医院控烟工作制度

第第页医院控烟工作制度医院控烟工作制度为了让广阔患者和医务人员有一个文明、健康和谐的医疗服务环境，提高控烟知识和控烟参加意识，供应戒烟咨询和技术引导，订立本制度。一、在医院控烟领导小组的领导下，由医院控烟工作办公室实在负责本制度的实施。二、本院职工、患者以及家属一律不得在医院内全部诊疗区域、办公室、公共场合等非吸烟区吸烟。三、在院内张贴醒目标识和指引。四、医院拒绝接受烟草广告商赞助和标明白烟草广告的物品，院内不刊登、张贴、播放、散发烟草广告；在职工办公室、会议室、工作场合不得设有烟具及与烟草有关的物品。五、医务人员不得在病人面前吸烟。六、定期向全院职工、门诊及住院病人开展控烟知识讲座，利用宣传栏、网站、院报和宣传小册子等形式进行控烟宣传。七、医务人员应掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者供应简短的劝阻引导。八、全体员工均是控烟义务宣传员，应大力宣传吸烟有害健康等控烟知识。1.均有义务进行同伴教育及相互监督。2.均有义务对病人及家属进行控烟宣传。九、对在院内非吸烟区吸烟的人，全院工作人员均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟，劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员帮忙处理。十、建立控烟督察机制，并将控烟信息、督察结果及时公示。十一、各科室行政主任（科长）为本科室控烟第一责任人，负责本科室控烟工作，病区护长负责本病区区域内控烟工作。十二、医院将控烟目标作为年度考评先进集体、先进个人的必备条件。十三、对试用期人员违反规定的，医院不予接收。本制度由医院控烟工作办公室负责解释，自颁布之日起执行。篇2:控烟（奖惩）制度控烟（奖惩）制度为了创造良好得无烟环境，培养员工健康的行为与习惯，保障广阔员工身心健康，特订立本制度：1、认真学习和贯彻关于禁烟的规定,在中心内做好禁烟的宣传工作。中心的办公室、试验室、图书室、阅览室、机房、会议室等共场合禁止吸烟，并设有醒目的禁烟标志。2、员工严禁在工作区内吸烟。工作区以内，任何场合均为无烟区，不放置烟具，不相互敬烟。抽查中如发现员工违反上述规定扣10元/次。3、任何员工不得在公司内的公共活动场合吸烟。中心内禁止乱丢烟蒂。抽查中如发现员工违反上述规定扣20元/次。4、员工休息区设立吸烟室，凡吸烟者均到吸烟室吸烟，经教育不改者，予以相应的惩罚。抽查中如发现员工违反上述规定扣10元/次。5、充分利用橱窗、黑板报、中心内网等各种宣传工具宣传吸烟的危害。6、开展“世界无烟日”宣传活动，鼓舞何帮忙吸烟者放弃香烟，选择健康的生活方式。人人遵守禁烟制度，争创无烟工作环境。篇3:创建无烟医院控烟考评标准及奖惩制度娄底市骨伤医院创建无烟医院控烟考评标准及奖惩制度为深入贯彻落实卫生部《医疗卫生系统全面禁烟工作实施方案》，进一步加强我院精神文明建设，优化办公和就医环境，创建无烟医院，依据卫生部无烟医疗机构评估标准，订立本院控烟考评标准及奖惩制度。1、在医院控烟领导小组的领导下，由创建“无烟医院”活动办公室实在负责本制度的实施。实行院、科两级管理，责任明确。2、凡在本院工作人员（含进修和实习人员）均适用本规定。3、本院职工、患者及家属不得在院内诊疗区域、办公室、公共场合等全部非吸烟区吸烟。4、吸烟者只能在设有吸烟标志的固定场合（吸烟区）吸烟。5、医务人员禁止穿工作服吸烟。6、医务人员不得接受来访者的敬烟，同时告知就诊者及家属不要在医院内吸烟。7、要求在办公室、会议室、工作场合有明显的禁止吸烟标志，不得设有烟具及与烟草有关的物品。8、院内无烟草广告，不接受烟草厂商的赞助和标有烟草广告标志的物品。9、院内小卖部不准销售香烟。10、全院控烟监督员，要求常常检查巡察，及时劝阻和矫正违规行为。11、在院内进行吸烟有害健康的宣传教育工作。12、医务人要掌握控烟的方法和技巧，鼓舞和帮忙吸烟者戒烟。13、把控烟工作长期纳入相关临床诊疗或防治工作中，医务人员能引导患者戒烟和使用戒烟药物、控烟用品。14、严格执行奖惩制度1、院、科领导带头控烟。在无烟区吸烟一次罚50元。2、对违反吸烟规定的员工，发现第一次进行劝解，发现第二次以上者，除没收香烟外,一次收取健康保护费50元，从当月工资中扣除。3、卫生保洁员要做到分管区域无烟头。每处发现烟头扣0.5分，累计每实现10分罚款10元，每月扣分低于2分者，嘉奖20元。4、控烟监督员要加大分管区域内监督检查，并有记录，做到区域内无摆放烟具、无吸烟者、无烟头，每发现一处扣1分，到年底扣除总分超出20分以上的科室评定为控烟不达标科室。5、把控烟工作列入科室质量管理评比内容。控烟工作办公室对全院各科控烟情况要定期检查考核，控烟不力的职工个人不得参加各类先进的评比，控烟工作不好的科室不得参加先进科室的评比。6、年底评定为控烟达标的科室（优秀无烟科室）嘉奖800元。7、全部奖惩情况到控烟办公室统一登记，奖惩款由控烟办公室依据登