（必会）军队文职（管理学）近年考试真题题库（含答案）

PAGEPAGE1（必会）军队文职（管理学）近年考试真题题库汇总（含答案）一、单选题1.招聘工作一般是从（）的提出和确定开始的。A、招聘计划B、招聘策略C、工作分析D、招聘需求答案：D解析：招聘工作一般是从招聘需求的提出和确定开始的。实际工作的需要和业务的变化会导致人员需求的一定变化，用人部门和人力资源部门需对这些需求的变化情况进行分析并做出决定。2.上级与下级的沟通中，如果上级发问：“你有意见吗？你明白吗？”这说明领导者在沟通中（）。A、善于积极倾听B、比较谦虚C、态度积极友好D、善于运用反馈答案：D解析：领导者在沟通中问“你有意见吗？你明白吗？”，这表明领导者在寻求下级的反馈，想了解下级对相关内容的看法和理解程度，体现了领导者善于运用反馈来促进沟通的有效性。而选项A积极倾听主要侧重于认真听取对方的表达；选项B比较谦虚在这里体现不明显；选项C态度积极友好较为宽泛。所以正确答案是D。3.关于上述公文的发文机关署名和成文时间的说法，正确的是（）。A、发文机关应署“××省人民政府”B、印章应端正、居中下压发文机关署名C、成文日期应使用汉字书写D、准确无误答案：D解析：印章端正、居中下压发文机关署名和成文日期，B项表述不完整。本公文发文机关署名和成文时间的写法准确无误，AC项排除。故本题答案选D。4.关于创新，理解正确的是（）。A、不是人人都能够做到创新的，只要善于学习就可以了B、只有大的发明创造才是创新C、创新需要树立科学的思维方式，需要标新立异D、只有被专利局认可才是真正的创新答案：C5.要搞好接待工作，沟通好党群、政群的关系，信访接待人员一定要()。A、坚持原则B、耐心疏导C、热情友善D、严肃认真答案：C解析：信访人员接待来访者时一定要热情友善，这既是搞好文明接待工作的基本要求，也是淘通党群、政群关系和感情的桥梁，又是做好群众政治思想工作的基础。6.某县一农业技校拟筹建校办企业，向工商局行文申请注册，应用()行文。A、请求B、请示C、函D、报告答案：C解析：函，适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。题干中所述的农业技校与工商局之间没有隶属关系，所以二者的行文应用函。故本题选C。7.计划职能是公共事业管理的（）A、基本职能B、首要职能C、重要职能D、管理职能答案：C解析：计划职能是公共事业管理的重要职能之一。计划职能是指根据公共事业的目标和任务，制定出合理的计划和方案，以指导和推动公共事业的发展和实施。计划职能包括制定发展规划、年度计划、项目计划等，确保公共事业的有序进行和有效实施。因此，计划职能在公共事业管理中具有重要的地位和作用。8.决定必须由（）。A、党政机关联合发文B、会议讨论之后才能发文C、政府部门制发D、党委，政府领导机关制发答案：D解析：决定是领导机关使用的指挥性公文，适用于对重要事项作出决策和部署，奖惩有关单位及人员.变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。故本题答案选D。9.公文份号是指（）。A、同一文稿印制若干份时每份公文的顺序号B、由发文机关代字、年份、发文顺序号组成C、公文页数顺序号D、公文附件的顺序号答案：A解析：《党政机关公文处理工作条例》第9条规定表明，公文的份号是指公文印制份数的顺序号。故本题答案选A。10.下列选项中，填入画横线②处最适当的是()。A、2013年9月20日B、2013年09月20日C、二零一三年09月20日D、二零一三年零九月二十日答案：A解析：根据《党政机关公文格式(GBT9704-2012)》的规定，成文日期中的数字，用阿拉伯数字将年、月、日标全，年份应标全称，月、日不编虚位(即1不编为01)。故本题选A。11.公文正文②处存在的问题共有几处？（）A、OB、1C、2D、3答案：C解析：公文主送机关编排于标题下空一行位置，居左顶格；主送机关如涉及不同的机关，而同一类机关又分为两个以上的机关，可分别用分号、逗号、顿号将其隔开。因此，②处正确的格式应该是在标题下空一行且居左顶格，主送机关之间的标点应该为“各市、区人民政府，××工业园区、××高新区管委会；市各委办局，各直属单位：”。故本题答案选C。12.以下四项指出了公文中确实存在的错误，其中修改正确的是（）。A、公文标题应为“省政府办公厅进一步加强农村五保供养服务机构建设管理的意见”B、各主送机关之间的“、”应改为“，”C、关于抄送机关，应当在最后一个抄送机关名称后标句号D、印发机关应左空两字，印发日期应右空两字答案：C解析：公文标题应由发文机关名称、事由、文种构成，事由前面的介词“关于”不可省略，此公文标题的正确写法是“省政府办公厅关于进一步加强农村五保供养服务机构建设管理的意见”。A项修改错误。公文涉及多个主送机关，其内部用顿号将其隔开。如果涉及不同的机关，而同一类机关又分为两个以上的机关，可分别用逗号、顿号将其隔开。此公文主送机关的正确写法为“各市、县（市、区）人民政府，省各委办厅局，省各直属单位”。B项修改错误。“抄送”二字后加全角冒号和抄送机关名称，回行时与冒号后的首字对齐，最后一个抄送机关名称后标句号。C项修改正确。公文的印发机关左空一字，印发日期右空一字，用阿拉伯数字将年、月、日标全，年份应标全称，月、日不编虚位（即1不编为01），后加“印发”二字。D项修改错误。故本题答案选C。13.下列决策中，最能体现行政领导者决策能力强弱和决策艺术高低能力的是（）。A、宏观决策B、非程序性决策C、风险性决策D、理想决策答案：B解析：非程序性决策是指决策者对所要决策的问题无法可依，无章可循，无先例可供参考的决策，是非重复性的、非结构性的决策。因此，非程序性决策是领导需要重点关注的，好的领导能够将非程序性决策转变为程序性决策，从而提高员工工作效率。本题中，风险型决策是个迷惑选项，因为所有的风险型决策都必然是非程序性决策，但非程序性决策则未必是风险型决策，所以相比较而言，C项本身是不全面的，它可包含在B项中。故本题答案选B。14.六西格玛管理中，“百万机会缺陷数（DPMO）”中的“缺陷”指的是（）。A、产品质量导致顾客不满的情况B、产品价格导致顾客不满的情况C、产品售后服务导致顾客不满的情况D、所有导致顾客不满的情况答案：D解析：所谓缺陷，是指产品、或服务、或过程的输出没有达到顾客要求或超出规格规定。15.政策产生的结果包括最终结果和（）。A、根本结果B、起初结果C、预测结果D、阶段性结果答案：D解析：政策产生的结果包括最终结果和阶段性结果。16.一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是（）。A、0.1～0.3B、O.2～0.3C、0.2～0.4D、0.2～0.5答案：C解析：从世界各国情况来看，基尼系数小于0.2时，表示收入差距非常小；基尼系数在0.4以上，则表示收入差距比较大；通常正常收入差距范围的基尼系数在0.2～0.4之间。17.在公文格式中，发文字号不包括()。A、发文机关代字B、年份C、日期D、发文顺序号答案：C解析：发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。联合行文时，使用主办机关的发文字号。选C。18.根据会议的主导思想和会议记录，对会议的重要内容、决定事项进行整理、综合、摘要、提高而形成的一种具有纪实性的公文种类为（）。A、决定B、纪要C、通告D、决议答案：B解析：根据会议的主导思想和会议记录，对会议的重要内容、决定事项进行整理、综合、摘要、提高而形成的一种具有纪实性的公文种类为纪要。故本题答案选B。19.已有的大部分研究认为，组织承诺是在（）原则的基础上形成的。A、社会交往B、公平C、社会交换D、等价答案：C解析：组织承诺是员工对组织的一种态度或心理倾向。社会交换理论认为，个体与组织之间存在着一种交换关系，员工通过为组织做出贡献来换取组织给予的回报，在这种不断的交换过程中逐渐形成组织承诺。而社会交往、公平、等价等原则虽然也对员工与组织的关系有影响，但相比之下，社会交换是已有的大部分研究认为组织承诺形成的更主要基础。所以答案选C。20.创意由两项知识组合，一是相关知识，二是（）。