2024年零售业营业员聘用协议范本版

2024年零售业营业员聘用协议范本版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（聘用方）：_______公司1.2乙方（受聘方）：_______1.3甲方及其关联公司的定义第二条：聘用岗位及职责2.1乙方聘用岗位：零售业营业员2.2乙方主要职责第三条：合同期限3.1合同起始日期：_______年_______月_______日3.2合同终止日期：_______年_______月_______日第四条：劳动报酬4.1乙方的基本工资为：_______元/月4.2乙方的奖金、提成及其他福利第五条：工作时间及休息休假5.1乙方的工作时间为：_______小时/周5.2乙方的休息休假安排第六条：社会保险及福利待遇6.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.2乙方的福利待遇第七条：劳动保护与劳动条件7.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件7.2乙方的劳动保护与劳动条件保障第八条：保密协议8.1乙方的保密义务8.2保密信息的范围和期限第九条：违约责任9.1甲方违反合同的规定，应承担的违约责任9.2乙方违反合同的规定，应承担的违约责任第十条：合同的变更、解除和终止10.1合同的变更条件10.2合同的解除条件10.3合同的终止条件第十一条：争议解决11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决11.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼第十二条：法律适用及争议解决12.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律第十三条：其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项第十四条：合同的签订14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（聘用方）：_______公司1.2乙方（受聘方）：_______1.3甲方及其关联公司的定义第二条：聘用岗位及职责2.1乙方聘用岗位：零售业营业员2.2乙方主要职责（1）遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度；（2）按照甲方的要求，完成商品销售、顾客服务、店内卫生等工作；（3）维护甲方的品牌形象，提高客户满意度；（4）参与甲方的业务培训，提高自身业务能力和服务水平；（5）履行其他甲方合理分配的工作任务。）第三条：合同期限3.1合同起始日期：_______年_______月_______日3.2合同终止日期：_______年_______月_______日第四条：劳动报酬4.1乙方的基本工资为：_______元/月4.2乙方的奖金、提成及其他福利第五条：工作时间及休息休假5.1乙方的工作时间为：_______小时/周5.2乙方的休息休假安排第六条：社会保险及福利待遇6.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.2乙方的福利待遇第七条：劳动保护与劳动条件7.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件7.2乙方的劳动保护与劳动条件保障第八条：保密协议8.1乙方的保密义务（1）乙方应对在合同期间获知的甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密；（2）乙方不得将保密信息泄露给任何第三方，或用于任何非甲方授权的目的；（3）乙方应在合同终止后继续承担保密义务，直至甲方书面同意解除保密义务。8.2保密信息的范围和期限（1）保密信息包括但不限于客户列表、销售数据、产品研发计划、经营战略等；（2）保密义务的期限自乙方知悉保密信息之日起计算，至保密信息成为公开信息为止。第九条：违约责任9.1甲方违反合同的规定，应承担的违约责任（1）甲方未按约定支付乙方工资、奖金、提成等，应支付乙方相应的经济补偿；（2）甲方未提供合同约定的劳动保护条件，应承担相应的法律责任；（3）甲方违法解除或终止合同，应支付乙方相应的经济赔偿。9.2乙方违反合同的规定，应承担的违约责任（1）乙方未按约定履行工作职责，甲方有权解除合同；（2）乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任；（3）乙方违反合同的其他约定，应承担相应的违约责任。第十条：合同的变更、解除和终止10.1合同的变更条件（1）甲方和乙方协商一致，可以变更合同的部分条款；（2）合同的变更须书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。10.2合同的解除条件（1）甲乙双方协商一致，可以解除合同；（2）乙方严重违反合同规定，甲方有权解除合同；（3）甲方违反合同规定，乙方有权解除合同。10.3合同的终止条件（1）合同有效期届满，本合同自动终止；（2）甲乙双方书面同意终止合同；（3）合同约定的其他终止条件。第十一条：争议解决11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；11.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十二条：法律适用及争议解决12.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十三条：其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项。第十四条：合同的签订14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方公司规章制度附件二：乙方岗位职责说明书附件三：社会保险缴纳证明附件四：工资条及奖金提成计算方式附件五：保密协议详细内容附件六：工作时间和休息休假安排附件七：劳动保护设施和安全卫生标准附件八：甲方公司关联企业列表附件九：乙方培训计划和职业发展规划附件十：合同变更、解除和终止的书面申请模板附件一：甲方公司规章制度附件二：乙方岗位职责说明书附件三：社会保险缴纳证明附件四：工资条及奖金提成计算方式附件五：保密协议详细内容附件六：工作时间和休息休假安排附件七：劳动保护设施和安全卫生标准附件八：甲方公司关联企业列表附件九：乙方培训计划和职业发展规划附件十：合同变更、解除和终止的书面申请模板说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定支付乙方工资、奖金、提成等。2.甲方未提供合同约定的劳动保护条件。3.甲方违法解除或终止合同。4.乙方未按约定履行工作职责。5.乙方泄露甲方商业秘密。6.乙方违反合同的其他约定。责任认定标准：1.甲方违约：甲方应支付乙方相应的经济补偿或赔偿，并根据违约程度支付违约金。2.乙方违约：乙方应承担相应的法律责任，支付违约金，并根据违约程度承担其他违约责任。示例说明：（1）甲方未按约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付逾期支付的工资及违约金。（2）乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方停止侵权行为，支付侵权赔偿金，并承担相应的违约责任。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指_______公司，具备合法的民事权利能力和民事行为能力。2.乙方：指具备完全民事权利能力和民事行为能力的自然人，为甲方零售业营业员。3.合同期限：指合同的有效期限，自合同起始日期至合同终止日期。4.劳动报酬：指乙方的基本工资、奖金、提成及其他福利待遇。5.工作时间：指乙方按照甲方制定的工作时间表执行的工作时间。6.社会保险：指甲方依法为乙方参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.保密义务：指乙方对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息的保密义务。8.违约责任：指一方违反合同约定时，应承担的法律责任和违约责任。9.合同变更：指合同有效期内，甲乙双方协商一致对合同条款的修改。10.合同解除：指合同有效期内，甲乙双方协商一致终止合同关系。11.合同终止：指合同约定的终止条件满足时，合同关系的消灭。12.法律适用：指本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。（