2024年企业劳动协议格式样本版2

2024年企业劳动协议格式样本版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（企业）名称、地址、法定代表人1.2乙方（员工）姓名、性别、身份证号码、地址1.3合同签订日期、有效期第二条：工作内容2.1乙方的工作岗位、职责描述2.2乙方的工作地点、工作时间第三条：劳动报酬3.1乙方的工资标准、发放时间及方式3.2乙方加班工资、奖金、津贴等福利第四条：劳动保护与保险4.1甲方应提供的劳动保护条件及设施4.2甲方为乙方缴纳的社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）第五条：劳动合同的变更、解除和终止5.1合同变更的条件、程序5.2合同解除的条件、程序及经济补偿5.3合同终止的条件、程序及经济补偿第六条：违约责任6.1双方违反合同的责任及赔偿方式6.2甲方违法解除、终止合同的责任及赔偿方式第七条：争议解决7.1双方发生劳动争议的解决方式（协商、调解、仲裁、诉讼）7.2争议解决的时效第八条：其他事项8.1乙方离职后的竞业限制8.2乙方保守商业秘密的义务8.3双方约定的其他事项第九条：附件9.1乙方简历9.2甲方提供的劳动合同范本第十条：签字盖章10.1甲方代表签字10.2乙方签字10.3签订日期第十一条：合同生效与份数11.1合同自双方签字盖章之日起生效11.2合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（企业）名称：×××有限公司，地址：××省××市××区××路××号，法定代表人：。1.2乙方（员工）姓名：，性别：男，身份证号码：××××××××××××××××，地址：××省××市××区××路××号。1.3合同签订日期：2024年1月1日，有效期至2025年12月31日。第二条：工作内容2.1乙方的工作岗位：市场营销部经理。2.2乙方的工作地点：××省××市××区××路××号。2.3乙方的工作时间：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:30至18:00。法定节假日按国家规定执行。第三条：劳动报酬3.1乙方的工资标准：每月基本工资为人民币捌仟元整（￥8000），每月绩效奖金为人民币贰仟元整（￥2000），合计每月工资为人民币壹万整（￥10000）。3.2乙方加班工资：平时加班工资为每小时人民币伍拾元整（￥50），周末加班工资为每小时人民币壹佰元整（￥100），法定节假日加班工资为每小时人民币贰佰元整（￥200）。3.3乙方奖金、津贴等福利：根据公司规定及乙方工作表现发放。第四条：劳动保护与保险4.1甲方应提供的劳动保护条件及设施：提供安全、卫生的工作环境，必要的劳动保护用品。4.2甲方为乙方缴纳的社会保险：养老、医疗、工伤、失业、生育。第五条：劳动合同的变更、解除和终止5.1合同变更的条件：双方协商一致，且符合公司规定。5.2合同解除的条件：5.2.1乙方提前解除合同：乙方应提前一个月书面通知甲方，并按甲方规定办理相关手续。5.2.2甲方解除合同：甲方应提前一个月书面通知乙方，并按国家规定支付经济补偿。5.2.3双方协商一致解除合同：双方签订解除协议，并按协议约定办理相关手续。5.3合同终止的条件：5.3.1合同有效期届满，双方未续签。5.3.2乙方达到法定退休年龄。5.3.3乙方因过失被解除劳动合同。5.3.4双方约定的其他终止条件。第六条：违约责任6.1双方违反合同的责任：违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。6.2甲方违法解除、终止合同的责任：甲方应按国家规定支付经济补偿，并承担因此产生的法律责任。第七条：争议解决7.1双方发生劳动争议的解决方式：通过协商解决，协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。7.2争议解决的时效：双方应在争议发生之日起一年内向有权机关提出争议解决申请。第八条：其他事项8.1乙方离职后的竞业限制：乙方在离职后一年内，不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体、个体工商户从事相关工作。8.2乙方保守商业秘密的义务：乙方在合同期间及离职后，应对甲方商业秘密予以保密，不得泄露给第三方。8.3双方约定的其他事项：无。第九条：附件9.1乙方简历：详见附件一。9.2甲方提供的劳动合同范本：详见附件二。第十条：签字盖章10.1甲方代表签字：10.2乙方签字：10.3签订日期：2024年1月1日第十一条：合同生效与份数11.1合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方简历详细要求和说明：乙方简历应包括姓名、性别、出生日期、学历、专业、工作经历、联系方式等个人信息。简历应真实、准确，如有虚假信息，甲方有权解除合同。附件二：甲方提供的劳动合同范本详细要求和说明：甲方提供的劳动合同范本应包括合同主体、工作内容、劳动报酬、劳动保护与保险、合同变更解除终止、违约责任等条款。范本应符合国家法律法规规定，双方签字盖章后具有法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违反合同规定，提前解除或终止合同，未按约定支付经济补偿的，应按照乙方工资标准的二倍向乙方支付违约金。示例说明：若甲方在合同有效期内提前解除合同，且未支付约定的经济补偿，甲方需向乙方支付违约金，计算方式为乙方最近一个月工资标准的二倍。2.乙方违反合同规定，提前解除合同，未按约定提前通知甲方的，应向甲方支付违约金，计算方式为乙方最近一个月工资标准。示例说明：若乙方在合同有效期内提前解除合同，且未提前一个月通知甲方，乙方需向甲方支付违约金，计算方式为乙方最近一个月工资标准。3.乙方违反合同规定，泄露甲方商业秘密的，应向甲方支付违约金，计算方式为乙方最近一个月工资标准的二倍。示例说明：若乙方在合同期间或离职后泄露甲方商业秘密，乙方需向甲方支付违约金，计算方式为乙方最近一个月工资标准的二倍。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指×××有限公司，本合同的一方主体。2.乙方：指，本合同的另一方主体。3.劳动合同：指甲方与乙方签订的，确立劳动关系的协议。4.工资：指乙方按照合同约定，完成工作时应得的报酬。5.经济补偿：指合同解除或终止时，甲