A、新知识B、毅力C、勤于思考D、自己所擅长的答案：D解析：创意的产生需要将相关知识与个人所擅长的领域相结合。个人所擅长的领域是基于自身的经验、技能和兴趣积累形成的独特优势，将其与相关知识相结合，可以创造出更具个性化和创新性的想法。毅力和勤于思考虽然对于创意的产生也很重要，但它们并不是创意的直接组成部分。新知识在创意产生过程中也可以起到作用，但它并不是必然的要素。因此，选项D是正确的答案。21.（）是指国家行政机关依据法律的授权，按照司法程序，主持解决平等主体之间发生的与行政管理事项密切相关的特定的民事纠纷的一种具体行政行为。A、行政制裁B、行政处罚C、行政裁决D、行政复议答案：C解析：行政裁决是指行政机关或法定授权的组织，依照法律授权，对当事人之间发生的、与行政管理活动密切相关的、与合同无关的民事纠纷进行审查，并作出裁决的具体行政行为。故本题选C。22.行政公文作者是指()。A、制发该公文的机关或机关的法定领导人B、草拟该公文的秘书人员C、参与该公文形成过程的有关处(科)室D、审核该公文的办公室负责人答案：A解析：公文的法定作者，是指依据法律和有关的章程、条例、决定成立的并能以自己名义行使职权和承担义务的国家机构与其他社会组织或代表机关组织的领导人。所以选A。23.公文最基本的作用和功能是（）。A、领导和指导B、联系和关照C、依据和凭证D、宣传和教育答案：C解析：公文是办理公务的凭证和依据。当其目的实现，现实效用消灭以后，它所记载的内容仍然具有历史的凭证和依据作用。离开了这一作用，公文的其他作用都无从发挥。正因为如此，人们认为凭证和依据作用是公文最基本的作用。故本题答案选C。24.()是人脑对客观事物间接的、概括的反映能力，是秘书人员智力结构的核心要素，其他要素均为其服务并受其支配。A、思维力B、观察力C、注意力D、想象力答案：A解析：思维力是人脑对客观事物间接的、概括的反映能力，是秘书人员智力结构的核心要素，其他要素均为其服务并受其支配。秘书工作的性质和功能决定了秘书人员必须具备良好的思维力，勤思善谋，发挥参谋和智囊作用。25.企业组织中上级主管的管理幅度是指（）。A、直接管理的下属的数量B、直接管理的部门的数量C、所管理的全部下属的数量D、所管理的全部部门的数量答案：A解析：管理幅度是指一个管理者能够直接有效地监督、指挥下属的人数。26.关于公文处理的相关的说法，错误的是（）。A、负责公文处理工作的是本机关的办公厅（室）B、公文处理有政治性、时限性、机要性和规范性的特点C、两个以上机关联合办理的公文，原件由主办机关归档D、复核属于公文处理环节中收文办理的过程答案：D解析：复核属于公文处理环节中发文办理的过程。故本题答案选D。27.处理冲突过程中，必须对重大事件进行迅速处理时，可采用（）的方法。A、强制B、迁就C、回避D、妥协答案：A解析：通常处理冲突的方法有五种：回避、迁就、强制、妥协、合作。在处理冲突过程中，必须对重大事件进行迅速处理时，可采用强制策略，用行政命令方式牺牲某一方利益处理后再慢慢做安抚工作。故本题答案选A。28.-家公司在某年年初的工作会议上提出，力争在本年度实现利润2亿元。如果从计划工作的表现形式看，此计划是（）。A、战略B、宗旨C、使命D、目标答案：D解析：目标是指企业各项活动的目的或结果。题中该公司在年初的工作会议上提出的力争在本年度实现利润2亿元属于该企业想要达到的目标，所以答案选D。29.有效的控告涉及的内容必定是（）。A、马上会发生的事件B、很久以后才可能发生的事件C、已经发生而且影响已经消退的事件D、已经制定但还远未运行的制度答案：A解析：有效的控告涉及的内容应该是即将发生或正在发生的事件，而不是已经发生而且影响已经消退的事件，或者是很久以后才可能发生或已经制定但还远未运行的制度。因此，选项A是正确的答案。30.经领导批示对不需要回复的公文，按照（）办理。A、需要传阅的文书B、办毕的文书C、清退的文书D、查办的文书答案：B解析：不需要回复的公文即办理完毕。故本题答案选B。31.在人事行政中根据每个工作人员的才能、特点、志向和具体资历条件等安排其适应的岗位和职务，使人事相宜，能位相称，体现了用人的（）。A、依法行政原则B、分类管理原则C、德才兼备原则D、适才适用原则答案：D解析：适才适用也叫人事相宜原则，指在人事管理工作中应根据每个工作人员的才能、特点、志向和具体资历条件等安排其相应的岗位和职务，使人事相宜，能位相称。故本题答案选D。32.公文正文的字体应该是（）。A、仿宋体B、宋体C、楷体D、黑体答案：A解析：正文是公文的主体和核心所在，用来表述公文的内容。公文首页必须显示正文。一般用3号仿宋体字。编排于主送机关名称下一行，每个自然段左空二字，回行顶格。故本题答案选A。33.()适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。A、公告B、通告C、通知D、通报答案：D解析：《党政机关公文处理工作条例》第8条规定，通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。因此本题选D。34.信息交流与能量交换的一个根本区别是()。A、共享性B、有用性C、无限性D、时效性答案：A解析：信息的共享性是指信息可同时为多方所利用，这是信息交流与实物交换或能量交换的一个根本区别。35.行政体系与外界环境之间，行政体系与内部各部门之间、层次之间、人员之间凭借一定的媒介和通道传递交流思想、观点、情感、情报等信息，以期达到相互了解、支持与合作，谋求行政体系和谐有序运转的管理行为或过程称之为（）。A、行政协调B、行政沟通C、行政公关D、行政互动答案：B解析：本题考查行政沟通的概念。故本题答案选B。36.一切管理活动的共性是（）。A、使管理职能细化B、实行组织控制的例外原则C、管理组织必须按照科层制设立D、为了实现特定目标答案：D解析：管理是指管理的主体在一定的外部环境和内部条件之下，为了实现特定的目标而进行的计划、组织、领导、控制等活动的过程。故本题答案选D。37.（）是指一些涉及公众整体利益，难以分割的技术研究和运用，如关系到气象服务、灾害研究等方面的技术和研究等。A、公益性研究B、应用技术研究C、人文社会科学研究D、基础科学研究答案：A解析：公益性研究是指一些涉及公众整体利益，难以分割的技术研究和运用，如关系到气象服务、灾害研究等方面的技术和研究等。因此，选项A是正确的答案。这与题目中提到的内容相符。38.劳动者患病，（）不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。A、病愈后B、休假3个月后C、休假6个月后D、医疗期满后答案：D解析：劳动者患病或者非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作时，用人单位可以解除劳动合同，但需要提前30天以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资，并承担经济补偿责任。39.需要归档的公文及有关材料，应当根据有关档案法律法规以及机关档案管理规定，及时收集齐全、整理归档。两个以上机关联合办理的公文（）。A、原件由上级机关归档B、原件由主办机关归档，相关机关保存复制件C、原件由主办机关归档，并与相关机关共同保存复制件D、原件由主办机关归档，相关机关无权保存复制件答案：B解析：《党政机关公文处理工作条例》第27条规定，两个以上机关联合办理的公文，原件由主办机关归档，相关机关保存复制件。故选B。40.下列对公共事业管理环境和公共事业管理的基本关系的最佳概括是（）A、前者决定和制约后者，后者利用和改造前者B、相互制约C、前者利用和改造后者，后者决定和制约前者D、相互影响答案：A解析：公共事业管理环境是指影响公共事业管理活动的一切外部因素的总和，包括自然环境、社会环境、经济环境、政治环境等。而公共事业管理则是对这些环境因素进行规划、组织、指导和控制的活动。首先，公共事业管理环境对公共事业管理活动有着决定和制约的作用。不同的环境条件会对管理活动提出不同的要求和挑战，比如经济环境的变化可能需要调整公共资源的分配方式，政治环境的变化可能影响政策的制定和执行。其次，公共事业管理也在不断地利用和改造环境。