2024年门卫聘用合同集合

2024年门卫聘用合同集合合同编号：____________甲方（用人单位）：____________乙方（受聘人）：____________一、合同期限1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，合同期限为_______年。2.本合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前_______日内签订书面续签合同。二、工作内容1.乙方的工作岗位为门卫，负责甲方的安全保卫、来访登记、车辆管理等工作。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，维护甲方利益。三、工作时间1.乙方实行综合工时制，具体工作时间按照甲方规定执行。2.甲方根据工作需要，有权调整乙方的作息时间，并提前通知乙方。四、劳动报酬1.甲方按照国家法律法规及公司相关规定，支付乙方工资。乙方月工资为人民币_______元，大写：_______元整。2.甲方应在每月_______日前，将乙方工资足额发放至乙方指定的银行账户。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家法律法规及公司相关规定，为乙方缴纳社会保险。2.乙方依法享受国家规定的各项福利待遇。六、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权依据规定给予相应处罚，直至解除本合同。七、合同的变更、解除和终止1.本合同一经签订，甲乙双方应严格履行，不得随意变更、解除。2.在合同期限内，如甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。3.本合同终止条件如下：（1）合同期限届满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方死亡或宣告失踪；（4）甲方依法破产、解散或注销。八、违约责任1.甲乙双方违反本合同规定，应承担相应的违约责任。2.甲乙双方因履行本合同发生争议，应通过协商解决；协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________乙方（签名）：____________签订日期：____________附件：甲方规章制度及岗位职责说明注意事项：1.合同期限：确保合同期限符合法律规定，避免签订无固定期限合同而未明确期限。2.工作内容：工作职责要明确，避免因职责模糊导致纠纷。3.工作时间：遵守国家关于工作时间的规定，合理安排工作时间。4.劳动报酬：确保工资支付符合法律法规，不得低于当地最低工资标准。5.社会保险：按时足额缴纳社会保险，保障劳动者权益。6.劳动纪律：制定合理的规章制度，并确保公平执行。解决办法：1.明确合同条款：在签订合同时，双方应仔细阅读合同内容，确保各项条款明确、合理。2.法律咨询：在签订合同前，可咨询法律专业人士，确保合同合法有效。3.争议解决：发生争议时，优先通过协商解决，协商不成可申请劳动仲裁。法律名词解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.综合工时制：一种工作时间安排，以完成一定工作任务为目标，不受标准工时制的限制。3.社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是劳动者享有的社会保障权益。4.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因实现劳动权利和履行劳动义务发生的纠纷。5.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件进行裁定的活动，是解决劳动争议的一种法律途径。场景1：节假日工作场合：如果门卫在节假日需要值班，那么我们可以这样补充：补充条款：乙方在法定节假日工作的情况下，甲方应按照国家规定支付加班工资。场景2：紧急情况下的加班场合：遇到紧急情况，比如安全隐患，门卫可能需要加班处理。补充条款：遇甲方紧急情况需要乙方加班时，乙方应积极配合，甲方将根据实际情况给予加班补贴。场景3：特殊安全要求场合：如果甲方是个特殊单位，比如涉及保密单位，需要额外安全措施。补充条款：由于甲方单位的特殊性，乙方在合同期间需遵守甲方的特殊安全规定，并接受相应的安全培训。场景4：工作环境变化场合：如果门卫的工作环境因为甲方原因发生变化。补充条款：若因甲方原因导致乙方工作环境发生变化，甲方应提前通知乙方，并给予适当的工作条件调整。1.甲方规章制度手册：这个手册会详细说明公司的一些规定，门卫需要了解和遵守的。2.岗位职责说明：这个说明会告诉门卫具体需要做哪些工作，怎么才算做好。3.安全培训资料：如果涉及到安全培训，这些资料会帮助门卫更好地掌握安全知识。1.公司的“行为守则”小册子：这里头有公司的一些基本规定，你得看看，