版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2024年教学科研岗位聘任合同书合同编号:____________地址:____________________________________身份证号码:__________________________________第一条合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,期限为____年。第二条岗位职责2.1乙方同意在合同期内,担任甲方教学科研岗位工作,具体岗位为:________。(1)完成教学任务,保证教学质量;(2)开展科学研究,积极参与学术交流;(3)指导学生,做好教育教学辅助工作;(4)参与学校学科建设、专业建设和课程建设;(5)遵守学校规章制度,维护学校声誉。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间按照甲方的规定执行,保证完成规定的工作任务。3.2乙方享有国家法定节假日、寒暑假以及甲方规定的其他休假。第四条劳动报酬4.1甲方根据乙方的岗位、业绩及贡献,按照学校相关规定支付乙方工资、奖金及津贴。4.2甲方按月支付乙方工资,工资发放时间为每月____日。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家及地方相关规定,为乙方缴纳社会保险。5.2乙方享有甲方规定的各项福利待遇,包括但不限于住房补贴、医疗保健、子女教育等。第六条保密与知识产权6.1乙方在合同期内及合同终止后,应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2乙方在合同期内完成的知识产权成果,归属按照国家及甲方相关规定执行。第七条合同的变更、解除和终止7.1双方经协商一致,可以变更、解除本合同。(1)乙方严重违反学校规章制度;(2)乙方严重失职,对学校造成重大损害;(3)乙方被依法追究刑事责任。(1)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬;(2)甲方未依法为乙方缴纳社会保险;(3)甲方违反法律法规,损害乙方合法权益。7.4本合同因上述情形终止的,双方应按国家及甲方相关规定办理相关手续。第八条违约责任8.1双方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。8.2乙方违反本合同第六条保密与知识产权的约定,应承担违约责任,并向甲方支付违约金。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。9.2如协商不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议。10.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):____________乙方(签字):____________签订日期:____________附件:教职工岗位职责及要求(略)注意事项:1.合同期限:确保合同期限符合双方预期,避免误解。解决办法:在签订合同时,明确合同起始日期和终止日期。2.岗位职责:清晰界定乙方的工作内容和职责范围。解决办法:详细列举乙方的职责,确保双方对职责的理解一致。3.工作时间和休息休假:遵守国家关于工作时间的规定,保障乙方合法权益。解决办法:按照国家法律法规和学校规定,明确工作时间及休假制度。4.劳动报酬:确保报酬的支付标准和时间符合法律规定。解决办法:在合同中明确工资、奖金及津贴的支付标准和支付时间。5.保密与知识产权:明确保密范围和知识产权归属。解决办法:在合同中详细规定保密条款和知识产权归属的相关内容。法律名词解释:1.劳动合同:指劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.违约责任:合同当事人违反合同约定所应承担的法律责任。3.保密协议:合同当事人在合同中约定的,对商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的条款。4.知识产权:指人们在科学、文学、艺术、工业等领域创造的智力成果所享有的专有权利,包括专利权、著作权、商标权等。5.社会保险:指国家为保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下基本生活的一种社会保障制度。针对这个合同,有些特殊情况可能需要我们特别考虑,比如下面这些场景,我们可以在合同中增加一些补充条款来应对:1.场景一:教职工怀孕生育特殊条款:如果乙方在合同期间怀孕生育,甲方应提供相应的产假,并且在产假期间保证乙方的工资福利不受影响。补充条款:“考虑到乙方可能面临的生育情况,甲方同意在乙方怀孕生育期间,按照国家相关法律规定,给予乙方产假,并保障乙方产假期间工资福利待遇不变。”2.场景二:教职工进修学习特殊条款:如果乙方需要进修学习,甲方应予以支持,并根据具体情况调整乙方的工作安排。补充条款:“乙方如因进修学习需要,甲方应提供必要的支持,包括但不限于调整工作计划,保证乙方能够顺利完成学习任务。”附件列表:1.教职工个人简历:用于确认乙方的资质和经验。2.岗位职责详细说明:具体阐述乙方的工作内容和职责。个人简历:这个是用来确认老师的背景和能力的。工作职责说明:这个文件详细说明了老师需要做哪些工作。附件:1.教职工的产假政策:针对怀孕生育的情况。2.进修学习计划:如果老师需要进一步学习的话。1.如果老师要生孩子添加一个附件,说明产假的具体规
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 概预算课程设计语
- 森林教育户外课程设计
- 上海市财经大学附属北郊高级中学2024-2025学年高三上学期期中考试生物试题(无答案)
- 光控闪烁路标灯课程设计
- 衡重式码头课程设计
- 合成氨精制工段课程设计
- 人教版五年级下册数学期末考试卷附答案
- 化学原理课程设计苯甲苯
- 继电器按钮面罩课程设计
- 石油安全课程设计
- 货物受损赔偿协议书范本
- 2024山西省晋城市沁水县恒达城市开发投资限公司招聘专业技术人员7人重点基础提升难、易点模拟试题(共500题)附带答案详解
- 医疗机构门诊收费收据
- 2024年院感知识竞赛备考试题库600题(含各题型)
- WST771-2015 工作场所职业病危害因素检测工作规范
- 报价单(产品报价单)
- 2016年1月自考06093人力资源开发与管理试题及答案含解析
- 新媒体写作课件
- 计划生育终止妊娠相关理论知识考试试题及答案
- 仓库管理系统详细设计方案
- 员工能力素质考评表(班组长级人员用表)
评论
0/150
提交评论