通过有效的管理活动，可以改善环境条件，提高资源利用效率，推动社会的发展和进步。因此，选项A“前者决定和制约后者，后者利用和改造前者”最准确地概括了公共事业管理环境和公共事业管理之间的基本关系。其他选项如“相互制约”（B）、“前者利用和改造后者，后者决定和制约前者”（C）和“相互影响”（D）都没有准确表达出这种关系的双向性和不对等性。41.转岗培训是在岗培训的主要类型之一，造成转岗的原因不包括（）。A、企业经营规模与方向的变化B、员工不能胜任现在的工作，需要重新安置C、员工对现在的工作感到厌倦，要求重新安置D、企业生产技术进步答案：C解析：转岗的原因主要有：①组织原因，主要指企业经营规模与方向的变化、生产技术进步、机构调整等因素往往引起现有员工配置的改进。②个人原因，一般有两种情况：一是员工不能胜任现在的工作，需要重新安置；二是员工因某方面的才能或特长而受到重视，需要另行安排。42.关于刚性管理与柔性管理的理解，以下（）是不正确的。A、刚性管理适用于主要追求低层次需求的员工B、刚性管理适用于对创造性要求较低的、衡量标准容易量化的工作C、工作标准不易量化且对革新要求较高时，员工往往欢迎柔性管理以获得更多的自治责任和发挥个人创造力的机会D、刚性管理所依靠的是组织的共同价值观和心理文化氛围答案：D解析：刚性管理所依靠的主要是组织制度和职责权力而不是组织的共同价值观和心理文化氛围。故D项为正确选项。43.公文附件是公文正文的说明、补充或者参考资料。下面做法不符合附件编排规则的是()。A、附件的格式同正文B、“附件”二字用小号黑体字C、另外编排并在版记之前与公文一起装订D、不一起装订而在附件左上角予以标注答案：B解析：公文附件应该用三号黑体字。44.下列公文写作中，符合党政机关公文处理工作条例规定的是()。A、联合行文时，使用主办机关的发文字号B、下行文应当标注签发人姓名，上行文可以不标注签发人姓名C、根据紧急程度，紧急公文应当分别标注“特急”“平急”D、涉密公文不标注份号答案：A解析：《党政机关公文处理工作条例》第9条对公文格式有下列规定：“(一)份号。公文印制份数的顺序号。涉密公文应当标注份号。”“(三)紧急程度。公文送达和办理的时限要求。根据紧急程度，紧急公文应当分别标注‘特急’‘加急’，电报应当分别标注‘特提’‘特急’‘加急’‘平急’。”“(五)发文字号。由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。联合行文时，使用主办机关的发文字号。”“(六)签发人。上行文应当标注签发人姓名。”45.在进行人员筛选时，体检适宜在（）进行。A、初次筛选后B、所有筛选方法使用之后C、背景调查后D、面试后答案：B解析：体检的主要目的是确定应聘者的身体状况是否能够适应工作的要求，特别是能否满足工作对应聘者身体素质的特殊要求。一般来说，体检通常放在所有筛选方法使用之后进行，这样做的好处是节约费用。46.应聘申请表设计时，要符合当地有关（）和政策的要求。A、法律B、上级主管部门C、业务部门主管D、人事行政总监答案：A解析：一般来说，应聘申请表的内容要根据工作岗位说明书来设计。同时，设计申请表时，要符合当地有关法律和政策的要求。47.人本管理的核心是（）。A、效率第一B、以人为本C、质量第一D、用户至上答案：B解析：以人为本是指经济社会发展过程中，以实现人的全面发展为目标，把人的利益作为一切工作的出发点和落脚点。人本管理是以人为本的管理理念，它强调在管理过程中要尊重人、理解人、关心人，充分发挥人的积极性和创造性，从而实现组织的目标。在人本管理中，人是管理的核心，管理的目的是为了满足人的需求和发展。因此，以人为本是人本管理的核心。A选项“效率第一”强调的是管理的效率，而不是人的因素。C选项“质量第一”强调的是产品或服务的质量，也没有突出人的因素。D选项“用户至上”强调的是以用户为中心，虽然与以人为本有一定的关联，但它更侧重于对外的客户关系管理，而人本管理更强调对内的员工管理。因此，正确答案是B。48.认为管理的对象和环境变化多端，简单化的、普遍适用的方案并不存在，必须按照对象和情境的具体情况，选择具体对策，属于（）的观点。A、权变理论B、情境理论C、费德勒D、泰勒答案：A49.电子公文是运用现代信息管理技术制作的电子文书。下面表述错误的是()。A、与纸质公文具有同等效力B、在物理形态上有别于纸质公文C、依赖计算机阅读、处理D、不能广泛应用答案：D解析：电子公文有其独特的方便性，效力同纸质公文一样，是可以广泛使用的。故本题选D。50.宾馆的管道系统出了毛病，因维修部经理正准备出差，便委派维修科长处理，但几天后管道系统仍然渗漏，宾馆总经理听到汇报后，准备追究事故的责任，责任应当由谁来承担？（）A、维修科长B、维修工人C、维修部经理D、工程部经理答案：C解析：维修科长受维修部经理的领导，维修工作也属于维修部经理的职责范围之内。工作没做好，维修部经理既有领导责任.又有委托不力的责任。51.述职报告写作时要求内容必须全面而又有所侧重，其侧重点应放在()。A、导言部分B、成绩部分C、缺点部分D、意见部分答案：B解析：述职报告的内容必须全面而又有所侧重。述职报告完全是写实的工作报告，目的在于让人了解自己或自己工作单位的工作情况，因此，要求内容必须具体。述职报告，又是一段时间，甚至几年时间内工作的总结，因此还要求内容必须全面。但是，述职报告一定要分清主次，突出重点。述职报告的重点是成绩部分，对重点问题的决策，重点问题的解决和重要难点的突破，重点项目的经济效益，重点事情的处理和重点人物的思想工作等，这些方面都应该详写。故本题选B。述职报告正文包括4个方面的内容：导言部分、成绩部分、缺点部分和意见部分。其中成绩部分是述职报告的核心部分。52.填入横线②处最恰当的短语是（）。A、所以决定B、经研究决定C、领导决定D、现考虑答案：B解析：公文的语言具有准确、庄重、朴实、精练、严谨、规范的特点。A、C在表述上均不够严谨，偏口语化。D项缺乏确定性。故本题答案选B。53.管理的知识和行为具有可检验的标准性和可重复检验性，指的是管理具有（）。A、科学性B、艺术性C、一般性D、特殊性答案：A解析：管理的科学性是指管理作为一个活动过程，其间存在着一系列基本的客观规律。人们在长期的管理实践活动中，总结出一系列反映管理活动客观规律的管理理论和一般方法。人们利用这些理论和方法来指导自己的实践，又以管理活动的结果来衡量这些理论和方法是否正确，是否行之有效，从而使管理的科学理论和方法在实践中得到不断的验证和丰富。因此，管理具有科学性，是指管理的知识和行为具有可检验的标准性和可重复检验性。故答案为A选项。54.行政管理的本质在于（）。A、权威性B、公共性C、强制性D、民主性答案：B解析：行政管理本质在于公共性，也就是说，作为现代国家政府体系中一种最为广泛、最为经常、最为直接的国家行为，它必须依法运用公共权力，履行公共职能，解决公共问题，承担公共义务和公共责任，维护公共秩序和公共安全，保障公众利益，满足公众需求。55.波普认为，法律和法律措施的执行，具有重要的先决条件，这就是（）。A、良好的道德环境B、严密的等级制度C、网状的组织结构D、规范的组织行为答案：A解析：波普认为，法律和法律措施的执行需要一个重要的先决条件，即良好的道德环境。他认为，只有在良好的道德环境下，人们才会遵守法律并执行法律措施。其他选项如严密的等级制度、网状的组织结构、规范的组织行为虽然也是组织管理的重要方面，但并不是执行法律和法律措施的先决条件。56.经市政府批准.交警大队将对市区某路段实施交通管制，需要在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项，因此向市民发布了（）。A、规定B、通告C、决定D、通报答案：B解析：规定不是法定公文范畴。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。根据题意，本题应用通告行文。故本题答案选B。57.判断一个政府的好坏，主要看它能否有效、合理地（）。A、促进GDP飞速增长B、实现国防现代化C、分配社会基本权利和义务D、建立严格的法律制度答案：C58.