2024年军队文职（管理学）考前强化核心冲刺题库500题（含答案）

PAGEPAGE12024年军队文职（管理学）考前强化核心冲刺题库500题（含答案）一、单选题1.在下列比较法中，最能刺激员工的工作积极性的是（）。A、配对比较法B、人物比较法C、交替排序法D、直接排序法答案：B解析：人物比较法的优点是：（1）能够有效地避免宽大化、中心化以及严格化倾向。（2）设计和使用容易，成本很低。（3）比其他方法更能刺激员工的工作积极性。所以选B。2.“意见”适用于()。A、会议讨论通过的重大决策事项B、不相隶属机关之间商洽工作C、答复下级机关请示事项D、对重要问题提出见解和处理办法答案：D解析：意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。决议适用于会议讨论通过的重大决策事项。B项，函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。批复适用于答复下级机关请示事项。故选D。3.尖型结构的行政组织的特点不包括（）。A、权力集中B、控制有力C、便于调动下级的积极性和创造性D、便于政令统一答案：C解析：一般把层次多、幅度小的行政组织称为尖型结构，其特点是权力集中、控制有力、便于政令统一.但不利于调动下级的积极性和创造性。故本题答案选C。4.公共事业管理的主体是（）A、政府部门B、公共部门C、企业单位D、私人答案：A解析：公共事业管理是指政府对公共事业进行组织、协调、监督和管理的活动。公共事业包括教育、医疗、交通、环境保护等领域，这些领域的管理主体是政府部门。政府部门负责制定政策、规划、监管和提供公共服务，是公共事业管理的主体。因此，选项A、政府部门是正确答案。选项B、公共部门是不准确的，因为公共部门是指政府和非营利组织共同组成的部门。选项C、企业单位是不准确的，因为企业单位是指经营盈利的单位，与公共事业管理的性质不符。选项D、私人也是不准确的，因为私人不具备公共事业管理的职责和权力。5.全面了解被调查对象在一个工作日内工作活动的情况，掌握其具体的工作内容、程序、步骤和方法的是（）的基本功能。A、岗位写实B、岗位分析C、岗位观察D、作业测时答案：A解析：岗位写实是按时间消耗的顺序，对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动情况进行观察记录和分析的一种方法。全面了解被调查对象在一个工作日内工作活动的情况，掌握其具体的工作内容、程序、步骤和方法是岗位写实的基本功能。6.省委党校计划修缮图书大楼，需要资金50万元，拟请省财政厅予以解决。其行文的文种应是()。A、请示B、意见C、函D、复函答案：A解析：意见常用于下行文，对某一个问题提出相应的对策；函多用于平级之间；请示适用于向上级机关请求指示、批准。故本题选A。7.《全国人大常委会关于我国加入世贸组织的决定》属于（）。A、方针政策性决定B、通知部署指挥性决定C、决策知照性决定D、表彰处分性决定答案：C解析：《全国人大常委会关于我国加入世贸组织的决定》是将决定事项知照给有关单位和人员的决定，属于知照性决定，具有告知性。故本题答案为C。8.领导者若位高权重，要提高领导效能应注意（）。A、联系群众B、指导和监督C、民主式领导D、明确任务答案：A解析：位高权重的领导者如果不注重联系群众，就容易与群众产生距离，无法真正了解基层实际情况和群众需求，可能导致决策失误等问题，影响领导效能。而加强与群众的联系，能更好地集思广益、获得支持、把握实际情况，从而有效提高领导效能。B选项指导和监督是领导的一般职责，但相比之下联系群众更为关键；C选项民主式领导不一定就能解决位高权重可能带来的问题；D选项明确任务相对而言也不是最能针对位高权重领导者需特别注意来提高效能的。所以选A。9.用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为是（）。A、法定代表人个人的行为B、法人职能部门的行为C、经营者个人的行为D、法人组织的行为答案：D解析：用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为，并不是法定代表人个人的行为，而是法人组织的行为。用人单位的人力资源管理机构及其负责人具体实施的劳动合同、各类专项协议的协商、签订、解除、变更活动，是代理法人代表机关的活动，必须获得法人代表机关的授权方能进行。10.在法定公文中，适用于对重要事项或重大行动作出决策和安排的文种是()。A、决定B、决议C、命令D、指示答案：A解析：《党政机关公文处理工作条例》规定，“决定”适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。题中所述事项适用“决定”这一公文文种。故本题选A。11.公共事业管理最本质的特点是（）。A、政治性B、阶级性C、公共性D、经济性答案：C解析：公共事业管理是针对公共事业领域的组织、机构和活动进行的管理活动。公共事业管理最本质的特点是公共性，即以公共利益为出发点和归宿，关注社会公众的共同需求和公共福祉。因此，选项C是正确的答案。12.创新是否成功以及在多大程度上成功，存在高度的不确定性，因而具有（）。A、不可预测性B、冒险性C、动态性D、高风险性答案：D解析：创新是否成功以及在多大程度上成功，存在高度的不确定性，因而具有高风险性。故本题选D。13.面向过程的组织变革，主要是打破（）。A、部门界限B、职能碉堡C、纵向层次D、沟通障碍答案：B解析：组织变革是指运用行为科学和相关管理方法，对组织的权力结构、组织规模、沟通渠道、角色设定、组织与其他组织之间的关系，以及对组织成员的观念、态度和行为，成员之间的合作精神等进行有目的的、系统的调整和革新，以适应组织所处的内外环境、技术特征和组织任务等方面的变化，提高组织效能。面向过程的组织变革，主要是打破职能碉堡。14.动机是在（）的基础上产生的。A、需要B、感觉C、知觉D、性格答案：A15.某大学拟发文处理在期末考试作弊的学生，应用()行文。A、通报B、通知C、通告D、决定答案：A解析：通报，适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。所以题干中所述的情况应该使用通报。故本题选A。16.公司中的流言蜚语属于（）。A、正式沟通B、非正式沟通C、横向沟通D、分散沟通答案：B解析：正式沟通与非正式沟通是相对应的，横向沟通则与向下沟通、向上沟通、越级沟通共同组成正式沟通的具体沟通方式。正式沟通是指按照组织明文规定的原则、方式进行的信息传递与交流，如传达文件、召开会议等。而非正式沟通则是正式途径以外的、不受组织层级结构限制的沟通方式。本题中的流言蜚语属于非正式沟通，正确答案是B。17.当公职人员的行为违背职位要求，通过给予惩处以制裁行为人的方式来抑制这种行为，这种激励是（）。A、内激励B、外激励C、正激励D、负激励答案：D解析：内激励是指由内酬引发的、源自于工作人员内心的激励。外激励是指由外酬引发的、与一作任务本身无直接关系的激励。正激励是指当一个人的行为符合组织的需要时，通过奖赏的方式来鼓励这种行为，以达到持续和发扬这种行为的口的。负激励是指当一个人的行为不符合组织的需要时，通过制裁的方式来抑制这种行为.以达到减少或消除这种行为的目的。对违背职位要求的公职人员，给予惩处和制裁属于负激励。故本题答案选D。18.把动机分为原始动机、一般动机与习得动机三种类型，其划分依据是（）。A、动机的属性不同B、动机的作用强度不同C、动机的由来不同D、动机的作用结果不同答案：C19.行政决策的步骤排列正确的是（）。①设计活动阶段②抉择活动阶段③情报活动阶段④审查活动阶段A、①③②④B、②④①③C、③①②④D、④②③①答案：C解析：行政决策的程序有以下四大步骤：①情报活动阶段：发现问题，确定目标；②设计活动阶段：科学预测，拟制方案；③抉择活动阶段：分析评估，择定方案；④审查活动阶段：实施反馈，追踪决策。故本题答案选C。20.如果较低一级做出的决策事关重大，影响面广，就可以认为分权程度（）。相反，如果下级做出的决策无关紧要，则分权程度较（）。A、低高B、高低C、高高D、低低答案：B解析：分权程度是指组织中决策权的分散程度。