工程安全生产奖罚制度

工程安全生产奖罚制度第一章总则第一条为了提高企业的工程安全生产管理水平，确保员工生命资产安全，减少事故发生，提高工作效益，依据国家相关法律法规和企业实际情况，订立本规章制度。第二条本规章制度适用于企业全体员工及与企业有业务往来的单位和个人。第三条公司工程安全生产奖罚制度实行奖罚相结合、防备为主、有防备、惩罚并重的原则，对违反安全生产规定的行为将严厉处理，对优秀的工程安全生产管理者和技术人员将进行表扬和嘉奖。第四条公司将不绝完善和提升本制度，确保其符合国家相关法律法规及企业业务发展的需要。第二章工程安全生产管理责任第五条企业工程安全生产由企业管理负责人负总责，并指派专人具体负责实施。企业管理负责人应对工程安全生产负总责，确保生产安全、环保要求得到充分保证。指派专人具体负责工程安全生产工作，并定期进行审核和检查，确保各项安全措施的有效执行。第六条项目经理为项目的具体负责人，在项目范围内负责工程安全生产管理。项目经理应明确工程安全生产目标，订立相应的安全生产方案，并以书面形式报备相关部门。项目经理应组织开展安全培训，确保项目人员具备相应的安全意识和技能。项目经理应做好工程现场的安全检查和巡察，及时发现并及时处理安全隐患。第七条各部门负责人应履行工程安全生产管理责任，全面贯彻公司的安全生产方针。各部门负责人应定期组织开展工程安全生产专题会议，沟通并解决工作中的安全问题。各部门负责人应加强对本部门员工的安全教育和培训，提高员工安全意识和技能。各部门负责人应做好本部门工作环境的安全检查和隐患排查，并及时整改。第八条项目相关单位及个人应履行安全生产管理责任，乐观参加工程安全生产工作。项目相关单位和个人应遵守国家和企业的安全生产法律法规，搭配项目经理开展安全生产工作。项目相关单位和个人应充分认得工程安全生产的紧要性，并采取有效措施保障工程安全。第三章安全生产嘉奖第九条公司将对在工程安全生产方面表现优秀的个人和单位予以嘉奖。对在工程安全生产管理工作中表现优秀的企业管理负责人，采取奖金、荣誉称呼等方式予以表扬。对在工程安全生产管理工作中表现优秀的项目经理和相关人员，采取奖金、评优、晋升等方式予以嘉奖。对在工程安全生产方面表现优秀的单位，采取奖金、荣誉证书等方式予以表扬。第十条公司将对工程安全生产管理中发现的先进经验和典型案例进行推广。对具有先进经验和典型案例的部门和个人，通过组织座谈会、发表文章等方式进行推广。对在工程安全生产管理中乐观贡献先进经验和典型案例的个人，采取奖金、荣誉证书等方式予以嘉奖。第四章安全生产惩罚第十一条对违反工程安全生产规定的人员，将依照公司相关制度进行严厉处理。对细小违规的人员，将采取口头警告、书面通报等方式进行处理，要求其进行整改。对严重违规的人员，将采取罚款、停职、降职等方式进行处理，甚至追究其法律责任。假如违规行为造成损失或事故发生，将依照公司相关制度进行赔偿和责任追究。第十二条对工程安全教育和培训不力的单位和个人，将采取相应的惩罚措施。对不按要求参加安全教育和培训的单位和个人，将限制其参加工程施工和接受相关业务。对有意疏忽安全教育和培训的单位和个人，将视情节轻重予以相应的惩罚。第十三条对于发生的安全事故，将依照相关法律法规进行调查处理和责任追究。对于因人为疏忽、违规操作等原因导致的安全事故，将依照相关法律法规予以相应的惩罚。对于因监管不力、管理失职等原因导致的安全事故，将从严追究相关责任人的责任。第五章附则第十四条本制度自发布之日起执行，具体事项由企业安全生产管理部门负责解释。第十五条本制度的修订和解释权归公司安全生产管理部门全部，修订后的制度经企业管理负