我国由于技术和创新上的落后，卖8亿件衬衫才能换一架A380空客；100%的光纤制造装备、80%以上的集成电路芯片、70%的轿车制造设备都要依赖进口；电视机、手机、DVD的“心脏”全是别人的。我国虽然是出口大国、制造大国，但获取的利润却是十分微薄的，大量利润都被拥有核心技术的国外公司获取。所以说（）。A、创新是组织生存和发展的根本之道B、创新是提高效率之途C、创新是获得高效益之法D、创新是国家、民族兴旺发达之本答案：C解析：在市场经济成为人类普遍的资源配置方式，知识经济日新月异，全球化、信息化如火如荼，竞争十分激烈的今天，要想获得超额利润，只有不断提高自我的创新能力，在创新上处于领先地位，才能做到所谓“人无我有，人有我优，人优我新，人新我先”，立于不败之地。在技术和新产品上领先，就可以在别人还没有赶上来的一段时间内，处于技术垄断地位，获得超额利润。所以说创新是获得高效益之法。故本题选C。59.关于抄送机关的行文规则，不正确的是（）。A、抄送机关只限于同文件内容有关，需对方知晓或协助办理的机关B、向下级机关的重要行文，应同时抄送发文机关的直接上级机关C、向受双重领导的下级机关行文，必要时应抄送另一上级机关D、请示必须同时抄送下级机关答案：D解析：根据《党政机关公文处理工作条例》第9条规定，抄送机关是除主动机关外需要执行或者知晓公文内容的其他机关，具有一定限制性，故A项正确；第15条规定，上行文不抄送下级机关，向受双重领导的下级机关行文，必要时应抄送另一上级机关，故C项正确，D项错误；第16条规定，向下级机关的重要行文，应当同时抄送发文机关的直接上级机关，故B项正确。故选D。60.人们常说“管理是一门艺术”，主要强调的是（）。A、管理的实践性B、管理的复杂性C、管理的科学性D、管理的变动性答案：A解析：管理虽然可以遵循一定的原理或规范办事，但它绝不是“按图索骥”的照章操作行为。管理是一种随机性很强的创造性工作，必须在客观规律的指导下实施随机应变的管理。管理者在实际工作中，面对千变万化的管理对象，因人、因事、因地制宜、灵活多变地、创造性地运用管理技术与方法解决实际问题，从而在实践与经验的基础上，创造了管理的技术与技巧。这就是“管理是艺术”的含义。本题正确答案为A。61.为提高党政机关公文的规范化、标准化水平，2012年7月1日起，由国家质检总局、国家标准化管理委员会制定的《党政机关公文格式》国家标准（GB/T9704-2012）正式实施。相对于以往的公文处理办法，新标准在党政机关公文格式上进行了一些调整。其中，从格式要素看，减少了（）这一原有要素。A、份号B、发文机关署名C、页码D、主题词答案：D解析：2012年4月16日，中办、国办联合印发了《党政机关公文处理工作条例》（以下简称《条例》2012），同时废止了1996年中办印发的《中国共产党机关公文处理条例》和2000年国务院印发的《国家行政机关公文处理办法》（以下简称《办法》）。《办法》规定：“公文一般由秘密等级和保密期限、紧急程度、发文机关标识、发文字号、签发人、标题、主送机关、正文、附件说明、成文日期、印章、附注、附件、主题词、抄送机关、印发机关和印发日期等部分组成。”《条例》2012规定：“公文一般由份号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号、签发人、标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名、成文日期、印章、附注、附件、抄送机关、印发机关和印发日期、页码等组成。”相对《办法》，从格式要素看，“发文机关标识”改为“发文机关标志”，增加了“份号”“发文机关署名”“页码”，减少了“主题词”。故选D。62.义务论认为，道德原则的约束性的根据存在于人的（）。A、自然本性B、外界环境C、实践理性D、理论理性答案：C解析：义务论认为道德原则的约束性的根据存在于人的实践理性之中。在康德看来，人作为理性的存在，具有一种先天的道德义务，即追求普遍的道德法则的实现。人的这种实践理性决定了人们应当遵守道德原则，并以此为行动的准则。因此，正确答案为C，即实践理性。63.从输出端提取信息的控制是（）。A、同期控制B、直接控制C、前馈控制D、反馈控制答案：D解析：从输出端提取信息的控制也就是主管人员是根据输出的成果以及信息来进行控制工作，这属于反馈控制。64.根据数字使用规范，下列公文中的数字写法正确的是()。A、计划在7、8年前开始实施B、丁丑年三月十二日C、成文日期写成：2014年09月12日D、香港直至97年才回归祖国答案：B解析：根据数字使用规范，相邻的两个数字并列连用表示的概数，必须使用汉字，连用的两个数字之间不得用顿号隔开。故A项错误，应该为“七八年”。中国干支纪年和夏历月日，均应使用汉字。B项是我国的干支纪年。《党政机关公文格式》规定，成文日期中的数字用阿拉伯数字将年、月、日标全，年份应标全称，月、日不编虚位(即1不编为01)。故C项错误，应该为“2014年9月12日”。年份一般不用简写。故D项错误，应该为“1997年”。因此.本题正确答案为B。65.按研究可控性分类的三种研究方法都很常用，在针对具体问题设计研究方法时，要考虑三个问题：效度、信度和（）。A、可信性B、可行性C、普遍性D、操作性答案：C66.动机具有原发性、（）、实践活动性的特征。A、外显性B、内隐性C、确定性D、不确定性答案：B67.关于勤劳节俭，正确的是（）。A、勤劳节俭仅仅是中华民族的传统美德B、勤劳节俭与扩大消费相矛盾C、勤劳节俭有利于增产增收D、勤劳节俭不能防止腐败答案：C68.公文的特点有（）。A、公文具有严格的时效性B、公文具有典型的执行性C、公文具有严密的科学性D、公文具有广泛的社会性答案：A解析：法定公文具有法定性、政策性、实用性、时效性和规范性等五个主要特点.、故本题答案选A。69.在抗击非典过程中，成立的全国纺治非典型肺炎指挥部是一个什么性质的机构()A、综合协调机构B、职能组织机构C、最高决策机构D、决策咨询机构答案：A解析：在抗击非典过程中，全国防治非典型肺炎指挥部的成立是为了有效协调全国范围内的防治工作。该机构的主要职责是统筹协调各方力量，确保防治工作的高效、有序进行。A选项“综合协调机构”描述了指挥部的核心功能，即协调不同部门、地区之间的合作，确保防治非典的工作能够全面、协调地推进。B选项“职能组织机构”虽然也描述了某种机构，但它更多地指向具有特定职能的常设机构，而非应对突发事件的临时协调机构。C选项“最高决策机构”通常指的是制定最高级别政策和决策的机构，而全国防治非典型肺炎指挥部更多的是执行和协调决策，而非制定最高决策。D选项“决策咨询机构”主要提供决策建议和咨询，而不是直接负责协调和执行防治工作。因此，根据全国防治非典型肺炎指挥部的职责和定位，最符合的描述是“综合协调机构”。所以答案是A。70.1990年，彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作，这就是（）。A、《企业再造工程》B、《管理的革命》C、《第五项修炼》D、《管理的实践》答案：C解析：《第五项修炼》是21世纪的管理圣经。作者彼得·圣吉，他是学习型组织之父，十大管理大师之一。故选C。71.某县人民政府就某个教育问题向省教育厅发函进行了解，这属于()。A、上行文B、平行文C、下行文D、上行文或下行文答案：A解析：上行文，指下级机关向所属上级机关的发文，如请示、报告。省教育厅属于市厅级机关，县人民政府属于县处级机关，下级机关向所属上级机关的发文，应用上行文。故A项正确。72.在市场经济条件下，企业的管理活动应以市场为导向，以（）为最大原则。A、社会效益B、社会理性C、经济效益D、经济理性答案：D解析：企业管理具有典型的经济理性，作为市场竞争的主体，企业要以最小的成本获取最大的收益，从而使得企业活动获得最大的效益，因此，企业的管理活动必须时时处处以市场为导向，以经济理性为最大原则。所以选D。73.米尔格莱姆认为，作为“角色人”，行政人员的服从是（）。A、无限制的B、有限制的C、视领导而定D、视组织规模而定答案：A解析：米尔格莱姆认为行政人员作为“角色人”，服从是被动的，是被迫接受的，而且这种服从是不受限制的，即无限制的。因此，选项A是正确的答案。74.下列不属于政府常设机构的是（）。