如果较低一级做出的决策事关重大，影响面广，说明决策权被下放到了较低的层级，分权程度较高；相反，如果下级做出的决策无关紧要，则说明决策权仍集中在较高的层级，分权程度较低。因此，正确答案是B。21.在需要相对人无条件遵从的时候，（）是最有效的。A、强制性工具B、志愿性工具C、混合性工具D、法律答案：A解析：在需要相对人无条件遵从的时候，强制性工具是最有效的。22.领导者放手不管，下属愿意怎样做就怎样做，完全自由。上述这种领导方式属于（）领导方式。A、集权型B、放任型C、参与型D、民主型答案：B解析：所谓放任型领导，是指领导者放手不管，下属愿意怎样做就怎样做，完全自由，故本题选B。23.以权力地位为中心的价值观是（）。A、经济性价值观B、政治性价值观C、审美性价值观D、社会性价值观答案：B24.“情人眼里出西施”反映了决策过程中常见的（）。A、近因效应B、定型效应C、光环效应D、投射效应答案：C解析：近因效应指的是在交往中最近一次接触给人留下的印象对社会知觉者的影响作用。定型效应是指在头脑中存在的、关于某一类人的固定印象。投射效应是指人们不自觉地把自己的心理特征归属到别人身上.认为别人也有同样的特征。光环效应又称晕轮效应，它是一种在突出特征这一晕轮或光环的影响下而产生的以点代面、以偏概全的社会心理效应，其最突出特征就是极端和绝对，“情人眼里出西施”“一俊遮百丑”就是光环效应的典型反映。故本题答案选C。25.信息传递角色指所有的管理者在某种程度上，都从外部的组织或机构（）信息。A、接受和收集B、接受或收集C、接受或传播D、接受与传播答案：A解析：信息角色是指所有的管理者在某种程度上,都从外部的组织或机构接受和收集信息。26.组织成员自主意识强，组织沟通良好，较易得到满意感，这是（）的优点。A、机械式组织B、有机式组织C、正式组织D、非正式组织答案：D解析：非正式组织有成员自主意识强、组织沟通良好、员工容易得到满意感等优点，同时也有可能传播流言蜚语、鼓励消极态度和形成角色冲突等缺点。故选D。27.（）是必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。A、专项协议B、劳动合同C、要式合同D、集体合同答案：C解析：要式合同，是指法律、行政法规规定，或者当事人约定应当采用书面形式的合同。根据《民法典》第四百六十九条，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。A专项协议：专项协议是一种补充协议，其法律效力与主合同相同，但专项协议的内容更加具体，通常是对主合同中某些条款的补充或细化。专项协议可以在主合同签订后签订，也可以在主合同履行过程中签订。B劳动合同：非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。C要式合同：要式合同，是指法律、行政法规规定，或者当事人约定应当采用书面形式的合同。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。D集体合同：集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。因此，选项C要式合同是必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。28.下列关于公文版记部分编排格式的描述中，错误的是（）。A、如有多个抄送机关，最后一个抄送机关名称后不加标点符号B、如需把主送机关移至版记，除将“抄送”二字改为“主送”外，编排方法同抄送机关C、印发机关和印发日期一般编排在末条分隔线之上，印发机关左空一字，印发日期右空一字，后加“印发”二字D、公文的页码单页码要居右空一字，双页码要居左空一字答案：A解析：根据《党政机关公文格式》规定，抄送机关一般在印发机关和印发日期之上一行、左右各空一字编排。“抄送”二字后加全角冒号和抄送机关名称，回行时与冒号后的首字对齐，最后一个抄送机关名称后标句号。如需把主送机关移至版记，除将“抄送”二字改为“主送”外，编排方法同抄送机关。既有主送机关又有抄送机关时，应当将主送机关置于抄送机关之上一行，之间不加分隔线。故A项错误，B项正确。印发机关和印发日期一般编排在末条分隔线之上，印发机关左空一字，印发日期右空一字，用阿拉伯数字将年、月、日标全，年份应标全称，月、日不编虚位（即1不编为01），后加“印发”二字。故C项正确。公文的页码一般编排在公文版心下边缘之下；单页码居右空一字，双页码居左空一字。公文的版记页前有空白页的，空白页和版记页均不编排页码。公文的附件与正文一起装订时，页码应当连续编排。故D项正确。因此本题四个选项中表述错误的是A。29.在现实生活中，有的人埋头工作是为了受表扬，留个好名声；有的人埋头工作是为了多拿点奖金；还有人为了多做贡献而埋头工作。这些现象说明（）。A、同一动机可以引起不同的行为B、同一行为可以出自不同的动机C、好的动机可以引起不合理的行为D、坏的动机可能被外表积极的行为掩盖答案：B30.社会合作学派的主要理论基础是（）。A、心理学B、社会学C、经济学D、法学答案：B解析：社会合作学派的主要理论基础是社会学。31.行政控制是贯彻依法行政的重要体现，行政控制过程中最为关键的环节是（）。A、确定控制标准B、衡量成效C、财务控制D、纠正偏差答案：D解析：行政控制的过程大体上可分为确定控制标准、衡量成效、纠正偏差三个相互衔接的步骤。纠正偏差是行政控制过程中最为关键的环节。故本题答案D.32.下列各项内容表述中有错误的一项是（）。A、决策是管理者从事管理工作的基础，是衡量管理者水平高低的重要标志之一B、组织工作是把组织成员组合起来，以有效地达到既定目标的过程C、预算控制是管理控制中最常用、也比较有效的控制方法D、预测是对未来环境所作出的估计，这种估计有时候是凭空的幻想和臆测答案：D解析：预测以过去为基础推测未来，以昨天为依据推算今后，以已知预计未来。是连接过去和未来的桥梁，并不是凭空的幻想和臆测。所以答案选D。33.招聘申请表的设计的依据是（）。A、招聘对象B、工作说明书C、招聘计划D、人力资源规划答案：B解析：招聘申请表内容的设计要根据工作说明书来确定，考虑本企业的招聘目标以及欲招聘的岗位，按不同岗位要求、不同应聘人员的层次分别进行设计。每一栏目均有一定的目的，切忌繁琐重复。34.作为（），管理者负有分配人力、物质和金融资源的责任。A、企业家B、资源分配者C、领导者D、传播者答案：B35.美国组织行为学家斯普朗格尔把人的价值观分为六类，他分类的基础是（）。A、按人员的不同对象来划分B、按有无价值的不同标准来划分C、按不同行为方式来划分D、按经营管理所追求的不同目标来划分答案：D36.行政决策是个复杂的过程，（）是政策过程的第一阶段，决策者需要辨认什么是政策问题并依照某种标准，对问题的轻重缓急做出排序。A、政策议程建立B、政策方案形成C、政策决定D、政策执行答案：A解析：行政决策是一个复杂的过程，一般的政策过程可以分为五个阶段，即政策议程建立，政策方案形成、政策决定、政策执行和政策评估。议程建立是政策过程的第一阶段，决策者需要辨认什么是政策问题，并依据某种标准，对问题的轻重缓急做出排序。故本题答案为A。37.请示具有要求上级机关答复批准的性质，要得到上级机关给予理想批复，写好()是关键。A、请示标题B、请示缘由C、请示事项D、结束语答案：B解析：请示，适用于向上级机关请求指示、批准。在实践中，写好请示的缘由部分，往往是求得上级机关给予理想批复的关键。由此可知选B项。38.下列不属于仪容修饰的TPO原则的是()原则。A、时间B、地点C、事件D、目的答案：C解析：仪容修饰的基本原则是国际通行的TPO原则，即指：T(Time)时间原则，P(Place)地点原则，O(Object)目的原则。39.纪要是会议文件的一种，以下关于纪要的标题说法正确的是()。A、标题需写明会议名称与文种B、标题需写明发文机关名称、事由与文种C、标题需写明会议名称、事由、文种D、可在副标题中简要明确地揭示中心思想答案：A解析：纪要的标题有三种形式：(1)由“机关名称+会议名称+文种”组成。(2)由“会议名称十文种”组成。