保安派遣单位劳动协议规范版

保安派遣单位劳动协议规范版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1保安派遣单位1.2保安人员1.3派遣任务第二条：合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期2.3续约条款第三条：工作内容及要求3.1保安人员的职责3.2保安人员的权利3.3保安人员的培训第四条：工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班规定第五条：劳动报酬5.1工资标准5.2奖金及福利5.3支付方式及时间第六条：社会保险及福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇第七条：劳动保护及劳动条件7.1劳动保护7.2劳动条件第八条：保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条：合同的变更、解除和终止9.1变更条款9.2解除条款9.3终止条款第十条：违约责任10.1保安派遣单位的违约责任10.2保安人员的违约责任第十一条：争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3法律途径第十二条：法律适用及争议管辖12.1法律适用12.2争议管辖第十三条：其他约定13.1通知送达13.2合同附件13.3合同修改第十四条：合同的生效、修改和解除14.1生效条件14.2修改条款14.3解除条件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1保安派遣单位：指根据我国相关法律法规，取得保安服务许可证，从事保安服务业务的企业。1.2保安人员：指由保安派遣单位派遣，为客户单位提供保安服务的人员。1.3派遣任务：指保安派遣单位与客户单位签订的保安服务合同中约定的工作任务。第二条：合同期限2.1合同开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2合同结束日期：本合同有效期为____年，自合同开始日期起计算。合同到期后，如双方无异议，本合同自动续约____年。2.3续约条款：双方同意，在合同到期前____个月，协商续约事宜。如双方未能达成续约协议，则合同到期后自动终止。第三条：工作内容及要求3.1保安人员的职责：3.1.1负责客户单位的治安保卫工作，维护客户单位的治安秩序。3.1.2严格执行客户单位的规章制度，遵守国家法律法规。3.1.3保护客户单位的人身和财产安全，及时发现并制止各类违法犯罪行为。3.1.4接受客户单位的监督和管理，及时报告工作情况。3.2保安人员的权利：3.2.1获得符合国家法律法规及合同约定的劳动报酬。3.2.2享受法定的休息休假、社会保险和福利待遇。3.2.3参加保安派遣单位组织的培训和晋升。3.2.4对客户单位的不当管理行为提出意见和建议。3.3保安人员的培训：3.3.1保安派遣单位应定期组织保安人员进行业务技能和安全知识的培训。3.3.2保安人员应按照客户单位的要求，参加相关培训。3.3.3保安派遣单位应负责保安人员的资格认证和持证上岗。第四条：工作时间及休息休假4.1工作时间：保安人员的工作时间根据客户单位的具体要求执行，如需调整工作时间，应提前通知保安人员。4.2休息休假：保安人员享受国家法定的休息休假，具体安排由客户单位根据实际情况予以安排。4.3加班规定：保安人员加班应按照客户单位的加班工资支付规定支付加班费。第五条：劳动报酬5.1工资标准：保安人员的工资标准根据保安派遣单位的工资体系确定，具体工资数额由保安派遣单位与保安人员协商确定。5.2奖金及福利：保安人员根据客户单位的考核结果享受相应的奖金及福利。5.3支付方式及时间：保安人员的工资、奖金及福利由保安派遣单位按月支付，支付时间为每月的____日前。第六条：社会保险及福利待遇6.1社会保险：保安派遣单位为保安人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇：保安人员享受国家法定的节假日待遇，并根据客户单位的实际情况享受其他福利待遇。第八条：保密条款8.1保密内容：双方在合同执行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、运营秘密等非公开信息。8.2保密期限：本合同项下的保密义务自双方签署之日起生效，至本合同终止或履行完毕后____年止。8.3违约责任：违反本条保密义务的一方，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第九条：合同的变更、解除和终止9.1变更条款：合同履行过程中，如需变更合同内容，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。9.2解除条款：合同履行过程中，如发生不可抗力或其他法定解除事由，双方可协商解除合同。9.3终止条款：合同到期或双方约定终止合同的情况下，本合同即告终止。第十条：违约责任10.1保安派遣单位的违约责任：保安派遣单位未按照合同约定履行义务的，应承担违约责任，赔偿客户单位因此遭受的损失。10.2保安人员的违约责任：保安人员未按照合同约定履行义务的，应承担违约责任，赔偿客户单位因此遭受的损失。第十一条：争议解决11.1协商解决：合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。11.2调解解决：协商不成的，可向相关行业协会或调解组织申请调解。11.3法律途径：调解不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条：法律适用及争议管辖12.1法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议管辖：双方约定，本合同争议由合同签订地人民法院管辖。第十三条：其他约定13.1通知送达：双方通过书面形式发出的通知，送达对方指定的联系地址。13.2合同附件：本合同附件包括合同双方提供的相关文件、资料和补充协议等。13.3合同修改：本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。第十四条：合同的生效、修改和解除14.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2修改条款：合同生效后，如需要修改，应经双方协商一致，并签订书面修改协议。14.3解除条件：合同履行过程中，发生不可抗力或其他法定解除事由，经双方协商一致，可以解除合同。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保安人员名单详细列出保安人员的姓名、身份证号码、职务、联系方式等信息。附件二：保安服务合同客户单位与保安派遣单位签订的保安服务合同副本。附件三：保安人员培训资料包括保安人员的培训计划、培训课程、培训成果证明等。附件四：保安人员的工作规章制度详细列出保安人员在工作中应遵守的规章制度。附件五：保安人员的岗位职责描述详细描述保安人员的工作职责和任务。附件六：保安人员的工资奖金制度详细列出保安人员的工资标准、奖金发放办法等。附件七：社会保险缴纳证明保安派遣单位为保安人员缴纳社会保险的证明文件。附件八：福利待遇证明保安人员享受的福利待遇的相关证明文件。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.保安派遣单位未按照合同约定派遣足够数量的保安人员。2.保安派遣单位未按照合同约定提供培训或培训不合格的保安人员。3.保安人员未按照合同约定履行工作职责，违反客户单位的规章制度。4.保安人员未按照合同约定泄露客户单位的商业秘密。5.双方未按照合同约定履行保密义务。责任认定标准：1.违约行为导致客户单位遭受损失的，违约方应承担赔偿责任。2.违约行为涉及保安人员伤亡的，按照相关法律法规和合同约定处理。3.违约方应承担相应的违约金或赔偿金。示例说明：1.如果保安派遣单位未能按照合同约定派遣足够数量的保安人员，导致客户单位遭受损失，保安派遣单位应承担相应的赔偿责任。2.如果保安人员未按照合同约定泄露客户单位的商业秘密，保安人员应承担违约责任，并赔偿客户单位因此遭受的损失。说明三：法律名词及解释：1.保安服务合同：指保安派遣单位与客户单位签订的，约定保安派遣单位向客户单位提供保安服务的合同。2.社会保险：指国家为保障职工的基本生活，依法由用人单位和职工共同缴纳的一种社会保障制度。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事