看护大队劳动合同模板

看护大队劳动合同模板合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本劳动合同。

第一条劳动合同类型

本合同为固定期限劳动合同，期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条工作内容

乙方在甲方从事看护工作，具体岗位职责、工作内容和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。

第三条工作时间

1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间工作。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律，按时上下班，不迟到、不早退。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体标准及发放方式按甲方的薪酬制度执行。

2.乙方依法享受节假日加班工资、带薪年休假等福利待遇。

第五条社会保险和福利

1.甲方依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。

3.乙方因病、非因工负伤需要休息的，甲方按照国家和地方规定支付病假工资或医疗补助。

第六条劳动纪律和培训

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

2.甲方有权对乙方进行必要的业务培训和职业道德教育。

第七条解除和终止劳动合同的条件

1.双方协商一致解除或终止劳动合同的。

2.乙方达到法定退休年龄的。

3.乙方因过失被解除劳动合同的。

4.法律、法规规定的其他情形。

第八条争议解决

双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。

3.本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方同意后生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

法定代表人（或授权代表）：__________身份证号码：__________

地址：__________联系电话：__________

签订日期：____年__月__日

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方身份证明材料

3.乙方健康检查报告

4.社会保险缴费证明

5.乙方培训记录

第一篇范文：合同编号：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方主体）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本劳动合同。

第一条第三方主体职责

丙方作为第三方主体，主要负责乙方在工作过程中的业务培训、职业规划以及职业发展等事宜。丙方应确保乙方具备完成甲方工作任务所需的技能和知识。

第二条第三方主体权利和义务

1.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进意见和建议。

2.丙方应协助甲方对乙方进行业务培训，提高乙方的工作能力和效率。

3.丙方应负责乙方的职业发展规划，为乙方提供晋升机会。

4.丙方应确保乙方符合甲方的工作要求，不得违反甲方的规章制度。

第三条甲方权益保障

1.甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位职责和工作内容。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定乙方的薪酬待遇和晋升机会。

3.甲方应确保乙方的劳动条件符合国家法律法规和行业标准。

4.甲方应按时足额支付乙方的工资、奖金和其他福利待遇。

第四条乙方违约及限制条款

1.乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

2.乙方不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。

3.乙方在合同期限内不得主动离职，如乙方擅自离职，应承担相应的违约责任。

4.乙方在合同期限内不得从事与甲方有竞争关系的工作。

第五条争议解决

双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第六条其他约定

1.本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。

3.本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙丙三方同意后生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

法定代表人（或授权代表）：__________身份证号码：__________

地址：__________联系电话：__________

签订日期：____年__月__日

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方身份证明材料

3.丙方资质证明

4.社会保险缴费证明

5.乙方培训记录

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导的意义和目的

本合同的意义和目的在于，通过明确甲乙丙三方的权利和义务，确保甲方的权益得到充分保障，同时提高乙方的工作质量和效率。第三方主体的介入有助于提供专业的培训和指导，促进乙方的职业发展。此外，本合同还可以有效地解决劳动争议，维护甲乙双方的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方主体）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本劳动合同。

第一条第三方主体职责

丙方作为第三方主体，主要负责乙方在工作过程中的业务培训、职业规划以及职业发展等事宜。丙方应确保乙方具备完成甲方工作任务所需的技能和知识。

第二条第三方主体权利和义务

1.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进意见和建议。

2.丙方应协助甲方对乙方进行业务培训，提高乙方的工作能力和效率。

3.丙方应负责乙方的职业发展规划，为乙方提供晋升机会。

4.丙方应确保乙方符合甲方的工作要求，不得违反甲方的规章制度。

第三条乙方权益保障

1.乙方有权根据实际情况调整乙方的岗位职责和工作内容。

2.乙方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定乙方的薪酬待遇和晋升机会。

3.乙方应确保乙方的劳动条件符合国家法律法规和行业标准。

4.乙方应按时足额支付乙方的工资、奖金和其他福利待遇。

第四条甲方违约及限制条款

1.甲方不得擅自变更乙方的岗位职责和工作内容。

2.甲方不得降低乙方的薪酬待遇，除非乙方的工作表现不符合甲方的要求。

3.甲方应确保乙方的劳动条件符合国家法律法规和行业标准。

4.甲方应按时足额支付乙方的工资、奖金和其他福利待遇。

第五条争议解决

双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第六条其他约定

1.本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。

3.本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙丙三方同意后生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

法定代表人（或授权代表）：__________身份证号码：__________

地址：__________联系电话：__________

签订日期：____年__月__日

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方身份证明材料

3.丙方资质证明

4.社会保险缴费证明

5.乙方培训记录

第三篇范文：第三方主体+乙方权益