(3)新闻式标题，即由正、副标题组成。正标题反映会议的主要精神和内容，副标题反映会议名称和文种。故本题正确答案为A。40.下列不属于公共事业管理文化的是（）。A、公共管理的实践经验B、公共管理的价值观C、公共事务观D、政治思潮答案：D41.公文中的请示均属办件，收文机关必须及时处理，()，限期批复。A、向上呈报B、征求意见C、明确作答D、及时传阅答案：C解析：公文中的请示均属办件，收文机关必须及时处理，明确作答，限期批复。42.由市纪委主办，市纪委和市委宣传部联合下发的公文，需要加盖的印章是（）。A、市纪委、市委宣传部B、市委宣传部C、市纪委D、市委办公厅答案：A解析：此公文属于联合下发的公文，发文机关都应加盖印章。故本题答案选A。43.（）假设，是史克思等在20世纪60年代末、70年代初提出来的。A、复杂人B、社会人C、经纪人D、经济人答案：A解析：复杂人假设，是史克思等人在20世纪60年代末、70年代初提出来的。他们经过长期研究发现，人的需要与动机甚是复杂，不仅因人而异，而且就一个人而言，其需要和动机也会随年龄、时间、地点的不同而有不同的表现，会随其年龄、学识、地位的变化而变化。44.需要两个或两个以上机关联合发文的文书，下列说法正确的是（）。A、可以标注所有机关的发文字号B、只能标注主办机关的发文字号C、应该标注至少两个机关的发文字号D、可以根据情况临时规定发文字号答案：B解析：《党政机关公文处理工作条例》规定，联合行文时，使用主办机关发文字号。故本题答案选B。45.卢梭认为心理契约主要由两种成分构成：（）和关系型。A、感情型B、利益型C、交易型D、规范型答案：C46.平行沟通是指组织中（）之间的信息交流。A、上级B、上下级C、下级D、各平行部门或人员答案：D解析：平行沟通强调的是组织中处于相同层级的部门或人员之间进行的信息交流，目的是协调工作、解决问题等。A选项上级单独不能体现平行沟通；B选项上下级是垂直沟通；C选项下级单独也不符合平行沟通定义；只有D选项各平行部门或人员准确地描述了平行沟通的主体。所以正确答案是D。47.公共行政中的有效性是指强调管理的实际结果与（）之间的吻合程度。A、预定目标B、公众满意C、政府满意D、最优目标答案：A解析：公共行政中的有效性是强调公共管理的实际结果与预定目标之间的关系，结果与目标之间越吻合，则说明越有效。故本题答案选A。48.下列关于发文字号的说法错误的是()。A、年份、发文顺序号均用阿拉伯数字标注B、发文字号编排在发文机关标志下空一行位置，居中排布C、发文顺序号不加“第”字，不编虚位D、上行文的发文字号居左空一字编排，与最后一个签发人姓名处在同一行答案：B解析：《党政机关公文格式》规定，发文字号编排在发文机关标志下空二行位置，居中排布。年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注；年份应标全称，用六角括号“[]”括入；发文顺序号不加“第”字，不编虚位(即1不编为01)，在阿拉伯数字后加“号”字。上行文的发文字号居左空一字编排，与最后一个签发人姓名处在同一行。因此，本题正确答案为B。49.进行双边会谈时采用并列式的会场布局是因为并列式的会场布局()。A、能够体现与会双方平等的关系B、能够使会场气氛显得比较严肃和庄重C、能够增加融洽的气氛D、能够突出主席台位置答案：A解析：并列式的会场布局能够体现与会双方平等的关系，适用于双边会见和会谈。因此选项A正确。50.根据组织的发展要求和经营目标，针对组织所面临的机遇，列出所有可能达到经营目标的战略方案。这种方案是（）。A、确定战略方案B、评价和比较战略方案C、识别和鉴定组织现行的战略方案D、准备战略方案答案：D解析：准备战略方案是指根据组织的发展要求和经营目标，针对组织所面临的机遇，列出所有可能达到经营目标的战略方案。51.以（）为主的员工更容易主动接受指派的工作，而且对他们来说，全身心投入地完成工作是理所当然的。A、规范承诺B、连续承诺C、上司承诺D、情感承诺答案：D52.实行集中领导，分散经营管理原则的组织结构是（）。A、直线制B、职能制C、直线一职能制D、事业部制答案：D解析：事业部制组织结构按产品或地区设立事业部（或子公司），每个事业部都有自己较完整的职能机构。事业部在最高决策层的授权下享有一定的投资权限，是具有较大经营自主权的利润中心，其下级单位则是成本中心。事业部制具有集中决策、分散经营的特点。集团最高层（或总部）只掌握重大问题决策权.从而从日常生产经营活动中解放出来。53.下列关于握手的礼仪，描述错误的是()。A、先伸手者为地位低者B、客人到来之时，应该主人先伸手。客人离开时，客人先握手C、忌用左手握手，握手时不能戴手套，女士可以在社交场合戴着薄纱手套与人握手D、男士与女士握手，男士应该在女士伸手之后再伸手答案：A解析：在握手礼仪中先伸手者往往为地位较高者，比如领导、长者，因此选项A错误。其余各项均描述正确。54.关于绩效管理效度，以下说法正确的是（）。A、它强调不同的评价者之间对同一个人或一组人评价的结果应该大体一致B、绩效管理效度是指绩效考评所收集到的有关人员各个方面信息的可靠性C、绩效管理效度是指绩效管理方法收集到的人员绩效等方面信息的稳定性D、绩效管理效度是指绩效管理方法、测量员工的能力与绩效内容的准确性程度答案：D解析：效度是指某项测量有效地反映其所测量内容的准确程度。绩效管理效度是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的准确性程度。客观、准确、全面的评鉴员工的工作绩效有利于最大限度地调动员工的积极性、主动性和创造性。可靠性又称信度，是指某项测量的一致性和稳定性。绩效管理的信度是指绩效管理方法保证收集到的人员能力、工作态度、工作行为、工作绩效等信息的稳定性和一致性，它强调不同评价者之间对同一个人或同一组人评价的结果应该大体一致。55.××省人民政府向国务院各部委制发的公文属于（）。A、上行文件B、F行文件C、平行文件D、呈请性文件答案：C解析：省政府和国务院各部委互不隶属，它们之间行文应用平行文。故本题答案选C。56.《关于转发总队关于转发省公安厅(关于开展群众路线教育实践活动的通知)的通知》，该标题太繁琐，下列修改正确的是()。A、《关于转发省公安厅(开展群众路线教育实践活动的通知)的通知》B、《转发省公安厅(关于开展群众路线教育实践活动的通知)》C、《关于转发总队(关于开展群众路线教育实践活动的通知)》D、《转发(关于开展群众路线教育实践活动的通知)的通知》答案：A解析：关于转发的公文一般用通知这一文种，而且公文的文种是不可以省略掉的，故首先排除B、C项。D项语言表达不完整，应当用“关于”，排除。故选A。57.麻省理工学院教授埃德加·沙因把科学管理的人性观称为（）。A、理性一经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人答案：A解析：埃德加·沙因认为，经济人假设相应的管理理论就是X理论，X理论的主要内容包括：①人天生懒惰，厌恶工作，尽可能逃避工作；②一般人都没有什么雄心，也不喜欢负什么责任，而宁愿让别人领导；③大多数人都缺乏理智，不能克制自己，很容易受别人影响；④多数人工作是为了满足自己的生理和安全需要，金钱和物质利益是最大动力；⑤人大致可以分为两类，多数人都是符合上述设想的人，另一类是能够自己鼓励自己，能够克制感情冲动的人，这些人应负起管理的责任。所以，麻省理工学院教授埃德加·沙因把科学管理的人性观称为理性经济人，A选项符合题意。经济人假设是由英国经济学家亚当·斯密提出的，该假设认为：①人的本性是懒惰的，必须加以鞭策；②人的行为动机源于经济和权力维持员工的效力和服从。基于经济人假设，管理人员在管理实践中，会采取严格的规章制度，将金钱视为主要的激励工具，将惩罚视为有效的管理手段。58.（）的主要形式是行政决定、行政命令、行政强制、行政指示、行政指导等。A、传播方法B、法律方法C、经济方法D、行政方法答案：D解析：行政方法是指依靠行政组织的法定职权，运用决定、命令、指示、指导等行政手段，按照行政系统和层次，以权威和服从为前提，直接指挥下属工作的管理方法。其主要形式是行政决定、行政命令、行政强制、行政指示、行政指导等。故本题选D。