严禁驾驶员酒驾超员超速制度

严禁驾驶员酒驾超员超速制度1.总则为了确保企业生产经营安全、保障员工生命资产安全，维护企业形象，促进道路交通安全，本制度订立严禁驾驶员酒驾超员超速的规定，以规范驾驶员行为，确保生产过程中的安全高效运行。2.适用范围本制度适用于公司内全部驾驶员，无论是公司员工还是外聘驾驶员，在执行公司任务期间，不得违反相关规定。3.酒驾处理规定3.1酒精测试3.1.1驾驶员在执行公司任务期间，必需接受酒精测试。公司将配置专用酒精测试仪，并依照法律法规的要求进行检测。3.1.2酒精测试以血液中酒精浓度为准。驾驶员血液中酒精浓度高于法律法规规定的上限标准，即被视为酒驾。3.2酒驾处理措施3.2.1酒驾行为经公司确认后，一经发现，将立刻采取以下处理措施：停止驾驶资格：驾驶员将立刻被要求停止驾驶，车辆由其他经过酒精测试的合格驾驶员接管。限制福利待遇：对于酒驾驾驶员，公司将取消其相关福利待遇，如奖金、加班费等。纪律处分：酒驾行为将被视为严重违纪行为，公司将依据情节轻重予以相应纪律处分，包含但不限于扣除工资、降低岗位评级、取消评优评先资格等。相关责任追究：对于因驾驶员酒驾而造成的事故或其他损失，公司保存追究法律责任的权利。3.2.2驾驶员被发现有酒驾行为后，必需立刻接受公司的相关调查工作，公司将依法采取必需的法律手段进行酒驾事实调查。3.2.3醉酒后无法安全驾驶车辆的驾驶员，公司将配备专人负责其安全送回家或供应住处，确保其人身安全。4.超员处理规定4.1安全载人数量4.1.1驾驶员在执行公司任务期间，必需严格遵守车辆的载人规定。车辆的座位数量是依据车辆安全性能所设计的，超员会导致车辆稳定性下降，加添事故风险。4.2超员处理措施4.2.1超员行为经公司确认后，一经发现，将立刻采取以下处理措施：停止驾驶资格：超员的驾驶员将被要求停止驾驶，车辆由其他符合规定的驾驶员接管。纪律处分：超员行为将被视为违纪行为，公司将依据情节轻重予以相应纪律处分，包含但不限于扣除工资、降低岗位评级、取消评优评先资格等。教育培训：对超员行为的驾驶员进行相关安全教育培训，提升其安全意识。道德管束：加强对驾驶员间超员行为的道德管束，引导其树立正确的安全观念。5.超速处理规定5.1速度限制5.1.1驾驶员在执行公司任务期间，必需遵守道路交通法规中关于车速的规定。以确保行车安全和道路秩序。5.2超速处理措施5.2.1驾驶员在驾驶过程中，超出规定的车速限制（超速行为），一经发现，将采取以下处理措施：纪律处分：超速行为将被视为违纪行为，公司将依据情节轻重予以相应纪律处分，包含但不限于扣除工资、降低岗位评级、取消评优评先资格等。教育培训：对超速行为的驾驶员进行相关安全教育培训，提升其安全意识。隐患排查：及时对车辆进行安全检查，排出潜在问题，确保车辆的安全运行。相关责任追究：对于因驾驶员超速行为而造成的事故或其他损失，公司将保存追究法律责任的权利。6.监督与检查6.1内部监督6.1.1公司将建立健全内部监督机制，严格执行驾驶员酒驾超员超速制度，确保制度的有效执行。6.2外部检查6.2.1公司将邀请第三方专业机构定期对驾驶员进行随机抽查，进行酒精测试和车辆安全检查。7.附则7.1驾驶员必需认真学习和遵守本制度的各项规定，提高安全意识并不绝改进自身安全行为。7.2本制度自发布之日起生效，如有需要修改或增补的部分，将由公司相关部门负责