2025年度体育场馆工作人员固定期限派遣服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度体育场馆工作人员固定期限派遣服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣方基本信息1.2派遣对象基本信息2.派遣岗位及职责2.1派遣岗位名称2.2岗位职责2.3工作时间及班次3.服务期限3.1服务起始日期3.2服务结束日期3.3服务期限变更4.服务内容4.1服务项目4.2服务标准4.3服务质量要求5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.社会保险及福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.违约责任7.1派遣方违约责任7.2派遣对象违约责任8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.解除合同9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：服务费用明细表12.3附件三：其他相关文件13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人员14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1派遣方名称：___________1.1.2派遣方法定代表人：___________1.1.3派遣方住所：___________1.1.4派遣方联系电话：___________1.1.5派遣方开户银行：___________1.1.6派遣方银行账号：___________1.2派遣对象基本信息1.2.1派遣对象姓名：___________1.2.2派遣对象性别：___________1.2.3派遣对象身份证号码：___________1.2.4派遣对象出生日期：___________1.2.5派遣对象学历：___________1.2.6派遣对象联系电话：___________2.派遣岗位及职责2.1派遣岗位名称：体育场馆管理员2.2岗位职责2.2.1负责体育场馆的日常管理、维护和清洁工作；2.2.2负责场馆内的安全巡查，确保场馆设施安全；2.2.3负责场馆内的秩序维护，确保活动顺利进行；2.2.4负责场馆内的设施设备管理，确保设备正常运行；2.2.5负责场馆内的客户服务，解答客户疑问；2.2.6完成派遣方交办的其他相关工作。3.服务期限3.1服务起始日期：2024年1月1日3.2服务结束日期：2024年12月31日3.3服务期限变更3.3.1如需变更服务期限，双方应提前30日书面通知对方；3.3.2服务期限变更后，本合同相应条款内容作相应调整。4.服务内容4.1服务项目：体育场馆日常管理、维护、清洁、安全巡查、秩序维护、设施设备管理、客户服务等；4.2服务标准：按照国家及行业标准执行；4.3服务质量要求：确保场馆设施安全、环境整洁、服务优质。5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额：人民币___________元整；5.2费用支付方式：5.2.1每月支付一次，于每月____日支付；5.2.2支付方式：银行转账；5.2.3银行账户信息：___________6.社会保险及福利待遇6.1社会保险：派遣方依法为派遣对象缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；6.2福利待遇：6.2.1派遣对象享有国家法定节假日、年假等；6.2.2派遣对象享有国家法定工资调整；6.2.3派遣对象享有单位提供的福利待遇。8.保密条款8.1保密内容8.1.1派遣方及派遣对象的商业秘密、技术秘密、经营信息等；8.1.2本合同内容、服务内容、费用等涉及的商业秘密；8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同签订之日起至合同终止后____年；8.2.2保密期限届满或双方另有约定的，保密义务自行终止；8.3违约责任8.3.1如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任；8.3.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。9.解除合同9.1合同解除条件9.1.1派遣对象严重违反本合同约定，给派遣方造成重大损失；9.1.2派遣方因不可抗力导致合同无法履行；9.2合同解除程序9.2.1解除合同前，双方应书面通知对方，并说明解除原因；9.2.2自通知之日起____日内，如对方未提出异议，合同解除生效；9.3合同解除后的处理9.3.1解除合同后，双方应按照本合同约定支付剩余服务费用；9.3.2派遣对象应将工作交接完毕，并办理离职手续。