59.于先生受命前往一家多年亏损的企业担任厂长。到任之后，他待人热情，早上早早地站在工厂的门口迎候大家，如果有的员工迟到，他并不是批评和指责，而是询问原因，主动帮助员工解决实际困难。一周下来，大家看到厂长每天都提前到厂，而且又待人热情，原来习惯于迟到的员工也不迟到了。从这件事情来看，是什么权力使于厂长产生了如此大的影响？（）A、个人影响权B、专长权C、法定权D、个人影响权和法定权答案：D解析：待人热情是个人影响权的表现，厂长这个职位本身是法定权的体现。60.“自我实现人”是由（）提出来的。A、麦格雷戈B、马斯洛C、赫茨伯格D、谢恩答案：B解析：“自我实现人”是美国管理学家、心理学家马斯洛在其“需要层次理论”中首先提出的。该理论认为人类需求的最高层次是自我实现的需求，即人需要发挥自己的潜力，实现个人的理想和抱负。麦格雷戈提出了X理论和Y理论；赫茨伯格提出了双因素理论；谢恩提出了复杂人假设。综上，答案是B。61.分析企业培训成本收益的方法不包括（）。A、精确计算培训成本，衡量其是否符合收支平衡略有盈余的原则B、在企业大规模投入资源之前，通过实验性培训，评价一部分受训者所获得的收益C、可以运用专业技术的研究成果、生产实践活动的变化证实培训计划所取得的收益D、通过对成功的工作者的观察，可帮助企业确定成功与不成功的工作者的绩效差别答案：A解析：有许多方法可用来分析企业培训成本所带来的收益，包括：①可以运用专业技术的研究成果、生产实践活动的变化证实培训计划所取得的收益；②在企业大规模投入资源之前，通过实验性培训，评价一部分受训者所获得的收益；③通过对成功的工作者的观察，可帮助企业确定成功与不成功的工作者的绩效差别。62.对于一个单位来说，相对于内部提升而言，外部招聘的优点是（）。A、可激励组织成员的进取心B、来源广泛，选择余地大C、便于了解候选人的优缺点D、易判断应聘人员能否胜任应聘岗位答案：B解析：ACD三项是内部提升的优点，B项是外部招聘的优点。故本题选B。63.刚性的管理方法以（）假设为基础，基于管理对象生存、安全的需要，主要运用职位权力进行程序化管理。A、“社会人”B、“经济人”C、“复杂人”D、“自我实现人”答案：B解析：刚性的管理方法主要是基于古典管理理论，特别是泰勒的科学管理理论，这一理论的核心假设是“经济人”。该假设认为，人的行为主要是受经济动机的驱使，追求个人利益的最大化，特别是在工作环境中。因此，刚性的管理方法强调通过职位权力和程序化管理来满足员工的基本生存和安全需求，以提高工作效率和产出。选项A，“社会人”，是梅奥的人际关系理论的核心假设，它强调人的社会和心理需求。选项C，“复杂人”，是超Y理论的核心假设，它认为人的需求和工作动机是复杂多变的。选项D，“自我实现人”，是马斯洛的需求层次理论中的一个概念，它强调人的自我实现和成长的需求。综上所述，与刚性的管理方法最匹配的假设是“经济人”，因此答案是B。64.《党政机关公文处理工作条例》规定，发文字号的三个要素的排列顺序是（）。A、发文机关代字年份发文顺序号B、年份发文机关代字发文顺序号C、年份发文顺序号发文机关代字D、发文顺序号发文机关代字年份答案：A解析：《党政机关公文处理工作条例》第9条中规定，发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。故本题答案选A。65.一个企业正在策划进军汽车制造领域，这一战略层次属于（）。A、产品战略B、企业总体战略C、渠道战略D、竞争战略答案：B解析：总体战略，是组织的战略总纲，是组织的领导层指导与控制组织一切行为的行动纲领。在大中型组织里，特别是多元发展的组织中，总体战略是组织最高层次的战略，它主要是解决组织应该选择哪些业务.进入哪些领域。故本题答案选B.66.批复是()用来答复下级请示的公文。A、领导机关B、主管机关C、行政机关D、直接上级答案：D解析：批复是上级机关针对下级机关的请示内容而作出的回复。在行政组织关系中，只有直接上级才有权对下级的请示给予明确的答复和指示。领导机关、主管机关、行政机关的表述范围较宽泛，不一定准确指向具有直接隶属关系的上级。而直接上级更为确切地指出了与下级之间的特定层级关系，能准确体现出是有直接回应职责和权力的上级单位。所以答案选D。67.通过公开张贴或通过报纸、电台、电视、网络等媒体公开向社会发布公文的行文方式叫()。A、联合行文B、直接行文C、对口行文D、公开行文答案：D解析：联合行文是同级机关、部门或单位可以联合发文的形式。直接行文是发文机关直接向需要承办或执行公文中有关公务的受文机关行文。对口行文是指上、下级业务部门之间相互直接传递公文的方式。公开行文是指通过报纸、电视、电台等各种新闻媒体公开向社会发布公文的方式。几经批准在报刊等媒体上公开发布的公文应视为正式发文，与正式公文具有同等效力，各有关单位应认真执行，发文单位不再行文，纸稿由发文单位印刷少量文本，以供存档备查。因此选择D项。68.顾客导向内涵不包括（）。A、实行“站在顾客的立场考虑”B、将顾客视为主要资产C、顾客满意即组织目标D、与顾客保持适当距离答案：D解析：顾客导向的内涵主要包括四个方面：将顾客视为主要资产、实行“站在顾客的立场考虑”、顾客满意即组织目标以及重视顾客的个性化需求。而D选项“与顾客保持适当距离”明显不符合这四个方面的内涵，因此不是顾客导向的内涵之一。所以，答案为D。69.第⑤处的正确答案是()。A、情况真实否B、真否C、妥否D、理由充足否答案：C解析：本题考查公文结语。结语部分往往因内容的不同或各地方关系的不同而有所差异。“妥否，请批示”是请示的习惯用语。故本题选C。70.首次提出“内部督查”概念的学者是（）。A、威尔逊B、古德诺C、高斯D、韦伯答案：C解析：首次提出“内部督查”概念的学者是高斯。71.关于刚性管理与柔性管理的理解，以下（）是不正确的。A、刚性管理适用于主要追求低层次需求的员工B、刚性管理适用于对创造性要求较低的、衡量标准容易量化的工作C、工作标准不易量化且对革新要求较高时，员工往往欢迎柔性管理以获得更多的自治责任和发挥个人创造力的机会D、刚性管理所依靠的是组织的共同价值观和心理文化氛围答案：D解析：刚性管理所依靠的主要是组织制度和职责权力而不是组织的共同价值观和心理文化氛围。故D项为正确选项。72.“制度性责任”是行政人员重要的（）。A、内在责任B、外在责任C、虚拟责任D、弹性责任答案：B73.管理的载体是（）。A、技术B、组织C、工作D、员工答案：B解析：组织是管理工作的载体。74.下列公文写作中，符合党政机关公文处理工作条例规定的是()。A、联合行文时，使用主办机关的发文字号B、下行文应当标注签发人姓名，上行文可以不标注签发人姓名C、根据紧急程度，紧急公文应当分别标注“特急”“平急”D、涉密公文不标注份号答案：A解析：《党政机关公文处理工作条例》第9条对公文格式有下列规定：“(一)份号。公文印制份数的顺序号。涉密公文应当标注份号。”“(三)紧急程度。公文送达和办理的时限要求。根据紧急程度，紧急公文应当分别标注‘特急’‘加急’，电报应当分别标注‘特提’‘特急’‘加急’‘平急’。”“(五)发文字号。由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。联合行文时，使用主办机关的发文字号。”“(六)签发人。上行文应当标注签发人姓名。”75.（）就是管理者以真挚的情感，增强管理者与员工之间的情感联系和思想沟通，满足员工的心理需求，形成和谐融洽的工作氛围，以提高管理效果的一种管理方式。A、传播方法B、情感方法C、心理方法D、经济方法答案：B解析：所谓情感管理，就是管理者以真挚的情感，增强管理者与员工之间的情感联系和思想沟通，满足员工的心理需求，形成和谐融洽的工作氛围，以提高管理效果的一种管理方式。情感管理最能体现文化管理的亲和力，其核心是激发职工的积极性，消除职工的消极情绪，通过情感的双向交流和沟通实现有效的管理。情感方法主要包括尊重、信任和关怀等形式。故本题选B。76.下列产品中，最为典型的公共产品为（）。A、教育B、国防C、社会基础设施D、社会福利计划答案：B77.镇党委要求全镇干部深入开展群众路线教育活动，切实为群众排忧解难，如果你是起草该公文的秘书，应选择下列公文文种中的()。