A、国家审计署B、省发改委C、国家扶贫办公室D、县建委答案：C解析：政府常设机构指的是政府中长期存在、负责特定行政职能的部门或机构。这些机构通常是政府行政架构的固定组成部分，拥有稳定的组织结构和人员配置，负责执行长期或持续性的政策任务。国家审计署（A项）、省发改委（B项）和县建委（D项）都是政府中负责特定职能的常设机构，它们分别负责审计、发展规划和建设等长期性的行政任务。然而，国家扶贫办公室（C项）是一个针对特定时期国家重大战略任务而设立的临时性机构，其主要目标是扶贫工作，这一任务在完成后可能会导致该机构的撤销或转型。因此，它不属于政府常设机构。综上所述，不属于政府常设机构的是国家扶贫办公室，即C项。75.公文办理包括收文办理、发文办理和整理归档。下列选项中的各种做法属于发文办理的是()。A、对收到的公文应当逐件清点，核对无误后签字或者盖章，并注明签收时间B、及时了解掌握公文的办理进展情况，督促承办部门按期办结C、根据领导批示和工作需要将公文及时送传阅对象阅知或者批示D、确定公文的发文字号、分送范围和印制份数并详细记载答案：D解析：根据《党政机关公文处理工作条例》第24条的规定，收文办理主要程序包括：签收、登记、初审、承办、传阅、催办、答复。其中，签收是指对收到的公文应当逐件清点，核对无误后签字或者盖章，并注明签收时间。催办是指及时了解掌握公文的办理进展情况，督促承办部门按期办结。传阅是指根据领导批示和工作需要将公文及时送传阅对象阅知或者批示。故排除A、B、C三项。根据该条例第25条的规定，发文办理主要程序包括：复核、登记、印制、核发。其中，登记是指对复核后的公文，应当确定发文字号、分送范围和印制份数并详细记载。故本题应选D。76.行政决策是个复杂的过程，（）是政策过程的第一阶段，决策者需要辨认什么是政策问题并依照某种标准，对问题的轻重缓急做出排序。A、政策议程建立B、政策方案形成C、政策决定D、政策执行答案：A解析：行政决策是一个复杂的过程，一般的政策过程可以分为五个阶段，即政策议程建立，政策方案形成、政策决定、政策执行和政策评估。议程建立是政策过程的第一阶段，决策者需要辨认什么是政策问题，并依据某种标准，对问题的轻重缓急做出排序。故本题答案为A。77.公文的结尾，通常采用下述形式()。A、交代制发公文的根据与目的B、直接点明结论，以阐明制发此文的原因C、发出号召，提出希望与要求D、表示敬意、谢意答案：C解析：公文结尾用语，是各类公文正文结尾时表收束、祈请、指示、强调的结语。在公文结尾时，往往会用充满激情和希望的笔调，勾勒出光明美好的前景，鼓舞人们为实现这一目标去拼搏奋斗，努力进取。由此可知答案选C。78.（）是将结果导向量表法与行为导向量表法相结合的一种评价方法。A、综合尺度量表法B、行为观察量表法C、等级择一法D、行为锚定量表法答案：A解析：综合尺度量表法是将结果导向量表法与行为导向量表法相结合的一种评价方法。该方法首先确定评价的维度和标准，然后根据这些标准对员工的行为和表现进行评价。在评价过程中，评价者不仅考虑员工的行为表现，还考虑这些行为表现所产生的结果。因此，选项A是正确的答案。79.在反腐过程中，有效的监督系统应包括外监系统、内监系统和（）。A、法律监督系统B、部门监督系统C、道德监督系统D、舆论监督系统答案：C80.按照双因素理论，下述哪种因素属于激励因素？（）A、工作的挑战性B、薪金C、人际关系D、职业安定答案：A解析：双因素理论是由美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格（FrederickHerzberg）提出的。该理论认为，影响人们工作积极性的因素可以分为两类：保健因素（Hygienefactors）和激励因素（Motivators）。保健因素是指那些与工作环境、工资福利、工作条件等相关的因素。这些因素的改善可以预防员工的不满，但不能直接激励员工积极投入工作。例如，良好的工作环境、高薪、完善的福利制度等。激励因素则是指那些与工作本身、成就感、个人成长等相关的因素。这些因素的满足可以激发员工的工作热情、创造力和积极性。例如，挑战性的工作任务、个人发展机会、认可和赞赏等。在这道题中，工作的挑战性（A选项）属于激励因素，因为它与工作本身相关，能够激发员工的成就感和进取心。薪金（B选项）、人际关系（C选项）和职业安定（D选项）则更倾向于保健因素，它们主要与工作环境和条件相关，对激发员工的积极性作用较小。因此，正确答案是A。81.关于参与决策的消极作用，下列表达正确的是（）。A、参与决策往往使参加者的责任心降低B、参与决策会降低领导者的威信C、参与决策无助于培养下属的管理能力D、参与决策中，个人常因为注意别人发言或自己表达机会受剥夺而使自己的思维受到干扰.无助于新思想的产生答案：D解析：参与决策是指组织的一般成员通过一定的组织系统参与决策影响决策。在参与决策中，每个群体成员的知识水平、认知能力、实践经验等不同，因而有些人参与决策的积极性很高，但有相当多的人存在着事不关己、高高挂起的消极态度。因此美国心理学家邓尼特也曾指出，独立思考时提出的意见较群体思考时提出的意见更多、更高明。在群体中采用“头脑风暴法”，个人常因注意别人发表意见或自己的表达机会受剥夺，使自己的思维受到干扰而中断，无助于新思想的产生。故本题答案选D。82.如果一份公文结尾处留下的空白位置不足以放下印章的时候，必须()。A、标注“见续页”B、标注“下一页”C、标注“此页没有正文”D、对行距与字距进行一定的调整答案：D解析：在公文格式中，印章和正文一般需要出现在同一页，如果公文结尾处留下的空白位置不足以放下印章的时候，应当调整行距和字距。故本题选择D项。83.在命令这类公文结构中，没有或极少用到的是()。A、发布机关B、主送单位C、发布日期D、领导人签署答案：D解析：命令是下行文，上行文需要有领导人签署，平行文和下行文可以不用领导人签署。84.转述式通报是针对()所反映的先进事迹、错误事实或严重情况分析、评价，提出处理意见。A、附件B、正文C、统计资料D、群众意见答案：A解析：在一些通报文体中，正文部分主要用于传达具体的情况和内容，而附件则常常包含相关的支撑材料、详细数据或其他补充信息。转述式通报往往会对附件中的内容进行分析、评价，并在此基础上提出处理意见。而群众意见、统计资料等虽然也可能被提及或考虑，但它们并非是转述式通报主要针对的对象。所以，选项A是正确的答案。85.下列各项不属于无形资本费用的是（）。A、培训组织人员、内聘教学人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失B、受训人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失C、培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中的工资D、由于管理不善而造成的损失费用答案：C形资本费用包括：①培训组织人员、内聘教学人员和受训人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失费用；②用于租赁和购置场地、设备、器材，购置、印刷教材及外聘教师的费用；③由于管理不善可能造成的损失费用等。C项属于有形资本费用。86.有效的管理幅度的影响因素不包括（）。A、工作经历B、工作能力C、工作性质和内容D、工作条件答案：A解析：有效的管理幅度受到诸多因素的影响，主要有：管理者与被管理者的工作内容、工作能力、工作环境与工作条件。87.尼克松与水门事件，“水门事件”是指1972年6月17日美国共和党总统竞选班子成员为刺探民主党的竞选政策，在民主党总部水门大楼安装窃听器，事后被揭发，从而掀起弹劾尼克松总统的事件。“水门”是华盛顿的一座综合大厦。1972年6月17日晚有5个人因闯入大厦内的民主党全国总部被捕。在5人被捕后几天，前白宫助理小亨特和争取总统连任委员会总顾问利迪即被指控犯有盗窃罪和窃听罪。为不影响连任，当时的总统尼克松施加压力，下令掩盖事实。11月7日，尼克松在大选中获得了胜利从而连任。1973年1月美国哥伦比亚特区地方法院首席法官赛里卡主持审讯7名被告，在7名被告中有5人认罪，另外2人由陪审团定罪。