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议；10.1.2如协商不成，提交___________仲裁委员会仲裁；10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构：___________仲裁委员会；10.2.2仲裁地点：___________；10.3争议解决费用10.3.1争议解决费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章；11.1.2派遣方收到服务费用；11.2合同终止条件11.2.1服务期限届满；11.2.2合同解除；11.2.3双方协商一致终止。12.合同附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：服务费用明细表12.3附件三：其他相关文件13.合同签署13.1签署日期：____年____月____日13.2签署地点：___________13.3签署人员13.3.1派遣方代表（签字）：___________13.3.2派遣对象代表（签字）：___________14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；14.2其他约定事项二14.2.1本合同一式____份，双方各执____份；14.3其他约定事项三14.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所称第三方，指除派遣方和派遣对象外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、审计机构等。15.2第三方介入的情形15.2.1.1为确保合同履行，提供专业服务或咨询；15.2.1.2为解决合同争议，提供调解或仲裁服务；15.2.1.3为进行合同履行情况的审计或评估。15.3第三方责任限额15.3.1第三方在合同履行过程中，因自身原因造成派遣方或派遣对象损失的，其责任限额为人民币___________元整。15.4第三方责任划分15.4.1第三方介入后，其责任由第三方自行承担，但不得影响派遣方和派遣对象的合法权益。15.4.2第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规和本合同约定，不得损害派遣方和派遣对象的利益。16.第三方介入的程序16.1第三方介入前，派遣方和派遣对象应书面同意，并明确第三方介入的具体事宜；16.2第三方介入后，派遣方和派遣对象应积极配合，提供必要的协助和配合；16.3第三方介入过程中，如有争议，由派遣方和派遣对象协商解决；协商不成的，可按照本合同第十条“争议解决”条款处理。17.第三方介入的额外条款及说明17.1第三方介入的费用17.1.1第三方介入的费用由派遣方和派遣对象按照实际发生情况承担；17.1.2第三方介入的费用应在合同约定的时间内支付。17.2第三方介入的保密义务17.2.1第三方在介入过程中，对派遣方和派遣对象的商业秘密、技术秘密等负有保密义务；17.2.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。17.3第三方介入的效果17.3.1第三方介入后，其提出的建议或解决方案，由派遣方和派遣对象共同决定是否采纳；17.3.2第三方介入的效果不影响派遣方和派遣对象根据本合同享有的权利和承担的义务。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与派遣方18.1.1第三方作为派遣方的合作方，应遵守本合同约定，履行相关义务；18.1.2第三方在介入过程中，应服从派遣方的管理，不得损害派遣方的合法权益。18.2第三方与派遣对象18.2.1第三方作为派遣对象的合作方，应遵守本合同约定，履行相关义务；18.2.2第三方在介入过程中，应尊重派遣对象的合法权益，不得损害其利益。18.3第三方与其他第三方18.3.1各第三方在介入过程中，应相互尊重，共同维护合同履行的秩序；18.3.2各第三方之间因相互关系产生的争议，应自行协商解决，或按照本合同第十条“争议解决”条款处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求和说明：应详细描述派遣岗位的职责、工作内容、工作标准、工作条件等；应包括岗位的工作时间、班次安排、工作地点等信息；应明确岗位所需的技能、知识、经验等要求。2.附件二：服务费用明细表详细要求和说明：应列出服务费用的具体项目，如基本工资、加班费、奖金等；应明确各项费用的计算方式和标准；应包括服务费用总额、支付方式、支付时间等信息。3.