商业伦理与道德规范制度

商业伦理与道德规范制度第一章总则第一条为维护企业的良好形象、促进员工间的公平竞争、加强企业的社会责任感，特订立本《商业伦理与道德规范制度》（以下简称“本制度”）。第二条本制度适用于本公司全部员工，包含全职员工、兼职员工及临时人员，无论其职位层级和任职时间长短。第三条社会道德与商业伦理是本公司各级管理者和员工应严格遵守的基本准则。第四条本公司将建立健全的培训体系，为员工供应必需的商业伦理与道德规范的知识和本领培养，定期进行员工培训。第二章诚实守信第五条本公司全部员工应当遵守国家法律法规和职业道德规范，坚决抵制一切违反公平竞争原则、以欺诈、胁迫、贿赂、侵害知识产权等手段取得商业利益的行为。第六条本公司要求员工在工作中保持诚实守信的原则，严禁以任何形式进行虚假宣传、扭曲事实、隐瞒真相等行为，如有违反，将视情节轻重予以相应处理。第七条员工在与客户、供应商、合作伙伴等商业关系中应尽职尽责，诚实合作，遵守合同商定，不得违反承诺，损害他人利益，严禁向相关方供应或接受贿赂、回扣和其他非法利益。第八条员工应当维护本公司商业机密和客户资料的机密性，严禁泄漏公司商业机密和客户隐私信息，如有违反，将承当相应的法律责任。第三章公平竞争第九条本公司鼓舞员工进行公平竞争，禁止利用职务之便谋取个人利益，不得参加任何可能导致不公平竞争的行为，包含但不限于假借公司名义进行个人商业活动、参加竞争对手的商业活动等。第十条员工应当敬重他人的商业利益，遵守本公司订立的竞争规定，妥当处理与同行、合作伙伴间的商业竞争关系，严禁借助侵害知识产权、商业诋毁等手段进行不正当竞争行为。第十一条本公司建立健全的竞争情报收集和分析机制，提倡员工基于正当手段开展市场竞争，供应市场情报和竞争环境分析，为企业决策供应参考依据。第四章社会责任第十二条本公司视企业社会责任为紧要使命，鼓舞员工乐观参加公益事业。在本公司名称下开展公益活动需经批准，确保所参加的公益活动真实、合法，并符合社会伦理和道德规范。第十三条员工应当关注和敬重社会利益和环境保护，遵守相关环境法律法规，推崇绿色环保理念，提倡节能减排，降低资源消耗，共同建设可连续发展的社会。第十四条本公司鼓舞员工自动参加公益慈善，支持员工提出的公益项目和捐款计划，并供应必需的支持和帮忙。第十五条本公司将建立定期举办捐款活动的机制，鼓舞员工参加，以实际行动履行社会责任。第五章违规惩罚与申诉机制第十六条对于违反本制度的员工，本公司将依据违反程度和影响程度进行相应处理，包含但不限于口头警告、书面警告、停职、降职、辞退等措施，必需时移交司法机关处理。第十七条员工对本制度的条款存在疑义或认为本身受到不公正对待的，有权提出申诉。申诉应当以书面形式提交，并附上相关证明料子。申诉将由公司设立的申诉处理委员会负责处理，处理结果将向员工以书面形式回复。第十八条公司设立的申诉处理委员会成员应独立公正，经过严格把关，对申诉进行认真调查，依据事实和法律法规作出公正处理决议，并保证申诉人的合法权益不受侵害。第六章附则第十九条本制度自发布之日起正式生效，并应当向公司全体员工宣传，经相关部门备案，并于公司内部网站公布。第二十条本制度具有解释权归公司全部，如对制度内容有需要调整的，须经公司高层审批，并及时修改、增补相应条款。第二十一条本制度中未尽事宜，可依据实际情况由公司有关部门另行发布相应管理方法，作为本制度的增补。第二十二条本制度自发布之日起取代公司原有的商业伦理与道德规范制度，其它规章制度仍然有效，如存在与本制度相冲突的部分，按本制度执行。第二十