1973年3月23日宣判时赛里卡法官宣读了被告之一麦科德的来信。信中指控白宫至今仍在掩盖它与闯入水门的关系。麦科德还说白宫曾对7名被告施加压力，要他们认罪并保持缄默。在白宫显然有牵连的情况下，尼克松总统于1973年4月17日被迫宣布他已开始一次新的调查。4月30日尼克松公开声明他对卷入此案的白宫工作人员的行动负有责任，并解除了其中一些人的职务，但同时他一口咬定对政治谍报活动以及掩盖错误的努力毫不知情。在《华盛顿邮报》两名记者以及相关司法调查人员的努力下，相关调查表明，尼克松政府为破坏选举的进程采取了一系列的行动，总统与掩盖事实的活动有关。尼克松总统被迫于1974年8月8日宣布辞职，1974年9月8日继任总统福特给予尼克松以无条件的赦免，使其不受进一步惩处。罗尔认为，“水门事件”为一个学科的成熟提供了契机，这门学科就是（）。A、行政决策学B、行政伦理学C、行政组织学D、行政法学答案：B88.唯美价值观，以（）为中心，强调对审美、对美的追求。A、形式差异B、形式和谐C、人际和谐D、内容和谐答案：B89.义务论在论证政府对社会财富分配进行干预的合理性时，存在着一个不证自明的价值前提，这一价值就是（）。A、效率价值B、平等价值C、自由价值D、民主价值答案：B解析：义务论在论证政府对社会财富分配进行干预的合理性时，通常基于平等、公正等价值前提。因此，正确答案是B，即平等价值。90.进入20世纪后，伦理学被划分为两类，其中一类被称为“伦理科学的科学”，这即是（）。A、规范伦理学B、元伦理学C、实践伦理学D、行为伦理学答案：B解析：进入20世纪后，伦理学被划分为两类，其中一类被称为“伦理科学的科学”，这个分类标准指的是元伦理学。元伦理学主要关注的是道德判断的真伪，通过使用逻辑和数学等方法来分析道德语言和概念，从而对道德价值进行判断和评价。因此，选项B是正确的答案。91.以下关于政府危机管理体系的概念，哪些不正确()A、是高层政治领导直接领导参与下，依法的危机管理B、在资源支持系统的组织和社会协作下的危机管理体系C、代表一种危机管理体系的哲学管理理念和制度安排D、强调了媒体的主导作用答案：D解析：本题目中提到了政府危机管理体系的概念，选项D与这个概念不符。因为政府危机管理体系强调的是政府在危机管理中的主导作用，而不是媒体的主导作用。其他选项都是关于政府危机管理体系的正确描述。92.标识公文的内容特征和归属类型的关键性词语是()。A、主题词B、附注C、标题D、附件说明答案：A解析：主题词是用来解释公文基本内容并经过规范化处理的专用词语，是在概括公文内容特征方面起关键作用的词语，也叫关键词。所以本题选A。93.拟订方案的一个最基本的要求，就是（）A、在拟订方案的过程中，必须从实际出发，根据公共项目实施的客观环境条件，来制订公共项目的运作方案B、尽可能地拟出包括所有实际上可以实施的方案，不能将有可能通向目标的任一途径遗漏C、要求所拟订的多个备选方案之间必须要有原则的区别，是不可兼容的，也就是说，各个备选方案在内容上应是各自独立、相互排斥D、就是必须在拟订方案时有目的、有意识地针对公共项目的目标进行答案：D解析：拟订方案的一个最基本的要求，就是必须在拟订方案时有目的、有意识地针对公共项目的目标进行，这是正确答案。在制订公共项目运作方案时，需要考虑项目目标、环境条件、资源限制等因素，有意识地设计出可以实现目标的最佳方案。其他选项虽然也是拟订方案时需要考虑的因素，但不是最基本的要求。94.所有的管理者都具有（）的角色，包括雇用、培训、激励、惩戒雇员。A、信息传递B、领导者C、企业家D、人际关系答案：B解析：管理者的职责包括对下属进行管理，如雇用、培训、激励、惩戒雇员等，这正是领导者角色的体现。领导者角色强调对组织成员的指挥、引导和影响，以实现组织目标。A选项信息传递主要涉及信息的收集、传递等；C选项企业家角色侧重于战略创新、承担风险等；D选项人际关系虽然也是管理者的一个方面，但题干中具体描述的职能更强调领导职能。所以正确答案是B。95.女职工劳动保护制度不包括（）。A、确定女职工近期从事的劳动范围B、怀孕、生育、哺乳期的保护C、产假保护D、生病住院期间保护答案：D解析：女职工劳动保护制度包括：①确定女职工近期从事的劳动范围；②怀孕、生育、哺乳期的保护；③产假保护；④哺乳期劳动时间；⑤女职工特殊保护措施；⑥在劳动场所的劳动保护。96.依照控制工作的业务范围分类，可以将控制工作分为（）。A、任务控制、绩效控制和战略控制B、生产控制、质量控制、成本控制和资金控制C、内在控制和外在控制D、现场控制、反馈控制和前馈控制答案：B解析：按照业务范围可以将控制工作分为生产（作业）控制、质量控制、成本控制和资金控制等。97.南昌市税务局向社会公布征收年度税款事项，用（）。A、公示B、通知C、通告D、函答案：C解析：通告用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。在南昌市范围内公布纳税事项.用通告发文比较好。故本题答案选C。98.在公司制企业中，总经理的职责被界定为执行董事会制定的政策。对总经理这样的管理者，下列何种说法最恰当？（）A、这样的管理者一定不拥有公司的股票B、这样的管理者只负责操作性的作业工作，不作任何决策C、这样的管理者主要负责管理决策D、这样的管理者负责公司所有经营管理问题的决策，但职工思想政治工作除外答案：C99.（）是管理学界有关管理环境分类的一种。A、组织一般环境B、组织特殊环境C、组织内部环境D、组织外部环境答案：C解析：管理学界有许多环境分类结果，较常见的一种分类是把环境分成三大类：一般或宏观环境、具体或微观环境、组织内部环境。故选C。100.下列说法错误的是（）。A、经批准在报刊上发布的行政法规和规章，应视为正式的公文执行B、报告和请示一样，都要求上级机关答复C、报告是向上级机关反映情况、汇报工作、答复上级机关询问的上行文D、若是联合发文，主办机关应排列在前答案：B解析：报告只是客观地将有关情况汇报给上级机关，无需上级机关答复，而请示需要答复。故本题答案选B。101.公文拟制、办理、管理等一系列相互关联、衔接有序的工作方式属于（）。A、公文写作B、公文运行C、公文处理D、公文系统答案：C解析：公文拟制、办理、管理等一系列相互关联、衔接有序的工作方式属于公文处理。故本题答案选C。102.关于薪酬及薪酬管理，以下说法不正确的是（）。A、员工薪酬实质上是一种交换或交易B、薪酬是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和C、企业薪酬管理与其他类型企业的内部薪酬管理无关D、薪酬管理的目标是减少企业人工成本答案：D解析：企业薪酬管理的基本目标包括：①保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性，吸引并留住优秀人才；②对各类员工的贡献给予充分肯定，使员工及时得到相应的回报；③合理控制企业人工成本，提高劳动生产效率，增强企业产品的竞争力；④通过薪酬激励机制的确立，将企业与员工长期、中短期经济利益有机地结合在一起，促进公司与员工结成利益关系的共同体，谋求员工与企业的共同发展。103.事业单位改革的进一步拓展阶段建立了（）。A、专业技术职务聘任制B、工资分配制度C、政府特殊津贴制度D、管理人员和专业技术人员辞职辞退制度答案：C解析：事业单位改革的进一步拓展阶段建立了政府特殊津贴制度，进行管理人员和专业技术人员辞职辞退制度的试点，进行工资分配制度改革，进一步推行专业技术职务聘任制。事业单位改革的初步探索阶段开始推行专业技术职务聘任制。故选C。104.下列关于发文字号的说法错误的是()。A、年份、发文顺序号均用阿拉伯数字标注B、发文字号编排在发文机关标志下空一行位置，居中排布C、发文顺序号不加“第”字，不编虚位D、上行文的发文字号居左空一字编排，与最后一个签发人姓名处在同一行答案：B解析：《党政机关公文格式》规定，发文字号编排在发文机关标志下空二行位置，居中排布。年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注；年份应标全称，用六角括号“[]”括入；发文顺序号不加“第”字，不编虚位(即1不编为01)，在阿拉伯数字后加“号”字。