临时工作人员协议范本：企业用人规范版

临时工作人员协议范本：企业用人规范版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人企业）1.2乙方（临时工作人员）第二条：合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条：工作内容3.1乙方的工作职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四条：劳动报酬4.1乙方的工资待遇4.2工资支付方式和时间4.3奖金和福利第五条：试用期5.1试用期的长度5.2试用期的工资待遇第六条：保密协议6.1乙方的保密义务6.2保密信息的范围6.3保密信息的期限第七条：违约责任7.1双方违约的情形7.2违约责任的承担方式第八条：合同的变更和解除8.1合同变更的条件8.2合同解除的条件第九条：争议解决9.1双方协商解决9.2提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会仲裁第十条：法律适用10.1本合同适用中华人民共和国的法律第十一条：其他约定11.1双方的其他约定第十二条：附件12.1附件一：岗位职责描述12.2附件二：工资明细表第十三条：合同的生效、修改和终止13.1合同的生效条件13.2合同的修改方式13.3合同的终止条件第十四条：双方签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人企业）：指在此合同中作为雇主的企业，具有合法用工资格，按照中国法律和本合同的约定，享有权利和承担义务。1.2乙方（临时工作人员）：指在此合同中受雇于甲方的个人，按照甲方的安排从事相关工作，并按照中国法律和本合同的约定，享有权利和承担义务。第二条：合同期限2.1合同开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2合同结束日期：本合同约定的工作内容全部完成之日。第三条：工作内容3.1乙方的工作职责：乙方应当按照甲方的要求，认真负责地完成甲方指定的工作任务，并遵守甲方的规章制度。3.2乙方的工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的地点。3.3乙方的工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如需调整，甲方应提前通知乙方。第四条：劳动报酬4.1乙方的工资待遇：乙方的工资标准为____元/月（或按日计算），按照甲方制定的工资支付规定支付。4.2工资支付方式和时间：甲方应按月（或按日）支付乙方工资，支付时间为每月的____日前（或每天的__时__分前）。4.3奖金和福利：乙方按照甲方的规定享受奖金和福利。第五条：试用期5.1试用期的长度：乙方试用期为____个月，自合同开始日期起计算。5.2试用期的工资待遇：乙方在试用期的工资待遇为合同约定的工资标准的____%。第六条：保密协议6.1乙方的保密义务：乙方在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息承担保密义务。6.2保密信息的范围：保密信息包括但不限于甲方客户信息、产品研发信息、经营策略信息等。6.3保密信息的期限：乙方对保密信息的保密义务自乙方知悉该信息之日起计算，至解除合同后一年止。第七条：违约责任7.1双方违约的情形：双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。7.2违约责任的承担方式：违约方应支付守约方违约金，违约金的具体数额由双方约定。同时，违约方应承担因违约所产生的其他费用和损失。第八条：合同的变更和解除8.1合同变更的条件：合同变更应由双方协商一致，并书面签署。合同变更的内容应符合中国法律和本合同的约定。8.2合同解除的条件：合同解除应由双方协商一致，并书面签署。合同解除的情形包括：（1）合同期限届满，双方未续签；（2）乙方因个人原因提前解除合同，需提前__天书面通知甲方；（3）一方严重违反本合同的约定，对方有权解除合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同。第九条：争议解决9.1双方协商解决：双方应积极协商解决合同履行过程中的争议。9.2提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会仲裁：如双方协商未果，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条：法律适用10.1本合同适用中华人民共和国的法律，不受国际私法管辖。第十一条：其他约定11.1双方的其他约定如下：（1）乙方在合同期限内不得兼职；（3）乙方在合同期限内应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。第十二条：附件12.1附件一：岗位职责描述12.2附件二：工资明细表12.3附件三：保密协议第十三条：合同的生效、修改和终止13.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同的修改方式：合同的修改应由双方协商一致，并书面签署。13.3合同的终止条件：合同终止的条件按照本合同第八条的约定执行。第十四条：双方签字盖章14.1甲方签字盖章：甲方盖章：14.2乙方签字盖章：乙方签字：第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位职责描述详细要求和说明：本附件详细描述了乙方在甲方工作中的岗位职责，包括工作内容、工作标准和绩效考核等。乙方应根据附件一的描述履行工作职责。附件二：工资明细表详细要求和说明：本附件列出了乙方的工资构成，包括基本工资、奖金、津贴等。甲方应按照附件二的工资明细表支付乙方工资。附件三：保密协议详细要求和说明：本附件规定了乙方对甲方商业秘密和机密信息的保密义务，包括保密信息的范围、保密期限和违约责任等。乙方应遵守附件三的保密协议。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资；2.甲方未按照合同约定提供乙方的工作条件；3.乙方未按照合同约定履行工作职责；4.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密；5.双方未按照合同约定解除或变更合同。违约责任认定标准：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失；2.甲方未按照合同约定提供乙方的工作条件，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失；3.乙方未按照合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金；4.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失；5.双方未按照合同约定解除或变更合同，应继续履行合同，并承担相应的违约责任。示例说明：1.若甲方未在合同约定的时间内支付乙方工资，构成违约。甲方应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失，如误工费等。2.若甲方未提供乙方合同约定的工作条件，如未提供必要的办公设备，构成违约。甲方应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失，如交通费、误工费等。说明三：法律名词及解释：1.用人企业：指具有合法用工资格，按照中国法律和合同约定，享有权利和承担义务的企业。2.临时工作人员：指受雇于用人企业，按照企业安排从事相关工作，并按照中国法律和合同约定，享有权利和承担义务的个人。3.试用期：指在合同期限内，用于双方相互了解和考察的期限。4.保密义务：指乙方在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息承担保密义务。5.违约金：指一方违约时，应支付给守约方的赔偿金。6.不可抗力：指不能预