附件三：其他相关文件详细要求和说明：包括但不限于社会保险缴纳证明、福利待遇明细、合同变更协议等；应确保文件的真实性、有效性，并符合国家法律法规。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：派遣方违约行为：1.1未按时支付服务费用；1.2未按规定为派遣对象缴纳社会保险；1.3未提供符合合同约定的服务；1.4未经派遣对象同意，擅自变更服务内容或服务期限。派遣对象违约行为：2.1未按时提供劳动；2.2严重违反工作纪律，影响工作秩序；2.3未经派遣方同意，擅自离职；2.4向第三方泄露派遣方商业秘密。2.责任认定标准：违约方应根据违约行为的严重程度、影响范围、损失大小等因素，承担相应的违约责任；违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、解除合同等。3.示例说明：示例一：若派遣方未按时支付服务费用，应向派遣对象支付违约金，违约金比例为未支付金额的_____%；示例二：若派遣对象严重违反工作纪律，给派遣方造成损失，应赔偿派遣方损失，并承担相应的违约责任。全文完。2024年度体育场馆工作人员固定期限派遣服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称及地址1.2派遣单位法定代表人及联系方式1.3派遣人员姓名及联系方式2.派遣岗位及工作内容2.1派遣岗位名称及职责2.2工作内容及要求3.派遣期限及工作时间3.1派遣期限3.2工作时间及休息日4.派遣人员的工资及福利待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3社会保险及住房公积金5.派遣人员的培训及考核5.1培训内容及要求5.2考核内容及标准6.派遣人员的劳动合同及保密协议6.1劳动合同签订及解除6.2保密协议签订及保密义务7.派遣人员的劳动保护及安全7.1劳动保护措施7.2安全生产责任8.派遣人员的离职及交接8.1离职手续及待遇8.2交接程序及要求9.违约责任及争议解决9.1违约责任承担9.2争议解决方式10.合同的生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同的修改及补充11.1修改程序11.2补充协议12.合同附件12.1附件一：派遣人员名单12.2附件二：工作职责及考核标准13.合同签署及日期13.1签署主体13.2签署日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称：[派遣单位全称]1.2派遣单位地址：[派遣单位详细地址]1.3派遣单位法定代表人：[法定代表人姓名]1.4派遣单位法定代表人联系方式：[联系电话]1.5派遣人员姓名：[派遣人员姓名]1.6派遣人员联系方式：[联系电话]2.派遣岗位及工作内容2.1派遣岗位名称：[具体岗位名称]2.2派遣岗位职责：2.2.1负责体育场馆的日常管理及维护2.2.2负责场馆设施的清洁与保养2.2.3负责场馆的安保工作2.2.4负责场馆活动的组织与协调2.2.5负责场馆的场地租赁及收费工作3.派遣期限及工作时间3.1派遣期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2工作时间：3.2.1工作日：周一至周五，上午8:00至下午18:003.2.2休息日：周六、周日及国家法定节假日4.派遣人员的工资及福利待遇4.1基本工资：[具体金额]元/月4.2奖金及补贴：4.2.1绩效奖金：根据工作表现及考核结果发放4.2.2交通补贴：[具体金额]元/月4.2.3通讯补贴：[具体金额]元/月4.3社会保险及住房公积金：4.3.1按照国家及地方相关政策缴纳社会保险4.3.2按照国家及地方相关政策缴纳住房公积金5.派遣人员的培训及考核5.1培训内容及要求：5.1.1体育场馆管理知识培训5.1.2安全生产知识培训5.1.3服务礼仪及沟通技巧培训5.2考核内容及标准：5.2.1工作态度及责任心5.2.2工作能力及业务水平5.2.3工作成果及服务质量6.派遣人员的劳动合同及保密协议6.1劳动合同签订及解除：6.1.1派遣人员与派遣单位签订正式劳动合同6.1.2合同解除需提前[具体天数]天通知对方6.2保密协议签订及保密义务：6.2.1派遣人员需签订保密协议6.2.2保密内容：场馆运营信息、客户信息等6.2.3保密期限：自合同终止之日起[具体年数]年内7.派遣人员的劳动保护及安全7.1劳动保护措施：7.1.1提供符合国家规定的劳动保护用品7.1.2定期进行职业健康检查7.2安全生产责任：7.2.1派遣人员需遵守安全生产规章制度7.2.2发现安全隐患及时报告并采取措施8.