上行文的发文字号居左空一字编排，与最后一个签发人姓名处在同一行。因此，本题正确答案为B。105.宗教性价值观，以信仰、教义为中心，强调经验的（）及对宇宙和自身的了解。A、一贯性B、确定性C、一致性D、差异性答案：C解析：宗教性价值观通常以信仰和教义为核心，强调对宇宙和自身的理解和体验。在这种价值观体系中，一致性是一个重要的概念。它指的是在信仰和教义的指导下，个体的经验和理解应该与宗教的教导相一致。通过保持经验的一致性，人们可以更好地遵循宗教的原则和教义，加深对宇宙和自身的认识，并在精神上获得满足和成长。这种一致性可以体现在个人的行为、思想和情感等方面，使其与宗教的要求相契合。因此，选项C是正确的答案。106.首次提出“内部督查”概念的学者是（）。A、威尔逊B、古德诺C、高斯D、韦伯答案：C解析：首次提出“内部督查”概念的学者是高斯。107.《党政机关公文处理工作条例》规定的文种有()种。A、12B、13C、14D、15答案：D解析：《党政机关公文处理条例》第8条规定，公文种类主要有决议、决定、命令(令)、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要，共计15种。故选D。108.在政府管理的各种方法中，（）具有垂直性特征。A、行政手段B、经济手段C、法律手段D、技术手段答案：A解析：在行政手段中，行政指示、命令是按行政组织系统的层级纵向直线传达，强调上下级的垂直隶属关系，横向结构之间一般无约束力。因此，行政手段具有垂直性特征。故本题答案选A。109.以下关于政府危机管理绩效指标的说法，哪项不正确()A、指标需具备可持续性B、指标需具备可行性C、指标需具备风险性D、及时满足远期近期需要答案：C解析：政府危机管理绩效指标需要具备可持续性、可行性和及时满足远期近期需要的特点。这些特点都是衡量政府危机管理绩效的重要标准。而风险性并不是一个必要的指标，因此选项C是不正确的。110.（）是指对假设的调研主题展开调查，发现新问题，淘汰旧问题，探求真正的问题所在。A、非正式调研B、情景模拟调研C、电话调查D、直接观察法答案：A解析：非正式调研是指对假设的调研主题展开调查，发现新问题，淘汰旧问题，探求真正的问题所在。调研人员可以调查访问有经验的专业技术人员、相关人员和个别用户，听取他们的一般性意见，进一步明确该调查项目的具体目的和要求，做到有的放矢。111.行政控制是贯彻依法行政的重要体现，行政控制过程中最为关键的环节是（）。A、确定控制标准B、衡量成效C、财务控制D、纠正偏差答案：D解析：行政控制的过程大体上可分为确定控制标准、衡量成效、纠正偏差三个相互衔接的步骤。纠正偏差是行政控制过程中最为关键的环节。故本题答案D.112.下列各选项中，只有（）不属于情感方法的运用。A、关心生活.温暖心灵B、勤于奉献，团结互助C、互相理解，顺畅沟通D、开诚布公，倾听意见答案：B解析：情感方法的运用主要包括：（1）关心生活，温暖心灵；（2）发端于心，热诚待人；（3）互相理解，顺畅沟通；（4）开诚布公，倾听意见。故A、C、D选项均属于情感方法的运用范畴，只有B选项不属于，故答案为B。113.公务员对上级的错误决定可以说“不”，2005年1月召开的十届人大常委会第十三次会议上，人事部部长张柏林就公务员法草案向会议作的说明中提到，公务员“不得对抗上级决定和命令”，否则，将被视为违反纪律的行为受到行政处分。公务员法草案的这一规定，当时受到有关专家和媒体广泛质疑，在全国人大常委会初次审议过程中就引起不同的看法。一些常委会委员、地方、专家提出，公务员服从上级命令是公务员应当遵守的纪律，但草案这一规定过于绝对，为防止执行上级违法或者错误的决定或者命令，而对公共利益或者公民的合法权益造成重大的不可挽回的损失，公务员有权提出纠正意见：对于执行明显违法或者错误的决定和命令，公务员本人应当承担相应的责任，以增强公务员的责任意识。从2005年4月24日开始，十届全国人大常委会第十五次会议再次就《公务员法》草案进行了审议。全国人大法律委员会副主任委员胡光宝表示，全国人大法律委员会经过研究，赞成此前相关人士的这一意见，建议增加规定：“公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见：上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责，该公务员不承担责任。但是，公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任。”4月27日，包括上述提案在内的《中华人民共和国公务员法》获得通过。阅读案例，回答下列问题：公务员“不得对抗上级决定和命令”的前提是，上级决定和命令不能有悖于（）。A、组织利益B、团体利益C、公共利益D、特殊集团的利益答案：C114.相对于社会公共利益来讲，企业的利益是个体利益，企业的管理也是为实现（）。A、集体利益B、个体利益C、公共利益D、私人利益答案：B解析：相对于社会公共利益来讲，企业的利益是个体利益，企业的管理也是为实现单个个体利益进行的管理活动。故本题答案选B.115.权变理论是根据（）假设的观点提出来的。A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人答案：D解析：权变理论的核心观点是，不存在一种适用于所有情况的管理原则或方法，而是需要根据具体情况进行灵活调整。这与复杂人假设的观点相符合，该假设认为人的需求和行为是复杂多样的，会因个体差异、环境变化等因素而不同。经济人假设认为人是理性的，追求个人利益最大化；社会人假设强调人际关系和社会因素对工作的影响；自我实现人假设则关注个人的自我实现和成长。这些假设都没有考虑到环境的复杂性和变化性。因此，权变理论是根据复杂人假设的观点提出来的，选项D正确。116.公文中无论是张贴或者登报的通告，落款处必须写明()。A、发文单位和主送机关B、发文单位和成文日期C、特此通告和成文日期D、发文单位和必须执行答案：B解析：通告的格式，包括标题、称呼、正文、落款。其中，落款分两行写在正文右下方，一行是发文机关署名，一行写成文日期。117.在公文的收文办理和发文办理中，均有的程序为（）。A、签收B、登记C、传阅D、核发答案：B解析：《党政机关公文处理工作条例》规定，收文办理主要程序包括：签收、登记、初审、承办、传阅、催办和答复；发文办理主要程序包括：复核、登记、印制和核发。收文和发文均包括的程序是登记。故本题答案选B。118.以下不属于直线型组织结构的优点的是（）。A、结构较简单B、责权明确C、信息快捷D、工作协调答案：D解析：直线型组织结构的优点包括：结构比较简单；责任与职权明确；上层主管做出决定可能比较容易和迅速。故本题选D。119.列昂·费斯廷格在20世纪50年代后期提出（），试图解释态度和行为之间的联系。A、比较理论B、认知失调理论C、归因理论D、强化理论答案：B120.集体责任与个体责任，二战中，德国党卫军公安部与盖世太保、秘密警察等各种警察机关合并，成立了国家公安部（RSHA），国家公安部的第六局第四科为犹太人问题科，直接听命于希姆莱和海特利希的指挥，处理犹太人的各种行动大都是党卫军中校艾希曼直接负责。1960年艾希曼在阿根廷布宜诺斯艾利斯被以色列特工绑架。在以色列耶路撒冷的法庭上，艾希曼不承认自己是反犹太主义者，他从来没有读过《我的奋斗》，对党的纲领一无所知，反复表示自己只是对希特勒的计划执行而已，只不过“服从命令”，同时也是“服从法律”。但是，艾希曼最终还是被判处死刑。与此相反，西德从1958年至1963年间，在一百二十名战时犯有杀人、协助杀人罪行的被告（内不少是党卫军高级军官）中，判十年以上有期徒刑的仅二十九人。法院对许多犯有滔天大罪的纳粹党徒都作了令人难以置信的轻微判刑，如参与夺取四万犹太人生命的奥托·勃拉特菲歇博士仅判十年徒刑：曾任艾希曼法律顾问的奥托·法拉齐在战争结束前强制移送了一千二百名犹太人，并“解决”了其中的六百余人，仅判五年徒刑，而且不剥夺公民权。战后不少在欧洲其他国家被判处死刑的纳粹罪犯，如在西德法庭受审的话，不仅生命无虞，还处以极轻的刑罚。在西德，很多杀人多达三位数不足四位数的罪犯都被判处“无罪”。