A、报告B、通报C、通知D、公告答案：C解析：根据《党政机关公文处理工作条例》第8条规定，报告，适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。通报，适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。通知，适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。公告，适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。镇党委要求全镇干部深入开展群众路线教育活动，应用通知这一文种。78.在空间、时间上有连续性的对象，容易被知觉为一个整体是因为（）。A、连续律B、接近律C、相似律D、闭锁律答案：A解析：知觉的组织性是指个体在感知事物时，会根据事物的特征和属性进行组织和整合，从而形成对事物的整体知觉。其中，连续律是指在空间和时间上具有连续性的对象，容易被知觉为一个整体。例如，当我们看到一条连续的线条时，我们会自然地将其视为一个整体，而不是将其视为多个离散的线段。同样，当我们听到一段连续的音乐时，我们也会将其视为一个整体，而不是将其视为多个离散的音符。接近律是指在空间上接近的对象容易被知觉为一个整体；相似律是指在特征上相似的对象容易被知觉为一个整体；闭锁律是指当几个对象共同包围一个空间时，容易被知觉为一个整体。因此，根据连续律，正确答案是A。79.在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是（）。A、得利弃义B、先义后利C、唯利而行D、重利轻义答案：B80.以（）为主的员工则会花一些时间考虑完成这项工作能在多大程度偿还“债务”，即在多大程度上回报组织曾给予的恩惠。A、连续承诺B、上司承诺C、规范承诺D、情感承诺答案：C81.根据斯普朗格尔研究发现，（）的最明显的价值观是宗教。A、牧师B、工程师C、教师D、医生答案：A82.下列事项应使用“公告”行文的是（）。A、××公司招聘员工B、××大桥工程施工招标C、自来水公司告知小区居民停水D、×市人民政府告知村民禁止焚烧秸秆答案：B解析：公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项，B项符合要求。A项适用启事，C项适用于通知.D项适用于通告。故本题答案选B。83.人本管理的核心是（）。A、效率第一B、以人为本C、质量第一D、用户至上答案：B解析：以人为本是指经济社会发展过程中，以实现人的全面发展为目标，把人的利益作为一切工作的出发点和落脚点。人本管理是以人为本的管理理念，它强调在管理过程中要尊重人、理解人、关心人，充分发挥人的积极性和创造性，从而实现组织的目标。在人本管理中，人是管理的核心，管理的目的是为了满足人的需求和发展。因此，以人为本是人本管理的核心。A选项“效率第一”强调的是管理的效率，而不是人的因素。C选项“质量第一”强调的是产品或服务的质量，也没有突出人的因素。D选项“用户至上”强调的是以用户为中心，虽然与以人为本有一定的关联，但它更侧重于对外的客户关系管理，而人本管理更强调对内的员工管理。因此，正确答案是B。84.()是指依靠行政组织的法定职权，运用决定、命令、指示、指导等行政手段，按照行政系统和层次，以权威和服从为前提，直接指挥下属工作的管理方法。A、传播方法B、法律方法C、行政方法D、经济方法答案：C解析：A项传播方法，是指管理主体通过与管理对象的双向信息交流而建立起相互信任、相互理解的关系，从而达到预定的管理目标的方法。B项法律方法是指特定的管理主体通过颁布各种法律、法规和规章，进行司法、仲裁等法律活动，调整社会经济的总体活动和各组织、单位在微观活动中所发生的各种关系，以保证和促进社会经济发展，实现组织管理目标的管理方法。D项经济方法是根据客观经济规律，运用各种经济手段，调节各种不同经济主体之间的关系，以获取较高的经济效益与社会效益的管理方法。题干所述为行政方法的概念。故本题正确答案选C。85.既可上行，也可下行，还可平行的公文是()。A、通知B、意见C、决定D、函答案：B解析：意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。它既可以上行，请求上级机关对自己的意见给予答复或作出处理；也可以下行，对下级机关开展某些活动或做好某项工作作出指示、安排，要求下级机关遵照执行或参照执行；还可以对同级机关就某些重要问题提出意见，供对方参考。意见在行文方向上的多样性，使其成为法定公文中使用较频繁的文种。通知是最常见的党政机关都使用的公文，多为下行文，少量的属于平行文；决定是党政机关都使用的下行公文；函是党政机关都使用的一种典型的平行文。86.文中划横线之处应填入的词语，最恰当的是（）。A、已批转B、已审批C、收悉D、获悉答案：C解析：批复的引语要点出批复对象，一般称收到某文，或者某文收悉。A项的“已批转”一般是批转性通知使用的词语，不选；B项的“已审批”虽大体符合此语境，但是仔细审阅可知，正文首句所要表达的意思应为该来文已收到并阅读，并无强调“已经审批”之意，不选；D项的“获悉”意为得知、得到消息，与此文语境不符，排除。由此可知，最恰当的应是C项。故本题答案选C。87.在所有公文中，意见是一种在文种名称前面经常缀以修饰词的文种。常用的前缀修饰词有()。A、指导若干实施B、指导印发实施C、印发转发指导D、实施转发指导答案：A解析：常见的意见有“指导意见”“若干意见”“实施意见”，故常用的前缀修饰词有指导、若干、实施。本题选择A选项。88.我国行政组织的层级制度最常见的是（）。A、省长、市长、县长B、部、局、处或厅、处、科C、省委书记、市委书记、县委书记D、省人大、市人大、县人大答案：B解析：我国行政组织的层级制度中，最常见的是按照职能部门进行划分的层级体系。这种体系通常以部、局作为最高层级，处或厅作为中间层级，科作为基层层级。这种结构使得政府部门能够按照专业化和职能分工来组织工作，提高行政效率。因此，选项B“部、局、处或厅、处、科”最符合我国行政组织的层级制度的特点。选项A、C和D虽然也涉及到了行政组织的某些层级，但它们并没有全面反映我国行政组织的层级制度，也不是最常见的层级划分方式。所以，正确答案是B。89.关于公文的分类，根据公文来源，在一个机关内可将公文分为（）。A、收文、发文B、上行文、平行文、下行文C、通用公文、专用公文D、本机关制发的和内部使用的公文答案：A解析：根据公文来源，在一个机关内部可将公文分为收文、发文两类。A正确。根据行文方向，公文可分为上行文、下行文、平行文三类。B排除。根据形成和作用的公务活动领域，公文可分为通用公文和专用公文两类。C排除。D不属于理论意义上的公文的分类。故本题答案为A。90.上行文的行文方式中没有的是（）。A、逐级行文B、多级行文C、越级行文D、直达行文答案：D解析：上行文属于领导与被领导、指导与被指导机关之间行文方式之一，一般选用逐级行文：有时为了加快公文的传递速度，在条件允许的情况下也可以多级行文，甚至越级行文。选项D“直达行文”是领导机关发至基层.或直接传达给人民群众。故本题答案选D。91.情报沟通是信息发出者发出信息的（）。A、观念B、目标C、目的D、手段答案：D解析：情报沟通是信息发出者发出信息的手段。92.组织文化也称（），是组织或企业在长期的经营过程中逐步形成的共同的文化观念，是由领导者倡导、为员工所认同的本组织或本企业的群体和行为准则。A、企业文化B、行政文化C、团队文化D、领导文化答案：A93.“顾客是上帝”这是一种（）。A、理性价值观B、政治性价值观C、集体价值观D、社会价值观答案：D94.“有权不用，过期作废”之说形象地说明了某些腐败行为源自于行政权力的（）.A、手段性B、时效性C、一元性D、膨胀性答案：B解析：“有权不用，过期作废”这一说法反映了某些腐败行为背后的行政权力特性。我们可以逐项分析给出的选项：A.手段性：行政权力作为达到某种目的的手段，但这并不是导致腐败的直接原因。B.时效性：这一选项与“过期作废”的表述相契合。行政权力具有时效性，意味着权力在特定时间内有效，过期则可能失去其效用。