派遣人员的离职及交接8.1离职手续及待遇：8.1.1派遣人员离职需提前[具体天数]天向派遣单位提出书面申请8.1.2派遣单位应按照国家及地方相关政策支付经济补偿金8.1.3派遣人员离职后，应将工作交接完毕8.2交接程序及要求：8.2.1交接内容包括但不限于工作资料、设备、钥匙等8.2.2交接双方应在[具体时间]内完成交接工作8.2.3交接完成后，双方需签署交接确认书9.违约责任及争议解决9.1违约责任承担：9.1.1派遣单位未按时支付工资或福利待遇，应按日支付违约金9.1.2派遣人员未履行工作职责，造成损失，应承担相应责任9.1.3合同双方违反合同约定，应承担相应的违约责任9.2争议解决方式：9.2.1双方应友好协商解决争议9.2.2如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼10.合同的生效及终止10.1合同生效条件：10.1.1双方签字盖章10.1.2合同条款齐全，内容明确10.2合同终止条件：10.2.1合同约定的派遣期限届满10.2.2双方协商一致解除合同10.2.3出现合同约定的终止情形11.合同的修改及补充11.1修改程序：11.1.1双方协商一致，可对合同进行修改11.1.2修改内容应以书面形式作出11.2补充协议：11.2.1任何补充协议均为合同的一部分11.2.2补充协议的签订需遵循相同的程序12.合同附件12.1附件一：派遣人员名单12.1.1列明派遣人员的基本信息、岗位、工作期限等12.2附件二：工作职责及考核标准12.2.1详细列明各岗位的职责及考核标准13.合同签署及日期13.1签署主体：13.1.1派遣单位代表：[姓名]，职务：[职务]13.1.2派遣人员代表：[姓名]，职务：[职务]13.2签署日期：[具体日期]14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决14.3本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：本合同所称第三方，是指为甲乙双方提供中介服务、咨询、技术支持、安全保障等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入目的：为提高合同执行效率，降低风险，经甲乙双方协商一致，允许第三方介入本合同的相关事务。16.第三方责任及权利16.1第三方责任：16.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。16.1.2第三方对提供的服务质量负责，如因第三方原因造成损失，第三方应承担相应责任。16.1.3第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规及合同约定。16.2第三方权利：16.2.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。16.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分：17.1.1第三方应向甲方提供相关服务，甲方有权对第三方服务进行监督和评估。17.1.2第三方对甲方提供的服务不满意，可向甲方提出改进建议。17.2第三方与乙方的划分：17.2.1第三方应向乙方提供相关服务，乙方有权对第三方服务进行监督和评估。17.2.2第三方对乙方提供的服务不满意，可向乙方提出改进建议。17.3第三方与派遣人员的划分：17.3.1第三方对派遣人员的服务质量负责，但不直接对派遣人员行使管理权。17.3.2派遣人员应服从第三方的服务指导和安排。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额：18.1.1第三方在本合同项下的责任限额为[具体金额]元。18.1.2如第三方责任造成甲乙双方损失超过责任限额，超出部分由第三方另行赔偿。18.2责任限额的适用范围：18.2.1责任限额适用于第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失的情形。18.2.2责任限额不适用于第三方因不可抗力等因素造成的损失。19.第三方变更及退出19.1第三方变更：19.1.1如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。19.1.2新的第三方应具备与本合同相符的服务能力和资质。19.2第三方退出：19.2.1第三方在合同履行期间退出，应提前[具体天数]天通知甲乙双方。19.2.2第三方退出后，甲乙双方应另行协商确定新的第三方或自行提供服务。20.第三方介入合同的补充条款20.1本合同中关于第三方的约定，不影响甲乙双方的权利义务。20.2第三方介入合同的具体条款，应在补充协议中予以明确。