标准旷工保证书范本

标准旷工保证书范本合同编号：__________合同签署日期：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意加入甲方并履行劳动合同约定的义务。为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本保证书。第一条乙方的义务1.1乙方应按照甲方的要求，按时到岗上班，认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度、工作规程和职业道德，确保工作质量。1.2乙方应妥善保管甲方的机密资料、商业秘密和知识产权，不得泄露给第三方，不得用于与甲方业务无关的用途。1.3乙方在合同期间内不得以任何理由旷工，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方书面申请，并经甲方批准。第二条甲方保障2.1甲方应按照合同约定，为乙方提供符合国家劳动标准的工作条件和环境。2.2甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方的工资、奖金及福利。2.3甲方应为乙方提供必要的培训和职业发展机会，帮助乙方提高职业技能和业务水平。第三条违约责任3.1如乙方违反本保证书第一条的约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金，违约金金额为甲方经济损失的____倍。3.2如甲方违反本保证书第二条的约定，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为乙方经济损失的____倍。第四条争议解决4.1双方在履行本保证书过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第五条其他约定5.1本保证书一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本保证书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。5.3本保证书未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本保证书具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.甲方公司规章制度4.甲方公司工作规程5.甲方公司保密协议6.乙方签名确认的劳动合同7.乙方签名确认的旷工保证书二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方机密资料、商业秘密和知识产权。3.乙方未遵守甲方规章制度、工作规程和职业道德。4.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金及福利。5.甲方未为乙方提供必要的培训和职业发展机会。6.甲方未按照合同约定提供符合国家劳动标准的工作条件和环境。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供就业机会并支付工资、福利的公司或组织。2.员工：指与用人单位签订劳动合同，提供劳动力并获取报酬的个人。3.旷工：指员工未按照用人单位的要求按时到岗上班。4.违约金：指违反合同约定的一方应支付给守约一方的赔偿金。5.经济损失：指因违约行为导致的实际损失，包括直接损失和间接损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗上班：及时与乙方沟通，了解原因，若无法解决问题，依据合同约定扣除相应工资或解除劳动合同。2.乙方泄露甲方机密资料：立即采取措施保护公司权益，与乙方沟通，若无法解决问题，解除劳动合同并追究法律责任。3.乙方未遵守甲方规章制度：进行教育培训，若再次发生，依据规章制度给予相应处罚。4.甲方未按时足额支付工资、奖金及福利：及时支付，若因特殊情况无法按时支付，与乙方沟通并说明原因。5.甲方未提供培训和职业发展机会：制定相应计划，为乙方提供培训和发展机会。6.甲方未提供符合国家劳动标准的工作条件和环境：立即整改，确保符合国家劳动标准。五、所有应用场景：1.适用于用人单位与员工之间签订的劳动合同。2.适用于需要明确员工旷工行为及违约