这种时效性可能会促使某些人在权力有效期内滥用权力，担心过期后失去机会。C.一元性：指行政权力在特定组织或机构中的统一性和集中性，并非导致腐败的直接原因。D.膨胀性：指行政权力可能随着时间的推移而扩大或增强，但这一特性与题目中的表述不直接相关。综上所述，与“有权不用，过期作废”这一说法最为贴切的是行政权力的时效性。因此，正确答案是B。95.当收入差距的衡量指标一基尼系数接近（）时，收入便接近于绝对平等。A、0B、0.5C、1D、O或1答案：A解析：基尼系数是意大利经济学家基尼依据洛伦茨曲线创制的用来判断某种收入分配平等程度的一种尺度，亦即社会居民或劳动者人数与收入量对应关系的计量指标。当基尼系数接近0时，收入便接近于绝对平等；反之，当基尼系数接近1时，收入便接近于绝对不平等。基尼系数越大，表示收入越不平等。96.公文对结构的要求是（）。A、完整B、生动C、突出D、简明答案：A97.关于上述公文的发文机关署名和成文时间的说法，正确的是（）。A、发文机关应署“××省人民政府”B、印章应端正、居中下压发文机关署名C、成文日期应使用汉字书写D、准确无误答案：D解析：印章端正、居中下压发文机关署名和成文日期，B项表述不完整。本公文发文机关署名和成文时间的写法准确无误，AC项排除。故本题答案选D。98.企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本企业特色的精神文化和物质文化就是（）。A、企业精神B、企业价值观C、企业文化D、企业形象答案：C解析：所谓的企业文化，或称组织文化指企业全体员工在长期的发展过程中所培育形成的并被全体员工共同遵守的最高目标、价值体系、基本信念及行为规范的总和。选项A，所谓的企业精神是指企业员工所具有的共同内心态度、思想境界和理想追求。它表达着企业的精神风貌和企业的风气。选项B，企业价值观是指企业及其员工的价值取向，是指企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标。选项D.企业形象是企业通过外部特征和经营实力表现出来的，被消费者和公众所认同的企业总体印象。因此，由定义可知，选项C为正确答案。99.创新是（）的重要途径。A、加强管理B、发展壮大C、获得高效益D、组织提高效率答案：D解析：创新可以帮助组织提高效率，通过引入新的技术、流程或方法，组织可以更高效地完成工作，减少浪费和成本，提高生产效率和质量。此外，创新还可以帮助组织更好地适应市场变化和客户需求，提高竞争力。加强管理、发展壮大和获得高效益也都是组织追求的目标，但它们并不是创新的直接途径。因此，正确答案是D。100.某企业上个季度的工时定额下降20个百分点，那么相应的产量定额提高率为（）。A、15%B、20%C、25%D、30%答案：C解析：工时定额和产量定额是劳动定额的两种基本表现形式，它们在数值上互成倒数关系。工时定额越低，产量定额也就越高；反之亦然。则当企业上季度的工时定额Q下降20个百分点时，相应的产量定额T=1/Q=1/0.8=1.25，所以提高率为：125%-100%=25%。101.某县级机关单位为了提高工作人员的积极性，决定以表彰先进个人来带动群体，为此，可以选用哪种公文？()A、通报B、通知C、决议D、报告答案：A解析：通报：适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。通知：适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。决议：适用于会议讨论通过的重大决策事项。报告：适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。这里采用通报最为合适，因此本题答案为A。102.政务信息工作的根本宗旨是（）。A、为人民服务B、接受人民监督C、提高工作效率D、加强政府信息安全答案：A解析：我国政府的宗旨是全心全意为人民服务，对人民负责是一切国家机关及其工作人员工作的基本准则。故本题选A。103.下列关于“函”的说法有误的是（）。A、只能用作平行文B、所反映的内容一般为一事一函C、结语可用“专此函达”“希见复为盼”等D、如是复函，应在文中引述来函的名称答案：A解析：函一般是同级机关，不相隶属机关之间有事情交流或商洽的行文。但在特殊情况下，经领导授权，由办公厅（室）代为答复下级机关的请示时，可以用函来答复。A项说法过于绝对。敌本题答案选A。104.我国制定的国民经济发展的五年计划属于（）。A、战略决策B、战术决策C、肯定决策D、程序化决策答案：A解析：战略决策是指事关组织未来发展方向和远景的全局性、长远性的大政方针、战略目标等方面的决策，是关系到组织生存和发展的根本性决策。战术决策是指执行战略决策过程中的具体决策。我国的国民经济的五年规划是事关我国经济未来五年发展方向的全局性、长远性的大政方针方面的决策，属于战略决策。105.电子公文是运用现代信息管理技术制作的电子文书。下面表述错误的是()。A、与纸质公文具有同等效力B、在物理形态上有别于纸质公文C、依赖计算机阅读、处理D、不能广泛应用答案：D解析：电子公文有其独特的方便性，效力同纸质公文一样，是可以广泛使用的。故本题选D。106.从公共行政伦理学的角度来看，在以下论述中，正确体现“职责”与“责任”间基本关系的论述是（）。A、“责任”是对履行“职责”的行为后果作出的回应B、组织制度界定各种具体的“责任”C、“责任”为确认行为的“职责”设定主体性前提D、两者没有内在联系答案：A107.连续承诺是个体为组织连续工作的要求，这种承诺是建立在（）基础之上的，具有浓厚的交易色彩。A、情感B、利益C、规则D、信任答案：B108.要确保“事有人做，人有事做；事得其人，人得其事”，需做好管理中的（）项工作。A、计划B、组织C、领导D、控制答案：B解析：“事有人做，人有事做；事得其人，人得其事”，这属于管理中的组织工作。109.针对物理对象的危机管理评估考察，包括以下哪项信息()A、收入分配状况B、土地与区域管理状况C、实业D、法律状态答案：B解析：针对物理对象的危机管理评估考察，通常需要了解该对象的土地与区域管理状况、收入分配状况、法律状态等。其中，土地与区域管理状况是评估危机管理的重要因素之一，因为它涉及到物理对象的地理位置、环境条件、基础设施等。因此，选项B是正确的答案。110.行政人员的“忠诚”或是“检举”都是一种（）。A、法律选择B、组织选择C、道德选择D、制度选择答案：C111.《党政机关公文处理工作条例》第二十条要求“公文文稿签发前，应当由发文机关（）进行审核”。A、组织部B、办公厅（室）C、负责人D、秘书答案：B解析：《党政机关公文处理工作条例》第20条规定：“公文文稿签发前，应当由发文机关办公厅（室）进行审核。”故本题答案选B。112.检举者不能为了获得公众支持而纯粹去迎合公众的兴趣，他们提供的信息要避免涉及（）。A、组织目标B、行政决策C、决策过程D、个人隐私答案：D解析：检举者应该提供真实、客观的情况，并且应该避免涉及个人隐私，以保持其行为的公正性和合法性。如果检举者为了获得公众支持而纯粹迎合公众的兴趣，可能会歪曲事实，影响组织的正常运作。因此，选项D是正确答案。113.财政部就国家财政收支实施的监督是（）。A、职能监督B、主管监督C、专门监督D、一般监督答案：A解析：职能监督是指政府各职能部门就其主管的工作在其职能范围内对其他部门实行的工作监督.它包括平行关系和上下级关系的政府职能部门的监督。职能监督是以业务内容为核心的专项监督。如国家财政部就其主管的国家财政收支工作，对各部委、各地区的预算、计划、收支等工作实施的监督等。114.密尔认为，当人们用道德标准判断一个行为的善恶时，依据的对象只能是（）。A、行为的动机B、行为的过程C、行为的结果D、行为的主体答案：C115.在抗击非典过程中，成立的全国纺治非典型肺炎指挥部是一个什么性质的机构()A、综合协调机构B、职能组织机构C、最高决策机构D、决策咨询机构答案：A解析：在抗击非典过程中，全国防治非典型肺炎指挥部的成立是为了有效协调全国范围内的防治工作。该机构的主要职责是统筹协调各方力量，确保防治工作的高效、有序进行。