20.3本合同中关于第三方的约定，如有与本合同其他条款冲突，以补充协议为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣人员名单详细要求：包含派遣人员姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式、派遣岗位、派遣期限等基本信息。说明：此名单用于明确派遣人员的身份和派遣岗位，作为合同附件之一。2.附件二：工作职责及考核标准详细要求：详细列明各岗位的工作职责、工作内容、考核标准、考核周期等。说明：此附件用于明确各岗位的工作要求和考核标准，作为合同附件之一。3.附件三：保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、保密义务、违约责任等。说明：此协议用于保护甲乙双方的商业秘密和知识产权，作为合同附件之一。4.附件四：第三方服务协议详细要求：明确第三方服务内容、服务期限、服务费用、责任划分等。说明：此协议用于规范第三方服务行为，作为合同附件之一。5.附件五：工作交接确认书详细要求：明确交接内容、交接时间、交接双方签字等。说明：此确认书用于确认工作交接的完成情况，作为合同附件之一。6.附件六：违约金计算标准详细要求：明确各类违约行为对应的违约金计算方式。说明：此标准用于计算违约金，作为合同附件之一。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按合同约定支付工资或福利待遇。1.2派遣人员未履行工作职责，造成场馆损失。1.3第三方未按合同约定提供服务，造成损失。1.4任何一方违反保密协议，泄露商业秘密。1.5任何一方未按合同约定履行合同义务。2.责任认定标准：2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.2违约金计算标准详见附件六。2.3损失赔偿标准根据实际损失计算。3.违约示例说明：3.1甲乙双方未按合同约定支付工资，应支付违约金，违约金按未支付工资的[具体比例]计算。3.2派遣人员因疏忽造成场馆设施损坏，应赔偿损失，损失赔偿金额根据损坏程度及维修费用计算。3.3第三方未按时提供安保服务，造成安全事故，应承担相应责任，包括赔偿损失及承担违约金。全文完。2024年度体育场馆工作人员固定期限派遣服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.2派遣人员基本信息2.派遣岗位及职责2.1派遣岗位2.2派遣人员职责3.派遣期限3.1派遣起始日期3.2派遣结束日期4.工作内容及要求4.1工作内容4.2工作要求5.工作时间及休息5.1工作时间5.2休息时间6.工资及福利待遇6.1工资标准6.2福利待遇7.社会保险及公积金7.1社会保险7.2公积金8.违约责任8.1派遣单位违约责任8.2派遣人员违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密义务10.解除合同10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二14.合同附件14.1附件一：派遣人员岗位说明书14.2附件二：派遣人员考核评价标准第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.1.1单位名称：_______1.1.2单位地址：_______1.1.3联系人：_______1.1.4联系电话：_______1.2派遣人员基本信息1.2.1姓名：_______1.2.2性别：_______1.2.3身份证号码：_______1.2.4出生日期：_______1.2.5联系电话：_______2.派遣岗位及职责2.1派遣岗位2.1.1岗位名称：体育场馆管理员2.1.2岗位描述：负责体育场馆的日常管理、设施维护、秩序维护等工作。2.2派遣人员职责2.2.1严格执行场馆管理制度，确保场馆设施安全、整洁。2.2.2负责场馆内外的卫生清洁工作。2.2.3维护场馆的正常秩序，保障观众的安全。2.2.4配合场馆管理部门完成其他相关工作。3.派遣期限3.1派遣起始日期：_______3.2派遣结束日期：_______4.工作内容及要求4.1工作内容4.1.1每日对场馆进行检查，确保设施完好。4.1.2负责场馆内外的清洁工作。4.1.3对场馆内的设备进行日常维护。4.1.4参与场馆的突发事件处理。4.2工作要求4.2.1认真负责，积极主动。4.2.2具备较强的组织协调能力。4.2.3能够适应高强度工作。5.工作时间及休息5.1工作时间5.1.1工作班次：_______5.1.2工作时间：_______5.2休息时间5.2.1休息日：_______5.2.2休息时间：_______6.工资及福利待遇6.1工资标准6.1.1基本工资：_______6.1.2岗位工资：_______6.1.3绩效工资：_______6.2福利待遇6.2.1社会保险：_______6.2.2公积金：_______6.2.3带薪年假：_______6.2.4其他福利：_______7.