管理队伍合同模板

管理队伍合同模板合同编号：__________

甲方（以下简称“委托方”）：

乙方（以下简称“受托方”）：

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方组建、管理管理队伍的相关事项，经友好协商，达成一致，签订本合同。

一、委托事项

1.1甲方委托乙方组建、管理管理队伍，具体包括但不限于招聘、培训、考核、激励等工作。

1.2乙方根据甲方业务需求，提供专业、高效的管理队伍，确保甲方业务顺利开展。

二、合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年。

三、乙方的义务和责任

3.1乙方应当按照甲方的要求，组建符合甲方业务需求的管理队伍，并确保管理队伍的稳定性和专业性。

3.2乙方应当对管理队伍进行持续的培训和考核，提高管理队伍的素质和能力，确保管理队伍高效运作。

3.3乙方应当建立健全管理队伍的激励机制，激发管理队伍的工作积极性和创造性。

3.4乙方应当严格按照国家法律法规和甲方的要求，管理和服务好管理队伍。

四、甲方的义务和责任

4.1甲方应当按照约定向乙方支付管理队伍的薪酬和服务费用。

4.2甲方应当提供必要的工作条件和支持，协助乙方管理好管理队伍。

4.3甲方应当尊重乙方的管理和服务，不得无故干预乙方的正常工作。

五、保密条款

5.1双方在履行合同过程中，可能涉及到对方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，双方应当保守对方的秘密，未经对方同意，不得向第三方披露。

5.2双方在本合同签订前、履行过程中和合同终止后，均应遵守本保密条款。

六、争议解决

本合同履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

附件：

1.管理队伍组建方案

2.管理队伍培训计划

3.管理队伍考核办法

4.管理队伍激励机制

5.国家法律法规及相关政策文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“委托方”）：

乙方（以下简称“受托方”）：

第三方（以下简称“合作方”）：

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，为满足甲方委托事项，经友好协商，达成一致，签订本合同。合作方作为第三方主体，根据甲方的权益主导，承担相应的责任与义务。

一、委托事项及第三方主体职责

1.1甲方委托乙方组建、管理管理队伍，并引入第三方主体合作方，具体包括但不限于招聘、培训、考核、激励等工作。

1.2乙方根据甲方业务需求，提供专业、高效的管理队伍，并协调合作方共同参与管理队伍的组建和管理。

1.3合作方作为第三方主体，根据甲方的权益主导，负责提供管理队伍所需的额外资源、技术支持和服务，以确保甲方业务顺利开展。

二、合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年。

三、甲方的权益及优先权

3.1甲方享有乙方和管理队伍组建的成果，并有权对管理队伍进行监督和指导。

3.2甲方有权根据合同约定，向乙方支付管理队伍的薪酬和服务费用，并享有与合作方协商确定的额外费用优惠政策。

3.3甲方有权根据合同约定，要求乙方和管理队伍提供相关的业务报告和数据，以便甲方了解管理队伍的工作情况。

3.4甲方在合同履行过程中，如发现乙方或合作方存在违约行为，甲方有权要求乙方或合作方承担相应的违约责任。

四、乙方的义务和责任及限制条款

4.1乙方应当按照甲方的要求，组建符合甲方业务需求的管理队伍，并确保管理队伍的稳定性和专业性。

4.2乙方应当对管理队伍进行持续的培训和考核，提高管理队伍的素质和能力，确保管理队伍高效运作。

4.3乙方应当建立健全管理队伍的激励机制，激发管理队伍的工作积极性和创造性。

4.4乙方在未经甲方同意的情况下，不得擅自将合同项下的权利和义务转让给第三方。

五、合作方的义务和责任及违约限制条款

5.1合作方应当按照甲方的权益主导，提供管理队伍所需的额外资源、技术支持和服务。

5.2合作方应当确保提供给甲方的资源、技术支持和服务符合甲方的要求，并保证其合法性和有效性。

5.3合作方如存在违约行为，甲方有权要求合作方承担相应的违约责任，并有权解除合同。

六、争议解决

本合同履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，合作方执一份。

7.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

合作方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

附件：

1.管理队伍组建方案

2.管理队伍培训计划

3.管理队伍考核办法

4.管理队伍激励机制

5.国家法律法规及相关政策文件

第三方介入的意义和目的在于，通过引入具有专业资源和能力的主体合作方，可以更好地支持乙方组建和管理管理队伍，提高管理队伍的素质和能力，确保甲方业务的顺利开展。同时，合作方的参与也可以减轻乙方的工作负担，提高管理效率。

甲方为主导的目的和意义在于，通过在合同中明确甲方的权益和优先权，确保甲方在管理队伍的组建和管理过程中具有决策权和监督权，从而更好地保障甲方的利益。同时，通过增加乙方的义务和责任及限制条款，可以加强对乙方的管理和约束，确保乙方按照甲方的要求履行合同义务。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“委托方”）：

乙方（以下简称“受托方”）：

第三方（以下简称“合作方”）：

鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的《管理队伍合同模板》（以下简称“主合同”），为确保主合同的顺利履行，甲乙双方同意引入第三方主体合作方，根据乙方的权益主导，制定本补充协议。

一、第三方主体职责及乙方的权益

1.1受托方根据委托方的要求，负责管理队伍的日常运营和管理，并引入第三方主体合作方，以提供必要的支持和资源。

1.2合作方作为第三方主体，根据乙方的权益主导，负责提供管理队伍所需的额外资源、技术支持和服务，以确保受托方能够履行主合同项下的义务。

1.3受托方享有合作方提供的资源、技术支持和服务，并有权对合作方的履行情况进行监督和指导。

二、合同期限

本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自补充协议生效之日起计算。补充协议期满后，如双方无异议，本补充协议自动续约____年。

三、甲方的违约及限制条款

3.1甲方如未能按照主合同约定向乙方支付管理队伍的薪酬和服务费用，甲方应承担迟延支付的违约责任，并支付相应的违约金。

3.2甲方如未能履行主合同约定的其他义务，甲方应承担相应的违约责任，并赔偿因此给乙方造成的损失。

3.3甲方不得无故干预乙方的正常工作，不得擅自变更或解除主合同和本补充协议。

四、乙方的权利及多种利益条款

4.1乙方有权根据主合同约定，要求甲方支付管理队伍的薪酬和服务费用。

4.2乙方有权对管理队伍进行监督和指导，确保管理队伍的稳定性和专业性。

4.3乙方有权根据主合同约定，享有合作方提供的额外资源、技术支持和服务。

4.4乙方有权在合作方未履行补充协议约定的义务时，要求合作方承担相应的违约责任。

五、合作方的义务和责任及违约限制条款

5.1合作方应当按照乙方的权益主导，提供管理队伍所需的额外资源、技术支持和服务。

5.2合作方应当确保提供给甲方的资源、技术支持和服务符合甲方的要求，并保证其合法性和有效性。

5.3合作方如存在违约行为，乙方有权要求合作方承担相应的违约责任，并有权解除补充协议。

六、争议解决

本补充协议履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本补充协议一式三份，甲乙双方各执一份，合作方执一份。

7.2本补充协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本补充协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

合作方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

附件：

1.管理队伍额外资源提供方案

2.技术支持和服务清单

3.违约金计算方式

乙方为主导的目的和意义在于，通过在补充协议中明确乙方的权益和优先权，