艾希曼的审判引起对人们政治与道德关系问题的关心。二战的战犯在法庭上都把罪责归于社会（国家）的犯罪，完全没有个人的罪恶感。在耶路撒冷法庭上律师和检察官争论最大的问题有两个：一是国家犯罪和个人责任问题：二是服从命令与犯罪的问题。比如艾希曼的律师就强调，艾希曼只不过是国家机器上的一个齿轮。有学者指出：这里根本的问题，不是国家体制起什么功能的问题，而是为什么会成为这个体制的官员的问题。希特勒之流梦寐以求的就是那种不能追求个人责任的极权社会体制。阅读案例，回答下列问题：官僚制高度服从下的个人无自主性和盲从性源于科层组织系统中的有序性和（）。A、效率优先B、组织规模C、等级差序D、权利本位答案：C解析：官僚制中的等级差序是科层组织系统中的一个重要特点，使得上下级之间的命令和指示有明确的等级顺序，这种等级秩序使组织成员必须服从上级的命令和指示，因此也容易产生个人无自主性和盲从性。其他选项如效率优先、组织规模和权利本位虽然也对科层组织有影响，但与题干中描述的个人无自主性和盲从性不符。因此，正确答案是C。121.非典的经验中，以下哪项措施是错误的()A、必须塑造透明的政府B、及时准确地向公众发布消息C、加强与媒体合作D、容许多种渠道的信息发布答案：D解析：在非典期间，透明公开的政府决策和信息发布对于公众的信心和防疫工作至关重要。透明公开的政府要求政府在决策和信息发布上要尽可能透明，及时准确地向公众发布消息，并加强与媒体的合作，以便更好地传达政府的防疫措施和决策。因此，选项A、B、C都是正确的，而选项D则错误，因为它不允许不同的信息渠道存在，不利于公众对信息的全面了解和掌握。122.在党政机关中，主管本机关公文处理工作的机构一般为()。A、领导机构B、监督机构C、办公厅(室)D、业务部门答案：C解析：《党政机关公文处理工作条例》第7条规定：各级党政机关办公厅(室)主管本机关的公文处理工作，并对下级机关的公文处理工作进行业务指导和督促检查。123.在组织的权力结构中，占支配地位的是（）。A、个人权力B、职务权力C、组织核心D、上级组织答案：B解析：在组织的权力结构中，职务权力和个人权力是不均衡的。一般来说，职务权力是占支配地位的，个人权力是占从属地位的、补充性的。故选B。124.当收入差距的衡量指标一基尼系数接近（）时，收入便接近于绝对平等。A、0B、0.5C、1D、O或1答案：A解析：基尼系数是意大利经济学家基尼依据洛伦茨曲线创制的用来判断某种收入分配平等程度的一种尺度，亦即社会居民或劳动者人数与收入量对应关系的计量指标。当基尼系数接近0时，收入便接近于绝对平等；反之，当基尼系数接近1时，收入便接近于绝对不平等。基尼系数越大，表示收入越不平等。125.尼克松与水门事件，“水门事件”是指1972年6月17日美国共和党总统竞选班子成员为刺探民主党的竞选政策，在民主党总部水门大楼安装窃听器，事后被揭发，从而掀起弹劾尼克松总统的事件。“水门”是华盛顿的一座综合大厦。1972年6月17日晚有5个人因闯入大厦内的民主党全国总部被捕。在5人被捕后几天，前白宫助理小亨特和争取总统连任委员会总顾问利迪即被指控犯有盗窃罪和窃听罪。为不影响连任，当时的总统尼克松施加压力，下令掩盖事实。11月7日，尼克松在大选中获得了胜利从而连任。1973年1月美国哥伦比亚特区地方法院首席法官赛里卡主持审讯7名被告，在7名被告中有5人认罪，另外2人由陪审团定罪。1973年3月23日宣判时赛里卡法官宣读了被告之一麦科德的来信。信中指控白宫至今仍在掩盖它与闯入水门的关系。麦科德还说白宫曾对7名被告施加压力，要他们认罪并保持缄默。在白宫显然有牵连的情况下，尼克松总统于1973年4月17日被迫宣布他已开始一次新的调查。4月30日尼克松公开声明他对卷入此案的白宫工作人员的行动负有责任，并解除了其中一些人的职务，但同时他一口咬定对政治谍报活动以及掩盖错误的努力毫不知情。在《华盛顿邮报》两名记者以及相关司法调查人员的努力下，相关调查表明，尼克松政府为破坏选举的进程采取了一系列的行动，总统与掩盖事实的活动有关。尼克松总统被迫于1974年8月8日宣布辞职，1974年9月8日继任总统福特给予尼克松以无条件的赦免，使其不受进一步惩处。为了回应“水门事件”，乔治·格雷姆于1974年发表《公共管理人员的伦理指导：游戏规则的考察》一文，指出行政人员可以普遍接受的游戏规则都具有特定的伦理根源，它根植于（）。A、个体的经济地位B、官僚责任的本质特征C、组织规模的大小D、政府职能的延伸范围答案：B解析：乔治·格雷姆在《公共管理人员的伦理指导：游戏规则的考察》一文中，主要探讨了公共管理人员在行政活动中应遵循的伦理规则及其来源。他强调这些规则并非随意制定，而是基于更深层次的伦理基础和行政理念。在文章中，格雷姆特别提到了这些规则与“官僚责任的本质特征”有着密切的关联。这是因为官僚制度本身就是建立在一定的责任机制之上的，公共管理人员在执行公务时，必须对自己的行为负责，并遵循相应的伦理规范。这些规范不仅是对个体行为的约束，更是对整个官僚体系稳定性和公正性的保障。因此，格雷姆所指的特定伦理根源，实际上是官僚责任的本质特征，这包括了对公共利益的忠诚、对法律和制度的尊重以及对个人行为的自律等。这些特征共同构成了公共管理人员在游戏规则中应当遵循的伦理基础。所以，在回应“水门事件”时，乔治·格雷姆强调了行政人员应遵循的伦理规则是根植于官僚责任的本质特征的，因此正确答案是B。这个答案体现了公共行政伦理在维护公共利益、确保行政公正性和稳定性方面的重要性。126.请示尾语“以上请示”与“请批复”之间应选用的正确词语是（）。A、如有不妥B、如无不妥C、可否妥当D、妥当否答案：B解析：在公文中，“请示”是一种向上级或相关部门提出请求或建议的文书形式。在请示的尾语中，“以上请示”表示已经陈述完毕，接下来通常需要表示对请示内容的态度或请求批示。选项A“如有不妥”表示如果请示的内容有不合适的地方，这是一种假设性的表达方式，与请求批示的语境不符。选项B“如无不妥”表示如果请示的内容没有问题或不合适的地方，请上级或相关部门进行批示。这种表达方式符合请示尾语的习惯用法，既表达了对请示内容的自信，又明确提出了请求批示的要求。选项C“可否妥当”和选项D“妥当否”都是在询问请示的内容是否妥当，这种表达方式更适用于征求意见或确认，而不是在请示尾语中请求批示。因此，根据公文的写作规范和习惯用法，选项B“如无不妥”是“以上请示”与“请批复”之间应选用的正确词语。所以答案是B。127.关于诚信，说法错误的是（）。A、诚实守信是市场经济法则B、诚实守信的企业最终能够取信于社会C、诚实守信是社会主义市场经济的内在要求D、永远奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足答案：D128.网络时代管理沟通的变化体现在对（）、沟通方式、沟通网络等方面的影响。A、沟通方向B、沟通技巧C、沟通能力D、沟通过程答案：A解析：网络对管理沟通的影响主要有三方面：在沟通方向上打破传统沟通界限.使沟通方式的选择和组合更为自由灵活，为沟通网络提供更好的技术平台。网络时代管理沟通的变化体现在对沟通方向、沟通方式、沟通网络等方面的影响。故本题答案选A。129.制发公文的目的和要求，一般是由（）确定的。A、撰写者本人或团体B、机关党政负责人C、行文对象及行文内容D、作者的上级机关答案：C130.（）的主要形式是行政决定、行政命令、行政强制、行政指示、行政指导等。A、传播方法B、法律方法C、经济方法D、行政方法答案：D解析：行政方法是指依靠行政组织的法定职权，运用决定、命令、指示、指导等行政手段，按照行政系统和层次，以权威和服从为前提，直接指挥下属工作的管理方法。其主要形式是行政决定、行政命令、行政强制、行政指示、行政指导等。故本题选D。131.可填入横线③处的词语是（）。A、面面俱到B、生动具体C、事无巨细，处处考究D、全面客观、准确翔实答案：D解析：工作总结是对前段工作进行全面回顾、检查的文种，这决定了总结有很强的客观性特征。它是以自身的工作为依据的，所列举的事例和数据都必须完全可靠，确凿无误，任何夸大、缩小、随意杜撰、歪曲事实的做法都会使总结失去应有的价值。因此应该全面客观、准确详实。故本题答案选D。132.组织结构越是能