产管理相关的专业知识和丰富的实践经验，负责组织、协调和监督企业的安全生产工作。第七条部门安全负责人各部门应指定一名安全负责人，负责落实本部门的安全生产工作，开展定期的安全检查和隐患排查，及时汇报和处理安全问题。第八条员工安全责任员工应自发遵守公司的安全生产规章制度，严格遵从操作规程，正确使用劳动保护用品，参加安全培训和演练，乐观参加安全隐患排查，发现安全问题及时上报。第三章安全生产管理第九条安全风险评估企业应定期进行安全风险评估，分析评估各类可能发生的安全事故，并订立相应的防备和应急措施。第十条安全生产培训企业应定期组织安全生产培训，包含岗位培训、安全操作培训、应急救援培训等，确保员工具备必需的安全生产知识和技能。第十一条安全生产检查企业应建立健全的安全生产检查制度，定期开展安全生产检查，对作业场合、设备设施、人员行为等进行检查，发现隐患即时整改。第十二条安全生产奖惩对于安全生产工作有突出贡献的员工应予以表扬嘉奖，对于存在安全违法行为或者不良操作习惯的员工应予以相应的纪律处分。第四章突发事件应急管理第十三条应急预案订立企业应订立完善的突发事件应急预案，明确各部门的职责和任务，明确应急措施和应对流程，确保突发事件得到及时、有效的处理。第十四条应急演练和培训企业应定期组织应急演练和培训，提高员工应对突发事件的本领和应急处理的技巧，确保员工能够在关键时刻正确、快速地进行应急响应。第十五条突发事件报告和处理员工在发现突发事件时应及时上报，企业应快速启动应急预案，进行紧急处理和处理，并及时向有关部门报告，搭配政府相关部门进行调查和处理。第五章法律责任第十六条违法行为惩罚对于违反安全生产法律法规的行为，企业将严厉处理，依法追究相关责任人的法律责任。第十七条赔偿责任对于因企业安全生产失责造成的人身损害或者资产损失，企业将承当相应的赔偿责任。第六章附则第十八条规章制度宣传企业应将本规定宣传到位，确保全体员工了解并遵守规章制度。第十九条规章制度修订企业应定期对本规定进行修订，并将修订情况向全体员工公示。第二十条规章制度执行企业各级管理人员应严格执行本规定，确保安全生产工作的顺利进行。第二十一条规章制度监督企业应建立健全的监督机制，对各部门和员工的安全生产工作进行监督和检查，确保规章制度的执行。第二十二条附件本规定的附件为企业安全生产责任追究制度，对于安全事故的责任追究进