A选项“综合协调机构”描述了指挥部的核心功能，即协调不同部门、地区之间的合作，确保防治非典的工作能够全面、协调地推进。B选项“职能组织机构”虽然也描述了某种机构，但它更多地指向具有特定职能的常设机构，而非应对突发事件的临时协调机构。C选项“最高决策机构”通常指的是制定最高级别政策和决策的机构，而全国防治非典型肺炎指挥部更多的是执行和协调决策，而非制定最高决策。D选项“决策咨询机构”主要提供决策建议和咨询，而不是直接负责协调和执行防治工作。因此，根据全国防治非典型肺炎指挥部的职责和定位，最符合的描述是“综合协调机构”。所以答案是A。116.不会造成自下而上沟通效率低下的行为是（）。A、生产经营复杂程度高B、管理者的筛选和曲解C、对雇员评估着重于实际成果D、雇员之间的相互竞争答案：C解析：忽视自下而上的沟通，使得向上沟通效率低下，主要表现在：（1）组织规模和生产经营复杂性程度越高，向上沟通障碍也就越多；（2）许多管理者将信息发送给下属后，就主观地认为下属已经收到并确切地了解了其所要表达的意图而不愿去核实；（3）在向上沟通的每一环节上，每一个组织层级都被赋予了一定程度的筛选权利，当中层管理者认为一切良好而将一些自认为无中生有的反馈筛除后，在传递给上一层管理者时就造成了信息曲解；（4）中层管理者往往有拖延向上层传递坏消息的倾向，他们总是希望在不得不向上传递之前，这些坏情况最好已经被解决或减轻了；（5）下级人员往往担心受到惩罚而隐藏或歪曲他们的真实感情和重要信息；（6）为了谋求更高的社会地位或升迁、加薪，许多人不愿向上层领导传递不利于自己的信息或有利于竞争对手的信息。只有C项不属于以上现象，故选C。117.目标不是一成不变的，应根据外部环境的变化及时调整与修正，使其更好地实现企业的宗旨。这就是确定企业目标的（）原则。A、关键性B、权变性C、现实性D、协调性答案：B解析：此题表述的是确定目标的权变性原则，即目标不是一成不变的，应根据外部环境的变化及时调整与修正，使其更好地实现企业的宗旨。118.（）在国家的法律体系中具有最高法律效力。A、劳动法B、宪法C、国务院劳动行政法规D、劳动规章答案：B解析：宪法是国家的根本大法，由国家最高权力机关全国人民代表大会制定，它规定国家的根本经济制度、政治制度及公民的基本权利和义务，在国家的法律体系当中具有最高的法律效力，其他任何法律和规则都不能与宪法相抵触。119.密尔曾说过“做一个不满足的人比做一个满足的猪好。”从行政伦理学的角度来看，对这句话的正确理解是（）。A、痛苦只有量的区别B、快乐有质的高下C、人是由动物进化来的D、人的欲望是无休止的答案：B解析：从行政伦理学的角度来看，密尔的话表明了人的精神追求的重要性，即追求幸福不仅仅是为了满足生理需求，还包括对更高层次的精神满足的追求。这种精神满足体现在对美好的事物、成就的追求和向往，也体现在对自我实现和自我超越的追求。而满足的猪则只追求生理上的满足，缺乏对更高层次的精神追求。因此，正确答案是B，即快乐有质的高下。120.秘书人员要为领导安排会晤做好预约事宜。当客人提出会见领导时，秘书人员需要记录对方的信息内容不包括()。A、姓名B、职务C、要求D、年龄答案：D解析：秘书人员要为领导安排会晤做好预约事宜。当客人提出会见领导时，秘书人员首先应记录下对方的姓名、职务、要求等相关情况，然后请示领导，待领导同意会见后，再通过协商为双方会晤安排合适的时间和地点。121.薪酬管理的基本原则不包括（）。A、对外具有竞争力原则B、对内具有公正性原则C、合理有效原则D、对员工具有激励原则答案：C解析：目前企业普遍认为进行有效的薪酬管理应遵循以下原则：①对外具有竞争性原则；②对内具有公正性原则；③对员工具有激励性原则；④对成本具有控制性原则。122.下列发文字号正确的是（）。A、[2015]×政3号B、×发[2015]第3号C、×[2015]4号D、×发[2015]1号答案：D解析：发文字号由机关代字、年份、序号三个要素组成。年份和发文序号用阿拉伯数字标注：年份应标全称，用六角括号括A；发文顺序号不加“第”字，不编虚位，在阿拉伯数字后加“号”字。如环办函[2012]76号。故本题答案选D。123.计划职能是公共事业管理的（）A、基本职能B、首要职能C、重要职能D、管理职能答案：C解析：计划职能是公共事业管理的重要职能之一。计划职能是指根据公共事业的目标和任务，制定出合理的计划和方案，以指导和推动公共事业的发展和实施。计划职能包括制定发展规划、年度计划、项目计划等，确保公共事业的有序进行和有效实施。因此，计划职能在公共事业管理中具有重要的地位和作用。124.纪要是构成会议文件的公文文种。以下关于纪要的标题，说法正确的是（）。A、需写明会议名称与文种B、需写明发文机关名称、事由与文种C、需写明会议名称、事由与文种D、可以采用一般文章标题的形式，在标题中简明地揭示中心思想答案：A解析：纪要的标题有以下几种写法：（1）会议名称+文种。如《××学会第×届年会纪要》。（2）会议名称+纪要内容+文种。如《××学会第×届理事会第×次会议决议事项纪要》。（3）发文单位名称+会议名称+文种。如《×市日用杂品公司进一步做好黑砂锅市场供应工作会议纪要》。（4）正题+副题。正题阐述会议的主旨、意义，副题交待会议的名称、文种。女口《维护财政制度、加强经济管理--在×部召开的（××法）座谈会上的发言纪要》。作为一种正式的公文.会议纪要的标题必须写得明确，决不能以“会议纪要”为题。故本题答案为A。注：《党政机关公文处理工作条例》已经将“会议会要”改成“纪要”，自2012年7月1日起施行。125.经领导批示对不需要回复的公文，按照（）办理。A、需要传阅的文书B、办毕的文书C、清退的文书D、查办的文书答案：B解析：不需要回复的公文即办理完毕。故本题答案选B。126.下列属于请示的特点的是（）。A、指点B、单向C、沟通D、求复答案：D解析：请示作为上行文，具有以下特点：请示内容具有请求性；请示目的具有求复性；请示时间具有超前性：请示事项具有单一性。故本题答案选D。127.在公文的收文办理和发文办理中，均有的程序为（）。A、签收B、登记C、传阅D、核发答案：B解析：《党政机关公文处理工作条例》规定，收文办理主要程序包括：签收、登记、初审、承办、传阅、催办和答复；发文办理主要程序包括：复核、登记、印制和核发。收文和发文均包括的程序是登记。故本题答案选B。128.函是法定文种之一，理解函的定义的关键是要准确理解（）的意义。A、请求批示B、答复审批C、商洽D、不相隶属机关答案：D解析：函适用于不相隶属机关之间商洽工作（级别相同但不相隶属）、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项，掌握函的适用范围最关键的是要掌握“不相隶属”。故本题答案选D。129.利用优势，回避或减轻外部威胁影响的战略匹配是()。A、SO战略B、WO战略C、ST战略D、WT战略答案：C解析：SO战略是一种发挥组织内部优势、利用外部机会的战略；W()战略是利用外部机会来弥补内部弱势的战略；ST战略是利用优势，回避或减轻外部威胁影响的战略；WT战略是一种在减少内部弱点的同时，规避外部环境威胁的防御性战略。130.将办完清理出的文书交给发文机关或指定的专门部门，称作（）。A、立卷B、清退C、查办D、销毁答案：B解析：清退是指将办结文件退还原发文单位或由其指定的其他单位。在公文处理过程中，一般平件可以不清退，领导和有关部门可自行销毁；秘密以上密级的公文必须清退到公文处理有关部门统一处理，然后根据规定进行立卷和归档，经整理后。视情况对部分公文进行销毁。131.下列有关总结的说法，错误的一项是()。A、要坚持实事求是的态度B、要使用第一人称C、表达方式以叙述、议论为主D、从内容和性质的不同，可分为部分总结和专题总结答案：D解析：从内容和性质的不同，可以分为全面总结和专题总结两类。132.（）学派主要通过观察管理者的实际活动来明确管理者的工作内容。A、经验或案例B、经理角色C、合作社会系统D、权变理论答案：B解析：A项，经验或案例学派主张通过分析管理者的实际管理经验或案例来研究管理学问题。B项，经理角色学派通过观察管理者的实际活动来明确管理者的工作内容，认为对于管理来说，从管理角色的角度出发时能找出管理学的基本原理，进而将其应用于实践当中去，从而使其提高工作效率。