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文档简介
临时清洁工聘用协议范本版A版本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方信息1.2受聘方信息2.工作内容2.1工作范围2.2工作标准2.3工作时间3.薪酬待遇3.1薪酬标准3.2薪酬支付方式3.3加班工资4.试用期4.1试用期时长4.2试用期工资5.合同终止5.1合同到期终止5.2提前终止合同5.3合同终止后的义务6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违反保密协议的后果7.知识产权7.1受聘方创造的作品7.2受聘方对聘用方的权益8.违约责任8.1聘用方的违约责任8.2受聘方的违约责任9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3诉讼解决10.法律适用10.1适用法律10.2法律解释11.其他条款11.1通知和送达11.2合同的修改和补充11.3附件12.合同签署日期12.1签署日期13.合同正本13.1合同正本份数14.合同副本14.1合同副本份数第一部分:合同如下:1.聘用双方1.1聘用方信息1.1.1名称:____________1.1.2地址:____________1.1.3联系人:____________1.1.4联系电话:____________1.2受聘方信息1.2.1名称:____________1.2.2地址:____________1.2.3联系人:____________1.2.4联系电话:____________2.工作内容2.1工作范围2.1.1受聘方的工作范围包括但不限于:____________2.2工作标准2.3工作时间2.3.1受聘方的工作时间如下:____________3.薪酬待遇3.1薪酬标准3.1.1受聘方的月工资为:____________元。3.2薪酬支付方式3.2.1聘用方应于每月____________日前,以____________方式支付受聘方工资。3.3加班工资4.试用期4.1试用期时长4.1.1受聘方的试用期为____________个月。4.2试用期工资4.2.1受聘方在试用期的工资为:____________元。5.合同终止5.1合同到期终止5.1.1本合同有效期为____________个月,自双方签字之日起计算。合同到期后,如双方未续签,则合同自然终止。5.2提前终止合同5.2.1任何一方提前终止本合同,应提前____________天通知对方。5.3合同终止后的义务5.3.1合同终止后,受聘方应立即停止工作,并按照聘用方的要求办理工作交接。6.保密协议6.1保密内容6.1.1受聘方应对其在聘用期间所接触到的一切关于聘用方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。6.2保密期限6.2.1受聘方应承担的保密义务自本合同签订之日起算,至合同终止或到期终止之日止。6.3违反保密协议的后果6.3.1如受聘方违反保密协议,应承担相应的违约责任,赔偿聘用方因此所遭受的一切损失。8.知识产权8.1受聘方创造的作品8.1.1受聘方在工作期间所创作的作品,包括但不限于文字、图片、音频、视频等,除法律明确规定属于受聘方的权利外,均属于聘用方的知识产权。8.2受聘方对聘用方的权益8.2.1受聘方在聘用期间所获取的任何关于聘用方的商业秘密、技术秘密、客户信息等,均属于聘用方的权益,受聘方不得以任何方式侵犯或泄露。9.违约责任9.1聘用方的违约责任9.1.1如果聘用方未按照本合同约定支付受聘方的工资、加班工资等,应向受聘方支付违约金,违约金的计算方式如下:____________9.2受聘方的违约责任9.2.1如果受聘方违反本合同的保密协议、工作职责等,应向聘用方支付违约金,违约金的计算方式如下:____________10.争议解决10.1协商解决10.1.1双方应通过友好协商的方式解决本合同履行过程中的任何争议和纠纷。10.2调解解决10.2.1如果协商不成,任何一方都可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3诉讼解决10.3.1如果调解不成,任何一方都有权向所在地的法院提起诉讼。11.法律适用11.1适用法律11.1.1本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国的法律。11.2法律解释11.2.1本合同中的条款如有争议,应按照法律的通常解释予以解释。12.其他条款12.1通知和送达12.1.1双方可以通过书面形式以邮寄、传真、电子邮件等方式相互送达通知、文件等。12.2合同的修改和补充12.2.1本合同的修改和补充必须采用书面形式,经双方签字盖章后生效。12.3附件12.3.1本合同的附件是本合同不可分割的一部分,与本合同具有同等的法律效力。13.合同签署日期13.1签署日期13.1.1本合同于____________年____________月____________日由双方签字盖章后生效。14.合同副本14.1合同副本份数14.1.1本合同一式两份,双方各执一份,具有同等的法律效力。第二部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:附件一:工作范围详细说明详细描述受聘方在工作期间应完成的任务、职责和工作内容的具体要求。附件二:薪酬待遇明细表详细列出受聘方的工资构成、加班工资计算方式、奖金及其他福利项目。附件三:保密协议的具体内容明确保密信息的范围、保密期限以及违反保密协议的后果。附件四:工作时间和休息休假制度详细规定受聘方的工作时间、休息日、节假日安排以及加班规定。附件五:试用期规定详细说明试用期的时长、工资标准以及试用期的考核方式。附件六:工作成果交付标准明确受聘方在工作期间完成的工作成果的验收标准、交付方式和时间。附件七:知识产权声明声明受聘方在工作期间创造的作品的知识产权归属及使用权限。附件八:违约行为及责任认定细则详细列出各种违约行为的具体表现、责任认定标准和可能的违约金计算方式。附件九:争议解决方式详细说明详细说明协商、调解和诉讼的程序以及双方的权利和义务。附件十:法律法规引用清单列出本合同中引用的相关法律法规名称和条款。说明二:违约行为及责任认定:违约行为:1.未按照约定时间支付工资或加班工资。2.未按照约定提供工作条件或工作环境。3.未按照约定完成工作任务或工作成果。4.泄露或使用对方的商业秘密、技术秘密或个人信息。5.违反保密协议或知识产权相关规定。6.未经对方同意,擅自转让或许可第三方使用对方的知识产权。7.违反合同中其他条款的规定。责任认定:1.违约金计算:根据违约行为的严重程度和给对方造成的损失,按照附件八中的细则进行计算。2.损失赔偿:根据实际损失金额或违约行为导致的其他经济损失进行赔偿。3.合同终止:严重违约行为可能导致合同提前终止。4.承担违约责任的形式包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复名誉等。示例说明:如果聘用方未按照约定时间支付受聘方的工资,根据附件八中的违约金计算方式,聘用方需支付一定的违约金作为赔偿。如果受聘方泄露了聘用方的商业秘密,除了需要支付违约金外,还需承担因此给聘用方造成的损失赔偿责任。说明三:法律名词及解释:1.商业秘密:指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.知识产权:指权利人对其所创作的智力劳动成果所享有的专有权利。3.试用期:指用人
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