事业单位停薪留职申请2024年

事业单位停薪留职申请2024年合同编号：____________甲方（用人单位）：________________地址：________________法定代表人：____________联系电话：____________乙方（员工）：________________身份证号：____________住址：________________联系电话：____________第一条停薪留职期限1.1本合同自双方签字之日起生效，停薪留职期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条停薪留职期间待遇2.1乙方在停薪留职期间，甲方暂停支付乙方工资、奖金、津贴等一切货币性收入。2.2甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方应承担的部分由乙方自行承担。2.3乙方在停薪留职期间，不享受甲方提供的任何福利待遇。第三条乙方义务3.1乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规，不得从事损害甲方利益的活动。3.2乙方在停薪留职期间，应按时归还甲方财产，如有损坏或丢失，乙方应承担相应责任。3.3乙方在停薪留职期间，应保持与甲方的联系，确保甲方能够及时通知乙方有关事项。第四条甲方权利4.1甲方有权在停薪留职期间对乙方进行考核，如乙方考核不合格，甲方有权解除本合同。4.2甲方有权要求乙方在停薪留职期限届满后，按照甲方规定的时间内返回单位工作。第五条合同的变更与解除5.1双方同意，本合同签订后，如乙方需提前返回单位工作，应提前____日向甲方提出书面申请，经甲方同意后，本合同终止。5.2双方同意，本合同签订后，如甲方因特殊情况需要乙方提前返回单位工作，应提前____日通知乙方，并给予乙方适当的经济补偿。5.3在停薪留职期间，如乙方违反本合同约定，甲方有权单方面解除本合同。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、变更、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，双方应严格履行本合同各项条款。甲方（盖章）：________________法定代表人（签字）：____________签订日期：____年__月__日乙方（签字）：________________签订日期：____年__月__日附件：乙方身份证复印件、停薪留职申请表等。注意事项：1.确保合同条款的合法性：合同内容必须符合国家相关法律法规，不得违反劳动法、合同法等相关法律的规定。1.法律名词解释：注意事项及解决办法：合法性审查：确保在签订合同时，合同内容符合《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》等法律的规定。法律名词解释：停薪留职：指员工与用人单位协商一致，在保留劳动关系的前提下，员工暂时离开工作岗位，用人单位暂停支付工资的一种特殊劳动形态。合同编号：指合同唯一的标识码，用于合同的管理和查询。法定代表人：指依法代表法人单位行使职权的负责人。货币性收入：指以货币形式支付的工资、奖金、津贴等收入。社会保险：指国家为保障公民基本生活，通过法律强制实施的社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。纠纷解决：指合同履行过程中发生争议时，双方采取的解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。解决办法：合法性审查：在签订前，由法律专业人士对合同内容进行审查，确保合规。书面通知：任何一方变更或解除合同，必须采用书面形式通知对方。争议解决：明确争议解决机制，如选择仲裁或诉讼，并约定具体的地域管辖。注意事项：乙方义务履行：乙方在停薪留职期间，必须遵守合同约定的义务，如不得损害甲方利益。合同备案：签订后，将合同报相关部门备案，以保障双方的权益。提前通知：任何一方需变更或解除合同，应按约定提前通知对方，以免造成不必要的损失。1.场合：如果乙方是因为深造或者家庭原因需要停薪留职。补充条款：考虑到乙方深造或家庭需求，甲方同意乙方在停薪留职期间，可以兼职工作，但不得从事与甲方有竞争关系的行业。2.场合：乙方在停薪留职期间可能需要使用甲方的某些资源或信息。补充条款：乙方在停薪留职期间，如需使用甲方的资源或信息，必须征得甲方书面同意，并遵守甲方的保密规定。3.场合：乙方可能需要在停薪留职期间保留甲方的住房福利。补充条款：双方同意，乙方在停薪留职期间，可以继续居住甲方提供的住房，但需按照甲方规定支付相关费用。附件列表：1.乙方的身份证复印件：确保身份信息的准确性。2.停薪留职申请表：记录乙方申请停薪留职的详细信息。3.乙方的学历证明或深造录取通知书：如果是因为深造停薪留职的话，这个就很重要。4.家庭情况说明：如果是因为家庭原因，这个说明能帮助甲方理解情况。完整附