C项，合作社会系统学派是从社会学的角度来分析各类组织。它的特点是将组织看作是一种社会系统，是一种人的相互关系的协作体系，它是社会大系统中的一部分，受到社会环境各方面因素的影响。D项，权变理论学派主张在管理中要根据企业所处的内外条件随机应变，没有什么一成不变、普遍适用的“最好的”管理理论与方法。即应根据不同的情况采取不同的最合适的管理模式、方案或方法。故正确选项为B。133.使科学、技巧、艺术和人的属性在实现组织目标过程中有机结合起来的是()。A、领导工作B、组织工作C、控制工作D、计划工作答案：A解析：领导者通过自己的行动，影响一个群体尽其所能地实现组织目标。领导者要在群体之前学习和运用有关的理论和方法，以及充分发挥管理艺术，应用沟通、联络、激励等手段，对被领导者施加影响力，使之适应环境的变化，促动群体前进，鼓舞群体为实现组织目标而努力。可以说，领导使科学、技巧、艺术和人的属性在实现组织目标过程中有机地结合起来了。134.公共部门的管理工具主要根据（）与权力特征来分类。A、技术特征B、资源特征C、价值特征D、人员特征答案：B解析：公共部门的管理工具主要根据资源特征和权力特征来分类的，比较常见的主要是二分模式、三分模式和四分模式。故本题答案选B。135.从决策方式看，中国在改革开放初期提出的“摸着石头过河”的政策属于（）。A、完全理性决策B、渐进性决策C、集权式决策D、对照性决策答案：B解析：改革之初，中国实行的是“摸着石头过河”的改革策略，以林德布洛姆的术语来说，这是一种渐进性决策模式，它以“积少成多”和“稳中求变”为基本特征。故本题答案选B。136.新公共管理范式产生于（）。A、19世纪60年代末70年代初B、19世纪70年代末80年代初C、20世纪60年代末70年代初D、20世纪70年代末80年代初答案：D解析：新公共管理范式产生于20世纪70年代末80年代初，当时正是西方国家经历大规模公共部门和财政危机，并开始探寻新的改革之路的时候。137.某区政府积极适应社会治理工作新常态，运用互联网、大数据、云计算等新技术与社会治理工作深度融合，通过微信公众平台、QQ等网络移动终端及时为居民服务。这一做法（）。①实现了科学民主决策②提升了社会治理水平③贯彻了为民服务理念④旨在树立政府的威信A、①②B、①④C、②③D、③④答案：C解析：该政府将新技术与社会治理工作相结合，更好地为居民服务，体现了社会治理水平的提高，贯彻了为人民服务的理念，②③说法正确。①④与题干无关。故本题答案选C。138.下列表述正确的是（）。A、所有公文标题都由发文机关名称、事由和文种三种要素组成B、公文发文字号中“国办发”中的“国办”是国务院的机关代字C、印转类通知中一般不用“特此通知”作为结束语D、发文字号中的年份可以标简称答案：C解析：标题的构成一般为发文机关+事由+文种，其中发文机关和事由可以省略，文种一定不可省略.故不选A项：“国办”是国务院办公厅的机关代字，故不选B项；发文字号中的年份四位必须标齐，故不选D项。故本题答案选C.139.唯美价值观，以（）为中心，强调对审美、对美的追求。A、形式差异B、形式和谐C、人际和谐D、内容和谐答案：B140.公共行政学研究的核心问题是()。A、政府职能B、行政监督C、行政决策D、行政体制答案：A解析：政府职能即公共行政职能，是公共行政学研究的核心问题，公共行政学就是围绕这个问题从不同的研究途径构建不同的理论。141.会议的主持人的位置应该安排在()。A、靠近入口处B、避免正对着门C、远离入口处D、为了方便随处都可答案：C解析：通常会议主持人的位置远离入口处，一是可以减少人员进出对其的干扰，二是相对较为安静和稳定，能更好地掌控会议全局；而靠近入口处人员走动频繁，容易受干扰；正对着门也可能有较多干扰且不太符合会议布置的常规做法；为了方便随处都可安排显然不太合适，不利于会议的组织和主持。所以综合来看，正确答案是C。142.劳动关系是指用人单位与劳动者在（）中所发生的关系。A、生产过程B、劳动过程C、雇佣过程D、合作过程答案：B解析：一般而言，所谓劳动关系通常是指用人单位（雇主）与劳动者（雇员）之间在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系。143.韦伯认为，只有（）才宜于作为理想组织体系的基础。A、传统的权力B、理性一合法的权力C、专制的权力D、超凡的权力答案：B解析：韦伯认为：只有理性一合法的权力才宜于作为理想组织体系的基础。144.某些人将信息有选择地告诉其他人就是（）。A、链式沟通B、闲聊型沟通C、随机型沟通D、葡萄型沟通答案：D145.公文的密级需要变更或者解除的，由()决定。A、发文机关B、原确定密级的机关或者其上级机关C、主送机关D、国务院答案：B解析：公文的密级需要变更或者解除的，由原确定密级的机关或者其上级机关决定。故选B。146.在以下几种记录类文书中属机关法定公文的是()。A、会议记录B、纪要C、接待记录D、大事记答案：B解析：《党政机关公文处理工作条例》第8条规定，行政机关的公文种类主要有15类：决议、决定、命令(令)、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要。其中纪要适用于记载会议主要情况和议定事项。147.人的实践理性能力使人具有一种可作为道德出发点的（）。A、善良意志B、勇敢意志C、完美意志D、坚强意志答案：A解析：实践理性能力是人类基于理性思考和行动的能力，它涉及对道德价值和行为规范的判断与选择。在实践理性的指导下，人们能够评估行为的后果，并根据道德原则做出决策。这种能力建立在一个基本的道德出发点之上，即善良意志。善良意志是指个体具有一种内在的、纯粹的、始终向善的意愿。它不同于勇敢意志、完美意志或坚强意志，因为善良意志强调的是道德动机的纯正性和道德行为的普适性，而不是勇气、完美或坚韧等特质。因此，实践理性能力使人具有一种可作为道德出发点的善良意志，所以正确答案是A。这个答案体现了康德道德哲学中的核心思想，即道德行为应基于纯粹的、无条件的善良意志。148.关于公告公布范围的广泛性，不正确的是（）。A、公告是公布性的文件B、可以通过广播、电视、报纸等宣传工具向国内外发布C、不宦或不必向国内外宣布的事项，不宜使用公告D、各级机关.只要事情重大，都可以使用公告答案：D解析：公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。不是只要事情重大都町以使用公告。公告可以用广播、电视、报纸等来宣传，是一个国内外发布的发布性公文。故本题答案选D。149.在公共资源中，能源、城市道路、路灯、桥梁、交通标志等属于（）。A、公共设施、产品B、公共信息资源C、人力资源D、自然资源答案：A解析：公共设施、公共物品是特定社区所有人们都有可能享用和受益的物质性存在，而且本身就是产品，如图书馆、学校、医院、城市道路、路灯、桥梁等。故本题答案选A。150.员工生日聚会，工会组织的文娱活动、走访等活动，属于（）。A、横向沟通B、非正式沟通C、正式沟通D、环式沟通答案：B解析：非正式沟通是指在正式沟通渠道以外信息的自由传递与交流，这类沟通主要是通过个人之间的接触来进行的。非正式沟通不受组织监督，是由组织成员自行选择途径进行的。如员工的生日聚会，工会组织的文娱活动、走访，传播小道消息等。其特点是比较灵活方便，信息交流速度快。但非正式沟通也有一定的片面性，信息容易被夸大或曲解。故本题正确答案选B。151.根据国家的有关规定，（）的费用应列入工资总额中。A、出差伙食补助费B、稿费、讲课费及其专门工作报酬C、支付给参加企业劳动的在校学生的补贴D、保健性和技术性津贴答案：D解析：根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金；稿费、讲课费及其他专门工作报酬；出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费；支付给加工工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用；支付给参加企业劳动的在校学生的补贴；计划生育独生