2024年人力资源服务代理招聘合同范本

2024年人力资源服务代理招聘合同范本合同编号：____________甲方（委托方）：_______乙方（代理方）：_______根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方进行人力资源服务代理招聘事宜，达成如下协议：一、代理招聘范围及内容1.1乙方根据甲方的要求，代理甲方进行下列人员的招聘工作：（1）_______职位；（2）_______职位；（3）其他甲方指定的职位。1.2乙方应根据甲方提供的招聘条件，通过合法渠道进行招聘，确保所招聘人员符合甲方的要求。二、代理招聘期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，代理招聘期限为_______个月。2.2若在代理招聘期限内，甲方提前完成招聘任务或因其他原因需要终止本合同，应提前_______日通知乙方，双方协商解决后续事项。三、乙方的权利和义务3.1乙方应按照甲方的招聘要求，积极开展招聘工作，为甲方提供符合条件的候选人。3.2乙方应确保所提供候选人的资料真实、准确、完整，并对候选人的背景进行调查。3.3乙方应保守甲方的商业秘密和候选人的个人信息，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。3.4乙方有权按照本合同约定向甲方收取代理服务费。四、甲方的权利和义务4.1甲方应向乙方提供招聘职位的详细要求、薪资待遇、工作地点等信息。4.2甲方应配合乙方完成候选人的面试、录用等相关工作。4.3甲方应按照本合同约定向乙方支付代理服务费。4.4甲方对乙方提供的候选人有权进行最终录用决定。五、代理服务费用及支付方式5.1甲方应支付乙方的代理服务费为：_______元/人。5.2甲方应在候选人入职后_______日内支付乙方代理服务费。5.3代理服务费用支付方式：_______（银行转账、现金支付等）。六、违约责任6.1双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的_______%。6.2若因不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他事项8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________乙方（盖章）：____________签订日期：____________附件1：招聘职位要求及薪资待遇附件2：代理服务费支付凭证附件3：候选人资料表注意事项：1.招聘范围及内容的明确：合同中应详细列明乙方代理招聘的职位名称和数量，避免因模糊不清导致纠纷。法律名词：“招聘范围及内容”指合同中规定的乙方需要代理甲方招聘的具体岗位和要求。解决办法：明确约定招聘职位的名称、数量和具体要求，确保双方对代理招聘的具体任务有清晰的认识。2.代理招聘期限的设定：注意代理招聘期限的合理性和终止合同的通知期限。法律名词：“代理招聘期限”指合同规定的乙方完成代理招聘任务的期限。“终止合同的通知期限”指一方提前终止合同时，需要提前通知对方的时间。解决办法：合理设置代理招聘期限，并明确规定提前终止合同的通知期限，以保障双方的合法权益。“违约责任”：指合同一方因违反合同规定而应承担的法律责任。“不可抗力”：指无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况，导致合同无法履行。“争议解决”：指合同双方在履行合同过程中发生争议时，采取的解决争议的方式和途径。解决办法：1.明确违约责任和违约金的计算方式，以便在发生违约时，双方有明确的依据。2.对于不可抗力情况，应在合同中明确界定，并约定相应的处理办法。3.确定争议解决的方式和地点，如协商、调解、仲裁或诉讼，并明确选择合同签订地人民法院作为诉讼管辖法院。1.场合：如果甲方是一家涉密单位，对员工的背景调查有特殊要求。补充条款：乙方在进行候选人背景调查时，应严格遵守甲方提供的保密协议和相关安全规定，确保不泄露任何涉密信息。特别补充条款一：鉴于甲方的特殊性质，乙方承诺在招聘过程中严格遵守国家有关保密法律法规，并对候选人的保密意识进行评估。2.场合：甲方需要在短时间内大量招聘，比如节假日或特殊活动期间。补充条款：乙方应在约定的时间内，加大招聘力度，确保甲方在特殊期间的人力资源需求得到满足。补充条款示例：特别补充条款二：考虑到甲方在特定期间的人力需求，乙方将优先安排该期间的招聘工作，并确保按时完成招聘任务。附件列表：1.附件1：招聘职位要求及薪资待遇——这个附件详细说明了每个职位的职责、任职资格和薪酬福利。2.附件2：代理服务费支付凭证——用来证明甲方支付了相应的服务费用。3.附件3：候选人资料表——包含了候选人的基本信息、工作经验和资质证明等。附件