社会保险及公积金7.1社会保险7.1.1派遣单位按照国家规定为派遣人员缴纳社会保险。7.1.2社会保险缴纳比例：_______7.2公积金7.2.1派遣单位按照国家规定为派遣人员缴纳住房公积金。7.2.2公积金缴纳比例：_______8.违约责任8.1派遣单位违约责任8.1.1派遣单位未按约定支付工资的，应向派遣人员支付相当于未支付工资的百分之五十的赔偿金。8.1.2派遣单位未按约定提供社会保险和公积金的，应承担相应的法律责任。8.1.3派遣单位违反合同约定解除合同的，应支付派遣人员相当于一个月工资的经济补偿。8.2派遣人员违约责任8.2.1派遣人员未经派遣单位同意擅自离职的，应支付相当于一个月工资的违约金。8.2.2派遣人员因违反工作规定造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.保密条款9.1保密内容9.1.1派遣单位的相关商业秘密、技术秘密和经营信息。9.1.2派遣人员在工作过程中获取的涉及派遣单位的非公开信息。9.2保密义务9.2.1派遣人员应妥善保管上述保密信息，未经派遣单位同意不得泄露。9.2.2派遣人员离职后，仍应遵守保密义务，不得以任何形式泄露前雇主的信息。10.解除合同10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除合同。10.1.2派遣人员因健康原因无法继续工作的，经医疗机构证明，可以解除合同。10.1.3派遣单位因经营困难等原因需要减少人员，可以提前三十日通知派遣人员解除合同。10.2合同解除程序10.2.1双方应提前书面通知对方解除合同。10.2.2解除合同后，派遣单位应按照约定支付派遣人员的工资及福利待遇。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2协商不成，可提交合同约定的仲裁机构仲裁。11.2争议解决机构11.2.1争议提交至_______仲裁委员会仲裁。12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.1.1双方签订本合同，并经法定代表人或授权代表签字盖章。12.1.2合同签订后，双方应按照约定履行各自义务。12.2合同终止条件12.2.1合同期满。12.2.2合同因解除而终止。13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.1.1派遣人员应遵守国家法律法规，遵守派遣单位的规章制度。13.2其他约定事项二13.2.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.合同附件14.1附件一：派遣人员岗位说明书14.2附件二：派遣人员考核评价标准第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义及范围1.1本合同中所述“第三方”是指与甲乙双方签订合同或协议，为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务等服务的独立法人或其他组织。1.1.1提供人力资源派遣服务；2.1.2提供技术支持、设施维护等服务；3.1.3提供咨询服务；4.1.4提供培训服务。2.第三方的责任及权利2.1第三方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，对因其服务导致的甲乙双方损失承担相应的法律责任。2.2第三方的权利包括：2.1.1按照合同约定收取服务费用；2.1.2在其职责范围内，独立行使权利；2.1.3要求甲乙双方提供必要的配合和支持。3.第三方的责任限额3.1第三方在履行合同过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，其责任限额为合同总金额的_______%。3.2如第三方因自身原因导致甲乙双方损失超过责任限额的，超出部分由第三方自行承担。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲乙双方的关系为服务提供方与接受方的关系，第三方不参与甲乙双方的权利义务分配。4.2第三方在履行合同过程中，应独立承担其法律责任，不得将责任转嫁给甲乙任何一方。4.3第三方在履行合同过程中，应遵守甲乙双方的相关规章制度，不得损害甲乙双方的合法权益。5.第三方介入的具体条款5.1第三方介入的合同或协议应经甲乙双方书面同意，并由双方签字盖章。5.2第三方介入的合同或协议应明确第三方的服务内容、费用、责任及权利。5.3第三方介入的合同或协议应约定第三方的责任限额，以及超出责任限额部分的承担方式。6.第三方介入的合同或协议的变更与解除6.1第三方介入的合同或协议的变更或解除，应经甲乙双