道路运输协会工作人员劳动合同

道路运输协会工作人员劳动合同甲方（用人单位）：__________道路运输协会

地址：____________________

乙方（劳动者）：__________________

身份证号码：__________________

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至____年____月____日止。

2.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方担任____岗位工作。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2.乙方每周休息____天，具体休息日为____。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假、事假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，工资支付方式为____（现金、银行转账等）。

2.乙方工资的发放时间为每月____日。

3.乙方在工作期间，享有加班费、奖金、津贴等福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利：

（1）免费工作餐；

（2）免费住宿；

（3）定期体检；

（4）节日慰问品等。

六、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件。

2.甲方为乙方提供必要的安全防护用品。

3.甲方对乙方进行安全教育和培训。

七、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）违反法律、行政法规强制性规定的。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________道路运输协会工作人员劳动合同（二）甲方（用人单位）：___________道路运输协会

乙方（劳动者）：___________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事工作事宜，达成如下劳动合同：

第一条劳动合同期限

1.本劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.劳动合同期满前______个月，甲方应书面通知乙方，并经双方协商一致，可以续签劳动合同。

第二条工作内容

1.乙方在甲方从事的道路运输协会相关工作，具体岗位为：___________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，服从甲方的工作安排。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

3.甲方安排加班的，应按照国家有关规定支付加班费。

第四条工资待遇

1.乙方工资为______元/月，其中基本工资______元/月，岗位工资______元/月。

2.甲方按月支付乙方工资，每月______日前发放。

3.乙方在甲方工作期间，甲方按国家有关规定为其缴纳社会保险和住房公积金。

第五条保险福利

1.甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方缴纳住房公积金，具体比例按照国家规定执行。

3.乙方享受国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

第六条保密条款

1.乙方在工作中了解到的甲方商业秘密、技术秘密等，应予以保密。

2.乙方违反保密义务的，甲方有权依法追究其法律责任。

第七条违约责任

1.任何一方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第八条合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定支付工资；

（2）未依法缴纳社会保险费；

（3）违反劳动合同约定，严重侵害乙方合法权益。

4.合同解除或终止后，甲方应按照国家有关规定支付乙方经济补偿。

第九条争议解决

1.双方因履行本劳动合同发生争议的，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不